Opinie o VIVE Group
Ile się tam zarabia do ręki? Powie ktoś konkretnie w liczbach? Bo na umowach jest 2800 brutto plus kilka stopni premii. Za wyrobienie 100% normy ile jest premii?
To co teraz sie tam wyprawia do przechodzi ludzkie pojecie kobiety maja obrobic kilka stanowisk bo wszystko jest zasypane połowe z nich zabrali na malików, to samo jest na obsłudze u panów gdzie jeden facet ma kilka stanowisk do ogarnięcia bo połowa jest na zwolnieniach czy urlopach pomimo tego ze zatrudniają nowych pracowników którzy rzucani sa na głębok wode do tego nie ma trenera czy innej osoby do obsługi męskiej która mogła by wyjasnic i nauczyć to nie lepiej ich wysłac na stanowiska i niech sami sobie radzą...
To jest działanie celowe Jak ktoś nie da rady sam się zwolni Bezkosztowo dla firmy Odpracuje 2 tyg na wypowiedzeniu i do widzenia Jeszcze mu wmowia że idą mu na rękę bo tylko 2 tyg na wypowiedzeniu Nie muszą płacić żadnych odpraw itp Na malikowie powiedziane jest że jeśli nie wyrobisz normy to jesteś do zwolnienia A w zakladowej gazecie "zachęcamy do pozostania z nami przez długie lata ""Parodia i hipokryzja Nie ma takich słów żeby można było wyrazić to co ta firma wyprawia
Kiedy zaczną zwalniać ? Bo co roku ta sama śpiewka a jakoś zwolnień z tego powodu nie widać …
Tu nie chodzi o to kiedy i czy w ogóle będą zwalniać .Chodzi o to żeby tym straszeniem motywować ludzi do pracy Robic więcej i więcej Nie liczy się na jakim sprzęcie pracujesz Czy komputer działa czy nie bardzo Nie obchodzi to nikogo Ma być dużo Nie masz?To tylko i wyłącznie twoja wina nie ważne ze sprzet działa jak mu pasuje Ma być i juz Najlepiej kilka tysięcy sztuk na osobe
Szkoda gadać Nadal są osoby które pracują w jednym miejscu nienaruszone Już chyba zapuscily korzenie Pewnie niedługo zakwitną Jedni chodzą a drudzy stoją jako lilie Ciekawe co trzeba zrobić żeby mieć takie fory
Co trzeba mieć?pracować na (usunięte przez administratora) wtedy ma się sporo przyjaciół na produkcji.Coś o tym wiem.Takie przedszkole dla nielotów umysłowych pierwszy raz spotkałam w swoim życiu.Była????
Niech wróci kierownik Maciej. Jedyny normalny kierownik,który szanował ludzi. To co się dzieje pi jego odejściu przekracza granicę.
Jak tam wypłaty? zadowoleni?
Na wstępie, bardzo sympatyczna Pani, konkretne pytania, konkretne oczekiwania. Odezwą się. I tak też się stało. Zaproszenie na dzień próbny na 6h, umowa zlecenie podpisana. Na koniec dnia próbnego pytam, na którą przyjść jutro. Dadzą znać, zadzwonią. No i prócz przelewu za te 6h pracy kontaktu ze strony firmy nie było ŻADNEGO. Uważam, że w takiej sytuacji powinno poinformować się pracownika a nie zostawiać go beż odzewu. Pierwszy raz spotkałam się z taką nieprofesjonalne sytuacją .
Proponuję przeszkolić pracowników z rekrutacji :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
A co do sobot to nie dostaliśmy pieniędzy za nie aby je odrabiać .Poza tym czyja to wina że nie było towaru . Oczywiście nie nasza .A takie rozkazy że soboty do odrobki są wbrew prawu dlatego nie zgadzacie się na tę soboty
Witam wszystkich czytam wpisy i jestem troszkę w szoku.narzekacue marudzicie ale nikt z tym nic nie robi jeśli chcemy coś osiągnąć to tylko i wyłącznie wspólnymi siłami .skoro kierownictwo traktuje pracowników jak psy to może stańmy na jakiś czas najwyższą pora zacząć walczyć o swoje jeśli zmiany staną nie będzie produkcji ale trzeba to zrobić konkretnie nie rozmowa z dyrektorem Denisem czy innym z góry poprostu dotąd dopoki nie pojawi się prezes to stańmy i wywalczymy coś dla (usunięte przez administratora) zwolnić raczej nikogo nie zwolnią bo wtedy naprawdę z tej garstki osób co jest jak kogoś zwolnią to już nie będzie produkcji .a góra jak jest w stanie odrobinę pomyśleć to bez ludzi na hali nie będzie pieniędzy na ich wyimaginowane pensje czekam na odzew
Przypominam że na Malikowie za tydzień podwyższamy normę. Bo za słabo wam się(usunięte przez administratora)????
Ja rozumiem że ciuchy jak i cała produkcja jest ważna ale bez przesady w te gorące dni żeby nie było dłuższej przerwy czy dobrej klimatyzacji jak na taką firmę to wstyd a te wiatraki też ledwo wytrzymują. Ludzie ledwo chodzą bo się nie da wytrzymać w tym cieple ale kierownictwo nie reaguję tylko patrzeć aż ludzie będą padać jak muchy jeszcze raz wstyd
Idź zgłosić do pipu będą kary płacić pracodawca ma obowiązek w upały zapewnić klimatyzację i zimny napoj, kary za brak napojów w odległości max 75m od stanowiska wynosi od 1 tys do 2 a za brak sprawnej Klimy do 30tys więc jak dostaną kary to może się naucza. Pozdrawiam
Ja uważam ,że dyrekcja i brygadziści powinni stanąć na stanowiskach podczas zmiany i pokazać jak się powinno pracować a nie siedzieć tylko na zebraniach .Bo Oni tylko ludzi umią ganiać. Myślą że jak się towaru nie składa to się nie narobimy wrzucając i upychając do worków i kominów robiąc tyle co wcześniej, tylko teraz jedna osoba i na kilku stanowiskach.
Jak nie dadzą więcej dziewczyn na dół to będą sami robić bo my mamy tylko dwie ręce ,a wykorzystują nas ile się da .Każą nam obrobiać kilka stanowisk bo wszędzie zasypane i nie ma kto robić.Jak się nie zmieni do urlopu to po nim nie ma do czego wracać.
Na Z1 już nie raz na swetrach dziewczyny to co narzucały do zsypów to same zeszły i sobie spakowały bo nie miał kto.
Wszędzie wszystkiego pełno na 1000m2 2 osoby na sklepie 1 na kasie. Nie da się tego ogarnąć. Normalnie trzeba biegać po sklepie. Kamery to rejestrują... Niech sobie popatrzą jak ludzi pracowników wykorzystuje. Ludzie pracują bo muszą.
Ludzie Kochanie, Czy wy wogole patrzycie na paski wynagrodzenia? Radze spojrzec I sie przez chwile zastaniwic nad tym Co tam sie znajduje.
Witajcie. A jak z zarobkami w Wawie? Płacą na czas, nie (usunięte przez administratora) Zostałem przyjęty na 3 miesiące na próbę.
Jak tam pensje?? bo u mnie to jakaś kpina
Podpisz się prawdziwym imieniem chociaż, (usunięte przez administratora)!
Witam, Miałem przyjemność pracowac na Hali Roma oraz Yuyao. Praca jak praca, dojść przyjemna, zarobki adekwatne do wysiłku. To że niektórzy szukają dziury w całym i wiecznie im coś nie pasuje to normalka. Pracownicy często się obijają, wygłupiają a nawet znajdują czas żeby pograć w piłkę!! Do wylewania zali jednak są pierwsi. Sytuacja życiowa zmusiła mnie niestety do porzucenia pracy. Nie wierzcie w to co ludzie piszą bo często to się mija z prawdą. Pracujące soboty nie sa takie złe, podobno dużo mniej się pracuje niż na tygodniu a dniowa leci :p
Nie na każdej hali i nie każdy może się obijać, a Ty szukaj takiej pracy gdzie będziesz mógł pracować sześć dni w tygodniu , a najlepiej siedem.
Nie przypominam sobie żebyśmy przechodzili na Ty, to po pierwsze. Po drugie skoro poniedziałek jest dniem wolnym to pracując w sobotę wciąż jest to 5 dni w tygodniu ale właśnie wychodzi mentalność większości pracowników.. Ponarzekać i byle się nie narobić... A o mnie się proszę nie martwić mam teraz poważna pracę, bardzo odpowiedzialna gdzie otrzymuje dobre wynagrodzenie, czas wolny przeznaczam na rozwijanie się pod każdym względem, dlatego nie boje się co przyniesie jutro. Pozdrawiam
W poniedziałek praca rozumiem ? Wolnego nie ma ?
Witam wszystkich. Wszyscy jesteśmy dorosłymi ludźmi.i moim zdaniem po co zbędne komentarze, trzeba iść do przodu skoro zarząd firmy tak postępuje z ludźmi .to nikt głową muru nie rozboje .Uważam że jest na tyle pracy w Kielcach i okolicach .Także moim zdaniem jeśli ktoś jest przyzwyczajony do stania w jednym miejscu całe życie a boi się podjąć ryzyka w znalezieniu lepszej pracy to jest sprawa pojedynczej jednostki.Narzekajac na forum nic się nie zdziała.Moim zdaniem brygadzisci powinni powiedzieć ludziom co jest grane z tego powodu że wszyscy jedziemy na tym samym wózku.Dlatego chciałbym abyśmy wszyscy spotkali się z prezesem i porozmawiali nie tak jak zawsze że są grupki osób które mają odwagę mówić między sobą tylko otwarcie powiedzieć i wyjaśnić sprawę.z presem miłego dnia życzę
Jeżeli chodzi ci o spotkanie to zbytnio forum nie pomoże. Myśle ze należało by wystąpic z pismem o zorganizowanie spotkania z prezesem.
Do brygadzistów?! Żarcik jakiś? Brygadzista nie podpisze Ci pod żadnym pismem i nie przedstawi go na górze! Oni i one ślepo zgadzają się z górą, a mało tego robią wszystko wbrew sobie samym byle górze dogodzić. Oczywiście był wyjątek Pan M. Ale go zwolnili
Hej mam propozycje pracy na malikowie jak tam jest ?
W piątek pracujemy ?
Witam mam pytanie czy wie ktoś jak napisać wypowiedzenie z pracy
Czy ktoś podpowie jak wygląda praca na wózkach, bo nie wiem czy w ogóle warto się starać o ta prace?
Lepiej poszukaj czegoś innego, sam fakt że praktycznie od roku szukają kogoś na wózki pokazuje jakie są tam warunki. Jeżeli nie masz wyjścia to bądź świadomy że stare dziady które tam pracują w każdym nowym pracowniku widzą potencjalnego frajera który będzie za nich pracował. Niektórzy mają układy z brygadzistami i jest pewne że będziesz dymał w najgorszym dziale.
Jak myślicie będzie więcej tych sobót do odrobienia ?
To jest nie do przyjęcia Przenosi się ludzi z hali na halę, z jednego końca miasta na drugi Nikt się nawet nie zapytał (usunięte przez administratora) jak tam dojedziesz, czy skąd jesteś "Nikogo nie obchodzi nic Listy osob wytypowanych do przeniesienia owiane wielka tsjemnica Mowiono że dojazd będzie brany pod uwagę przy wyborze ludzi do przeniesienia na Malikow Myślę że chodzi o to że jak komuś nie pasuje to niech się zwolni sam A w gazetce piszą "zachęcamy do pozostania z nami przez długie lata "To jest troska o pracowników Gratulacje firmo tyle lat tyle nowych ludzi na kierowniczych stanowiskach a obyczaje stare Wstyd
Co się dziwisz, (usunięte przez administratora) jak wymalujesz farbą nie stanie się nagle kościołem!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VIVE Group?
Zobacz opinie na temat firmy VIVE Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 261.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w VIVE Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 214, z czego 24 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 124 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy VIVE Group?
Kandydaci do pracy w VIVE Group napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
