Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.
Ile zarabia specjalistka ds. prawnych, skoro w ofercie jest podane, że mają 7 godzinny dzień pracy? Z jednej strony chciałabym mniej pracować, z drugiej nie jestem pewna, czy to może się opłacać, liczę na wasze opinie.
Dzień dobry. Wszelkie szczegółowe informacje można oczywiście uzyskać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Przecież nie podpisze Pani umowy bez świadomości tego, ile zarobi, prawda?
W sprawie pracowników ochrony na obiekcie Czok Debiensko. Chciałem się zapytać kiedy firma zrobi porządek z pracownikami ochrony na tym obiekcie, mianowicie kiedy panowie z bramy głównej wkoncu przestaną chodzić się kąpać na łaźnie należąca do czoku i to jeszcze w dodatku w czasie trwania służby... Kolejna sprawa jest Pani z ochrony w blond włosach doczepianych ,Pani L, notorycznie jest widywana na bramie głównej mimo że pełni służbę w patrolu, chyba że od jakiegoś czasu na bramie głównej jest 3 osobowy skład... Mało tego Pani ta już kilkukrotnie była widziana przez pracowników czok jak opala się przed posterunkiem w niekompletnym umundurowaniu..
Dziękujemy za informację. Postaramy się przyjrzeć bliżej sygnalizowanym przez Pana problemom.
Ja w sprawie czasu pracy, proszę o rozjaśnienie mi tej kwestii. W ofercie na pozycje Specjalistka ds. prawnych mówią o 7 godzinnym czasie pracy. A jakie jest płacone, jak za siedem czy osiem? Rzadko się spotykam z takimi godzinami pracy, ale jak się spotykałam, to właśnie płacili jak za cały etat, to był taki benefit na zachętę…
Wszystkie szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia są oczywiście podawane podczas ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej, przed podpisaniem umowy, także nic nie pozostaje bez niezbędnych wyjaśnień.
Ja chciałabym podpytać o długość dyżuru/służby. W ogłoszeniu na stronie firmy pisze że 12/24h - od czego to zależy czy się pracuje cała dobę czy tylko pół? To jest jakoś według grafiku wymienne czy jak już się wybierze to potem tylko takie służby się ma?
Długość służby zależy od kilku czynników, m.in. od danego obiektu. Są rozmaite długości dyżurów. Zależy to również od samego kontraktu, tam też są wskazywane konkretne godziny. Ponadto istotne znaczenie ma grafik służby, który ustala się przy pełnej obsadzie posterunku.
a to jest wcześniej ustalane w jakich godzinach się pracuje, prawda? w sensie nie może być iluś zmian pod rząd 12-godzinnych? jak to wygląda?
Rybnik
Pracowałem w waszej fimie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Naprawdę nie przyjmujecie ze stopniem lekkim? Rozmawiałam z kierownikiem rejonu ,ale po informacji , że posiadam st.lekki już ponownego odezwu nie było.
Oczywiście, że przyjmujemy również osoby ze stopniem lekkim. Nie znamy treści Pani rozmowy z kierownikiem, być może o braku odzewu z jego strony zadecydowały inne czynniki. Posiadanie orzeczenia nie jest przecież jedynym kryterium zatrudnienia.
kierownik juz trzeci zmieniony biora informowane o wodzie a wody brak tak samo bylo rok temu sytuacja jest monitorowana a upaly skoncza sie za 2 miesiace a zysk zostanie wody
O ewentualnych brakach wody proszę informować odpowiedzialnego kierownika. Można też dzwonić na firmowy HELPDESK i zgłosić problem.
Jest oferta na pracownika ochrony w Krakowie, można się dowiedzieć w jakim rejonie jest obiekt?
Ponieważ w Krakowie ochraniamy kilka obiektów (np. Politechnikę Krakowską), trudno to jednoznacznie określić, ale wszelkie szczegółowe informacje uzyska Pan w trakcie ewentualnego procesu rekrutacyjnego - można się kontaktować telefonicznie z naszym Działem Rekrutacji.
a ktos z pracownikow moglby sie wypowiedziec jak sie ogolnie pracuje w tej firmie? jakie sa tu warunki?
Znalazłam ogłoszenie dla Specjalistki ds. przetargów. Firma pisze, o dofinansowywanie kursów i szkoleń jak również o rozwoju pracowników. Czy w zamian za takie szkolenia pracownicy podpisują tzw. lojalki? Na jakiej zasadzie to działa? Faktycznie jest możliwość awansów? Można liczyć również, że wraz ze wzrostem doświadczenia wzrośnie również wynagrodzenie?
czym się różni kwalifikowany strażnik ochrony od zwykłego strażnika? w sensie są różne oferty i nie wiem jak to wygląda
to właśnie jest to co firma wyżej pisała chyba, ale proszę mnie poprawić jeśli się mylę. że kwalifikowany strażnik to osoba, która jest odpowiednio przeszkolona i ma pozwolenie na broń w wyznaczonych miejscach
Precyzując: kwalifikowany pracownik ochrony to osoba, która została wpisana na listę pracowników kwalifikowanych. Taki wpis pozwala pracownikowi ochrony na bezpośrednią ochronę fizyczną mienia, a także na dozorowanie systemów alarmowych i pracę podczas konwojowania. Pracownik kwalifikowany ochrony ma prawo do wykonywania wszystkich działań związanych z ochroną osób i mienia, w tym w ramach specjalnych uzbrojonych formacji ochronnych (SUFO). Mówiąc jeszcze prościej - prawo do posługiwania się bronią w ramach obowiązków pracownika ochrony może posiadać tylko pracownik kwalifikowany, ale tylko pod warunkiem uzyskania dodatkowych/osobnych pozwoleń i po przejściu specjalistycznego kursu posługiwania się bronią. Czyli żeby mieć prawo posługiwania się bronią, sam wpis na listę pracowników kwalifikowanych nie wystarcza.
Czy potrzebne są tu jakieś specjalne badanie przed podjęciem pracy?
Jedyne potrzebne specjalne badanie przed podjęciem pracy , to badanie lekarza medycyny pracy + psycholog i psychiatra ( ale to tylko przy staraniu się o kwalifikacje i pozwolenie na broń obiektową ) .
ale to nie na wszystkich obiektach ma się pozwolenie na broń, firma gdzieś wyżej odpowiedziała że wyłącznie uprawnieni do tego pracownicy
Oczywiście, że pracownicy wyposażeni w broń wykonują obowiązki wyłącznie tam, gdzie takie są wymogi umowy/kontraktu (np. konwoje, grupy interwencyjne, obiekty o specjalnym znaczeniu itd.).
Jak wygląda praca w biurze, ktoś może się orientuje? Zależy mi na informacjach jakie są godziny pracy, benefity dla pracowników i wszystkie inne ważne rzeczy. Jeszcze jakby ktoś opowiedział mi o tym jak przebiega rekrutacja to byłabym bardzo wdzięczna :)
A jeśli chodzi o rekrutację to najpierw jest rozmowa telefoniczna, a potem rozmowa z kierownikiem już w firmie.
A jest możliwość dorabiania jakichś nadgodzin? Czy w biurze jest sztywno 8 do 16 i nic poza tym?
Jest opcja pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach, np. choroby dziecka lub własnej? Wtedy Państwo zapewniacie narzędzia do pracy? Nikt tu nie odpowiedział na pytanie o wynagrodzenie w biurze. Powiedzą Państwo jakiś zakres pensji?
Raczej nie. To znaczy czasami taka możliwość jest dopuszczalna, ale tylko w wyjątkowych przypadkach.
Wysokość wynagrodzenia jest negocjowana indywidualnie, podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zależy to także od stażu, doświadczenia, posiadanej wiedzy i umiejętności w danym zakresie.
zapomnieliście dodać że na obiektach PRACA ŚWIĄTEK PIĄTEK I NIEDZIELA NA OKRĄGŁO CZASAMI GRAFIKI NIE REGULAMINOWE 12 NA 12 NOCKA NA NOKĘ CZY DNIOWKA NA DNIÓWKĘ.... JAK PRACUJE SIĘ W SYSTEMIE 12 GODZINNYM TO WOLNEGO POWINNO BYĆ MINIMUM 24 GODZINY WOLNEGO...
Firma wiecznych problemów i konfliktów. Zaczynając od wypłacania wynagrodzenia dla pracowników tj. Nigdy nie wiesz kiedy na zleceniu je otrzymasz zaczynając od dnia 25ego każdego miesiąca. Dla tej firmy liczą sie ludzie którzy mają grupę inwalidzka za których otrzymują nie małe pieniążki, każdego który jest dla nich niewygodny od razu zwalniaja nawet na szczeblu menagera lub szefa ochrony. Mam nadzieję że wkoncu PiP i inne organy,ktore odpowiadają za prawa pracownika zaczną robić z tą firmą porządek, która narusza wiele przepisów prawnych dotyczących pracowników.
A jak godzinowo to wychodzi? Pracuje się po 8 czy 12 godzin? I jak z weekendami? Są dodatkowo płatne?
Zależy o jakie stanowisko pytasz, natomiast ja pracuję po 8 na zmiany, ale to też pewnie zależy od obiektu
Ale nie wszyscy pracują po 8h, wiem, że czasem faktycznie są te 12h obiekty, a biuro totalnie inaczej jakos :PPP
podejrzewam, ze niektore obiekty maja o wiele dluzsze zmiany, czy nie na tym polega najczesciej praca na ochronie?
Ogólnie jakby ktoś opisał jak faktycznie wygląda taka praca, czy to jest taki stróż czy nie to byłabym wdzięczna...
Witam Pracuję w Time Security już czwarty rok na KWK Makoszowy. Jestem zadowolony z firmy i kierownictwa. Praca jest spokojna od paru miesięcy nie ma kradzieży wypłaty są na czas zawsze można się zwrócić z problemem do menadżera który rozwiąże problem. Oby tak dalej ????
Czytaj ze zrozumieniem pisałem że od paru miesięcy nie mamy kradzieży więc jest spokój a niestety jak ktoś nie pilnuje mienia tylko śpi to płaci karę i to jet chyba normalne tak
czy ty gościu widzisz co ty piszesz w ogóle?? wiele osób niepełnosprawnych też chce i może pracować, a wyzywanie kogokolwiek to już mocne przegięcie i zaburzenie społeczne, więc się nie kompromituj i ogarnij!!
Ernest , ty boisz się , że ludzie z grupami zastąpią cię w tej twojej pracy , bo przecież blokujesz im miejsce i żeby dalej zostać tam gdzie jesteś , to sam niedługo też będziesz musiał iść na " specjalistyczne badania " żeby dostać grupę i to specjalną !. Przecież tylko dzięki ludziom z grupami i dopłatom z PFRON-u na nich , tego typu firmy jeszcze egzystują i nie splajtowały , bo przy dzisiejszych kosztach płacy , dochodzących do 5 tys. miesięcznie za jednego pracownika , żadna firma , ani nawet instytucja państwowa nie chce tego płacić , za siedzenie i niewiele robienie i jeśli rząd zmieni przepisy i ludzi z grupami specjalnymi nie będzie można przyjmować do pracy w ochronie to będzie to początek końca wszystkich tego typu firm i ty też wtedy stracisz tą pracę !!.
Przecież wszystkie firmy ochroniarskie są ubezpieczone od kradzieży i nie mogą karać za takie zdarzenia swoich pracowników i kazać im płacić jakieś kary , ktoś was robi w bambuko bo ma was za głupich , których można (usunięte przez administratora) i okradać , bo o niczym pojęcia nie mają !!. Firma ubezpieczeniowa pokryła koszty tej kradzieży a wy zapłaciliście za to drugi raz , naiwniacy !!.
Do Kodeksu Cywilnego zajrzeć, w prawo pracy. 11h przerwy między zmianami, przy 35h łącznej przerwy w tygodniu
Ernest , to ty nie powinieneś pracować w tzw. ochronie , bo do tej pracy się nie nadajesz , skoro jesteś taki zdrowy , sprawny umysłowo i psychicznie to co ty w takim razie robisz w ZPCH który jest przeznaczony właśnie dla ludzi chorych i niepełnosprawnych ?. Ludzie zdrowi bez orzeczeń o st. niepełnospr. nie powinni być w ogóle przyjmowani do pracy w ZPCH , którym przecież jest TIME , bo blokujecie tylko miejsca pracy przeznaczone dla tych chorych , a firma na tym traci , bo nie dostaje na was pieniędzy z PFRON-u. Praca jako stróż i portier zawsze była pracą lekką i łatwą przeznaczoną głównie dla emerytów lub rencistów . Jak jesteś taki zdrowy i sprawny fizycznie , to Idź do pracy na kopalnię gdzie zarobisz 10 000 zł miesięcznie , chyba że jesteś leniem i masz dwie lewe ręce do uczciwej fizycznej pracy i dla tego wpychasz się na siłę tam gdzie jest praca lekka ,łatwa i prosta , bo dla niepełnosprawnych inwalidów , wstydził byś się leniu !!!. A jeżeli ludzie śpią na portierniach i przychodzą do pracy z poduszkami to znaczy że są przemęczeni i niewypoczęci , niewyspani i śpiący bo mają źle ułożony grafik , po 12 godzinach pracy musi być obowiązkowo 24 godz. wolnych , tak od lat pracują wszystkie służby mundurowe w systemie 12/24 i biada temu , kto by tam tę zasadę łamał i nie przestrzegał !!.
Wpis super,ale odrobinę górnolotny w szczególności co do tych przerw,z chęcią udostępnię Ci grafik z jednego z obiektów Time gdzie opisane przez Ciebie przerwy nie istnieją i nikt z tym nic nie robi...Pozdrawiam
11 godzin przerwy to jedynie przy zmianach 8 godzinnych... A NIE PRZY SŁUŻBACH 12 GODZINNYCH - PRZY 12 TO MINIMUM WOLNEGO POWINNO BYĆ 24 GODZIN WOLNEGO A NIE 12 NA 12 ... NOCKA NA NOCKĘ CZY DNIÓWKA NA DNIOWKĘ TO JEST NIE REGULAMINOWO. MYŚLEĆ ROZSĄDNIE NA KAŻDYM KROKU...
jak chcesz SPAĆ w czasie pracy to nie zajmuj stanowiska tym co myślą o pracy żeby dotrwać do końca służby w spokoju...... na każdym kroku pozytywne myślenie. ja bym mógł dużo napisać bo pracowałem trzy lata w tej firmie czas próby polskich sumień trwa. Amen.
Witam mam pytanko czy Time Security jest zakładem pracy chronionej?
Nie wiem jak jest dokładnie, ale jak ja tam pracowałem to jeśli chodzi o pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności to były osoby z orzeczeniem, ale ze stopniem lekkim. Ktoś by musiał się wypowiedzieć z firmy jak jest aktualnie.
z 3cim przyjmuja na pewno, bo to jest wlasnie ten najlzejszy stopien niepelnosprawnosci, ale czy np tez z drugim przyjmuja to juz ktos kto wie to na pewno musialby sie wypowiedziec..
A dawno temu pracowałeś? Ja mam właśnie lekki a wszędzie chcą przynajmniej umiarkowany. Teraz na strażnika znowu jest oferta, nie ma doprecyzowanego, jaki to ma być typ orzeczenia. Wiadomo coś?
Tylko na tym jadą, firma tragiczna. Dla przykładu: jeden z koordynatorów, ma na rejonie kogoś z rodziny. Oczywiście załatwia same nocki, bo najlepiej płatne , a cała załoga na tym obiekcie, jest rozlokowana tak, aby rodzinka miała komfort pracy.
Moi drodzy , to przecież jest oczywista oczywistość , jak to mówi sam prezes wszystkich prezesów , że firma TIME SECURITY i wszystkie jej spółki córki to są ZPCH i przyjmują do pracy bardzo chętnie i w pierwszej kolejności ludzi z orzeczeniami o st. niepełnospr. i to nie tylko takich ze st. lekkim ale także z umiarkowanym a nawet i znacznym i w dodatku najchętniej z tzw. symbolami specjalnymi czyli : 01-U , 02-P , 04-O , 06 -E ,12- C , bo na takich pracowników dostają bardzo wysokie dofinansowanie do ich wynagrodzenia z PFRON-u , od 2250 zł. aż do 3600 zł. miesięcznie , a przy dzisiejszych kosztach płacy przekraczających już 5000 zł. miesięcznie za jednego pracownika dostawać takie darmowe pieniążki do rączki od państwa , to tak jak by co miesiąc trafić szóstkę w LOTTO . Ale tacy pracownicy za to także mają z tego powodu wiele korzyści np : obowiązkowo umowę o pracę a nie zlecenie , najpierw na okres próbny i czas określony max. do 33 miesięcy a po ich upływie już na czas nieokreślony , terminowo wypłacane co najmniej najniższe wynagrodzenie i ponad to obowiązkowo dodatek za pracę w nocy , terminowo opłacane składki w ZUS , bo tego wszystkiego wymaga i kontroluje to na bieżąco PFRON . Oczywiście nie są to wcale żadne wielkie przywileje , bo tak powinno być od dawna zawsze i wszędzie , w każdym normalnym kraju tak jest . Nie możecie jedynie liczyć na 13-tki i 14-tki , czy tzw. wczasy pod gruszą lub premie świąteczne , odprawy emerytalne , nagrody jubileuszowe , dodatki stażowe , itp. tak jak to mają od zawsze wszyscy urzędnicy państwowi , takich rarytasów w tej firmie nie ma . Tak więc nie zastanawiajcie się tylko dzwońcie i łapcie byka za rogi , praca czeka a firma szuka odpowiedniego człowieka !!.
z lekkim raczej nie przyjmują - tylko z umiarkowanym lub znacznym żeby mieli jak największy profit Z PEFRONU. TO JEST CAŁA PRAWDA O TIME SECURITY. pracowałem tam ponad trzy lata.
Może gdzieś już ten temat wypłynął w komentarzach (jeśli tak to przepraszam), ale czy możecie mi powiedzieć jak to wygląda godzinowo? Bo wiem, że w innych firmach o podobnym profilu najczęściej jest po 12 godzin.
Dokładnie, pracownicy ochrony najczęściej w zależności od obiektu pracują 8-12h.
Pracuje w firmie Time od lat . Najlepsza praca jaka miałam w ochronie. Nie zależnie od obiektu. Pod kierownictwem p.Tomasza Kasperczaka .Bardzo pozytywna współpraca bardzo duże uznanie mam . pracownik ochrony
A pochwalisz się, jakie masz warunki zatrudnienia? Czy firma oferuje UoP na czas nieokreślony i jaka jest stawka godzinowa?
Najlepsza praca na umowie tymczasowej? Na jaki czas masz umowę? 3 miesiące czy 2? a jak będziesz zbliżać się do wieku emerytalnego to lecisz z hukiem bo liczy się tylko kasa...
Co ci obiecał za dobrą opinię? Najgorszy pseudo kierownik w time. Poza tym to nie on i taksówkarz z Bielska odpowiadali za zajezdnie tramwajowe gdzie ukradli im tramwaj?...
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Tak, w tej chwili są wakaty na stanowiskach pracy w Łodzi - zapraszamy do naszego Działu Rekrutacji.
Tak, mamy w tej chwili taką ofertę w Łodzi. Informacja dodatkowa: wszystkie aktualne oferty pracy naszej firmy znajdzie Pani na OLX.
Witam, czy po zatrudnieniu można liczyć na odzież roboczą? Jak to wygląda? Dostaje się od firmy jakieś ubrania?
Dzień dobry. Tak, nasi pracownicy zawsze otrzymują odzież przewidzianą na dany typ obiektu, inną latem i inną zimą (w tym koszulki, spodnie, kurtki, obuwie, czapki).
Należy pamiętać, że bronią mogą dysponować jedynie kwalifikowani pracownicy ochrony z odpowiednimi uprawnieniami, a jej użycie jest rygorystycznie regulowane prawem i uzasadnione wyłącznie w ściśle określonych, skrajnych sytuacjach. Uzyskanie właściwego pozwolenia na broń to skomplikowana i długotrwała procedura.
jako pracownicy mamy z nią do czynienia, mamy z tego przeszkolenie?
Żadne przypadkowe osoby nie mogą mieć kontaktów z bronią. Jeśli ma Pan do czynienia z bronią, tzn. że powinien Pan już znać wszystkie procedury, ustawę o broni, mieć za sobą egzamin i pełne szkolenie. Tego się w żaden sposób obejść nie da, tym bardziej że bieżący dostęp do broni posiadają tylko członkowie Specjalistycznych Uzbrojonych Formacji Ochronnych.
nie twierdzę że chce obejść tylko bardziej chodziło mi czy wysyłacie osoby na takie przeszkolenia. ale dziękuję za informację. myśle że wezmę udział w rekrutacji
No cóż, broń to jednak dość poważna sprawa, prawda?
Naprawdę? To ciekawe. Prosimy w takim razie o kontakt z właściwym kierownikiem lub wizytę w siedzibie firmy. Magazyn jest czynny w godz. 10.00-14.00.
A tak precyzyjnie rzecz ujmując, nasi pracownicy otrzymują (zależnie od typu obiektu, wymogów kontraktu i pory roku): t-shirty lub koszule z długim rękawem, polar, spodnie bojówki lub spodnie w kant, kurtkę zimową, czapkę z daszkiem lub zimową, półbuty lub buty wysokie, niekiedy także krawat.
Prawidłowo. A co najważniejsze, byle nie zmarznąć. Pracujecie po 12 godzin, również na dworze, czy zależy od obiektu? Zbieram info, póki co, bo jeszcze w ochronie nie robiłem. Odpowiedz też, czy dobrze tu wynagradzają?
Ochraniamy naprawdę bardzo różne typy obiektów, także trudno powiedzieć, jakie najczęściej. Profil tych obiektów po prostu jest bardzo szeroki.
O Matko Boska ale pokaz mody , ciekawa jestem ile firma miesięcznej opłaty za wypożyczenie pobiera , od pracownika , za te wszystkie cudeńka , takie jak :" t-shirty lub koszule z długim rękawem, polar, spodnie bojówki lub spodnie w kant, kurtkę zimową, czapkę z daszkiem lub zimową, półbuty lub buty wysokie , niekiedy także krawat ". Podobno jest to kilkaset zł. miesięcznie , które każdy pracownik musi przelać z powrotem na konto firmy , po każdej wypłacie najniższej pensji , bo przecież to wszystko kosztuje i to nie mało ?!.
Żadne "cudeńka", po prostu normalny strój identyfikacyjny pracownika ochrony, standardowo opisany w warunkach kontraktu. Oczywiście, że wyposażenie pracownika to określony koszt, ale rzecz jasna nie ponosi go pracownik.
To oczywista prawda , że " broń to jest jednak dość poważna sprawa ", niedawno udowodnił i potwierdził nam to , swoim granatnikiem sam kom . główny polskiej para policji . Szkoda tylko że strzał zmarnował się i poszedł w podłogę a nie w barani łeb , wtedy ze ściany zdrapywali by kapuścianą sieczkę , którą tam nosi zamiast mózgu i było by o jednego megalomana i teoretyka nieudacznika , na państwowym stołku mniej !!. U mnie na osiedlu gdzie są mieszkania służbowe dla takich jak on , tego typu zdarzenia , poprzedzone libacją alkoholową zdarzają się średnio raz w miesiącu .To normalna sprawa że jak te barany wypiją , to bawią się bronią , a alkohol plus broń to nieszczęście pewne !!.
To dotyczy każdego stanowiska? Chciałabym się też dowiedzieć czegoś o różnicach pomiędzy szefem a strażnikiem, bo na oba stanowiska są oferty. Jak duże różnice w stawkach?
To dotyczy każdego stanowiska na chronionym obiekcie - bo każdy pracownik ochrony pełniący akurat służbę musi być natychmiast łatwo identyfikowalny. Jeśli zaś chodzi o pozostałe szczegóły zatrudnienia, to wszystkie niezbędne informacje udzielane są podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Spotkałam się z tą ofertą na stanowisko Specjalistka ds. prawnych. Tam jest napisane, że praca jest przez 7 godzin dziennie. Czy mogą w takim razie aplikować osoby z orzeczeniem? Takie godziny by mi odpowiadały.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 425.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 279, z czego 82 to opinie pozytywne, 92 to opinie negatywne, a 105 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
