TIME SECURITY Sp. z o.o.

4.2 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.

Beata
Kandydat

Ile zarabia specjalistka ds. prawnych, skoro w ofercie jest podane, że mają 7 godzinny dzień pracy? Z jednej strony chciałabym mniej pracować, z drugiej nie jestem pewna, czy to może się opłacać, liczę na wasze opinie.

Pracodawca

 Pytanie
@Beata

Dzień dobry. Wszelkie szczegółowe informacje można oczywiście uzyskać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Przecież nie podpisze Pani umowy bez świadomości tego, ile zarobi, prawda?

Czokowiec
Inne

W sprawie pracowników ochrony na obiekcie Czok Debiensko. Chciałem się zapytać kiedy firma zrobi porządek z pracownikami ochrony na tym obiekcie, mianowicie kiedy panowie z bramy głównej wkoncu przestaną chodzić się kąpać na łaźnie należąca do czoku i to jeszcze w dodatku w czasie trwania służby... Kolejna sprawa jest Pani z ochrony w blond włosach doczepianych ,Pani L, notorycznie jest widywana na bramie głównej mimo że pełni służbę w patrolu, chyba że od jakiegoś czasu na bramie głównej jest 3 osobowy skład... Mało tego Pani ta już kilkukrotnie była widziana przez pracowników czok jak opala się przed posterunkiem w niekompletnym umundurowaniu..

1

Pracodawca

@Czokowiec

Dziękujemy za informację. Postaramy się przyjrzeć bliżej sygnalizowanym przez Pana problemom.

Frania
Kandydat

Ja w sprawie czasu pracy, proszę o rozjaśnienie mi tej kwestii. W ofercie na pozycje Specjalistka ds. prawnych mówią o 7 godzinnym czasie pracy. A jakie jest płacone, jak za siedem czy osiem? Rzadko się spotykam z takimi godzinami pracy, ale jak się spotykałam, to właśnie płacili jak za cały etat, to był taki benefit na zachętę…

1

Pracodawca

@Frania

Wszystkie szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia są oczywiście podawane podczas ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej, przed podpisaniem umowy, także nic nie pozostaje bez niezbędnych wyjaśnień.

Zuza
Inne

Ja chciałabym podpytać o długość dyżuru/służby. W ogłoszeniu na stronie firmy pisze że 12/24h - od czego to zależy czy się pracuje cała dobę czy tylko pół? To jest jakoś według grafiku wymienne czy jak już się wybierze to potem tylko takie służby się ma?

Pracodawca

@Zuza

Długość służby zależy od kilku czynników, m.in. od danego obiektu. Są rozmaite długości dyżurów. Zależy to również od samego kontraktu, tam też są wskazywane konkretne godziny. Ponadto istotne znaczenie ma grafik służby, który ustala się przy pełnej obsadzie posterunku.

router
Kandydat
 Pytanie
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

a to jest wcześniej ustalane w jakich godzinach się pracuje, prawda? w sensie nie może być iluś zmian pod rząd 12-godzinnych? jak to wygląda?

Pracownik Ochrony
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rybnik

Pytania

Pracowałem w waszej fimie

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Zainteresowana
Kandydat
 Pytanie

Naprawdę nie przyjmujecie ze stopniem lekkim? Rozmawiałam z kierownikiem rejonu ,ale po informacji , że posiadam st.lekki już ponownego odezwu nie było.

Pracodawca

@Zainteresowana

Oczywiście, że przyjmujemy również osoby ze stopniem lekkim. Nie znamy treści Pani rozmowy z kierownikiem, być może o braku odzewu z jego strony zadecydowały inne czynniki. Posiadanie orzeczenia nie jest przecież jedynym kryterium zatrudnienia.

spragniony
Pracownik

kierownik juz trzeci zmieniony biora informowane o wodzie a wody brak tak samo bylo rok temu sytuacja jest monitorowana a upaly skoncza sie za 2 miesiace a zysk zostanie wody

Pracodawca

@spragniony

O ewentualnych brakach wody proszę informować odpowiedzialnego kierownika. Można też dzwonić na firmowy HELPDESK i zgłosić problem.

Wilhelm
Kandydat
 Pytanie

Jest oferta na pracownika ochrony w Krakowie, można się dowiedzieć w jakim rejonie jest obiekt?

Pracodawca

@Wilhelm

Ponieważ w Krakowie ochraniamy kilka obiektów (np. Politechnikę Krakowską), trudno to jednoznacznie określić, ale wszelkie szczegółowe informacje uzyska Pan w trakcie ewentualnego procesu rekrutacyjnego - można się kontaktować telefonicznie z naszym Działem Rekrutacji.

red
Kandydat
 Pytanie
@Wilhelm

a ktos z pracownikow moglby sie wypowiedziec jak sie ogolnie pracuje w tej firmie? jakie sa tu warunki?

Agnieszka
Inne

Znalazłam ogłoszenie dla Specjalistki ds. przetargów. Firma pisze, o dofinansowywanie kursów i szkoleń jak również o rozwoju pracowników. Czy w zamian za takie szkolenia pracownicy podpisują tzw. lojalki? Na jakiej zasadzie to działa? Faktycznie jest możliwość awansów? Można liczyć również, że wraz ze wzrostem doświadczenia wzrośnie również wynagrodzenie?

medival
Kandydat
 Pytanie

czym się różni kwalifikowany strażnik ochrony od zwykłego strażnika? w sensie są różne oferty i nie wiem jak to wygląda

mon
Kandydat
@medival

to właśnie jest to co firma wyżej pisała chyba, ale proszę mnie poprawić jeśli się mylę. że kwalifikowany strażnik to osoba, która jest odpowiednio przeszkolona i ma pozwolenie na broń w wyznaczonych miejscach

Pracodawca

@mon

Precyzując: kwalifikowany pracownik ochrony to osoba, która została wpisana na listę pracowników kwalifikowanych. Taki wpis pozwala pracownikowi ochrony na bezpośrednią ochronę fizyczną mienia, a także na dozorowanie systemów alarmowych i pracę podczas konwojowania. Pracownik kwalifikowany ochrony ma prawo do wykonywania wszystkich działań związanych z ochroną osób i mienia, w tym w ramach specjalnych uzbrojonych formacji ochronnych (SUFO). Mówiąc jeszcze prościej - prawo do posługiwania się bronią w ramach obowiązków pracownika ochrony może posiadać tylko pracownik kwalifikowany, ale tylko pod warunkiem uzyskania dodatkowych/osobnych pozwoleń i po przejściu specjalistycznego kursu posługiwania się bronią. Czyli żeby mieć prawo posługiwania się bronią, sam wpis na listę pracowników kwalifikowanych nie wystarcza.

Klamer
Kandydat
 Pytanie

Czy potrzebne są tu jakieś specjalne badanie przed podjęciem pracy?

1
Arnold
Pracownik
@Klamer

Jedyne potrzebne specjalne badanie przed podjęciem pracy , to badanie lekarza medycyny pracy + psycholog i psychiatra ( ale to tylko przy staraniu się o kwalifikacje i pozwolenie na broń obiektową ) .

mon
Kandydat
@Arnold

ale to nie na wszystkich obiektach ma się pozwolenie na broń, firma gdzieś wyżej odpowiedziała że wyłącznie uprawnieni do tego pracownicy

Pracodawca

@mon

Oczywiście, że pracownicy wyposażeni w broń wykonują obowiązki wyłącznie tam, gdzie takie są wymogi umowy/kontraktu (np. konwoje, grupy interwencyjne, obiekty o specjalnym znaczeniu itd.).

Klara
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca w biurze, ktoś może się orientuje? Zależy mi na informacjach jakie są godziny pracy, benefity dla pracowników i wszystkie inne ważne rzeczy. Jeszcze jakby ktoś opowiedział mi o tym jak przebiega rekrutacja to byłabym bardzo wdzięczna :)

Chylka
Pracownik
@Klara

W biurze pracuje się tutaj od 8 do 16, jak w wiekszosci firm, wiec o tyle wygodnie. :)

Chylka
Pracownik
@Klara

A jeśli chodzi o rekrutację to najpierw jest rozmowa telefoniczna, a potem rozmowa z kierownikiem już w firmie.

Jorek
Kandydat
 Pytanie
@Chylka

A możesz zdradzić o czym była rozmowa? Jakieś konkretne pytania zadawali?

Jorek
Kandydat
 Pytanie
@Chylka

A jest możliwość dorabiania jakichś nadgodzin? Czy w biurze jest sztywno 8 do 16 i nic poza tym?

Pracodawca

@Jorek

Tak, jeśli chodzi o pracę w biurze, odbywa się ona w określonych godzinach.

Weronika
Kandydat
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

Jest opcja pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach, np. choroby dziecka lub własnej? Wtedy Państwo zapewniacie narzędzia do pracy? Nikt tu nie odpowiedział na pytanie o wynagrodzenie w biurze. Powiedzą Państwo jakiś zakres pensji?

Domino
Kandydat
 Pytanie
@Chylka

A to jest praca od poniedziałku do piątku, tak? Soboty też wchodzą w grę?

Domino
Kandydat
 Pytanie
@Chylka

I mam jeszcze jedno pytanie, czy jest możliwość pracy zdalnej albo hybrydowej?

Pracodawca

@Domino

Tak, praca w biurze odbywa się od poniedziałku do piątku; soboty są wolne.

Pracodawca

@Domino

Raczej nie. To znaczy czasami taka możliwość jest dopuszczalna, ale tylko w wyjątkowych przypadkach.

Pracodawca

@Weronika

Wysokość wynagrodzenia jest negocjowana indywidualnie, podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zależy to także od stażu, doświadczenia, posiadanej wiedzy i umiejętności w danym zakresie.

fantomas
Były pracownik
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

zapomnieliście dodać że na obiektach PRACA ŚWIĄTEK PIĄTEK I NIEDZIELA NA OKRĄGŁO CZASAMI GRAFIKI NIE REGULAMINOWE 12 NA 12 NOCKA NA NOKĘ CZY DNIOWKA NA DNIÓWKĘ.... JAK PRACUJE SIĘ W SYSTEMIE 12 GODZINNYM TO WOLNEGO POWINNO BYĆ MINIMUM 24 GODZINY WOLNEGO...

Thomas30
Były pracownik

Firma wiecznych problemów i konfliktów. Zaczynając od wypłacania wynagrodzenia dla pracowników tj. Nigdy nie wiesz kiedy na zleceniu je otrzymasz zaczynając od dnia 25ego każdego miesiąca. Dla tej firmy liczą sie ludzie którzy mają grupę inwalidzka za których otrzymują nie małe pieniążki, każdego który jest dla nich niewygodny od razu zwalniaja nawet na szczeblu menagera lub szefa ochrony. Mam nadzieję że wkoncu PiP i inne organy,ktore odpowiadają za prawa pracownika zaczną robić z tą firmą porządek, która narusza wiele przepisów prawnych dotyczących pracowników.

Zaciekawiony
Kandydat
 Pytanie

A jak godzinowo to wychodzi? Pracuje się po 8 czy 12 godzin? I jak z weekendami? Są dodatkowo płatne?

Dziadek
Pracownik
@Zaciekawiony

Zależy o jakie stanowisko pytasz, natomiast ja pracuję po 8 na zmiany, ale to też pewnie zależy od obiektu

Dziadek
Pracownik
@Zaciekawiony

Ale nie wszyscy pracują po 8h, wiem, że czasem faktycznie są te 12h obiekty, a biuro totalnie inaczej jakos :PPP

lab
Kandydat
 Pytanie
@Dziadek

podejrzewam, ze niektore obiekty maja o wiele dluzsze zmiany, czy nie na tym polega najczesciej praca na ochronie?

Julka
Kandydat
@lab

Ogólnie jakby ktoś opisał jak faktycznie wygląda taka praca, czy to jest taki stróż czy nie to byłabym wdzięczna...

Zadowolony
Pracownik

Witam Pracuję w Time Security już czwarty rok na KWK Makoszowy. Jestem zadowolony z firmy i kierownictwa. Praca jest spokojna od paru miesięcy nie ma kradzieży wypłaty są na czas zawsze można się zwrócić z problemem do menadżera który rozwiąże problem. Oby tak dalej ????

1
Zadowolony
Pracownik
@Zadowolony

Czytaj ze zrozumieniem pisałem że od paru miesięcy nie mamy kradzieży więc jest spokój a niestety jak ktoś nie pilnuje mienia tylko śpi to płaci karę i to jet chyba normalne tak

ogar
Inne
 Pytanie

czy ty gościu widzisz co ty piszesz w ogóle?? wiele osób niepełnosprawnych też chce i może pracować, a wyzywanie kogokolwiek to już mocne przegięcie i zaburzenie społeczne, więc się nie kompromituj i ogarnij!!

Twój Szef !!
Pracownik

Ernest , ty boisz się , że ludzie z grupami zastąpią cię w tej twojej pracy , bo przecież blokujesz im miejsce i żeby dalej zostać tam gdzie jesteś , to sam niedługo też będziesz musiał iść na " specjalistyczne badania " żeby dostać grupę i to specjalną !. Przecież tylko dzięki ludziom z grupami i dopłatom z PFRON-u na nich , tego typu firmy jeszcze egzystują i nie splajtowały , bo przy dzisiejszych kosztach płacy , dochodzących do 5 tys. miesięcznie za jednego pracownika , żadna firma , ani nawet instytucja państwowa nie chce tego płacić , za siedzenie i niewiele robienie i jeśli rząd zmieni przepisy i ludzi z grupami specjalnymi nie będzie można przyjmować do pracy w ochronie to będzie to początek końca wszystkich tego typu firm i ty też wtedy stracisz tą pracę !!.

someone
Pracownik
@Zadowolony

Przecież wszystkie firmy ochroniarskie są ubezpieczone od kradzieży i nie mogą karać za takie zdarzenia swoich pracowników i kazać im płacić jakieś kary , ktoś was robi w bambuko bo ma was za głupich , których można (usunięte przez administratora) i okradać , bo o niczym pojęcia nie mają !!. Firma ubezpieczeniowa pokryła koszty tej kradzieży a wy zapłaciliście za to drugi raz , naiwniacy !!.

Bo.
Pracownik

Do Kodeksu Cywilnego zajrzeć, w prawo pracy. 11h przerwy między zmianami, przy 35h łącznej przerwy w tygodniu

no one
Pracownik
 Pytanie

Ernest , to ty nie powinieneś pracować w tzw. ochronie , bo do tej pracy się nie nadajesz , skoro jesteś taki zdrowy , sprawny umysłowo i psychicznie to co ty w takim razie robisz w ZPCH który jest przeznaczony właśnie dla ludzi chorych i niepełnosprawnych ?. Ludzie zdrowi bez orzeczeń o st. niepełnospr. nie powinni być w ogóle przyjmowani do pracy w ZPCH , którym przecież jest TIME , bo blokujecie tylko miejsca pracy przeznaczone dla tych chorych , a firma na tym traci , bo nie dostaje na was pieniędzy z PFRON-u. Praca jako stróż i portier zawsze była pracą lekką i łatwą przeznaczoną głównie dla emerytów lub rencistów . Jak jesteś taki zdrowy i sprawny fizycznie , to Idź do pracy na kopalnię gdzie zarobisz 10 000 zł  miesięcznie , chyba że jesteś leniem i masz dwie lewe ręce do uczciwej fizycznej pracy i dla tego wpychasz się na siłę tam gdzie jest praca lekka ,łatwa i prosta , bo dla niepełnosprawnych inwalidów , wstydził byś się leniu !!!. A jeżeli ludzie śpią na portierniach i  przychodzą do pracy z poduszkami to znaczy że są przemęczeni i niewypoczęci , niewyspani  i śpiący bo mają źle ułożony grafik , po 12 godzinach pracy musi być obowiązkowo 24 godz. wolnych , tak od lat pracują wszystkie służby mundurowe w systemie 12/24 i biada temu , kto by tam tę zasadę łamał i nie przestrzegał !!.

Franek
Inne
@no one

Wpis super,ale odrobinę górnolotny w szczególności co do tych przerw,z chęcią udostępnię Ci grafik z jednego z obiektów Time gdzie opisane przez Ciebie przerwy nie istnieją i nikt z tym nic nie robi...Pozdrawiam

fantomas
Były pracownik
@Bo.

11 godzin przerwy to jedynie przy zmianach 8 godzinnych... A NIE PRZY SŁUŻBACH 12 GODZINNYCH - PRZY 12 TO MINIMUM WOLNEGO POWINNO BYĆ 24 GODZIN WOLNEGO A NIE 12 NA 12 ... NOCKA NA NOCKĘ CZY DNIÓWKA NA DNIOWKĘ TO JEST NIE REGULAMINOWO. MYŚLEĆ ROZSĄDNIE NA KAŻDYM KROKU...

fantomas
Były pracownik
@Zadowolony

jak chcesz SPAĆ w czasie pracy to nie zajmuj stanowiska tym co myślą o pracy żeby dotrwać do końca służby w spokoju...... na każdym kroku pozytywne myślenie. ja bym mógł dużo napisać bo pracowałem trzy lata w tej firmie czas próby polskich sumień trwa. Amen.

Nikola
Pracownik
 Pytanie

Witam mam pytanko czy Time Security jest zakładem pracy chronionej?

acai
Były pracownik
@Nikola

Nie wiem jak jest dokładnie, ale jak ja tam pracowałem to jeśli chodzi o pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności to były osoby z orzeczeniem, ale ze stopniem lekkim. Ktoś by musiał się wypowiedzieć z firmy jak jest aktualnie.

stef
Kandydat
@acai

z 3cim przyjmuja na pewno, bo to jest wlasnie ten najlzejszy stopien niepelnosprawnosci, ale czy np tez z drugim przyjmuja to juz ktos kto wie to na pewno musialby sie wypowiedziec..

XYZ
Inne
@acai

A dawno temu pracowałeś? Ja mam właśnie lekki a wszędzie chcą przynajmniej umiarkowany. Teraz na strażnika znowu jest oferta, nie ma doprecyzowanego, jaki to ma być typ orzeczenia. Wiadomo coś?

007
Pracownik
@acai

Tylko na tym jadą, firma tragiczna. Dla przykładu: jeden z koordynatorów, ma na rejonie kogoś z rodziny. Oczywiście załatwia same nocki, bo najlepiej płatne , a cała załoga na tym obiekcie, jest rozlokowana tak, aby rodzinka miała komfort pracy.

2
TIMEK
Pracownik
@Nikola

Moi drodzy , to przecież jest oczywista oczywistość , jak to mówi sam prezes wszystkich prezesów , że firma TIME SECURITY  i wszystkie jej spółki córki to są ZPCH  i przyjmują do pracy bardzo chętnie i w pierwszej kolejności ludzi z orzeczeniami o st. niepełnospr. i to nie tylko takich ze st. lekkim ale także z umiarkowanym a nawet i znacznym i w dodatku najchętniej z tzw. symbolami specjalnymi czyli : 01-U , 02-P , 04-O , 06 -E ,12- C , bo na takich pracowników dostają bardzo wysokie dofinansowanie do ich wynagrodzenia z PFRON-u , od 2250 zł. aż do 3600 zł. miesięcznie , a przy dzisiejszych kosztach płacy przekraczających już 5000 zł. miesięcznie za jednego pracownika dostawać takie darmowe pieniążki do rączki od państwa , to tak jak by co miesiąc trafić szóstkę w LOTTO . Ale tacy pracownicy za to także mają z tego powodu wiele korzyści np : obowiązkowo umowę o pracę a nie zlecenie , najpierw na okres próbny i czas określony max. do 33 miesięcy a po ich upływie już na czas nieokreślony , terminowo wypłacane co najmniej najniższe wynagrodzenie i ponad to obowiązkowo dodatek za pracę w nocy , terminowo opłacane składki w ZUS , bo tego wszystkiego wymaga i kontroluje to na bieżąco PFRON . Oczywiście nie są to wcale żadne wielkie przywileje , bo tak powinno być od dawna zawsze i wszędzie , w każdym normalnym kraju tak jest . Nie możecie jedynie liczyć na 13-tki i 14-tki , czy tzw. wczasy pod gruszą lub premie świąteczne , odprawy emerytalne , nagrody jubileuszowe , dodatki stażowe , itp. tak jak to mają od zawsze wszyscy urzędnicy państwowi , takich rarytasów w tej firmie nie ma . Tak więc nie zastanawiajcie się tylko dzwońcie i łapcie byka za rogi , praca czeka a firma szuka odpowiedniego człowieka !!.

fantomas
Były pracownik
@acai

z lekkim raczej nie przyjmują - tylko z umiarkowanym lub znacznym żeby mieli jak największy profit Z PEFRONU. TO JEST CAŁA PRAWDA O TIME SECURITY. pracowałem tam ponad trzy lata.

1
Nastka
Kandydat
 Pytanie

Może gdzieś już ten temat wypłynął w komentarzach (jeśli tak to przepraszam), ale czy możecie mi powiedzieć jak to wygląda godzinowo? Bo wiem, że w innych firmach o podobnym profilu najczęściej jest po 12 godzin.

Pracodawca

@Nastka

To zależy przede wszystkim od obiektu. Wszelkie szczegóły ustalane są z kierownikiem.

Chylka
Pracownik
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

Dokładnie, pracownicy ochrony najczęściej w zależności od obiektu pracują 8-12h.

Uznanie
Pracownik

Pracuje w firmie Time od lat . Najlepsza praca jaka miałam w ochronie. Nie zależnie od obiektu. Pod kierownictwem p.Tomasza Kasperczaka .Bardzo pozytywna współpraca bardzo duże uznanie mam . pracownik ochrony

3
Jacek
Kandydat
@Uznanie

A pochwalisz się, jakie masz warunki zatrudnienia? Czy firma oferuje UoP na czas nieokreślony i jaka jest stawka godzinowa?

Kris
Pracownik
 Pytanie
@Uznanie

Najlepsza praca na umowie tymczasowej? Na jaki czas masz umowę? 3 miesiące czy 2? a jak będziesz zbliżać się do wieku emerytalnego to lecisz z hukiem bo liczy się tylko kasa...

Iv
Pracownik
@Kris

Co ty opowiadasz. Ja normalnie mam umowe o prace.

Franek
Były pracownik
 Pytanie
@Uznanie

Co ci obiecał za dobrą opinię? Najgorszy pseudo kierownik w time. Poza tym to nie on i taksówkarz z Bielska odpowiadali za zajezdnie tramwajowe gdzie ukradli im tramwaj?...

1
anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

Dzień dobry. Tak, w tej chwili są wakaty na stanowiskach pracy w Łodzi - zapraszamy do naszego Działu Rekrutacji.

Pracodawca

Tak, mamy w tej chwili taką ofertę w Łodzi. Informacja dodatkowa: wszystkie aktualne oferty pracy naszej firmy znajdzie Pani na OLX.

Piotr
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy po zatrudnieniu można liczyć na odzież roboczą? Jak to wygląda? Dostaje się od firmy jakieś ubrania?

Pracodawca

@Piotr

Dzień dobry. Tak, nasi pracownicy zawsze otrzymują odzież przewidzianą na dany typ obiektu, inną latem i inną zimą (w tym koszulki, spodnie, kurtki, obuwie, czapki).

roch
Kandydat
 Pytanie
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

a jest jakiś uzbrojenie?

Pracodawca

@roch

Należy pamiętać, że bronią mogą dysponować jedynie kwalifikowani pracownicy ochrony z odpowiednimi uprawnieniami, a jej użycie jest rygorystycznie regulowane prawem i uzasadnione wyłącznie w ściśle określonych, skrajnych sytuacjach. Uzyskanie właściwego pozwolenia na broń to skomplikowana i długotrwała procedura.

Piotr
Kandydat
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

dzięki za informacje

roch
Kandydat
 Pytanie
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

jako pracownicy mamy z nią do czynienia, mamy z tego przeszkolenie?

Pracodawca

@roch

Żadne przypadkowe osoby nie mogą mieć kontaktów z bronią. Jeśli ma Pan do czynienia z bronią, tzn. że powinien Pan już znać wszystkie procedury, ustawę o broni, mieć za sobą egzamin i pełne szkolenie. Tego się w żaden sposób obejść nie da, tym bardziej że bieżący dostęp do broni posiadają tylko członkowie Specjalistycznych Uzbrojonych Formacji Ochronnych.

oho
Kandydat
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

informacja z pierwszej reki widze

roch
Kandydat
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

nie twierdzę że chce obejść tylko bardziej chodziło mi czy wysyłacie osoby na takie przeszkolenia. ale dziękuję za informację. myśle że wezmę udział w rekrutacji

Pracodawca

 Pytanie

No cóż, broń to jednak dość poważna sprawa, prawda?

007
Pracownik
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

Czapki wirtualne

Pracodawca

 Pytanie
@007

Naprawdę? To ciekawe. Prosimy w takim razie o kontakt z właściwym kierownikiem lub wizytę w siedzibie firmy. Magazyn jest czynny w godz. 10.00-14.00.

Bernadeta
Pracownik
@Piotr

Dostaniesz polówkę albo t-shirt i bluzę z polaru.

Pracodawca

@Bernadeta

A tak precyzyjnie rzecz ujmując, nasi pracownicy otrzymują (zależnie od typu obiektu, wymogów kontraktu i pory roku): t-shirty lub koszule z długim rękawem, polar, spodnie bojówki lub spodnie w kant, kurtkę zimową, czapkę z daszkiem lub zimową, półbuty lub buty wysokie, niekiedy także krawat.

modny
Kandydat
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

odpowiednia stylówka musi być

Krupier
Były pracownik
@modny

Tak i kolekcja jesien zima 2022

Jacek
Inne
@Krupier

Prawidłowo. A co najważniejsze, byle nie zmarznąć. Pracujecie po 12 godzin, również na dworze, czy zależy od obiektu? Zbieram info, póki co, bo jeszcze w ochronie nie robiłem. Odpowiedz też, czy dobrze tu wynagradzają?

vito
Kandydat
@Jacek

bardziej chyba obiekty, ale nie wiem do końca..

mark
Kandydat
 Pytanie
@vito

a jakie obiekty najczęściej są do obstawienia?

Pracodawca

@mark

Ochraniamy naprawdę bardzo różne typy obiektów, także trudno powiedzieć, jakie najczęściej. Profil tych obiektów po prostu jest bardzo szeroki.

Banshee
Kandydat
 Pytanie
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

O Matko Boska ale pokaz mody , ciekawa jestem ile firma miesięcznej opłaty za wypożyczenie pobiera , od pracownika , za te wszystkie cudeńka , takie jak :" t-shirty lub koszule z długim rękawem, polar, spodnie bojówki lub spodnie w kant, kurtkę zimową, czapkę z daszkiem lub zimową, półbuty lub buty wysokie , niekiedy także krawat ". Podobno jest to kilkaset zł. miesięcznie , które każdy pracownik musi przelać z powrotem na konto firmy , po każdej wypłacie najniższej pensji , bo przecież to wszystko kosztuje i to nie mało ?!.

Pracodawca

@Banshee

Żadne "cudeńka", po prostu normalny strój identyfikacyjny pracownika ochrony, standardowo opisany w warunkach kontraktu. Oczywiście, że wyposażenie pracownika to określony koszt, ale rzecz jasna nie ponosi go pracownik.

Kamiński
Inne
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

To oczywista prawda , że " broń to jest jednak dość poważna sprawa ", niedawno udowodnił i potwierdził nam to , swoim granatnikiem sam kom . główny polskiej para policji . Szkoda tylko że strzał zmarnował się i poszedł w podłogę a nie w barani łeb , wtedy ze ściany zdrapywali by kapuścianą sieczkę , którą tam nosi zamiast mózgu i było by o jednego megalomana i teoretyka nieudacznika , na państwowym stołku mniej !!. U mnie na osiedlu gdzie są mieszkania służbowe dla takich jak on , tego typu zdarzenia , poprzedzone libacją alkoholową zdarzają się średnio raz w miesiącu .To normalna sprawa że jak te barany wypiją , to bawią się bronią , a alkohol plus broń to nieszczęście pewne !!.

Ilona
Inne
@TIME SECURITY Sp. z o.o.

To dotyczy każdego stanowiska? Chciałabym się też dowiedzieć czegoś o różnicach pomiędzy szefem a strażnikiem, bo na oba stanowiska są oferty. Jak duże różnice w stawkach?

Pracodawca

@Ilona

To dotyczy każdego stanowiska na chronionym obiekcie - bo każdy pracownik ochrony pełniący akurat służbę musi być natychmiast łatwo identyfikowalny. Jeśli zaś chodzi o pozostałe szczegóły zatrudnienia, to wszystkie niezbędne informacje udzielane są podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Ilona
Inne

Spotkałam się z tą ofertą na stanowisko Specjalistka ds. prawnych. Tam jest napisane, że praca jest przez 7 godzin dziennie. Czy mogą w takim razie aplikować osoby z orzeczeniem? Takie godziny by mi odpowiadały.

Pracodawca

@Ilona

Dzień dobry. Oczywiście, osoby z orzeczeniem również mogą aplikować - zapraszamy!

Zostaw merytoryczną opinię o TIME SECURITY Sp. z o.o. - Mysłowice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 425.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 279, z czego 82 to opinie pozytywne, 92 to opinie negatywne, a 105 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

TIME SECURITY Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii