Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Jak by się wzial to musiał by wszystkie firmy zamknąć. Wezmą się za kontrole po jakiejś tragedii pewnie. Jak okaże się że dziadek z grupą na głowę nie wiedział co robić, albo uciekł w zagrożeniu.
Napisał że do ochrony się nadaje! Bo ma O2P na głowę to według niego się nadaje! A wcześniej jakiś tu wygrazał że w pracy ludzi bije, zakopuje i odkopuje. Taki z niego kozak mimo że ma grupę na głowę! Ta firma to jakiś szpital psychiatryczny? To (usunięte przez administratora) ludzie wszystko ma swoje granice!
TIME SECURITY - (usunięte przez administratora) - wykorzystują przepisy prawa pracy krzywdząc Niepełnosprawnych - zwalniają pracowników, którym kończy się okres Orzeczenia o Stopniu Niepełnosprawności, pomimo że pracownicy Ci mają przedłużane najczęściej Orzeczenia. Sprawa dotyczy głównie pracowników z kodem choroby 02P - TIME zwalnia takich pracowników przed końcem Orzeczenia bo się boją że pracownik pójdzie do szpitala żeby sobie przedłużyć Orzeczenie o stopniu Niepełnosprawności a TIME nie chce płacić pracownikom za chorobowe L4. TIME to zakład pracy chronionej który powinien pomagać w procesie zdrowienia swoich pracowników - żerowanie przez tą firmę na 100% refundacji przez PEFRON pensji pracowników leczących się psychiatrycznie (kod choroby 02P) jest przestępstwem. TIME nie ma prawa zwalniać ozdrowieńców a mimo to cały czas tak robi !
A co na to zamawiający usługę? Znaczy na zatrudnianie na obiekcie ludzi psychicznie chorych? Przecież jak ktoś taki zrobi krzywdę sobie albo komuś to może być afera na całą Polskę? Tvn uwaga, Polsat interwencja, sprawa dla reportera i inne wdeptaja ich w ziemię. Mimo że firma ubezpieczona to wcale nie znaczy że wypłaci odszkodowanie. Papietacie serwo i konwojenta? Ubezpieczenie nie zapłacilo, bo sąd orzekł, że złamano przepisy. Także niech uważają, bo jak się coś stanie to ubezpieczyciel powie że w ochronie nie powinno być psychicznie chorych.
Czy firma w razie potrzeby zapewnia pracownikom zakwaterowanie? Mam na myśli pracę w miejscach słabiej skomunikowanych, bez możliwości dojazdu zbiorkomem. Ktoś wie?
(usunięte przez administratora)
Na pewno jakies opinie tutaj znajdziesz tez o lodzi, wystarczy troche poszukac.
Co z łodzią nie tak? Czasem mam wrażenie, że w tych komentarzach 5 osób ciągle tych samych pisze i nadaje na firmę...
A tobie kto każe tu pisać? Jak tak ci się dobrze pracuje to leć w obchód, a nie tu śmęcisz. Jak nadgodziny płacą? Jaka umowa? Stanowisko dostosowane? Ciuchy dają chociaż, czy nie? Opisz nam jak fajnie jest!
Teraz to patodeweloperka kwitnie, żabka co 50 metrow, upadek firm ochrony, prawie żadna nie istnieje. Co do reszty fakt, bardzo negatywna opinia w polsce.
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Pani Halino! Pani z biura ociepla wizerunek tych wyzyskiwaczy! PIP się doczekać nie może! Coming soon!
Tylko proszę nie bluźnić, i w to w przeddzień Święt Wielkanocnych. A skoro już jesteśmy przy temacie Świąt, to czy ten konkretny pracodawca wykonuje jakiś miły gest w stosunku do pracowników z tej okazji? Czy jest jakaś świąteczna premia, bądź paczki? Poza oczywiście wynagrodzeniem zawsze na czas, co podawane jest w ogłoszeniu dla Strażnika Pracownika Ochrony, jako atut pracodawcy.
Milo wspominam prace tam. Jedno z niewielu miejsc gdzie poczulem sie doceniony. Pewnie gdyby moj stan zdrowia sie nie pogorszyl to nadal bym tam byl. pozdrawiam.
Cześć, macie może jakieś przyjęcia na stanowiska biurowe?
ewentualnie jakby ktoś jeszcze udzielił informacji w jakich godzinach biuro jest tutaj czynne
Biuro Firmy jest czynne codziennie w godzinach: 8:00-15:00. Rekrutacja na stanowiska biurowe jest prowadzona zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem.
Jeszcze bym dopytał czy tutaj sie można zatrudnić na niepełny wymiar godzin?
Jeżeli specyfika obiektu na to pozwala, a kierownik nie ma zastrzeżeń, to tak - zdarzają się także umowy na niepełny etat.
Najwięcej naszych ofert jest najprawdopodobniej na portalu OLX.
A teraz jest jakieś zapotrzebowanie, bo w sieci nic nie udało mi się na ten temat znaleźć? Jeśli chodzi o wymiar całego etatu to jaka jest przewidziana pensja? Jestem chętna od zaraz na pracę w biurze, więc proszę o kontakt.
O takie kwestie jak szczegółowa wysokość wynagrodzenia najlepiej pytać na rozmowie bezpośrednio, wątpię że tutaj ktoś będzie konkretne liczby podawał
No, ale to nie jest chyba żadna tajemnica? Nie rozumiem takiego podejścia. Firma wypowiedziała się, że na tą chwilę nie rekrutują na stanowiska biurowe. A gdybym wysłała cv właśnie na etat biurowy to oddzwonicie do mnie Państwo w pierwszej kolejności, gdy pojawi się wolny wakat?
Jeżeli Pani kwalifikacje i doświadczenie wynikające z CV byłyby tymi, których firma w danym momencie oczekuje, to oczywiście - Pani kandydatura również byłaby brana pod uwagę.
W tym, że oferowana wysokość wynagrodzenia jest podawana/uzgadniana podczas rozmowy rekrutacyjnej, nie ma przecież nic nadzwyczajnego. Trzeba choć trochę poznać Kandydata, ocenić jego osobowość, doświadczenie, możliwości i oczekiwania. W najgorszym razie, gdy zaoferowane warunki nie satysfakcjonują którejś ze stron, nie dochodzi do podpisania umowy.
Witam wszystkich ja osobiście nie mogę powiedzieć złego słowa o TIME GROUP Sp. z o.o. pracowałem tam przez rok jako koordynator obiektowy wszystko na czas wypłata 3,4 dni przed terminem telefony odbierają szanują człowieka nadgodziny co do złotówki się zgadzają wiec jeśli się komuś nie chce to proszę nie narzekać ze coś jest nie tak trzeba szanować pracę i tyle a jak ktoś pije w (usunięte przez administratora) to się nie dziwie ze kogoś zwalniają z całego serca polecam ta firmę uczciwa rzetelna i wszystko na czas normalni ludzie z podejściem do człowieka pozdrawiam wszystkich i Firmę Time Group Sp. z o.o.
Trolu z biura! A co powiesz o tym co ludzie tu piszą? Tymczasowe umowy, śmieciówki jakieś, nadgodziny na działalność gospodarczą? Więcej? Traktowanie niepełnosprawnych jak pełnosprawnych? A i zanizone pensje według obowiązujących? Wygląda że trole firmowe zaczynają tu mącić. Śpi... na ich stronę firmową!
Chwaląc pracodawcę pisze Pan o wypłacie przed czasem i skrupulatnym rozliczaniu nadgodzin. A na czym w praktyce polega możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (także w oparciu o finansowanie kursów i szkoleń)? Na taki zapis trafiłem w ofercie, na którą mogę słać CV. W ofercie na Strażnika Pracownika Ochrony.
Trzymać się z daleka! Problemy na każdym kroku. Umowy o pracę tymczasową. Żadnego dofinansowania do niczego, miejsce pracy nie przystosowane dla inwalidów. Dobra firma bo wypłatę płaci????? Ty się człowieku na łby z kimś pozamieniałeś???? Inspektorek propagandę se robi. Skierują cię na szkolenie? Jakie szkolenie potrzebne na ich obiekty, jak oni tylko z grupą przyjmują, a po za tym nic nie wymagane? Firma atrapa co kasę wyciąga od państwa jedzie grubo. Bo inne to chociaż z tego pfron to normalnych też przyjmują, a tu tylko z grupą.
A u mnie trochę inaczej. Idealnie na pewno nie było, ale wypłaty faktycznie na czas, kierownik normalny, do dogadania, na obiekcie też grafik spoko, umundurowanie ok. Były też jakieś paczki na wigilię dla dzieci, a dla najlepszych pracowników wyróżnienia i wycieczki jednodniowe. Z minusów dwie umowy, brak dofinansowania, a szkolenia to tylko bhp było porządne. Z tym że ja już miałem KPO, to nie wiem jak z tym tutaj.
Nie macie co robić tylko firmę szkalować? Pani Asia się stara i telefony ciągle odbiera bo dzwoniom cały czas i jeszcze źle im tylko! I że jeden telefon tylko jest to też źle a kto ma odbierać jak pani Asia tylko jest to czasami nikt nie odbiera bo zajęte nie! Chamstwo tylko tu.
Pytanie do państwa firmy. W ogłoszeniu na miasto Łódź piszecie państwo że wymagane orzeczenie o niepełnosprawności. Ale wcześniej radzicie żeby wejść na waszą stronę. Wchodzę więc, a tam cyt. "również z orzeczeniem o niepełnosprawności". Dotyczy kilku miast. Jak to rozumiec? To wymagane, czy nie wymagane? Jeżeli wymagane to proszę to zmienić na swojej stronie.
Dzień dobry. Sprawdziliśmy i faktycznie - były dwa ogłoszenia: w jednym z nich było napisane, że orzeczenie o niepełnosprawności jest wymagane, w drugim - że mile widziane. Przepraszamy, oczywiście zaraz to skorygujemy. Dziękujemy za zwrócenie uwagi.
Jakie dwa ogłoszenia? Ja piszę że na waszej stronie pracownik niekwalifikowany w mieście m.in. Łódź jest mile widziane. Bo na olx to tylko wymagane. A wiecie wy że to dyskryminacja i że jest zakazane?
Pracownicy uważajcie! na umowy jakie podpisujecie ! Kuźnia ,to lewa spółka , ana dodatek podpisujecie ,że prowadzicie działalność nierejestrowana- jesteście pracodawcą ? sami się zatrudniacie? chcecie (usunięte przez administratora) Urząd Skarbowy?! Pomyślcie ,co podpisujecie i z kim !
Cześć wszystkim, chciałem rekrutować do tej firmy i znalazłem ostatnio ogłoszenie które mi odpowiada. Pracę mogę zacząć jednak dopiero od maja i zastanawiam się, czy składać cv... Myślicie że jeśli rekrutacja pójdzie sprawnie, to i tak zaczekają na mnie do maja? Nie ukrywam, że zależy mi dość mocno na tej pracy. Jak myślicie, idą tutaj na ręke w takich sprawach? Pozdrawiam i z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi
Wydaje się, że w takim wypadku jednak lepiej będzie dzwonić w okolicach połowy kwietnia. Nawet jeśli teraz będą jakieś wakaty, trudno aby firma trzymała je "zarezerwowane" aż do maja. Z kolei, jeśli w tej chwili nie będzie wolnych miejsc, do maja jeszcze sporo może się wydarzyć, w sensie podpisania nowych kontraktów. Słowem - chyba praktyczniej figurować na aktualnej liście rekrutacyjnej.
Bajek nie opowiadaj (usunięte przez administratora)! Jaki kontrakt? Wy tylko na przetargi liczycie, oczywiście poniżej kosztów. A później umowa tymczasowa, jakieś śmieciówki i inne. Miód malina ta wasza "firma"!!! A z jakich powodów wciąż brakuje wam pracowników?
A jak mowa o rekrutacjach, to ja szukam info o (usunięte przez administratora) strażnika pracownika ochrony. Ile taka rekrutacja trwa, chodzi mi o czas od pierwszego telefonu do finalnej decyzji o zatrudnieniu? To kwestia kilku dni, tygodnia, czy kilku tygodni.
Zapytaj jeszcze o bonusy, wczasy pod gruszą i jak się pracuje w tej super firmie trolu biurowy.
Czy firma w ogóle rozpatruje takie aplikacje złożone po czasie? Bo akurat 4 miesiące temu szukali pracownika i chciałbym jeszcze dosłać dokumenty. Oferowali wtedy, aż 3 rodzaje umów i chciałbym wiedzieć od czego zależy jaką się dostanie. Jak się zdarzy, że zna ustawę o rehabilitacji osób niepełnosprawnych to jeszcze będę z jej znajomości przepytywany podczas rekrutacji?
Jeśli chodzi o specjalistę ds. finansowych, to rekrutacja na to stanowisko już się zakończyła. Można oczywiście przesłać swoje CV, ale zgłoszenie może pozostać bez odzewu, jeśli dana oferta (usunięte przez administratora) nie jest już aktualna. Co do kwestii umów i pozostałych szczegółów, wszelkie kwestie zatrudnieniowe są dokładnie omawiane podczas procedury kwalifikacyjnej. Jej kształt i przebieg zależy oczywiście od tego, na jakie stanowisko się aplikuje.
To proste! Dostaniesz wszystkie trzy rodzaje! Cieszysz się? Umowa o pracę tymczasową, zlecenie, umowę na działalność na nadgodziny! Przepytywany to będziesz czy masz grupę specjalną na zaburzenia psychotyczne przykładowo! Też fajnie nie?!
Można też zyskać kontrole z urzędu skarbowego, jak podatku nie odprowadzisz od tych nadgodzin na działalność gospodarczą!
Witam, firma posiada jakieś obiekty na terenie Gdańska? Czy jest szansa na zatrudnienie bez orzeczenie? Kwalifikowany POF.
Dzień dobry. Niestety, nie - na obiekt w Gdańsku kontrahent nie wymaga zatrudnienia osób z kwalifikacją.
Na olx jest ogłoszenie z firmy time security że potrzebują do pracy kwalifikowanego pracownika ochrony do Katowic.Jest podany numer do kadr.Od tygodnia się tam próbuje dodzwonić i nikt nie odbiera telefonów.Porażka!!
Dzień dobry. Na wszelki wypadek podajemy raz jeszcze prawidłowe namiary: REKRUTACJA / od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-14:00, pod nr. tel. +48 535 505 149. Można też wysłać maila z prośba o kontakt pod adres: rekrutacja@time-group.com.pl
No wlasnie tez jak w trakcie rekrutacji dzwonilem sie o cos dopytac to odebrali bez problemu .Zreszta co to za problem napisac maila z prosba o kontakt jak nie odbiora raz czy dwa
Dlaczego na olx jest napisane umowa o pracę, a w treści ogłoszenia mowa jest o jakiejś umowie? Czyli nie koniecznie jest umowa o pracę?
Ale na górze jest umowa o pracę, a później mowa o umowie, dlaczego tak jest napisane, po co? A na nadgodziny umowa w innej firmie, czy jak? Od was to mozna się czegoś dowiedzieć w ogóle?
Pytanie do państwa z firmy, czy ogłoszenie na terenie Łodzi to tylko z orzeczeniem? Ja pracowałam i mam doświadczenie, ale bez grupy, to dzwonić, czy nie ma po co?
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, więc mamy określone obowiązki z tym związane. Dlatego też osoby z orzeczeniem są przez nas poszukiwane. Nie są jednak jedynymi pracownikami rekrutowanymi. Zatrudniamy także osoby z kwalifikacją, ale nie tylko - wszystko zależy od warunków podpisanego kontraktu, typu obiektu, oczekiwań konkretnego kierownika itp. Wszelkie szczegółowe informacje powinna Pani uzyskać podczas telefonicznej rozmowy wstępnej.
Dlaczego nie można tutaj dostać odpowiedzi? Obowiązek jest taki że jak ktoś pisał 50% to zpchr. A wy zatrudniacie tylko z grupą, również jak ktoś pisał wymagając w pracy sprawności. I znowu lanie przez was wody i omijanie tematu. Pytanie jest proste: Dlaczego zatrudniacie ludzi tylko z orzeczeniem? Sprawdzałem, w każdym wymagane orzeczenie, więc nie kłamcie! Jak wam się pytania nie podobają to po co tu piszecie? Macie bardzo negatywną opinię firmy co jedzie tylko na inwalidach i wasze pisanie tylko tu ludziom to potwierdza.
Firma pomyłka. Wystawiają ogłoszenie o etat który tak na prawdę nie wiedzą czy mają. A jak stwierdzą że mają to nie do końca są pewni tego gdzie ten posterunek się znajduje. Jakby oferta była pisana w wariatkowie na wariackich papierach. U nich Sól i W. Górka to jedna i ta sama miejscowość. W wyniku czego jednego wysyłają w pole i się śmieją a drugiego na rozmowę o pracę. Choć i to jest naciągane. Całe te ochrony to cyrk na kołach i casting, a nie rekrutacja.
W ogłoszeniu o treści: "Strażnik Pracownik Ochrony - Węgierska Górka/Zwardoń/Sól (woj. śląskie)" jest podanych kilka miejscowości, ponieważ rekrutacja z jednej niewielkiej miejscowości niekiedy nie przynosi rezultatu. Po prostu jest zbyt mało kandydatów, a przecież są osoby gotowe dojeżdżać. O tym, gdzie konkretnie znajduje się dany posterunek, kandydat jest informowany podczas wstępnej rozmowy telefonicznej.
Interesuje mnie ogłoszenie w sprawie pracy jako Strażnik Pracownik Ochrony, orzeczenie o niepełnosprawności oraz to że nie byłem karany jak najbardziej mam. Zastanawia mnie natomiast ta umowa, napisane jest zatrudnienie w oparciu o umowę. Jaką umowę konkretnie na tym stanowisku ktoś wie? Ktoś pisał o umowie o pracę przedłużanej co msc ale tak w praktyce się nie da i w sumie odpowiedzi dalej nie ma. Poza tym 12 godzin pracy i dzień wolnego czy idzie to według grafiku?
W tym wypadku umowa o pracę; system pracy 12/24 lub 24/48 h - zależnie od konkretnego obiektu; grafik oczywiście jest ustalany.
Ktoś pisał że UOP przedłużana co miesiąc, fakt. Ale nie chce mi się wierzyć. Trzecia musi być na czas nieokreślony, a nie wierzę że dają w tej firmie, prędzej zwalniają. A pracodawca nie odpowiada na to jak Jest. A bez grupy to zlecenie, czy jak? Ogólnie dziwne to wszystko. Firma ze Śląska nagle szuka pracowników w całej Polsce!? Jakiś wał czy co?!
(usunięte przez administratora)
ja na twoim miejscu bym wysłał raz jeszcze
a do mnie oddzwonili po dwóch dniach, także dość szybko
Przecież bez żadnej rozmowy nie muszą się kontaktować z każdym kandydatem, tylko z tymi co chcą ich ewentualnie zatrudnić.
Że co? Elementarne zasady kultury tego wymagają. Udzielić informacji czy osoba bedzie pracować, czy nie. Albo cv, ankieta, namiary i kiedy coś będzie to dzwonimy do Pana. A nie mamy obiekt, praca jest i nagle zero kontaktu.
Te firmy wynajmu cieci, bo inaczej tego nie można nazwać, biznesu na schorowany ludziach to teraz na grupy specjalne polóją. Jak nie masz to nie zadzwonią. I uwaga na podawanie danych! Pożyczkę na pesel dalej można wziąść. I nie wiesz kto obraca tymi danymi.
A wiesz ze solid jak dałeś swoje dane tel, to dzwonili z jakimś ofertami, bo ci dawali numer telemarketerom? Dawno i w solidzie tak było. I dlaczego nie kierują do regionalnych biur na rozmowę, tylko numer jeden na Polskę? Po co jakaś baza danych? Zbieranie numerów? Po co?
Podczas rozmowy wstępnej każdy kandydat jest informowany, że - jeżeli odpowiedzialny kierownik będzie zainteresowany konkretnym kandydatem - to oddzwoni w ciągu 7 dni. Każdego dnia Dział Rekrutacji ma kontakt z kilkudziesięcioma osobami, dlatego nie jest możliwe oddzwanianie do wszystkich zainteresowanych. Powtarzamy zatem: PIERWSZY KONTAKT JEST TELEFONICZNY, NASTĘPNIE KIEROWNIK ODDZWANIA DO WYBRANYCH OSÓB. Jest to zupełnie normalny proces rekrutacji, nie możemy przecież zatrudnić każdego chętnego - jeżeli brak telefonu zwrotnego to znaczy, że kandydat nie zyskał akceptacji.
Nie możecie zatrudnić każdego chętnego, bo nie każdy ma grupę specjalną. Nie możliwe jest oddzwanianie do wszystkich zainteresowanych, a przecież piszecie że brak telefonu zwrotnego to brak akceptacji. To jak to jest? Co ty gościu wypisujesz?
No niby tak. Chociaż fajnie by było wiedzieć czy jest szansa czy nie. A sama rozmowa jak wygląda, na coś konkretnego trzeba się nastawić? Piszecie tu, że głównie patrzą na grupę inwalidzką, ale jakieś jeszcze wymagania trzeba spełnić?
Patrzą tylko na grupę inwalidzką i kasę co na ciebie biorą. A z tego co ludzie piszą to robisz jak byś był pełnosprawny. Żadnych gwarancji zatrudnienia nie masz. Okres z przetargu, a może się zakończyć wczesciej jak umoczą. Zadnych innych wymagań nie ma. Możesz ledwo chodzić i jest ok.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 417.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 271, z czego 80 to opinie pozytywne, 89 to opinie negatywne, a 102 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
