Opinie o FairWind Sp. z o.o.
Czy może się ktoś wypowiedzieć na temat GN ? Jest ok czy raczej kicha ?
Witam, od maja zaczynam pracę jako technik. Zostałem przypisany do klienta Enercon. Ma to jakieś większe znaczenie jeśli chodzi o warunki pracy, zakwaterowanie itd? W porównaniu np z Vestasem czy Siemens Gamesa. I czy np, jak już jestem przypisany do Enerconu to to już na stale czy jest możliwość rotować się między innymi klientami? Z góry dzięki za odpowiedź i swoją opinię.
gratulacje! a mogę zapytać ile trwał w twoim przypadku proces rekrutacyjny? od momentu wysłania cv?
Żeś chłopaka podbudował. Dlaczego tak posępnie oceniasz pracę przy kliencie Enercon i skąd pewność, że nie będzie mógł później zmienić klienta lub nawet przenieść się na inne stanowisko bądź awansować?
Możecie napisać czy hotel od centrum szkolenia w Szczecinie jest daleko ? W jakiej lokalizacji ?
Jak z prawem jazdy, ktoś kto nie ma, ma szanse sie zatrudnic ?
Widzę dużo zadowolonych głosów tutaj, powiem szczerze że zainteresowaliście mnie. Może ktoś opisać krok po kroku jak wygląda proces rekrutacji od złożenia cv do rozpoczęcia pracy?
Miła rozmowa online. Pani opowiada gdzie można pojechać i jakie są najbliższe perspektywy zarobków. No i jak to tam wszystko funkcjonuje w firmie, podpowiada również co i jak załatwić
Standard. Co się robiło w poprzednich pracach, co się potrafi, jak idzie praca z ludźmi. Dlaczego chciałoby się pracować w tej firmie. Pogadanie trochę po angielsku do oceny. Parę pytań technicznych- takich podstawowych
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
jest oferta na asystent floty a z tego co wyczytałem sezon się zaczął to czemu nie ma ofert?
Na wstępie proszę bez oceniania bo obawa jest zupełnie zrozumiała. Jeśli potencjalnie zostałbym zatrudniony, przeszedł szkolenia itd, jadę gdzieś tam do pracy. Wiadomo to mój pierwszy raz, czy jest jakieś wsparcie czy szkolenia są takie, że od razu jest się specjalistą?
Poczytaj sobie wcześniejsze posty. Tam są odpowiedzi na pytania podobne do tego, które zadałeś. Nie masz się czego obawiać. Na pewno będziesz miał wsparcie bardziej doświadczonych kolegów. I nikt Cię nie rzuci od razu na głęboką wodę...
Nie będę Cię (usunięte przez administratora) Musisz mieć kondycję i siła też się przyda. To ciężka praca, w której oprócz wspomnianych wyżej trzeba również myśleć. Ale sprawność fizyczna na pewno się przyda.
Rozumiem, wiadomo, trzeba będzie też o to zadbać ;) Wiesz lepiej zapytać kogoś kto w tym pracuje, bo jednak taka opinia się przydaje. Pewnie na początku będzie ciężko, ale raczej mnie to nie zraża, w końcu każdy kiedyś zaczynał :D
Tak naprawdę to ciągle jest coś nowego i ciekawego. Mam wrażenie, że w zależności od tego czym się zajmuję pracują inne mięśnie:) A na poważnie to wystarczy jeden projekt i powinno być po aklimatyzacji.
Po prostu idziesz do pracy z bardziej doświadczonymi kolegami i zaczynasz od podstaw. Nie musisz się bać, że pierwszego dnia pójdziesz na instalację...
Z tego co czytam rozumiem że pracuje się zagranicą? Gdzie są te wyjazdy?
A czy po tygodniowym szkoleniu, od razu jest szkolenie typowo pod turbinę jak już będzie wiadomo pod jakim pracodawca się będzie pracować ? Czy to też jest znowu jakiś odległy termin na szkolenie
Jak wypłacane są faktury ? Do którego miesiąca ?
Szaro za oknem i wzieło mnie na sentymenty, fairwind to w sumie była moja pierwsza poważna praca. Teraz pracuje stacjonarnie w mieście ale ile się najeździłem od nich po świecie to moje. Doświadczenie ciekawe,. Teraz to dom rodzina biuro więc dobrze ale poważnie ciesze się że tam pracowałem
Tak też uważam że wyjazdy w tej pracy to duży plus ale nie dla każdego na pewno. Trzeba lubić takie życie
Sama praca ciekawa i wciągająca więc jak się nadajesz to uważam że warto.
Powiem szczerze, trzeba się tu narobić i trzeba trochę przepracować żeby złapać fach w ręku. Praca jest ciekawa i moim zdaniem satysfakcjonująca a czy warto i czy się opłaca to już każdy sam musi sobie odpowiedzieć.
Dzięki za podzielenie się swoją opinią na temat pracy w tej firmie. Cieszę się, że Twoja praca jest dla Ciebie satysfakcjonująca. Czy mógłbyś powiedzieć coś więcej na temat wyzwania, jakie trzeba podjąć, aby osiągnąć sukces w tej pracy? Jakie umiejętności lub doświadczenia są potrzebne, aby zacząć tu pracować?
To tak, jeśli chodzi o doświadczenia, uprawnienia itd to FW to zapewnia, co jest mega spoko bo chyba oni jedyni. Jeśli chodzi o awans to może szansa jest ale to nie wiem co trzeba zrobić, a jeśli chodzi o samą prace. Powiem tak, warunki są ciężkawe, choćby jak jesteś na górze i wieje, ale myśle, że nie głupio byłoby żeby zainteresowany po prostu obejrzał filmiki to będzie miał jakieś wyobrażenie jak to wygląda w praktyce
Do niemieckiej filii można aplikować przez polską stronę, to skuteczna metoda? nie chce wysyłać kilku cv, to nieprofesjonalne
Pracuję kilka dobrych miesięcy i opowiem jak to wygląda. No więc praca jest względnie ciężka, na początku mało płatna, i trzeba pracować przez wiele godzin dziennie, w prawie każdych warunkach pogodowych. Technicy powinni dobrze znosić stres ponieważ jest go ponad miarę w związku z dziwnym przeświadczeniem wszystkich- szczególnie tych "na górze", że trzeba pracować i robić wszystko jak najszybciej się da. Bezpieczeństwo jest przestrzegane "tak średnio". Mam tu na myśli, że owszem wszyscy dbają o to co najważniejsze heh czyli wypełnianie jakichś dokumentów których nikt nie czyta - niezbędnych żeby udowodnić technikowi że to z jego winy przydarzyło się nieszczęście... ale kiedy rusza instalacja to twoje bezpieczeństwo jest warte tyle co nic, wszak robienie roboty najszybciej jak to możliwe jest najważniejsze. Oczywiście do momentu aż coś się nie wydarzy. Wtedy to wina technika że nie przestrzega zasad... przecież był na szkoleniach, podpisywał papierki itp. Sama praca nie jest skomplikowana, zdecydowanie nie jest dla ludzi ściśle technicznych - jest dla zwykłych, normalnych chłopów - jeśli jeździłeś ciężarówką, gotowałeś, malowałeś ściany, pracowałeś na magazynie, byłeś mechanikiem samochodowym itp. to robota dla ciebie, dasz sobie radę i może to być fajna odskocznia. Dla całkiem młodych którzy są świeżo po szkole ale zasmakowali ciężkiej pracy, może to być super szansa na ułożenie sobie życia. Praca jest jednak często wymagająca fizycznie, pomijając długie godziny pracy często trzeba operować ciężkim sprzętem, nosić sporo narzędzi (których swoją drogą zawsze brakuje, ponieważ trzeba się dzielić ze wszystkimi) wchodzić na turbinę po drabinie nie jednokrotnie ze sprzętem którego ktoś zapomniał gdzieś wysoko, wykonywać niebezpieczne prace w niebezpieczny sposób na polecenie "przełożonego". Kasa... na początek 10eur na godzinę netto (netto na fakturze- czyli trzeba założyć działalność gospodarczą, zapłacić od tego podatki, płacić zus ,wykupić ubezpieczenie ponad 1000zł rocznie, i wykonać szereg badań zdrowotnych za kilkaset zł... a i trzeba pracować 1000 godzin aby spłacić "lojalkę" za darmowe szkolenia wstępne) pracuje się 180-250 godzin w miesiącu na rotacjach 6 tygodni pracy, 2 tygodnie wolnego oczywiście bezpłatnego. Nie ma też żadnych urlopów czy zwolnień lekarskich. Nie pracujesz- nie zarabiasz. Finalnie na początku wychodzi pewnie z 7-8 EUR/h. Na niektórych projektach stawka jest wyższa ale to tylko dla tego, że prawo nie pozwala firmie płacić wam mniej... Kasa zawsze na czas. Najważniejszą cechą jaką musisz posiadać żeby dostać podwyżkę jest staż pracy... nie ma znaczenia co robiłeś przed turbinami. Tutaj każdy zaczyna tak samo i wypracowanymi godzinami załatwia sobie kolejne podwyżki. Jedni dostają częściej inni rzadziej ale stawkę po kilku latach można mieć dobrą ( do 27Eur/h plus ewentualne dodatki dla liderów zespołów), szczególnie biorąc pod uwagę prostotę wykonywanych prac. Obkupione jest to jednak utratą zdrowia. Zakwaterowanie jest dobre, nie są to hotele z basenem ale jeśli są jakiekolwiek problemy to zawsze można zgłosić i nie jest się olanym czy coś w tym stylu. Mieszka się we własnym pokoju, czasem w domku a czasem w hotelu. Jeśli nie ma śniadań w hotelu to dostaje się dietę- 5eur dziennie. Zawsze coś. Jedna na 3 osoby dostaje auto, nie ma problemu żeby gdzieś jechać na zakupy czy podobne. Szkolenia są i jeśli ktoś bardzo chce się rozwijać ma taką możliwość. Jeśli boisz się wysokości odpuść sobie. Angielski tak naprawdę wystarcza na poziomie "(usunięte przez administratora) jeść kali pić", ale trzeba się nauczyć trochę nowego słownictwa- narzędzia itp. Dokumentacja "techniczna" jest po angielsku tak jak i szkolenia, ale słabiej mówiący na pewno dostaną pomoc od kolegów z lepszym językiem. Z resztą prawie nikt nie czyta "manuali" a jeśli nawet czyta to głownie patrzy na obrazki. Ogólnie ciekawa robota, niskie wymagania, w perspektywie czasu jest szansa na dobrą kasę. Na pewno nie jest to praca dla każdego ale jeśli się odnajdziesz to fajnie
jak tutaj jest z perspektywą zostania na dłużej, mówisz że robota z tych cięższych więc moje pytanie czy można się zapatrywać na zostanie tu dłużej niż kilka lat?
Firma zaplusowała na wstępie. W ogłoszeniu na asystenta ds. szkoleń, jest napisane tak: Chcielibyśmy systematycznie zwiększać stopień trudności powierzanych Ci zadań, rozpoczynając od pracy z dokumentami oraz kontaktu z Technikami w sprawie zaproszeń na szkolenia. Finalnie będziesz odpowiedzialny za: .... . Fajnie zorganizowane i wyjaśnione
no dobrze, że to zaznaczają, bo czasem jak zaczniesz od jakichś czynności, to robisz to samo, a tak jakieś perspektywy rozwoju są
A wiecie może czy takie podnoszenie poprzeczki wiąże się z podwyżkami? Fajnie by było żeby doceniali, że ktoś jest ogarnięty i odnajduje się w coraz to trudniejszych obowiązkach...
Ja po prostu doceniłem. że nie wrzuca się nowych na głęboką wodę tylko małymi krokami wprowadza
Pracuję kilka dobrych miesięcy i opowiem jak to wygląda. No więc praca jest względnie ciężka, na początku mało płatna, i trzeba pracować przez wiele godzin dziennie, w prawie każdych warunkach pogodowych. Technicy powinni dobrze znosić stres ponieważ jest go ponad miarę w związku z dziwnym przeświadczeniem wszystkich- szczególnie tych "na górze", że trzeba pracować i robić wszystko jak najszybciej się da. Bezpieczeństwo jest przestrzegane "tak średnio". Mam tu na myśli, że owszem wszyscy dbają o to co najważniejsze heh czyli wypełnianie jakichś dokumentów których nikt nie czyta - niezbędnych żeby udowodnić technikowi że to z jego winy przydarzyło się nieszczęście... ale kiedy rusza instalacja to twoje bezpieczeństwo jest warte tyle co nic, wszak robienie roboty najszybciej jak to możliwe jest najważniejsze. Oczywiście do momentu aż coś się nie wydarzy. Wtedy to wina technika że nie przestrzega zasad... przecież był na szkoleniach, podpisywał papierki itp. Sama praca nie jest skomplikowana, zdecydowanie nie jest dla ludzi ściśle technicznych - jest dla zwykłych, normalnych chłopów - jeśli jeździłeś ciężarówką, gotowałeś, malowałeś ściany, pracowałeś na magazynie, byłeś mechanikiem samochodowym itp. to robota dla ciebie, dasz sobie radę i może to być fajna odskocznia. Dla całkiem młodych którzy są świeżo po szkole ale zasmakowali ciężkiej pracy, może to być super szansa na ułożenie sobie życia. Praca jest jednak często wymagająca fizycznie, pomijając długie godziny pracy często trzeba operować ciężkim sprzętem, nosić sporo narzędzi (których swoją drogą zawsze brakuje, ponieważ trzeba się dzielić ze wszystkimi) wchodzić na turbinę po drabinie nie jednokrotnie ze sprzętem którego ktoś zapomniał gdzieś wysoko, wykonywać niebezpieczne prace w niebezpieczny sposób na polecenie "przełożonego". Kasa... na początek 10eur na godzinę netto (netto na fakturze- czyli trzeba założyć działalność gospodarczą, zapłacić od tego podatki, płacić zus ,wykupić ubezpieczenie ponad 1000zł rocznie, i wykonać szereg badań zdrowotnych za kilkaset zł... a i trzeba pracować 1000 godzin aby spłacić "lojalkę" za darmowe szkolenia wstępne) pracuje się 180-250 godzin w miesiącu na rotacjach 6 tygodni pracy, 2 tygodnie wolnego oczywiście bezpłatnego. Nie ma też żadnych urlopów czy zwolnień lekarskich. Nie pracujesz- nie zarabiasz. Finalnie na początku wychodzi pewnie z 7-8 EUR/h. Na niektórych projektach stawka jest wyższa ale to tylko dla tego, że prawo nie pozwala firmie płacić wam mniej... Kasa zawsze na czas. Najważniejszą cechą jaką musisz posiadać żeby dostać podwyżkę jest staż pracy... nie ma znaczenia co robiłeś przed turbinami. Tutaj każdy zaczyna tak samo i wypracowanymi godzinami załatwia sobie kolejne podwyżki. Jedni dostają częściej inni rzadziej ale stawkę po kilku latach można mieć dobrą ( do 27Eur/h plus ewentualne dodatki dla liderów zespołów), szczególnie biorąc pod uwagę prostotę wykonywanych prac. Obkupione jest to jednak utratą zdrowia. Zakwaterowanie jest dobre, nie są to hotele z basenem ale jeśli są jakiekolwiek problemy to zawsze można zgłosić i nie jest się olanym czy coś w tym stylu. Mieszka się we własnym pokoju, czasem w domku a czasem w hotelu. Jeśli nie ma śniadań w hotelu to dostaje się dietę- 5eur dziennie. Zawsze coś. Jedna na 3 osoby dostaje auto, nie ma problemu żeby gdzieś jechać na zakupy czy podobne. Szkolenia są i jeśli ktoś bardzo chce się rozwijać ma taką możliwość. Jeśli boisz się wysokości odpuść sobie. Angielski tak naprawdę wystarcza na poziomie "kali jeść kali pić", ale trzeba się nauczyć trochę nowego słownictwa- narzędzia itp. Dokumentacja "techniczna" jest po angielsku tak jak i szkolenia, ale słabiej mówiący na pewno dostaną pomoc od kolegów z lepszym językiem. Z resztą prawie nikt nie czyta "manuali" a jeśli nawet czyta to głownie patrzy na obrazki. Ogólnie ciekawa robota, niskie wymagania, w perspektywie czasu jest szansa na dobrą kasę. Na pewno nie jest to praca dla każdego ale jeśli się odnajdziesz to fajnie
Dobrze i dosadnie wyjaśnione. I dodam jeszcze, że wyścig z czasem to jest norma. Regularna dzicz. Tylko to mi się w tym fachu nie podoba.
Witam, czy jest wiadoma data rekrutacji nowych techników? Chciałbym podjąć pracę, ale z tego co mi wiadomo nabór jest zazwyczaj na wiosnę, chciałbym poznać dokładniejszy miesiąc aby zorganizować wszystko jak należy. Pozdrawiam
Po szkoleniu GWO dostajesz od razu pieniądze za szkolenie ? I tak samo zwrot za bilety ? Czy tez trzeba fakturę wypisać ?
W zasadzie, to za szkolenie i bilety płaci firma, która Cię wysyła. Musisz to później odrobić w x godzin pracy (za którą będziesz miał zapłacone oczywiście)
aha czyli coś w stylu lojalnościówki, że wysyłają na szkolenie, ale muszą mieć jakąś gwarancję, że nie uciekniesz od razu po nim? w sumie logiczne
Dokładnie tak. Oczywiście możesz oddać pieniądze za szkolenie (wysokość jest określona), i przejść do innej firmy. Oczywiście, możesz się też spodziewać, że będą chcieli pociągnąć od Ciebie kasę za zerwanie kontraktu (to też jest ustalone).
W zależności od rodzaju szkolenia. 1000 € up. I to musisz odpracować... Lub zapłacić przy zerwaniu kontraktu
nie pamiętasz pewnie, ile czasu potem trzeba obowiązkowo przepracować? jaka to konkretnie liczba godzin? nie żeby coś ale no chciałbym wiedzieć :)
Nie zjadło. To było porównanie odróbki kursu (czyli za GWO musisz odrobić 1000h , a koszt kursu ok 1000€). Co innego średnia startu w branży 1h=10€. Te dane są poglądowe, bo od znajomych w różnych firmach słyszę różne historie ze startem, a potem podtrzymaniem zainteresowania firmą ????????
no racja, gość chyba nie załapał, że chodzi o to "odrobienie" kursu, a co do startu to od czegoś trzeba zacząć :) ogólnie jak z podwyżkami? kiedy można liczyć na pierwszą? w sensie wiesz, to zależy od tego jak sobie poradzę czy jednak nie wiem od ilości przepracowanego czasu?
Co do podwyżek... To chyba zależy od firmy, i od Ciebie. Jeżeli się angażujesz, coś łapiesz, generalnie nie boisz się pracować, to po pierwszej, może drugiej rotacji masz pierwszy skok w górę.
jak chodzi o ten skok to jaki to jest rząd wielkości? w sensie nie chodzi mi wiesz o jakieś dokładne kwoty tylko no jakoś orientacyjnie?
Te rotację to jak często są? Co ile można dostać te podwyżki o których piszecie? To normalnie jest aneksowane czy w ramach premii dopłacają?
Podwyżki masz aneksowane. Rotacja to najczęściej 6 tyg w pracy/2 tyg w domu. Ale to oczywiście nie jest sztywne. A co ile można dostać podwyżkę? To różnie przyjęte, w różnych firmach. Temat był poruszany niejednokrotnie, polecam przejrzeć historię.
Jak to wygląda z pracą w okresie od października do powiedzmy lutego, jest praca czy raczej trzeba nastawić się na przestój i mieć odłożone jakieś pieniądze
tzw. przestoj, ale taka specyfika... mocny zarobek w sezonie i potem wolne jakis czas mi tak bardzo pasuje
Ale w sezonie jaki jest ten zarobek, np. w skali miesiąca, że zimą można mieć wolne? Pytanie uważam za zasadne przy 18-procentowej inflacji... I pewnie od poniedziałku ceny w sklepach znów skoczą.
Na poczatek masz stawkę 10 euro brutto, przepracujesz około 180-260 godzin w miesiącu. Oczywiscie jak nie ma żadnego przestoju, to zarobisz około 8.5k 10k. Do zaplaty ZUS i podatek (zależy od wybranego sposobu od 5.5% do 19%). Czyli zostaje 6-8k, ewaluację masz w teorii co pół roku. Czyli wyjdzie że pracujesz 8-9 miesięcy za jakieś 100-120k brutto. Czy warto? Każdy może policzyć.
A te przestoje to wiadomo wcześniej w jakich terminach będą? Piszecie, że w zimnych miesiącach ale z pogodą to różnie jest. Łatwiej coś zaplanować wtedy.
wiadomo kiedy są i nie w zimnych miesiącach tylko ZIMOWYCH czyli mniej więcej w czasie astronomicznej zimy, to dość znacząca różnica... sezon na pracę to od wiosny do jesieni. zimą niezależnie jaka jest pogoda u nas, to prace raczej stoją
Szkolenie na Turbinę, jest od razu po szkoleniu GWO ?
Czyli, po szkoleniu GWO wyjeżdzasz na projekt ?
Szymon, Paweł, Przemek, Seba, czemu to samo pytanie zostało zadane 4 razy pod różnymi Nickami?
Po szkoleniu GWO, ktore jest podstawowym zestawem szkolen do pracy i przebywaniu w ogole w turbinie, mozesz jechac na projekt. Sa klienci, ktorzy wymagaja dodatkowych szkolen, aby pracowac na ich turbinach (Siemens, Vestas, GE, Enercon), wtedy wysylaja nas na te dodatkowe kursy. Ale czy we wtorek konczysz GWO, a w srode jedziesz na projekt to raczej nie, duzo zmiennych jest.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FairWind Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FairWind Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 202.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FairWind Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 4 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FairWind Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FairWind Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
