Opinie o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Doznałem ostatnio sporego urazu w pracy ale nie mogę go zgłosić bo w naszym celu jest brak wypadku - jedli go zgłoszę ja i koledzy będziemy mieli mniejsza premie. Co to za idiotyczna firma. A jeśli ktoś jest zainteresowany co się stało to wam powiem, wsadziłem sobie do oka końcówkę od tych super ochronnych okularów. I więcej ich nosić nie mam zamiaru
Pamiętaj że jestesmy jedną drużyną. Nie myśl o sobie tylko o całym zespole. Dopóki gramy możemy wygrać nagrodę za brak wypadku. Poza tym pamiętaj, że jakbyś miał założone okulary to nie doszłoby do tej nieprawidłowości.
Już od chyba 2 lat nie mma nagrody za brak wypadku. Kasa poszła pewnie na te okulary. Co najwyżej możesz dostać breloczek za 1000 dni bez wypadku jak noxy
Ile ma sie aktualnie na czysto pracując cały miesiąc ale bez nadgodzin?
To nawet nieźle. Ale to już z premią, czy sama goła pensja? I załóżmy, jak ktoś dopiero się zatrudnia to też już ma jakieś dodatki, czy trzeba coś przepracować, aby dostać?
Z uwzględnionymi dodatkami poza jednym - tzw. ,,zetkami”. Tylko, że wich przypadku w jednym miesiącu masz powiedzmy pięć (czyli tak jakgdybyś miał 20 godzin extra) w innym będziesz miał jedną albo wcale a (usunięte przez administratora) musić w co drugi weekend i święta jak wypadną. No i z zetkami jest czasem tak, że jak produkcja siada i jest jej mało to cię o 3:00 w nocy zwalniają do domu. Ogólnie nie warto i lepiej poszukać czegoś od poniedziałku do piątku po 8 godzin.
Czy przeba mieć kludke do szafeczek ?
wiadomo jakie są widełki wczasów pod gruszą bo nigdzie znaleźć nie potrafię
Jak nie wypełniłeś druku o dochodzie w odpowiednim terminie, który minął To będziesz miał wczasy pod dębem.
Najpierw krótki test jednokrotnego wyboru (a, b, c, d). Pytania mocniej nastawione na wiedzę praktyczną, aniżeli teoretyczną (np kolory kabli za co przeważnie odpowiadają, charakterystyka czujnika, szybki dobór rezystora do układu elektrycznego). Po napisaniu testu sprawdzał go jakiś automatyk który dodatkowo zadaje pytania do testu z np. uzasadnij swoją odpowiedź. Poszło mi całkiem dobrze dlatego dostałem pare dodatkowych zadań do rozwiązania z programowania sterowników PLC. Pytania raczej tak ułożone że każdy kto ma już jakiekolwiek doświadczenie na takim stanowisku powinien sobie bez większych problemów poradzić. Dodatkowo oczywiście gadka szmatka o poprzednim miejscu pracy, wymaganiach finansowych itd.
Prawo Ohma, działanie silnika asynchronicznego, czujniki i ich rodzaje, falowniki, moduły bezpieczeństwa, schematy elektryczne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam. Jakie aktualnie obowiązują stawki w NGK ? Pozdrawiam
4500 na start w trybie czterobrygadowym po 12 h czyli weekendy święta jak ci wypadnie według grafiku w pracy oczywiście normalnie płacone do tego za dzień urlopu zabierają ci 1.5 dnia czyli w skrócie masz 17 dni urlopu z tego połową zarządza ci firma więc w skrócie patrząc lepiej iść gdzie indziej tyle samo dają ale na 8h wiesz wtedy że żyjesz w weekendy i święta w domu z rodziną jesteś a nie w pracy a o temperaturach panujących na niektórych działach to już nawet nie wspominam i zapyleniu.Większość ludzi pracująca tutaj szuka sobie innej pracy i odchodzi z tego (usunięte przez administratora) Także warto się grubo zastanowić nad pracą w tej firmie bo można ją tylko chyba polecić komuś kogo się nie lubi.
Od stycznia minimalna krajowa będzie 4300-4400. Ngk 4500 12h na nogach prorodzinny system w pracy, czyli w pracy rodzina, w domu dzieci które pytają "mamo kim jest ten pan? " Co może zaoferować teraz NGK w porównaniu z innymi firmami na strefie? tylko to że ma coraz większą rotacje pracowników i to że przyjmują już każdego kogo się da.
Teraz szkoły będą kończyć to będzie łapanka i starzy pracownicy będą musieli za nich(usunięte przez administratora) Bo to nie nauczone pracy i dwie lewe ręce mają jak to mówił jeden z kierowników takie pokolenie i nic nie zrobimy więc może nasz kochany zarząd zacznie doceniać swoich starych pracowników i ich szanowac którzy chcą pracować bo bez nas to się obudzicie z ręką w nocniku
Myślisz że to ze względu głównie na zarobki czy chodzi że tyle godzin w robocie? Nie zapowiadają się jakieś podwyżki? I nie mam na myśli że minimalna od lipca idzie do góry tylko czy firma coś da w tym roku od siebie?
Podwyżki są zawsze w kwietniu i tegoroczne wg zarządu "uwzględniły podwyżkę płacy minimalnej w lipcu". A to, że (z tego co się orientuje) już tylko jedna firma na strefie daje gorszą stawkę na start niż NGK to nieważne ;)
To ciekawe bo podwyżki były mniejsze niż rok wcześniej więc nie wiem co tam uwzględniali no chyba że zarząd dla siebie uwzględniał to im na pewno pasuje bo jak na razie nie ma komu pracować…nie wspominając że ludzie się zwalniają sami.
Masz rację. Stawkę wejściową dźwignęli mocno do góry i to tego dotyczył przytoczony przeze mnie cytat
Trzeba pochwalić za kolejny udany piknik, cudna pogoda,wspaniałe pomysły,zabawy dla dzieci, świetne miejsce do wypoczynku,relaks,upominki bardzo fajne. Minus kiełbasa z grilla myślę że ktoś ładnie zaoszczędził na niej :) Co do głównego konkursu z nagrodami to szkoda się wypowiadać.
Konkurs był fajny, wymagający wielogodzinnego zaangażowania żeby przejść przez wszystkie etapy. Uważam, że było to zorganizowane z głową. Komu zależało na nagrodach ten walczył.
Jestem pod wrażeniem wspaniałej organizacji pikniku. Wszystko zorganizowane z należytą starannością. Duży obiekt, super atrakcje, fantastyczny konkurs- gratulacje dla wszystkich wygranych! :) Brawo NGK.
Czy dalej można wrócić do ngk tak jak kiedyś można było po 12 miesiącach wrócić z powrotem bo ja zwolniłem się ponad 4 lata temu i jednak chciałbym wrócić z powrotem i chciałbym się dowiedzieć czy dalej jest taka możliwość. Ewentualnie czy można się zatrudnić ponownie przez agencje pracy bo ogłaszają się w całym województwie że szukają ludzi do pracy a ja chętny wrócić z powrotem do ngk.
Na stronie Ngk jest specjalny formularz, przez który można zgłosić chęć powrotu właśnie po 12 miesiącach
A jak ze strajkiem będzie czy nie bo jakoś ucichło bo są zadowoleni z podwyżki i systemu 12h i tyle szumu o nic
Cóż firma uciszyła starych pracowników podwyżkami którzy i tak by nie przystąpili do strajku nawet jakby dostali 50zł podwyżki nadzieja w nowych pracownikach że zawalczą o swoje bo w zupełności jest ich na tyle żeby zatrzymać firmę i zwrócić uwagę Japonii na to co tutaj polski zarząd wyprawia.
A nowym pracownikom nie odpowiadają warunki pracy? Nie odpowiada im system 12 godzinny i kwota na umowie? Jak się zatrudniali to ktoś ich zmusił do podpisania umowy, że teraz mają "walczyć o swoje"?
U mnie na dziale starzy nie narzekają wręcz zadowoleni z podwyżek co nie można powiedzieć o reszcie.
Związki mają na ten moment związane ręce żeby przeprowadzić referendum dopóki pracodawca nie udostępni listy pracowników co na ten moment nie za bardzo pracodawcy idzie z tym aczkolwiek nie wiem jak to wygląda ale na pewno ma jakiś termin do którego musi udostępnić to zwiazka
(usunięte przez administratora)
Witam wszystkich zainteresowanych często goszczę na głównej stołówce w dość licznym gronie i mówi się o tym że nie idą na referendum bo jest obawa o listę obecności a także duże grono przy mnie obecnych zadowolonych z potężnych podwyżek
Potężne? U nas na dziale śpiewajom, że maks 12%bedzie podwyżki, u Was więcej?
Volkswagen Poznań podniesie także wynagrodzenie dla nowozatrudnionych osób. Na start od lipca 2023 r. będzie to 5450 zł brutto plus dodatki.Pracownicy otrzymają także dodatkowe bonusy finansowe w łącznej wysokości 10 tys. zł — w czerwcu br. i w lutym 2024 r. będzie to odpowiednio 6 tys. zł i 4 tys. zł.
Nie porównuj NGK do Volkswagena to 2 inne światy są oni mają dużo większą kasę niż w NGK chodź nie ukrywam że ngk napeeno jest wstanie więcej dać co dało jawne podwyżki dla kierownictwa s gore powinny być żeby produkcja zobaczyła na co stać firme
Prywaciarze więcej płacą już niż NGK. Co kiedyś było nie do pomyślenia. Także nie dwa różne światy tylko (usunięte przez administratora). Polski mental lepiej zabrać niż dać swojemu ot i to jest problem
Volkswagen daje obecnie 4211zl na start, jest na (usunięte przez administratora)oferta pracy ????
W nowym roku minimalna płaca 4254 zł , to w ngk jak wyrównają w kwietniu to nowy i ten co robi 10 lat będą jechać na tej samej stawce.
Czas na wprowadzenie widełek płacowych jak ma to miejsce w poważnych firmach, koniec z oszukiwaniem pracowników.
(usunięte przez administratora)
To proste - tania siła robocza. Co najważniejsze - tańsza i mniej roszczeniowa od was.
Od nowego roku minimalna krajowa 4300 zł a w NGK po 10 latach 4800 zł no to już będzie kpina jak(usunięte przez administratora)
Referendum trwa. Teraz się okaże ile osób jest zadowolonych z podwyżek i swojego wynagrodzenia. Dużo osób marudzi, a wiele osób się boi pójść na to referendum i zagłosować za lub przeciw.
Kierownik (usunięte przez administratora)był przeprosił że mamy najgorsze oceny. Bo oceniał nas uczciwie. To co zatym idzie inne zmiany były oceniane nieuczciwie i mieli dobrą pieniądze, i oceny. A nasza zmiana jak zawsze(usunięte przez administratora)i robić dalej. Znajdę inną pracę i idę (usunięte przez administratora)Kierownictwo mam wrażenie że naprawdę ma nas za ciemną masę. Czerwonych już dawno powinni zdegradować zato ze mają swoich pupili i o nich dbają i nie muszą nic robić. Gdzie jest sprawiedliwość. Kiperami są osoby z niepełnym gimnazjum, inni nawet nie chcą stanąć za operatora jak ten chce iść do toalety. Ludzie omijajcie ten zakład. Szkoda że garstka ludzi potrafi nami tak manipulować. Powinno być inaczej
(usunięte przez administratora)
No i dobrze poszukamy sobie pacy w firmie która płaci tyle samo za 8 godzin z wolnymi weekendami GAMONIU...A co to NGK to jakis Pempek świata ???
Najpierw straszyli że umowy nie będą przedłużane kobietą...kazali szukać pracy... A potem okazuje się że umowy przedłużają... Istny cyrk... Wogole nie szanują ludzi...
Bo nikt nie chce przyjść do pracy za te pieniądze na prorodzinny system pracy, system który jest taki super że biura zostały na tym gorszym 8 godzinnym. Sąsiedzi za wschodniej granicy też się nie garną. Bo takie 4 tysie to z palcem w (usunięte przez administratora) zarobi wszędzie i nie musi stać jak kołek 12 h przy linii niczym słup graniczny.
Bo maja braki w kandydatach , co się dziwic 12 godzin , weekendy , święta, długie weekendy za 3600 w fabryce wdychać krzemionke bez komentarza byle jaki prywaciarz tyle płaci z WOLNYMI weekendami i po 8 godzin...
Ostatnio ukrainca na P6 zatrudnili to dopiero od ludzi się dowiedział ze tu się po 12 godzin pracuje hahah
Opel potrzebuje blisko 1000 osób teraz. To na 12 h do NGK nikt nie przyjdzie hahahah. Na strajk się zapisywać a nie płakać po forach
Tak tu już jest i będzie gorzej. Dla tych co chcą tu się zatrudnić.. Wszystko co tu ludzie piszą nt podwyżek corocznych,"systemu ocen"(usunięte przez administratora)((usunięte przez administratora) Dalej... Nie przedłużaniu umów pracownikom tymczasowym, przerzucaniu pracowników na inne działy z powodu...innego zdania niż ma "władca co już wypił kawę od (usunięte przez administratora) Teraz firma się "szczyci podwyżkami rzędu 15%.Oj tak sama prawda. Szkoda że liczą to dla osób NOWYCH względem zeszłorocznych stawek. Tak to prawda. Ale pracownicy że stażem min 1rok a nawet kilkanaście lat stażu to podwyżka hmm.. może ok 8%. W 2022 stawka była 4000zl/brutto W 2023 stawka wynosi 4500zl/brutto I tak podsumowując... Poczekajcie do 2024 roku gdzie już WIADOMO że MINIMALNA KRAJOWA będzie wynosić 4254zl/brutto jeśli nie 4330zl. Nowi chętni pracownicy z myślą że tu jest pięknie i wesoło... Zapraszamy... (usunięte przez administratora)
W jakie dni się u was pracuje? 3 dni po 12h potem wolne czy zależy
Orły NGK pracują 2dni po 12 potem idą na 2 dni na nadgodziny a potem 3 dni znowu po 12 praca stojąca ale też można klęczec, jeśli ktoś się powiedzmy choć trochę szanuje to pracuje 2 dni potem 2 dni wolne i 3 dni w pracy oczywiście po 12 weekendy święta jak wypadnie dlatego dużo osób szuka innej pracy pozdrawiam...
Zależy od systemu. 4brygadówka robi tak, że 2zmiany zaczynają od poniedziałku: 2dni praca-2wolne-3praca-2wolne-2praca-3wolne. A pozostałe dwie zmiany mają na odwrót. A meksykana to jeszcze inaczej ma ale z tego co kojarzę głównie pracują w tygodniu po 3-4dni i większość weekendów wolna
W święta do pracy,i na dodatek płacone tak jak za zwykły dzień roboczy, chyba że uda ci się dostać urlop (oczywiście zabiorą 1,5 dnia urlopu za 1 dzień).
Poważnie ? W święta też do pracy trzeba przychodzić? A to ja dziękuję za taką robotę, nie wiem ile by musieli mi zapłacić żeby zamiast spędzić święta czas z rodziną chodzić do roboty ,i to za zwykłą stawkę, pozdrawiam i miłej pracy życzę heh.
Wszystko ok, lecz czterobrygadówka, to nie jest system 12 godz/zm. Ktoś w firmie brednie pracownikom pocisnął. Dziwne, że firma nie dba o jakość produkcji, bo zmęczenie powoduje jej spadek. Ale znaleźli sposób na wyrównanie strat ekonomicznych, czyli poprzez ograniczenie premii, lub całkowite jej pozbawienie. Oczywiście, odpowiedzialnym za ten system włos z głowy nie spada! (usunięte przez administratora)
Czterobrygadówka może także być w systemie 12h bo dodają wtedy elementy systemu równoważnego, który pozwala na pracę do 60h tygodniowo pod warunkiem, że w następnych tygodniach godziny się wyrównają do normy miesięcznej
A no właśnie, pod warunkiem, że się wyrówna. A pod tym przeważnie kryje się znak zapytania. Wspomniałem także o jakości produkcji w kontekście zmęczenia. Nie bez znaczenia, a może przede wszystkim ważniejsze jest zdrowie pracowników. Badania okresowe nie zawsze na bieżąco wyłapują schorzenia będące wynikiem przeciążenia psychofizycznego. Skutek może wystąpić po wielu latach. Traktowanie pracowników, jako niezbędny dodatek do linii produkcyjnej, jest niegodne pracodawcy z ludzką twarzą. Chyba, że w tym przypadku mamy do czynienia z krótkowzrocznością, ograniczającą się jedynie do efektu ekonomicznego po tzw. najmniejszej linii oporu. Z ignorancją w stosunku do elementu ludzkiego. Tego samego pozbawione jest także, często spotykane ze strony pracodawców powiedzenie: "jak ci się nie podoba, to się zwolnij". Być może znajdzie się nowy kandydat (kandydatka). Lecz nieświadomy(a) tego, że staje się kolejnym elementem tej samej "gry" łącznie z tym, o czym napisałem wcześniej. Istotnym jest to, że dzisiaj ze względu na niski wskaźnik bezrobocia, sytuacja na rynku pracy stawia pracowników w lepszej sytuacji i sprzyja walce o prawa pracownicze. Wiec nie dajcie się zastraszać i (usunięte przez administratora) Walczcie o swoje!
Badania to jest żart pić na wodę jak można robić badania gdzie nawet krew nie jest pobierana w skrócie firma płaci firma wymaga tyle w temacie badań okresowych w tej firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1071.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 947, z czego 129 to opinie pozytywne, 322 to opinie negatywne, a 496 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
