Opinie o British American Tobacco w Warszawa

Jerzyk - mam wrażenie , że nie masz pojęcia o czym piszę więc wytłumaczę Ci w czym tkwi problem. Jest sobie zespół w którym jest np 9 PH + np. 2 AS-ów. Jednocześnie na urlopie mogą przebywać 2 osoby wówczas ich obowiązki przejmuje AS. Praca w/g tych standardów policzona jest na ok. 8 godzin na każdego PH ( teoretycznie) . W momencie kiedy 3 osoba ze składu potrzebuje nagle wolnego lub L4 najczęściej jego trasa jest rozkładana na pozostałych co niestety wiąże się z tym że dokładane są kolejne wizyty handlowe każdemu PH. Dziecko się domyśli , że Twój czas pracy wydłuża się o kolejne nawet czasem 2( i więcej) godziny. Można zrobić tak raz na bardzo długi czas ale nie permanentnie. W 2014 roku BAT zrobił nabór wakacyjny i wyszkolił pewną ilość P.O.AS-ów którzy moim zdaniem dobrze wypełnili lukę w okresie wakacyjnym. Dlaczego w kolejnych latach firma tego nie zrobiła choć z góry wiadomo że jak co roku w wakacje będą takie problemy z ludźmi?( Bo firma wie, że się znowu zgodzimy na rozkładanie tras?)A jeszcze odnośnie rozkładania tras - Często jest jeszcze tak, że kolega z pracy wie że jedziesz za niego na jego punkty i w przeddzień planowanego rozkładania tras mówi Ci że ten Iksiński jest priorytetem bo"waży" w regionie tyle co 8 twoich "Kowalskich" i masz jechać najpierw do niego.Ty latasz po jego punktach spóźniasz się do swoich a na koniec jeszcze okazuje się , że brakło Ci policzonego przez planistów BAT towaru. ( Czeski film ale tak jest) Reasumując uważam , że firma w 2018 roku powinna lepiej przygotować się do okresu urlopowego i zwiększyć zatrudnienie w okresie urlopowym bo śmiem twierdzić , że w przyszłym roku nikt nie będzie jeździł po nie swoich punktach bo i w imię czego? Pozdrawiam wszystkich tych ,którzy zapychają jeszcze dzisiaj za kolegów.