Panowie chyba już zapomnieli po co tu jestesmy, myslicie ze jak bedziemy wyzywac sie na wzajem to dobrze?? chyba teraz nikt kto wejdzie na to forum nie bedzie brał pod uwage waszych przepychanek. Pozdrawiam
Wieśniak to Cię zrobił PEDALE !!!!! na umowie masz 8h ale zadaniowy system pracy chcesz to rób 8h (usunięte przez administratora)
widze ze wiesniak nie wie co to jest zadaniowy system pracy jak sie podszkolisz to mozesz podjac dalszej konwersacji
to po co forum jak nie mozna wypowiedziec sie, najlepiej tyllko ladowac wpisy maslakow ze fajnie rewelacja i blokowac durni co maja swoje zdanie. takie jest wasze zdanie????? moze ktos inteligetny odpowie mi na to pytanie?????????????????????????????????????????????????????????
a ty kim w BAT jestes??
tak juz spadam
Najpierw telefon i kilka pytań, na drugi dzień rozmowa online z miłą Panią, pytania o stawkę o wiedzę, doświadczenie, dostępność, za tydzień rozmowa z managerem również online i tu scena z trudnym klientem (ogólnie masz sprzedać paletę, a klient nawet nie chce o niej słyszeć, a co dopiero ją kupić), doświadczenie zawodowe. Ogólnie ogłoszenie było dla osoby bez doświadczenia, a tutaj wymagają niewiadomo czego. Jeszcze to co na początku było mówione, a co później to dwie różne wersje. Warunki? 3tysiące miesięcznie i za te pieniądze masz 5 dni w tygodniu jeździć (22 punkty dziennie) plus co drugi dzień sam sobie pakujesz samochód, po końca zmianie jeszcze rozliczenie, fajnie tylko szkoda, że tu już się robi tak z 10h pracy, a płacone jest za 8h. A zapomniałam o podpisaniu papierku o odpowiedzialności na załadunek. Zrezygnowałam
Dyspozycyjność Doświadczenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
batvanpoznan z tego co widzę to ty jesteś największym cieciem .Nie możesz zrozumieć faktu,że może Ci którzy boją się odezwać mają rodziny na utrzymaniu,kredyty do spłacania i trzymają się kurczowo pracy jaka by ona nie była żeby mieć co włożyć do garnka??Pomyśl zanim zaczniesz ludzią wbijać.Jak masz lat pewnie ze dwadzieścia kilka to możesz sobie pomarudzić inni mogą nie mieć wyboru...
w dg jest tylko jedna osoba z zawiercie i nie jest to jakis ibek
widze ze nikt tu nie pisze o swoim xd tylko opisuje historie z innych regionow i to nawet nie wie wszystkiego a pisze. masakra. napiszcie jak w waszych xd jets czy brak wam jaj
Z tego co wiem to Ibek mieszka w Zawierciu wiec raczej pracuje w Dąbrowie a nie w Częstochowie
To,ze w Czestochowie spoko i ze asm spoko to wiem. Nie zmienia to faktu, ze chlopaki sie boja odezwać. Temat jest prosty dostali premie i ladna wyplata wpadla to im sie twarze pozamykały. Szkoda tylko Ibka ktory przyjął oferte a mogl 50tys zgarnac i odejsc. Teraz spać nie może, ze zrobił głupote. Szkoda chlopaka ale co zrobic.
Sa XD gdzie jest świetna atmosfera, nikt na nikogo nie psioczy z rana zawszę papierosek i jakieś porypane kawały, ludzię zjeżdżają o normalnej godzinie, wyniki sa dowożone, asm jest naprawdę spoko gościem potrafiącym zmotywować własny zespół i podać ręke w potrzebie, ochrona jak i DHL również są naprawd OK ! Częstochowa
komu tak slodzisz kolego ile ci za to placa, jesli komus sie podoba praca nie szuka opini na forach. a czestochowa jest jednym z tych co bali sie wyslac pismo. na kolanach ja jasna gore idz pomodlic sie za to ze nie chcesz pieniedzy za nadgodziny oddaj je (usunięte przez administratora)najlepiej.
Typowy hejter a pewnie siedzisz cicho i patrzysz w podłogę. Jak jesteś taki bohater to podpisuj się z imienia i nazwiska
a ty kto taki asm dadufany ???? sam sie podpisz imieniem i nazwiskiem. kolejny ktory wchodzi na forum zeby bronic firmy (usunięte przez administratora). za to premii nie dostaniesz z jakiego xd jestes ze taki madry jestes?
moze napiszesz w ktorym xd jest tak zajebiscie ze tak go bronisz
kolego w dup.. byles i gow... widziales kazdy ma prawo wypowiedziec sie na temat swojego xd w czestochowie nie jest tak kolorowo jak ktos tam opisal. boja sie zebrac w kupe bo to mieczki w 85% a ten kto sie wychyli to wylatuje, wiec co sie dziwic ze siedza pod miotla
jesli maja dobrze to nie powinni dostac kasy za nadgodziny bo inni wylecieli za to zeby cos zienic i walczyli za nas, jesli sie boja zawalczyc o swoje to juz ich problem
ognisko dopiero sie rozpala kolego, i dlugo nie zgasnie bo po ,moe przyjda kolejni na forum i beda pisac co sie dzieje w BAT a takich jak ty beda krytykowac i ten twoj nick pozal sie boze (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) ja nie kryje sie w internecie sa ludzie co dzialaja zeby poprawic status nasz w firmie. kolego a co premia wypracowana ma wspolnego z praca po 12h. zapewne jakis asm z ciebie i maslisz na forum ze fajnie sie w bacie pracuje. (usunięte przez administratora) tak mysle ze ten koles co tak masli o BAT zmienia tylko nicki i caly czas siedzi na forum i wypisuje bzdury
a at salva to RM czy kto
na pocztku kolejnego cyklu zapewne dostaniesz informacje.
drodzy koledzy mam do Was pytanie czy nie macie jakiejkolwiek informacji na temat naszych nadgodzin w firmie, jak ma ten problem zostać rozwiązany?
Jeśli odklikiwałeś wizyty to dostałeś niesłusznie premie i to była wyłata twoich nadgodzin o ile jeszcze nie będziesz musiał firmie zwrócić
co ty piszesz jakie pieniadze za odklikiwanie jaka premia widze ze kolega nie wie co pisze. gdyby ktos odklikiwal wizyty nie walczylby o pieniadze za nadgodziny. a dg to regionalna jak nazwali ja kiedys tmr czarna wdowa ,kobieta ktorej nikt nie zadowoli. wiecznie ponura dzieki ze juz nie bede widzial tego widoku
zeby wyrobic sie z wyjsciem po 8h musialbym o 13 wjechac na hale rozliczyc sie z vana z czym jest problem bo o 14 liczarze przychodza i tak godzinka na vana i kasa. ze te grosze moge tak jezdzic 8h i do domu.
chodzilo o to ze jesli bedziemy robic jak w innych regionaj ze wracaja o 14 nie odwiedzajac wszystkich z trasowki to beda nas karac dyscyplinarnie(czyli nakazuja nam przekraczac 8h dzien pracy) . moze salwa to wymyslila ale takiego maila nam przeczytala. grozenie jawne. w poznaniu jak jeden asm wsiad na vana to wrocil o 22 ale jako jedyny jezdzil kolejnych 2 nie wsiadzie bo zaplacza sie. i tak stwierdzam fakty brak kompetencji przelozonych, nie potrafia wyslac maila ze zmianami bo czas nie maja. totalnie olewaja a pozniej maja pretensje. nie polecam BAT poznan.
cieciu, naucz sie sluchac ze zrozumieniem, a nie farmazony prawisz o grozeniu. powiedzieli ze konsekwencje dyscyplinarne sa za namawianie do zaniechania obowiazkow sluzbowych (pokrycie tras) i ze uzasadnione nadgodziny beda wyplacone (uzasadnione czyli za pokrycie tras, ktore sa zbyt nabite)
panowie ale pamietajcie jesli bedziecie wracali zbyt wczesnie (czyli pracowali po 8h) beda wyciagniete konsekwencje dyscyplinarne pozrowienia dla a salwy jak takiego maila mozna przeczytac na forum wszystkich ph i grozic im twierdzac ze to od gory przyszlo. jesli tak to juz nie wiem kto jest glupi ona czy gora. jeszcze bedzie glosno o ty projekcie i posypi sie odszkodowania i kary ja juz sie o to postaram IP pojawi sie i bedzie wesolo
Powiem tylko tyle, ze kiedys za prace w sobotę i niedziele - tylko dla chetnych płacono 200% dniowki. Dniowke miałem 200zł to za 2 dni dostałem 800zl opylało sie. Jakoś wtedy firmie sie opłacało a teraz niestety nie.....ale to juz nie moja sprawa ;P
Tylko weż sobie 3 posiłki do pracy:) Powodzenia
Dzięki za info, nie mam rodziny tzn (żony) więc czasu wolnego mam dużo :)
Nowy,jeżeli nie masz doświadczenia jako ph jest to idealna praca dla ciebie,dużo sie nauczysz,a i w cv jak bedziesz miał bata to bedzie ci latwiej znalesc prace w innej firmie.Praca ogólnie dla ludzi bez rodziny:) Powodzenia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w British American Tobacco?
Zobacz opinie na temat firmy British American Tobacco tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 75.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w British American Tobacco?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 5 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy British American Tobacco?
Kandydaci do pracy w British American Tobacco napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.