By pracować w tej firmie trzeba mieć stalowe nerwy. Zero wsparcia od szefostwa szczególnie od Pani Pauliny. Gdy Pani Paulina ma dobry dzień to wszystko jest dobrze gdy zaś zły to nawet ekspozycja która chwaliła poprzedniego dnia może być źle ułożona. Natomiast jeśli chodzi o zarząd to nie są to kompetentne osoby. Większość to młodzi ludzie którym najpierw przydałoby się uporządkować we własnym pokoju a dopiero potem pchać się do pracy w której będą zarządzać punktami i pracownikami. Chciałabym również ocenić system wypłacania premii tutaj też mówią że premie są aczkolwiek praktycznie jej nie ujrzałam ponieważ gdy przychodził koniec miesiąca to tłumaczyli że nie zobaczę premii ponieważ na punkcie jest nieporządek lub nie są zadowoleni z mojej obsługi klienta. Lecz najgorsze w tym wszystkim jest utracenie premii. Bywało tak że kierownictwo kazało nam jak najszybciej wyprzedać produkty którym termin ważności się kończy jednak gdy się ich nie sprzedało (tak było w moim przypadku) to moja wypłata została utracona o kwotę za którą bym je sprzedała. Wszystko oczywiście opiera się na grupie (usunięte przez administratora) na której są wytykane błędy pracowników. Rozumiem że nie można błędu przekazać osobiście, tylko trzeba go upokarzać na całej grupie?
Spotkała mnie bardzo podobna sytuacja w tej firmie. Kilkukrotnie odliczono mi wypłatę z tego samego powodu, mimo moich starań, aby uzyskać premię, co było dla mnie szczególnie trudne ze względu na moją sytuację życiową. Informowałam kierownictwo o swoich problemach, więc zdawali sobie sprawę z powagi mojej sytuacji, a mimo to nie ułatwiali pracy, wręcz ją utrudniali. Niestety, brak wsparcia ze strony kierownictwa, zwłaszcza Pani Pauliny, oraz niekompetencja zarządu, to codzienność. Podobnie jak Ty, nie otrzymywałam premii, mimo że obiecywano ją przy rekrutacji. Często tłumaczono to bałaganem na punkcie lub niezadowoleniem z mojej obsługi klienta. Dodatkowo, oprócz niedostawania premii, jeszcze odejmowano mi od wypłaty różne kwoty z powodu niesprzedanych produktów. Podsumowując, praca w tej firmie jest bardzo stresująca i niesprawiedliwa, a brak wsparcia i niekompetencja zarządzających dodatkowo pogarszają warunki pracy.
Upokarzanie na grupie na komunikatorze na której są wszyscy pracownicy to najgorsze co mnie tam spotkało. Nigdy w życiu nie chce pracować w miejscu gdzie informacje są przekazywane w ten sposób. Grupy służą tylko wysmiewaniu pracowników i pretensjom że coś jest nie tak.
Minimalna krajowa, 0 wsparcia przez biuro , pani Paulina bardzo arogancja i nie przyjemna, ośmiesza ludzi na grupie zakładowej (usunięte przez administratora) każde wysyłać zdjęcia punktów lub wysyła zdjęcia pracowników z kamer , że leży karton po świeżo przyjętej dostawie. Problemy z artykułami biurkowymi , ze wszystkim trzeba radzić sobie samemu , bo na pomoc kogoś wyżej nie ma szans
Paulina bardzo nieprzyjemna osoba. Zero wsparcia tylko wymagania. Całe to kierownictwo jakby wzięli z ulicy i kazali im tylko pilnować czy punkty są otwarte. Spóźnisz się minutę to od razu masz wiadomość że będą konsekwencje i zabierane pieniądze. (usunięte przez administratora): codziennie jakieś idiotyczne wiadomości na grupie watsap na której jest kilkadziesiąt osób. Nie przeczytasz to pretensje dlaczego nie śledzisz. Jak sledzisz to są pretensje ze siedzisz na telefonie zamiast naganiać klientów. Dramat.
Zwalniają i zastraszają dziwnymi karami kilkaset złotych za niby szkolenie które trwa max 1 dzień. Nie polecam.
Temu pseudo dyrektorowi brakuje tylko smoczka. Bardzo niesłowny, zapewnia że zawsze dają znać podczas etapu rekrutacyjnego i mija kolejny tydzień bez kontaktu
Skoro tak traktują kandydatów to jak jest później w pracy? Lepiej omijać takich pseudo dyrektorów.
Obawiam się jeszcze gorzej , jest film w sieci na którym wyraźnie słychać że kamery mają mikrofony i nagrywają dźwięk. Jest to nielegalne , ciekawe czy pracownicy o tym wiedzą i czy wyrazili na to zgody
Nie wyrazisz zgody to nie dostaniesz pracy. Proste. Regionalna uważa że są kolejki chętnych na sprzedawcę więc podpisujesz albo szukaj pracy dalej.
Proces rekrutacyjny to kpina. Kilka minut rozmowy a potem tygodnie czekania na odpowiedź.
Nie szanują ludzi. Codziennie tylko (usunięte przez administratora)że coś jest nie tak. Zero szkoleń nawet z podstawowych rzeczy. Nie umiesz czegoś kliknąć w systemie to sam się dowiedz od innych sprzedawców. Moja kierowniczka regionalna bez kontaktu z rzeczywistością. Nie polecam. (usunięte przez administratora). Na premie tez nie ma co liczyć.
Dokładnie tak, totalna amatorka. Tworzone grupy na watsapie jako podstawa komunikacji w firmie. Czynne do 21 a po 17 bez kontaktu z biurem i kierownikiem. Szybko zmienilam pracę jak się zorientowałam że zwalniają z dnia na dzień przez telefon jak tylko coś im nie pasuje. Pisane w ogłoszeniach profesjonalne szkolenia to pol dnia z kimś na wyspie i tyle... dno.
Rekrutacja z lat 90 tych kiedy bezrobocie sięgało 30%. Jakieś etapy rekrutacji trwające tygodniami do tego przy takich zarobkach :) czymś takim powinni zajmować się profesjonaliści a nie jakiś odjechany nimby dyrektor
Bardzo niesłowna firma w kwestii kontaktu po spotkaniu rekrutacyjnym. To już wiele mówi o firmie. Stanowisko Dyrektora, który przeprowadzał spotkanie zoobowiązuje do szanowania potencjalnego kandydata.
Czy zgadzasz się z opiniami na temat firmy VAPE Maniacy Denis Górski w mieście Jędrzejów, które krążą w internecie? Wypowiedz się w komentarzu i powiedz nam jak naprawdę jest w tej firmie i czy jest to dobry pracodawca.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VAPE Maniacy Denis Górski?
Zobacz opinie na temat firmy VAPE Maniacy Denis Górski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w VAPE Maniacy Denis Górski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!