Opinie o Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk w Swarzędz

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Transport i spedycja drogowa - transport mieszany

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk w Swarzędz

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Romek
Kandydat
 Pytanie

Czemu? rozwiń

Renata Nowy wpis
@Romek

Opinia od byłego pracownika? Skoro zniknęła to raczej fałszywy alarm? A jak tak patrzę to widzę, że kandydujesz, na jakie stanowisko?

Romek Nowy wpis
Kandydat
@Renata

kierowca na Zachód, FR, D, ES..

Renata Nowy wpis
@Romek

Rozumiem. A zorientowałeś się już może jakie oferują aktualnie stawki? Chyba, że jest niezmiennie?

Romek Nowy wpis
Kandydat
@Renata

Chyba podobnie jak wszedzie

Stefan
Były pracownik
 Pytanie

Dawniej względnie dobra firma, obecnie Lider wśród (usunięte przez administratora). Nie idzie się doprosić o urlop, najlepiej jakbyś go w ogóle nie brał, po 2 miesiace zaległego urlopu u kierowców to standard i nie ma mowy o wykorzystaniu albo zapłacie. gdziekolwiek nie pojedziesz czegoś załatwić (SKP, serwis, legalizacje gaśnic, opony itd) za każdym razem tłumaczysz się dlaczego firma nie opłaca zaległych faktur więc siedzisz i czekasz az szefowa zapłaci zaległości. Na "bazę" dojeżdżasz na oparach, bo nie wolno dotankować bez pozwolenia ( niezgłoszenie tankowania jest równoznaczne z obcięciem tego od wypłaty) przepisy czasu pracy również często tu nie obowiązuja. Wieczne przegięcia i wyjmowanie kart. Jakiekolwiek uszkodzenie zestawu również kończy się odliczaniem kosztu naprawy z wypłaty i nieważne, że naczepa miała to uszkodzenie od pół roku, albo wrastała w parking pod firmą w Belgii 7 miesięcy i jedziesz zamienic naczepy, bo tego pechowego dnia klient ją wkońcu załadował i trafiło na Ciebie, że zostawiasz pustą, a odbierasz inną załadowaną a tam 10 uszkodzeń i brak ważnego przeglądu i OC. Zazwyczaj szefostwo "zapomniało, że coś było uszkodzone, bo nie prowadzą ewidencji" a Ty nie zauwazyłeś przy przepince (które nieraz są 3 razy w tygodniu) i gotowe... płacisz... pojedziesz a2, bo miałeś napięty czas, albo konieczny objazd to płacisz ze swojej kieszeni, jeździsz landówkami po Francji, spalasz od (usunięte przez administratora)więcej paliwa, przez co w dodatku na powrocie 2-tygodniowy czas jazdy kończy Ci się w Hanowerze, albo Lipsku i stoisz od piatku do poniedziałku, no ale firma zaoszczędziła 70 euro za autostradę... z resztą nie ma miesiąca w którym nie wymyślą czegoś nowego za co mogliby nie wypłacić kilku zl kierowcy chcesz się zwolnić to proszę bardzo, ale proszę zwrócić koszt kursu ADR które wymagaja do pracy choć w 90% zestawów nie ma wyposażenia adr, lub jest wybrakowane. Całe wyposażenie do pracy to komedia. Pasy w firanach nie nadające się do niczego, Maty antypoślizgowe, kask, narożniki i drabina do zabezpieczania ładunku? A cóż to takiego? Skaczesz jak małpa po belkach naczepy, a jak coś Ci się stanie to ciekawe kto zapłaci odszkodowanie... Praca głównie nocami a w razie awarii nie dodzwonisz się do nikogo poza 8-16.00 więc radź sobie sam... A na temat spedycji można książki pisać. W skrócie: wszystkie roboty na "wczoraj" wiecznie jesteś spóźniony i poganiany, a gdy robi się problem z zaladunkiem/ rozladunkiem zaczyna się teatrzyk kłamstw i podchodów, żeby to kierowca latał po firmie i się wykłucał. O 3 pauzy 24 pod rząd tu nie problem( w tym nieraz 2 na zachodzie) oddanie później skróconych odpoczynków? Komu to potrzebne, trzeba jechać w trase, przecież samo się nie rozładuje. do środy już wykorzystane wszystkie dziewiątki, a gdzie reszta tygodnia... Jak ktoś lubi robić 15-16 tys km w miesiącu za 7-7.5tys zł (jeśli za nic akurat nie obciążą w tym miesiącu) i przypominać co miesiąc, że termin wyplaty minął 2 dni temu to idealny pracodawca dla Ciebie.

Kamix
Kandydat
 Pytanie
@Stefan

Robisz tam jeszcze? Raz gadałem w D z kimś od nich i polecal

Eda
Pracownik
@Stefan

Co za bzdury

Eda
Pracownik
@Stefan

Jak t to robisz 16 tys km na Belgi w miesiącu(usunięte przez administratora) farmazony

Olga
Inne
@Eda

To jaka jest w takim razie prawda? Skoro piszesz, że to bzdury...

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Adam
 Pytanie

Macieju miałeś jakaś nieprzyjemna sytuację? I jak długo tam pracowałeś?

Zostaw merytoryczną opinię o Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk - Swarzędz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk?

    Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk
0/5 Na podstawie 0 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Jasińska 12
    62-020 Swarzędz
  • NIP: 5991965208 REGON: 210615495
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne Lider Jolanta Ciesielczyk Lider Jolanta Ciesielczyk & Piotr Ciesielczyk
Przejdź do nowych opinii