W 2022 pojawił się nowy inwestor (Tutore) i zaczęły dziać się cyrki. Zarząd narzuca z dnia na dzień realizację nowych projektów, stopując inne. Projekty są zamykane w połowie realizacji, całe zespoły są zwalniane z pracy. Wszyscy się boją, że będą następni, atmosfera tragiczna. Płace słabe, podwyżki nikłe.
@Pracowniku, Twój komentarz naszym zdaniem nie przedstawia prawdziwego obrazu rzeczywistości. Faktem jest jedynie to, że pojawił się nowy inwestor. Natomiast pozostałe wspomniane przez Ciebie informacje, to efekt procesu zmian jakie siłą rzeczy zachodzą w rozwijającej się firmie, jednak kluczowe jest to, że skala, jaką nadał_ś tym działaniom i ich styl jest nieadekwatny do rzeczywistości. Być może wynika to z niewiedzy lub niezrozumienia tego, co dzieje się w firmie. Dlatego aby wyjaśnić wszelkie Twoje obawy i wątpliwości, zachęcam Cię do rozmowy z przełożonym lub HRem. Zależy nam na szczerej komunikacji, aby praca w Langmedii była dla wszystkich komfortowa i stabilna. Natomiast jeśli już u nas nie pracujesz, to przykro nam, że pozostał w Tobie taki niesmak ze współpracy. Pozdrawiamy
Dzień dobry. Zainteresowała mnie wczorajsza oferta dla Software Testera, a jeszcze bardziej wskazane w niej widełki płacowe. wpisany został przedział liczony od 6 do 12 tys. czy jest tu może ktoś kto wyjaśniłby mi proszę te rozbieżność?
W 2022 pojawił się nowy inwestor (Tutore) i zaczęły dziać się cyrki. Zarząd narzuca z dnia na dzień realizację nowych projektów, stopując inne. Projekty są zamykane w połowie realizacji, całe zespoły są zwalniane z pracy. Wszyscy się boją, że będą następni, atmosfera tragiczna. Płace słabe, podwyżki nikłe.
Możesz przy tym napisać o jakich przykładowych projektach mogła być w tym przypadku mowa? nie jestem jeszcze w tym temacie a piszesz, że to dzieje się już od 2022r. czy to właśnie jest powodem braku aktualnych naborów? nie widzę ofert
@Pracowniku, Twój komentarz naszym zdaniem nie przedstawia prawdziwego obrazu rzeczywistości. Faktem jest jedynie to, że pojawił się nowy inwestor. Natomiast pozostałe wspomniane przez Ciebie informacje, to efekt procesu zmian jakie siłą rzeczy zachodzą w rozwijającej się firmie, jednak kluczowe jest to, że skala, jaką nadał_ś tym działaniom i ich styl jest nieadekwatny do rzeczywistości. Być może wynika to z niewiedzy lub niezrozumienia tego, co dzieje się w firmie. Dlatego aby wyjaśnić wszelkie Twoje obawy i wątpliwości, zachęcam Cię do rozmowy z przełożonym lub HRem. Zależy nam na szczerej komunikacji, aby praca w Langmedii była dla wszystkich komfortowa i stabilna. Natomiast jeśli już u nas nie pracujesz, to przykro nam, że pozostał w Tobie taki niesmak ze współpracy. Pozdrawiamy
A jak długo tutaj rozpatrują te cale kandydatury? Po jakim czasie można otrzymać feedback? I jeśli już dostanie się ten negatywny to można przy tym liczyć na jakieś krótkie wyjaśnienie czemu nie można było przejść dalej?
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Anglisty? Czy jest tu jakiś obecny pracownik na tym stanowisku? Kandydatura wisi jako „rozpatrywana”…????
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny na stanowisko Lektor języka angielskiego w firmie Langmedia Sp. z o.o.? Jak oceniacie jego przebieg?
Jakie tu maja inne zespoły niż te powiązane z BOKiem? Pytam, bo kolejny raz tylko o nim wpadła opinia na forum a teraz znowu specjalisty do tego działu szukają z tym, że tym razem widełkami od 5 tys do 5,5 tys. czy ta kwota jest adekwatna co obowiązków? w 100% ich nie znam wiec pytam
Jak wygląda sprawa grafiku w Langmedia Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jeśli faktycznie na większości z nich jest możliwa hybryda to dobrze jest móc samemu sobie wszystko organizować. A jakie są te pozostałe stanowiska, na których byłoby to niemożliwe?
Sztywne godziny pracy 9-17 dotyczą biura obsługi klienta, w innych działach jest to kwestia elastyczna i do ustalenia w swoim zespole ????
Czy na stanowisko do obsługi klienta nadal trwa rekrutacja?
Jak jest z pakietem medycznym w Langmedia Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Tak, w Langmedia jest dostępny pakiet medyczny LUX MED także dla członków rodziny.
LangMedia jest dobrym pracodawcą. Możliwość pracy hybrydowej jest dużą wartością dodaną. Wsparcie od przełożonego, pakiet benefitów to również jest wartość dodana.
4 lata minęły jak jeden dzień i leci dalej ;) Jest to przyjazna firma, gdzie w biurze chodzi się w kapciach. Fajne warunki zatrudnienia, świetni ludzie i genialna atmosfera. Rotacja praktycznie zerowa. Są szkolenia pracownicze wewnętrzne oraz budżet na zdobywanie umiejętności poza firmą. Ma się swobodę w działaniu i możliwość pracowania w różnych produktach z zakresu edukacji (nauka języków online).
Firma prowadzi rekrutację na stanowisko anglisty i oferuje pracę hybrydową/możliwość pracy zdalnej. Jak to dokładnie wygląda? Pytam jako osoba spoza Wrocławia.
Czy normalnie działacie? Jakiś powód tej ciszy istnieje?
Działamy, działamy. Powód tej ciszy jest taki, że mamy niewielką rotację pracowników i zazwyczaj jak ktoś przychodzi, to zostaje na dłużej ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Langmedia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Langmedia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Langmedia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
