Witam. Znalazłem ogłoszenie do pracy w tej firmie w swojej okolicy na stanowisko montera. Jak wyglądają zarobki na tym stanowisku? Jest coś wspomniane o premiach ale może ktoś powiedzieć konkretnie co i ile?
za moich czasów - nie tak dawno. Parę miesięcy temu. Minimum to było 3850 brutto. Jako dodatki: wczasy pod gruszą, premia kwartalna, miesięczna, barbórka (prawie wypłata), nagroda roczna (prawie wypłata). Co do premii to wszystko zależy od Kierownika, niektórzy doceniają tylko swoich kolegów.
A ile tej premii miesięcznej i kwartalnej? Procentowo czy kwotowo? Uzależnione jest to od stanowiska pracy?
Są u nas w gazowni pracownicy z trzyletnim stażem pracy ich pit roczny wygląda następująco 76 tyś złotych
Ja pracuję trzy lata i mam 4400 a premii jest 10% przez dwa miesiące a trzeci miesiąc czyli co kwartał 40% do tego nagroda roczna z zysków spółki + barburka wczasy pod gruszą 1700 świąteczne około 2000 w roku
3050netto co kwartał 1000netto premi Wczasy pod grucha do 2000netto plus inne No i w grudniu Barbórka i 13 pensja. Jako monter będziesz odpowiedzialny za siebie za innych za psie pieniądze Kierownicy pilnują słupków Pani Dyrektor w (usunięte przez administratora) mają ulatniania obchody i inne licza się czyste protokoły nie BHP nie zdrowie i nie życie ludzi za 3000zl praca z gazem ? Żałosne a podwyzka w tym roku będzie 100 parę złoty brutto Nie wchodz w to
Dno. Firma nie dba o pracownikow. Wyzysk za gowniane pieniadze. S?ukaj pracy w innej uczwej firmie
Czyli nic się nie zmieniło od ostatnich wpisów że jest ponad 4 tysi brutto? Czy były jakieś podwyżki? Z tą nieuczciwością to chodzi ci tylko o kasę czy masz inne zastrzeżenia?
Zmieniło się na gorsze, a będzie jeszcze gorzej. Inwigilacja , śledzenie presją żeby robić jak najwięcej swoimi siłami w międzyczasie wykonać plan eksploatacyny usunąć masę awari nieszczelnosvi w w czasie wolnym wymieniać sieć gazowa na nową, a ludzi jest coraz mniej młodz widząc co się wyprawia po jakimś czasie uciekają a starsi liczą czas do emerytury. Chciałbym żeby któryś z tych mądrych przyszedł na jeden dzień gdzie trzeba usunąć awarie na 180 a koparka nie może wjechać tylko żeby miał tak koło 60 lat. Może wtedy zmienił by zdanie o wieku emerytalnym dla pracowników fizycznych. Pozdrawiam wszystkich gazowników
Do Ja : Zapewne tacy pracownicy jak Ty pierdzą w stołki i wypisują głupoty bo patrzą przez pryzmat ideologi marksistowskiej a nie przez to jak jest rzeczywista sytuacja w spółce i jakie zmiany na lepsze zachodzą . Oczywiście trzeba pamiętać o pandemii i najeździe bolszewików na Ukrainę. Jeśli jesteś taki mądry i ciągle mówisz że jest gorzej i szkalujesz obecne wadze PSG, to się ujawnij i pokaz że masz jaja , no chyba jesteś mężczyzną a nie (usunięte przez administratora), a Ty z ukrycia ciągle atakujesz bo masz jakąś fobię na tle swojego chlebodawcy. ŻENADA ! Krystyna
Szukaj pracy gdzie indziej. Wygórowane wymagania mają a pieniądze niższe niż w innych firmach. Brak kompetencji u kierowników zadania przezucaja na innych pracowników. Natomiast doświadczona kadra psychicznie nie wytrzymuje i odchodzi. Firma stala się korporacją. Panuje tu nepotyzm i(usunięte przez administratora)pracownikow.
O to mnie trochę zaniepokoiłeś, powiem Ci szczerze. Skoro pieniądze niższe to napiszesz, ile dokładnie dają? No i w sprawie tych wymagań to nie ukrywam, że też bym chętnie się dowiedział jakie one dokładnie teraz są? Bo jak piszesz o tym, że doświadczeni pracownicy odchodzą, to niepokojąco to dla mnie brzmi.
Podwyżki systemowe od 2023 roku 750 zł/miesiąc niestety tylko dla ,,uprawnionych pracownikow" to jest prawdziwa dyskryminacja i robi się jeszcze większą przepaść w płacach . Krócej zatrudnieni nie dostali nic, ani nie dostaną w późniejszym terminie. Pensja niewiele wyższa od najniższej krajowej niewspółmierna do zakresu obowiązków i odpowiedzialności.
Do Joanna , masz rację ale pamiętaj że to nie jest wina pracodawcy , bo pracodawca uchwala takie sprawy ze związkami zawodowymi . Mnie również to zaskoczyło i dobrze że o tym piszesz , trzeba takie sytuacje nagłaśniać i wspólnie działać , ponieważ niestety w większości są pracownicy a w nich również i niektórzy związkowcy którzy dbają tylko o swoje tyłki . Należę do Solidarności, Ty też się zapisz i namawiaj inne młode osoby żeby również się zapisywały i walczcie o swoje bo większości z tych starych pracowników nikt Ci nie pomoże, to są w większości same kolesiarstwo i rodziny którzy się wspierają często wybierają na stanowiska kierownicze i koło się zamyka. Problem jest taki, bo nikt jeszcze za to się nie wziął . Druga sprawa , to zmieniły się przepisy i możesz również walczyć o swoje zarobki, jeśli oczywiście jesteś dyskryminowana płacowo . Ja też tak miałam. Są też takie spotkania z Dyrektorami Zakładów i z Prezesem. Warto skorzystać z tego i mówić o tym.
Nie zgadzam sie z?Toba wręcz przeciwnie starzy pracownicy b chętnie pomagają Nigdy nie powiem na nich złego słowa.Dzieki nim mam dużą wiedze i doswiadczenie. Większe nawet od tych na stołkach po MBA . Zobaczymy jak sobie dacie radę bez tych ludzi. Prosze nie wierzyć w związki pracownicze one dbają wyłącznie o siebie. Sa na garnuszku dyrekcji. Nigdy nie staja po stronie pracownika. Pozdrawiam starych pracownikow dziękuję Wam za wsparcie
Prawdziwa dyskryminacja jest że nie dostały podwyżki osoby które były w ubiegłym roku zatrudnione na agencję a teraz dostały umowę o pracę, a zostały potraktowane jak nowy pracownik. Ja też jak przyszłam w grudniu nie dostałam podwyżki która była przyznana ... Nie miałam pretensji, byłam nowym pracownikiem, uczyłam się, miesiąc wcześniej podpisałam umowę. Ale jest cholernie niesprawiedliwe że osoba która przepracowała cały rok na umowie przez agencję, a od nowego roku dostała umowę z PSG i nie kwalifikuje się do podwyżki, nawet częściowej. Tu związki powinny zareagować, z tego co wiem kierownictwo u nas próbowało interweniować, ale za niscy są... A osoby które miesiąc popracowali już z pretensjami... Poczekajcie, będą kolejne systemowe podwyżki i wy dostaniecie, troszkę pokory i wy będziecie"uprawnieni". Ja też nie zarabiam tyle co starsi stażem, ale nie narzekam, mam porównanie do prywaciarza..
No bez przesady, podwyżki nie dostali zatrudnieni do grudnia bodajże... czyli najmłodsi stażem Jawną dyskryminacją i wielka niesprawiedliwością jest nie uwzględnienie do podwyżki pracowników którzy zeszły rok byli na agencji pracy. Przecież oni już jakieś doświadczenie zdobyli przez ten rok, nawet już nie mają stanowiska aplikanta, a podwyżki nic. Mam nadzieję że związki zajmą się tym tematem...
Do Ali. Bardzo dobrze że pomagają, bo są i tacy albo większość jest co nie pomaga i skrycie niszczy nowe osoby o prawicowych poglądach. Jeśli mowisz że wszyscy pomagają to znaczy że Ty jesteś po ich szkole i masz podobną mentalność. Nienawiść I zło jest czymś bardzo złym i takie coś powinno wypalać się czerwonym żelazem. Ja też byłam atakowana przez starych pracowników nienawidzących ludzi o prawicowych poglądach. Nie zglosam tego bo wiem z wcześniejszych doświadczeń jak lewactwo opanowało niektóre obszary w spółkach również i straciłbym pracę. Przecież wiesz jak się zatrudniali od 20/30 lat i to robią dalej ponieważ mają dużo dwóch ludzi od bardzo dawna i oni ich chronią. Konieczna jest zmiana prawa i przepisów wewnętrznych które w stanowczy sposób interweniowały kiedy zachodzi dyskryminacja, mobbing i ataki na słabszych którzy nie potrafią się bronić bo są sami a jak dojdziesz coś do czego to posługują się kłamstwami niejednokrotnie przez namowę innych osób.
Bzdury , podwyżki każdy powinien dostać, tym bardziej że to też było związane z inflacją. Co innego jest zatrudnianie pracownika i dawanie mu wedle stażu i kwalifikacji danej stawki obojętnie czy to jest młody pracownik czy stary. Wiadomo że starszy pracownik z że stażem np 10 letnim powinien dostać więcej niż ten zatrudniony młody pracownik co dopiero zaczyna swoją pracę. Tak było nawet za (usunięte przez administratora) A podwyżki nie powinny nikogo wyłączać, ewentualnie taki pracownik powinien na dzień dobry dostać więcej. Nie można dopuszczać żeby rosła między pracownikami dyskryminacja płacowa, niestety w wielu miejscach tak jest a to jest bardzo niedobre. Zarobki powinny być jawne wśród pracowników to wtedy nie rodziła by się ta cała (usunięte przez administratora)
Żeby się dostać do pracy trzeba najpierw przejść przez agencje? Bo napisałeś że przez rok ludzie tak pracowali. Czy można aplikować od razu do firmy? Bo szczerze mówiąc tak bym wolał.
Niektóre stanowiska są przez agencję, z tego co zauważyłam to w przypadku um. zastępstwa często są w ogłoszeniu informacje o agencji.
Braliście udział w aktualnie prowadzonej przez Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o. rekrutacji na stanowisko Monter? Wiecie coś więcej na temat pracy u tego pracodawcy?
Pracuję w PSG od 25 lat i dopiero teraz od kilku lat jest w spółce coraz lepiej . Wcześniej bałam się mówić nawet o moich patriotycznych poglądach i że jestem katoliczką. Pochodzę z takiej rodziny i tego nas uczono. Niestety od lat 90 dziewięćdziesiątych tzw lewactwo dominowało i narzucało swoją ideologię. Teraz czuję się bezpieczna i dziękuję Panu Bogu że Polska zaczęła się zmieniać na lepsze. Że spółki Polskie są dla wszystkich pracowników o różnych poglądach a nie tylko dla kolesi i rodzin o innych poglądach jak to było jeszcze kilka lat temu . Brawo!
Pracuje od 20 lat i nie przekonasz mnie, że jest lepiej. Z tymi co zarządzają owszem, porozmawiasz o wierze katolickiej, ale o gazociągach już nie. Z prostej przyczyny. Bo się nie znają.
Do Stary. Mówisz że się nie znają, to głupoty opowiadasz , jak się nie znają to ich naucz, ale ty nie nauczysz bo kolesie by na to nie pozwolili. Sam ocenileś swoją pracę oczywiście w prymitywny sposób. W prywatnej formie tak byś nie robił i takich glopot nie pisał. Mądrością jest nauczyć kogoś, nawet tego mniej pojętego niż pieprzenie glopot.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Jakie benefity oferuje PSG. Piszą, że prywatną opiekę medyczną- ile trzeba dopłacić i gdzie? Karta multisport- jakie opłaty? Czy jest może 13 pensja? Czy jakieś świadczenia na święta, wczasy pod gruszą? Inne? Co z tym połączeniem z Orlenem? Faktycznie jest tak źle jak tu czytam.
Klub geriatyczny. Klub seniora. Rodzinny klan. Brak profesjonalistów z prawdziwego zdarzenia a łapanki znajomych i rodziny. Byle się okopać i wypromować na plecach kto już tam pracuje. Zewnętrzne przyjęcia odbywają się na zasadzie znajomy znajomego. Nie znamy nie zatrudniamy. Jak znajomy to ma więcej uznania i możliwości. Nadgodziny zrobisz bo cię znam nie zrobisz bo nie jesteś "nasz". Jak za dużo wiesz, znasz się to taki nie lubiany i odsuwany , marginalizowany. Fakty nie mrzonki. Załatwianie prywaty w trakcie pracy to normalny i nagminny proceder. Fuszki i fuchy w trakcie pracy, tak. Dodatkowy bonus. Niby nikt nic nie wie oficjalnie ale ...
Do Leona, to jest niestety prawda,. Tą (usunięte przez administratora) stworzyli w większości starzy pracownicy i lewactwo, tak gdzieś od 20 lat to działa i cały czas te grupy patologiczne się umacniają. Tak naprawdę żeby zmieniło się, to powinno wymienić się starych kierowników na nowych , którzy nie mają żadnych układów ze pracownikami albo ich poprzenosić a zatrudnić ludzi kreatywnych i dobrze wykwalifikowanych którzy dbają o interesy Polskiej Spółki Gazowej i mają szacunek do wszystkich pracowników a nie tylko do swoich kolesi.
Do Leon. Tak właśnie robi się w Gazowni Warszawa Zachód, tam jest klan kolesiarsko -rodzinny nie mówiąc już o tym co tam się dzieję. (usunięte przez administratora) to jest pikuś w porównaniu z tą gazownią . Tak właśnie jest, jak z mistrza robi się kierownika . Koszmar ! Tam na kierownika powinien być zatrudniony ktoś z zewnątrz ,żeby zrobił wreszcie porządek , a gazownia przecież znajduję się na terenie PGNiG . Ty Leon napisałeś o klubie geriatycznym a ja piszę o klubie rodzinno -kolesiarski . Oczywiście to że tak się dzieję , to jest wina klubu geriatycznego , którzy od czasów (usunięte przez administratora) prawie wszytko sobie podporządkowali .
Dostać etat w gazowni w przypadku braku tam kogoś z rodziny graniczy z cudem Spełniałam za każdym razem wymagania co do stanowiska inspektor nadzoru i za każdym razem był ktoś z rodziny lub znajomy zatrudniony Ogłoszenia o wolnym etacie to jedna wielka ściema
Nie pchaj się w to (usunięte przez administratora) jakim jest stanowisko Inspektor Nadzoru w PSG. Joasiu, niestety ale nie będziesz miała czasu jeździć na budowy !Może 20 % budów zobaczysz w rzeczywistości, a tak to podpisywanie dokumentów w ciemno. Stawka 7000 zł brutto (chyba, że coś się zmieniło) plus premia to wychodzi okolo 8000 zł brutto to kpina jeśli chodzi o odpowiedzialność jaką na siebie byś brała. Zobacz sobie na stronach PSG, że cały czas wiszą ogłoszenia na Inspektora Nadzoru. Dlaczego ? Bo nikt nie chce iść.. Zastanów się.
Pani Joanno, jeśli masz troszkę wiedzy i jakieś wykształcenie oraz doświadczenie w zawodzie nawet innym , to powinnaś znać przynajmniej postawy prawa. Jeśli jest to prawda co piszesz, to przecież mogłaś się odwołać i wskazać tą osobę i osobę spokrewinioną i nikt by raczej tego faktu nie podważył, ale musisz wiedzieć też , że są tu również osoby tzw (usunięte przez administratora), którzy za każdym razem piszę źle o PSG, i zapewne większa cześć z nich pracuję w firmie i (usunięte przez administratora) we własne gniazdo. Te osoby prawdopodobnie wszystko robią, żeby obrzydzić pracę w PSG , i chcą żeby było cały czas tak, jak za czasów (usunięte przez administratora) i później . Premię jak najbardziej są w Firmie i wiele innych dodatków . Polska Spółka Gazowa jest bardzo dobrą i stabilną z perspektywami firmą. Polecam
Slyszales moze ze w Wawie jest nowa dyr ktora robi czystki. Byla juz na tym stolku 3 lata temu sciagnieta tylko po to zeby pozbyc sie ludzi. , wczesniejszy dyr nie odwazyl sie zwalniac ludzi . Ta pani nie ma skrupulow.
Pracuje od 20 lat i jestem bardzo zadowolony z pracy w Polskiej Spółce Gazowej. Niejeden chciałby tu pracować, ale niestety nie jest to takie proste żeby się na zawołanie tu dostać . Ci co obecnie krytykują swojego chlebodawcę to nie wiedzą , jak jest u innych pracodawców, bo oni w większości od zawsze w jednej firmie pracują , to jakie w ogóle mogą mieć porównanie ? :)
Czy ktoś pracował bądź pracuje albo był na rozmowie o pracę w gazowni w Olsztynie?
Tam tylko znajomków i rodzinę przyjmują. A kto zatrudniony to jakby w czarną dziurę wpadł zacofania i wkurzenia od rana, że do roboty musi przyjść. Jeden na stu coś pracuje a reszta oby przerwać do 15 ej na plotach i kawie.
jeden na stu? to ilu w sumie ich tam wszystkich jest? a inne lokalizacje jak oceniasz? która pod względem atmosfery najlepsza i dlaczego?
No proszę jakie inteligentne pytania :) Uważasz że jeśli ktoś pracował w Olsztynie to równocześnie pracował w innych PSG w Polsce i zna atmosferę?? Dobre. Poczytaj inne opinie. Atmosfera fatalna wszędzie.
Sz. Państwo dzisiaj zatrudnia się osoby, które przeważnie maja wysokie znajomości a wiedza to oddzielny temat bo i tak znajdzie się (usunięte przez administratora) który będzie robił za trzech nieudaczników, a później się zwolni i po jakim czasie się wszystko rozleci.
To jakiś przytyk do osób zatrudnionych w tej firmie? Fajnie byłoby wiedzieć, o co w ogóle Ci chodzi i dlaczego to napisałeś. Bez kontekstu nic nie wiadomo.
Do Adam, bzdury opisujesz CZŁOWIECZKU , zatrudniani to byli kolesie i całe rodziny przed 20 laty i póżniej , to dlatego stworzyła się taka (usunięte przez administratora), która broni się rękami i nogami ,żeby obecnie dalej mogli robić co tylko chcą. Jeśli jest to nie prawda, to przecież można wszytko sprawdzić , mógłbym wymienić małżeństwa , kuzynów, braci, siostry , kolesi itp.. którzy pracują nawet w jednych działach .i oni byli zatrudniani przed 30, 20 CZY 10 LATY.
No i co, jakoś zamilkliście , jak napisałem że mogę wskazać nepotyzm i kolesiarstwo które jest wszechobecne od 20/30 lat. Mężowie ,żony ,bracia itp...nawet w jednych działach pracują i oni zatrudniani byli kiedy??? 10, 15, 20 , 30 lat temu ( a wy plujecie potajemnie albo krytykujecie obecny Zarząd PSG. Zastanów się jeden z drugim i spójrz w okół siebie .... To własnie dużo z tych starych pracowników którzy tylko zmieniają stołki trzymają kontrole nad tym,,,co tam się dzieję i atakują obecny Zarząd PSG i wszystkich kto ich popiera. Kierownicy np, jak stracą pracę na stanowisku kierownika, to przechodzą niejednokrotnie na starszego specjalistę w TYM SAMYM DZIALE !!! (kasa) Skandal !!! I co dalej,???ludzi są mu nadal podporządkowani, bo wraz z jednym lub z dwoma kolegami wcześniej jak był kierownikiem podporządkowali sobie pracowników ( i nie dziwię się, bo przecież był kierownikiem i przełożonym ) ,a nowy kierownik siedzi cicho, ma dobrą pensję , i nic w tym kierunku nie robi bo po prostu się boi...? Boże uchowaj!!! Taką osoba która za to odpowiada powinna od razu ponieść konsekwencję . Jak można tak robić ? Przecież takiego kierownika, jak już się zostawia w firmie (chodź i tak już zdążył się dorobić) to można przenieść do innego działu??? oczywiście to też można sprawdzić ??? Albo poprosić kogoś z HR o dane...? Prawda w oczy kole? Proszę też nowo przyjętych pracowników do pracy,żeby się nie bali starych pracowników, tylko zgłaszali takie sytuacje , pomijając czasami bezpośrednich przełożonych ponieważ, często tak się zdarza , że oni również z tej (usunięte przez administratora)się wywodzą , i nie maiłbym nic przeciwko temu, ( co nie jest zakazane , to jest dozwolone) , jakby nie szkodzili innym pracownikom, szczególnie pracownikom którzy przychodzę z zewnątrz - niektórzy nawet nie wiedzą dlaczego np, nie są im przedłużane umowy o pracę. Jestem na 1000 % przekonany że obecne władze spółki o tym nie wiedzą, ponieważ prawdopodobnie te informacje nie są im przekazywane, ale mam nadzieję że to wreszcie kiedyś się skończy.
Nie zegodze sie zTobą . Wladze spilki nic nie zrobia . Sa te same od lat . Wszystko opieta sie na ukladach i powiazaniach Prezes pracowal jako kierownik basenu gdzies na wschodzie. Dzieki koligacjom z bylym ministrem energetyki z czsow o Szydlo. Zostal prezesem spolki gaz blonie a nastepnie zostal prezesem pnig . Popatrz tylko na wyksztalcenie ludzi zarzadzajacych wiekszosc spoza branzy. Dyrektorem PSG w wWie byl dyrektor szpitala w Minsku. Obecnie doradca prezesa. Nic sie nie zmienili na lepsze. Wręcz przeciwnie.
Witam jak długo czeka się na akceptację zatrudnienia? Czy mają jakieś określone procedury że zatrudniają od początku lub od połowy miesiąca? I jak to formalnie wygląda najpierw badania później umowa? Będę wdzięczny za opinie
Nie polecam firmy oddział Leszno . Tobie oferują chipsy a jak patrzyłem to pracownicy na wysokich szczeblach i dyrektorzy zarabiają po 60 70 tys brutto a ty jak beduin na 3 znamy za 4 5 tys brutto z premiami . Na etapie rekrutacji porażka . Nie potrafią zadzwonić czy cię przyjmują czy nie
Jestem pracownikiem PSG. Pracę otrzymałam bez znajomości (biuro). Ogólnie to potwierdzam że faktycznie dosyć długo czeka się na formalności związane z zatrudnieniem. W tej chwili jest dość duży chaos związany z reorganizacją. W moim odczuciu i zakresie pracy oraz stanowiska to nie jest źle. Wynagrodzenie sensowne zwłaszcza z dodatkami, które są w regulaminach i są wypłacane bezproblemowo. Wyplata zawsze na czas. Godziny pracy elastyczne, czasu pracy bardzo pilnują. Też słyszałam, że kiedyś było lepiej... pewnie tak bo nie było centralnego zarządzania. Ogólnie nie chciałabym zmieniać pracy na dzień dzisiejszy
A jak długo czekałeś na formalności związane z zatrudnieniem? Będę wdzięczny za odpowiedź
Witam, Pracuje od 10 lat w PSG fizycznie na stanowisku montera. Skończyłem 4 kierunki studiów w tym inzynierie gazownictwa na AGH. Wielokrotnie próbowałem zmienić stanowisko bez powodzenia. Zawsze ktoś już jest zaplanowany na dane stanowisko. Nie posiadam żadnych znajomości i przez to nie ma żadnej możliwości rozwoju. Naprawdę stanowczo odradzam te firmę dla ludzi ambitnych. Niestety w tej firmie nie liczy się co umiesz tylko naprawdę kogo znasz. Mam nadzieję że komuś pomoże moja opinia. Jeśli ktoś ma jakieś pytania w związku z firmą to chętnie szczerze odpowiem. Pozdrawiam.
Witam w klubie po 10 latach na tym samym stanowisku :) podzielam opinie.
Studia? podyplomówki? i pracujesz jako monterzyna? Przez cztery miesiące załatwiam pewną sprawe z PSG. Patrząc na poziom pracowników, monterów oraz infolinii myślałem, że tam obsługa ma najwyżej podstawówkę. "Fachowcy" nawet nie wiedzą czy zdjąć licznik czy go tylko spisać, infolinia ani razu nie połączyła mnie z monterami, zero kontaktu, informacji, informacji zwrotnej. Pracownicy z którymi miałem kontakt zachowywali się raczej jak absolwenci szkoły specjalnej. Dla mnie to abstrackja by ktokolwiek z kim załatwiałem moje sprawy legitymował się choćby średnim wykształceniem. Zachowanie raczej podobne do ludzi opóźnionych.
Jak Ciebie nie doceniają to może pomyśleć nad zmianą Firmy, która Ciebie doceni...
Znawco, przestań (usunięte przez administratora) bo widzę,że nie masz zielonego pojęcia o pracy...., jeśli załatwiasz to cztery miesiące o gratuluje twojej wysokiej inteligencji....
Dlaczego? Obciążenia za usługi, których nigdy nie wykonano, przepisywanie Poleceń Monterskich i fałszowanie podpisu, traktowanie klienta, jak intruza, kolesiostwo ! Dlaczego macie tak nędzną opinię?
No tak jak jesteś debilem, nie potrafisz myśleć, nie masz własnego zdania jesteś niewykształcony tylko potulnie będziesz wykonywał bzdurne polecenia i procedury i mówił że czarne jest białe a białe jest czarne jeżeli uzna tak któryś z dyrektorów w 100 % nadajesz się a jeśli wejdziesz komuś w pośladki możesz liczyć na awans po 10 latach. Żadna władza na świecie nie nawidzi aż tak bardzo własnego narodu jak nasza.
Leon masz racje... nie ma polskiego rządu.... a oni nas nie nienawidzą. A nowe zarządzenia doprowadzają do upadłości
A jak wyglądają zarobki na stanowisku montera ? Jak wyglądają premie ? Dziękuję
Dostałem pracę w firmie bez żadnych znajomości i a rozmowa dotyczyła typowo moich umiejętności i kompetencji. Nie zgodzę się z tym że trzeba kogoś znać. Ale fakt, że jak to w firmach tego typu wszystko określają procedury
Podtrzymuje kolegi wypowiedź szczera prawda. Tak jest i niema co z tym walczyć bo i tak nie wygrasz liczą się tylko znajomości a nie to co potrafisz zrobić. Pozdrawiam .
Ciekawe jest to, że najlepszymi, bo pozbawionymi jakichkolwiek wątpliwości liderami - którzy jak czołgi mkną przed siebie - gęsto ścieląc trupy pod gąsienicami są albo psychopaci, socjopaci lub właśnie upośledzeni.
Witam A jakie są zarobki na stanowisku montera? I jak jest z tymi umowami bo czytałem że tylko czasowe, a po 30 m-cach nowy nabór
Witam A ja dostałem się na stanowisko monter instalacji gazowych i dostałem na dzień dobry 3830 brutto odział Krapkowice
Czy to prawda że PSG zakazała podpisywania umów o nowe przyłącza gazowe ?
Dokladnie jest tak jak mówi;) jestem wewnątrz, starasz się a i tak nic za tym nie idzie
Zgadzam się z Panem w 100 %. Nikt tym problemem nie chce się zainteresować, bo zapewne góra nie wie co tam się dzieje. Od poziomu kierownika w dół, rządzą tam ludzi ,którzy oderwani są od rzeczywistości , to są ludzi którzy pracują 20/30 czy 40. Drugi problem , to prawo pracy które niestety sprzyja tym ludziom, żeby dalej umacniali swoje folwarki. Co z tego, że ktoś jest dobrze wykształcony , pracuje dwa czy nawet trzy razy więcej, jak liczy się zupełnie co innego. Przychodzi np. koniec umowy czasowej ( bo tak pracownicy są zatrudniani ) i pracownik dowiaduje się ,ze nie została przedłużona umowa o pracę. Wystarczy że kierownik wyda negatywną opinię i jest pozamiatane, a pracodawca nie musi nawet uzasadniać swojej decyzji zgodnie z naszymi niestety przepisami. Jak można mówić o jakiś sprawiedliwości, jak często się zdarza, że pracownik nie może odnieś się do opinii przełożonego czy nawet zapoznać się z daną opinią. Tragedia! Pytanie, kto ma chronić tego nowego pracownika? Tam nikt z tych starych pracowników nie stanie w jego obronie, a młodzi się boją. Pytanie drugi, po co są związki zawodowe? Większość pracowników tych starszych należy do związków zawodowych ale oni walczą tylko o swoje interesy a szczególnie o kasę, ciągle im mało, ale młodemu pracownikowi raczej nie pomogą. Pensje mają bardzo dobre a młodemu pracownikowi najchętniej daliby najmniejszą krajowa i tak się dzieje , a przecież nie jeden z tych młodych pracowników robi dokładnie to samo co ten stary pracownik a nawet więcej. Trzecia sprawa, to odchodzi np prawnik na emeryturę i zatrudniany jest nowy pracownik , który będzie robił dokładnie co ten pracownik który odszedł na emeryturę i ten nowy pracownik dostaję wyjściową tzn np 3500 zł, a ten który odszedł na emeryturę zarabiał 6000 tysięcy?Oczywiście prawdopodobnie te pieniądze zostają w danym dziale tylko wędrują do innej osoby ? Mówi się o równości w płacach i o dyskryminacji, a takie rzeczy się dzieją. Proszę zapytać tych starych pracowników z kierownikami włącznie i oni powiedzą to i powiedzą że to jest normalne.
A dlaczego , ma zmieniać pracę? Ma prawo pracować tak samo jak i Pan pracuję i walczyć o swoje prawa i godność. Pan również może zmienić pracę, nic nie stoi na przeszkodzie. Taka jest właśnie mentalność tych starych pracowników . O piśmiennictwie już nie wspomnę
W PSG od zawsze praca po znajomości. Całe pokolenia rodzinne powiązania . Jest tam dużo ciepłych stołków fikcyjnych kierowników z wysokim uposażeniem. Obie dokumentów to istna makabra. Świadczę dla nich usługi od 40 lat. Umowy to 24 stron makulatury. Bez układów i współpracy zniszczą każdego. Od zawsze rączka rączkę myje.
Masz 4 kierunki i aplikowałes na najniższe stanowisko robotnicze. Stary, jeśli Ty nie masz szacunku do siebie to nie oczekuj, że ktokolwiek inny Ci go okaże.
Hej czy mógłbyś mi powiedzieć ile czasu trwały formalności związane z zatrudnieniem?jak to wygląda po kolei najpierw badania później umowa?
Jako były pracownik powiem żenada i (usunięte przez administratora).W trakcie pracy nikt jasno nie potrafił powiedzieć co należy do moich obowiązków. Gdy wykonywałam zadania należące do mnie od momentu wstąpienia do tej firmy. Zostałam krzykiem upominana ze tego mam nie robić.Brak jakiego kol wiek poinformowania o braku przedłużenia bądź nie umowy. Gazownie na Balickiej w Krakowie omijać szerokim łukiem i jako pracownik i jako klient..
Serio? A w umowie nie ma napisane jakie obowiązki lub zadania są na danym stanowisku? I czy podczas rekrutacji nikt nic nie mówił? Może warto dopytać jeszcze podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
WITAM, Czy jest tutaj ktoś z Was z Gazowni w Olsztynie?
Witam, czy ktoś mógłby opisać mi pracę na stanowisku monter ds. pomiarów? Jak z warunkami płacowymi? Godziny pracy? Z góry dzięki.
Polska Spółka Gazownictwa jest bardzo dobrym przedsiębiorstwem . Ci którzy narzekają niech idą do innej firmy, to dopiero zobaczą jak się pracuje i ile się zarabia.
Święte słowa! Zapomnieli lub nie mieli „przyjemności” pracować i prywaciarza. Oczywiście, że raz jest lepiej a raz gorzej w tym naszym PSG. Ja pamietam jak było u prywaciarza. Komu jest tu źle to niech ma odwagę i znajdzie w internecie wzór takiego dokumentu jak „wypowiedzenie”. A! Niech potem koniecznie da znać co słychać ????
A Pani to z czyjego polecenia pracuje? Bo coś czuję, że Pani zakres obowiązków to wypicie kawy i pozorowanie wykonywania jakichkolwiek obowiązków. Pracowałam i u Prywaciarza i innej firmie należącej do skarbu Państwa. Zachciało mi się zmian... Bo taki dobry pracodawca niby... Teraz już mi się nie opłaca zmieniać pracy, ale to najgorsza zmiana w moim życiu.
Hmm…Zanim zabieram się do picia kawy to najpierw wypijam drinka żeby przypadkiem gaz nie uleciał. Nie opłaca się zmienić pracy? Miej odwagę i wyjdź, a nie narzekasz i narzekasz. Idź na kasę do sklepu, zamiatać chodniki czy cokolwiek innego rób. Przecież w PSG jest tak źle i tak okrutnie. Barbórkę za kilka dni weźmiesz pewnie z obrzydzeniem co? No i świadczenie świąteczne też będzie wywoływało nienawiść do świata prawa? Puknij się w łeb. Albo akceptujesz to co masz albo idź gdzie indziej.
Nie tylko picie kawy i drinków ale i staż pewnie niewielki. Chodzi o to, że przybywa bezsensownych obowiązków za relatywnie mniejsze pieniądze. Może wrócą te czasy nie tak szalone i niezbyt odległe.
Tak jak napisano wyżej - w wejściu do gazowni/zakładu nie ma SS-mana z bronią. Nikt na siłę nie trzyma. Wypowiedzenie i problem z głowy ; - )
Do Renata . Pani pyta mnie z czyjego plecenia pracuję ? Proszę sprawdzić te klany, które pracują od zawsze..albo przynajmniej od 20,30 i więcej lat to od tego momentu rodziła się ta cała (usunięte przez administratora) rodzinna . Myślę tu o pracownikach tych starych, tam pracują całe rodziny, tylko że to jest Tabu. Niektórzy nawet nazwiska nie zmieniają np. Małżeństwa . Ojcowie , matki, dzieci, kolesie, to jest nie do opisania i Pani Mówi mi z czyjego polecenia ja pracuję ? Przecież nie jest żaden problem sprawdzić, tylko że nie przyznają się do tego. Ta (usunięte przez administratora) jest od kierowników w dół, nawet zwykli pracownicy , czy robotnicy dostają się z polecenia kierownika albo kolesia. To jest coś, co nie mieści się w głowie. Tak nie ma nigdzie na zachodzie i nie było nawet za (usunięte przez administratora) Ludzi nieraz wykształcenie , czekają na pracę miesiącami lub latami na pośredniakach a tu rządzą klany rodzinne. Oni są tak bezczelni , że nawet małżeństwa razem pracuję a jedno np. na stanowisku kierowniczym? I Pani mi mówi, że ja z jakieś polecenia ? Dlatego po pierwsze, Zarząd powinien zablokować zatrudnianie pracowników przez kierowników działu , tych kierowników którzy pracują 20 i więcej lat, a zatrudniać kierowników z zewnątrz, dopiero wtedy powstrzyma się tą patologię i nie będzie nienawiści i uprzedzeń do nowych pracowników, a nie daj Boże jak ma inne poglądy , albo popiera obecną władzę.
Fajna firma na start, jednak spędzanie czasu monotonnie przed komputerem i wykonywanie tych samych zadań potrafią w ciągu kilku lat zdemotywowac czlowieka. Mówię tu o Dziale Rozliczania UD. Ja wytrzymałem 7 lat i adios. Zarobki tez nie robią już takiego wrażenia jak kiedyś przez galopujące podwyżki cen. W rekrutacji wewnętrznej ciężko mi bylo zmienić stanowisko, ponieważ na start wszędzie oferowano mi nawet 50% mniej niz mialem w Tarnowie. Atmosfera w pracy calkiem spoko, ale ludzi bywali różni. Pozdrawiam cieplo wszystkich Gazowników ❤️
Wow to i tak masz długi staż pracy. Nie można było poprosić o podwyżkę przez te lata? Bo aż ciekawa jestem o jakich kwotach mniej więcej mówisz, że kiedyś je oceniałeś jako atrakcyjne a teraz już nie
Wiwat nowy program dla kart drogowych w sapie. Mistrzowie e gazowniach będą musieli weryfikować wszystkie zadania w neptunie i zatwierdzać. W Gazowni wystawia się około 70 do 100 zadań dziennie w zależności od ilości brygad i jej wielkości. ISTRZ NA FAZOWNI MUSI ZAPLANOWAC ZADANIA POTEM JE ZWERFIKOWAC KAZDE CIEKAWE KIEDY MA JECHAC NA ROBOTE. Kochany zarządzie czekamy na następne bzdury do realizacji przez osoby mające nadzorować pracę gazoniebezpieczne. . Opracowywujecie plany które musza byc zrealizowane przez jednostki ,bo inaczej nie bedzie premi, instrukcje przeczom realizacji w takich ilosciach, aż wreszcie coś walnie ale przecież wy wydajecie instrukcje wg których należy wykonywać pracę, tylko to opracowuje ktoś kto ma w głowie n......e i zero praktyki. Zgodnie z tymi wytycznymi bylobysmy zrobić wielki nic.. Jako osoba która wie w praktyce jak wygląda teoria a jak praktyka życzę wszystkim pracującym w terenie dalszej bezpiecznej pracy i pamiętajcie że w razie czego nikt się za wami nie wstawi ani nie obroni będą patrzeć tylko czy robiliście zgodnie z przepisami i instrukcjami
Szanowny kolego, ten program to oczko w głowie zarządu. Powstał po konsultacjach z kierownikami i ma za zadanie zwalczać łamanie zakazu konkurencji i wykonywania prywatny j prac w czasie kiedy świadczą pracownicy na rzecz PSG. Mowa o kontrolach pracowników jest od dawna. Za chwilę wejdzie kto i gdzie i kiedy wychodzi z pracy i jedzi prywatnym samochodem :) ale za to musimy podziękować naszym kochanym pracownikom :)
Monitorowanie samochodów jest już dawno wprowadzone przez zamontowanieGPS w każdej chwili sprawdzisz gdzie jest pojazd. A program do transportu jest faktycznie oczkiem w głowie zarządu ale w jednostkach gdzie w Sapue wystawiasz tylko zlecenia instalacyjne a nie ma jeszcze zleceń sieciowych jest wielkim niewypałem część km przechodzi z automatu część trzeba klepać ręcznie. Kierowca oprócz km w smartfonie musi pisać kartę drogowa papierowa więc gdzie tu udogodnienia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 136.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 79, z czego 6 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
