Witam, szukam zatrudnienia w Łodzi jako pielęgniarka, chcę również reflektować szpital przy Wólczańskiej. Ostatnia oferta dla pielęgniarki operacyjnej która mi się wyświetliła pochodzi jeszcze z grudnia. Czy w tym roku także można spodziewać się konkursów? Jeśli tak to jakie wychodzą teraz średnie stawki godzinowe?
Pracowałam w tutejszym szpitalu, w którym po pewnym czasie został wprowadzony (usunięte przez administratora) ze strony, " kierowniczki.'' . Wynagrodzenie nie jest adekwatne do codziennej pracy wykonywanej w magazynie.Jeśli ktoś zamierza tam pracować to z góry odradzam.
Zanim się zatrudnicie bezwzględnie wymagajcie umowy o pracę co gawrantuje wam kodeks pracy tak jest w kodeksie Z dniem 1 września 2016 r. weszła w życie ustawa nowelizująca Kodeks pracy z dnia 13 maja 2016 r. (Dz. U. z 2016 r. poz. 910). Nowe regulacje zobowiązują pracodawców do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę lub dostarczenia mu na piśmie potwierdzenia warunków umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Wielu pracodawców tego nie robi i ja zufałem i po tygodniu otrzymałem o przeszoł 400 złotych mniej.Dla pracowników nie mających żadnych dodatków nie wpływa to na wypłate natomiast jak ktoś ma dodatki to robi pewna różnicę.I UWAŻAJCIE CO PODPISUJECIE I BĄDZCIE BARDZO CZUJNI Ja właśnie kończę pracę bo upomniałem sie o swoje pieniądze właściwie poniekąd w swojej firmie (to budrzetówka) ale arogancka władza nawet mnie nie chcała wysłuchać.Będę tu za tydzień 8.06.2021 jakby ktoś potrzebował pomocy to chętnie pomogę.
Wszystko co zostało napisane jest w 100% prawdą. Jestem byłym wieloletnim pracownikiem tego szpitala, również pracowałem pod presją osób "niby zarządzających" działem eksploatacji (brak kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi!). Kierownictwo chamskie, aroganckie, prostackie. Niby kobieta na stanowisku kierownika wykształcona a zachowuje się jak prymityw. Brak jakiejkolwiek relacji z pracownikiem, brak jest pomocy czy choćby rozmowy na temat problemu. Zawsze wina - WYŁĄCZNIE - leży po stronie pracownika! Do tego wszystkiego załączany jest mobbing-owy system rozmów z pracownikiem, czyli znieważanie, dołowanie oraz dyskryminacja co do kobiet i mężczyzn! Kobiety w tym dziale często są dyskryminowane czego objawem jest rozpacz i płacz! (Byłem świadkiem rozmowy "pani kierownik" z pracownicą). Do Dyrekcji szpitala nie można mieć zastrzeżeń, choć jest mało zorientowana co naprawdę dzieje się w Dziale Eksploatacji. Może, gdyby wiedzieli więcej, zareagowaliby by na to niedbalstwo! Ale sprawy medyczne są priorytetem Dyrekcji co dobrze skutkuje wynikami ogólnymi szpitala. Na koniec chciałbym wszystkich chętnych do pracy w tej placówce ostrzec aby uzbroili się w cierpliwość, poddanie podwładnym, odporność na stres i (usunięte przez administratora) oraz żadnych swoich sugestii na temat wykonywanych obowiązków. Życzę Wszystkim chętnym zadowolenia z pracy w tej firmie oraz dobrego stosunku z bezpośrednim przełożonym :D ha ha ha
Czy szpital nie szuka pielęgniarek?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Im. M. Pirogowa w Łodzi?
Zobacz opinie na temat firmy Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Im. M. Pirogowa w Łodzi tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Im. M. Pirogowa w Łodzi?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
