Zauważyłam, że występowało kiedyś większe zainteresowanie pracą jako Specjalista do spraw organizacji widowni. Mnie tegoroczne ogłoszenie na to stanowisko się nie wyświetlało. Możliwe, że będą jeszcze kogoś na nie szukać? myślę ze spełniam wymogi zastanawiam się tylko czy występuje szansa na jakikolwiek rozwój?
Pani Anastazja Z.powinna najpierw przeszkolić się w sprawach bycia kulturalną do starszych osob a następnie wykonywać stanowisko Kierownika Dyżurnego.
Nastazja jest świetnym pracownikiem, o bardzo miłym i otwartym usposobieniu. Pełni swoje obowiązki w sposób profesjonalny i zawsze adekwatny do sytuacji.
Oferta na kierownika dyżurnego to akurat mi się nie wyświetlała. Skoro ludzie tak zaczęli widełki wypisywać to ciekawe jakie na tym stanowisku mogłyby być? I co z zatrudnianiem osób bez doświadczenia? ta oferta dla specjalisty ds. organizacji widowni już wcześniej mi się pokazywała, a są jeszcze jakieś inne?
Do dziś ktoś jeszcze się zgodzi z tym, że praca w teatrze nie jest polecana? Widzę ze dziewczyny na forum już pytały o ofertę dla speca od spraw organizacji widowni. Ja tam z aktualnych ofert widziałam te dla kasjerki i zastanawiam się na jak to jest ze widełki wynoszą od 3 do 3,8 tys? po ile godzin się robi? i czy prócz podwyżek styczniowych czegoś jeszcze można oczekiwać?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy firma ma jakieś nowe oferty pracy, może nie potrzeba ludzi?
A dlaczego? Jakieś szczegóły?? Bo mnie ciekawi, czy jest to praca zmianowa, sa zmiany normalne i oddzielnie jakieś wieczorne?
Czy sa jakieś stałe godziny pracy na stanowisku Specjalista ds. organizacji widowni?? Jakiś czas temu widziałam ich ofertę w sieci i napisali, że jest to praca na cały etat. Ale czy jest opcja na elastyczne godziny pracy? A jeśli sa stałe, to jakie konkretnie one są?
Ok, ale dlaczego? No bo samo stwierdzenie to dość mało, ale liczę na szerszą odpowiedź. Jak to jest z tymi godzinami? Ale może coś o pensji?
Nie ma poszanowania dla Pan sprzątających traktują jak gorszy sort nie wspominając o rzeczach które powinny dotyczyć każdego pracownika Teatru a wymogi są tylko na Paniach sprzątających. Gdzie poszanowanie (poprostu żal ściska serce) Obiekt sztuki i kultury (to chyba nie ten teatr)
Z tego co widzę na kwalifikacyjnej się interesują tym czy kobieta chce założyć rodzinę. Niby się nie dziwię, bo przy macierzyńskim to zbędne koszty są. Co wy sądzicie o takim podejściu do kobiety szukającej pracy? Jako pracodawcy też byście się tego obawiali?
Hej! Na Facebooku teatru jest ogłoszenie, że poszukują grafika. Oferują umowę o dzieło. Czy ktoś współpracował z tą firmą? Jest możliwa dalsza współpraca w oparciu o umowę o pracę?
Na rozmowie kwalifikacyjnej Pan szanowny dyrektor pyta czy ma sie stalego partnera, dzieci oraz czy w najblizszym czasie planuje sie je miec. Porazka, wstyd, zenada, i zdaje sie art. 18 kodeksu pracy tego zabrania. Gratulacje panie dyrektorze.
@olo proszę o zamieszczanie komentarzy na temat pracy w Krakowski Teatr Variete, a nie na temat poszczególnych pracowników.
hej hej noo to zależy przecież od tego na jakies ogłoszenie się trafi wiadomo preciez ze na każdym stanowisku to firma ma ten inne wymagania prawda ?
nie polecam. dyrektor to bardzo arogancki, zadufany w sobie czlowiek, chamski, w dodatku czesto czuc od niego alcohol I jezdzacy samochodem po spozyciu. Czekalem na wyplate kilka miesiecy. A sam tetar zyje jedynie z dotacji bo nie utrzyma sie ze spektakli. Z reszta dziwi mnie, ze miasto utrzymuje taki wrzod.
