Witam, Czy są tu jacyś automatycy, zaraz będe świeżo po studiach i zamierzam składać tu papiery, czy warto ?
Czy ktoś wie czy będą w tym roku jakieś znaczące podwyżki wynagrodzeń?bo zarobki podobno słabe i zastanawiam się czy jest sens zawracać sobie głowę tą firmą
Wiecie, czy Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
(usunięte przez administratora)
A możesz jakoś merytorycznie opisać o jakie kręcenie Ci tak właściwie chodzi? :/
Zofia daj e maila to ci napisze wszystko... Bo tutaj widze ze kasowane sa prawdziwe informacje
Czy, ciężko dostać się na operatora ładowarki, nie mając doświadczenia. I jakie są mnie więcej zarobki? Dzięki za odpowiedź
Interesuje mnie czy pensja w Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Kierownik sprzedaży, ich ogłoszenie widziałam 22 lutego na GoWork.pl.
Masz stała pensję ... Kierownictwo ma nagrody i premie .. Zarobki dyrektorów kolosalne w tysiącach .... Masz wyniki sprzedaży pracujesz nie masz do domu ....
Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie, w zależności od oferowanego stanowiska, doświadczenia zawodowego kandydata i jego konkretnych umiejętności na danym stanowisku. W Grupie Nordkalk funkcjonuje również roczny system premiowania. Zwykle udzielamy informacji dotyczącej wynagrodzenia w sytuacji prowadzenia projektów rekrutacyjnych. Przykładamy szczególną troskę do poufności płac na każdym stanowisku bez względu na jego poziom. Zapraszamy do śledzenia naszej strony internetowej, https://www.nordkalk.pl/kariera/, na której można znaleźć informacje dotyczące naszego miejsca pracy oraz aktualnych ofert pracy. Pozdrawiamy, Nordkalk Polska
Czy Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka ma ściśle ustalone godziny pracy?
Dzień dobry, Godziny pracy są zależne od działu do jakiego Pani/ Pan aplikuję oraz powierzonych obowiązków i zadań. Pozdrawiamy, Nordkalk Polska
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Godziny odbiera się na siłę bo wysyłają na wolne a o dodatkowo płatnych nadgodzinach można zapimniec
Szanowni Państwo, Nordkalk Polska Sp. z o.o. dąży do tego by Pracownicy wykonywali powierzone obowiązki w określonych limitach godzin pracy przypadających w każdym miesiącu. Tak jak w każdej firmie, także i u nas czasami zdarzają się nadgodziny. Nadgodziny są rozliczane zgodnie z obowiązującym prawem pracy i wewnętrznymi regulacjami. Zasadą jest odbiór godzin nadliczbowych ale w sytuacji kiedy nie jest to możliwe , pracownikowi wypłacane jest wynagrodzenie wraz ze wszystkimi dodatkami. Pozdrawiamy, Nordkalk Polska
Wiesz jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Stażysta.
Chłopie nie idź do tej firmy tam finy rządzą a nie polski odział ostatnio zwolnili 9osob z biura bo zagranicą kazała obroty miliardowe a (usunięte przez administratora)pracownikami..
Szanowni Państwo, Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie, w zależności od oferowanego stanowiska, doświadczenia zawodowego kandydata i jego konkretnych umiejętności na danym stanowisku . Zdarza się, że w trakcie rozmowy z uwagi na wiedzę i kompetencje kandydata oferowane jest inne stanowisko niż to przedstawione w ogłoszeniu. Zwykle udzielamy informacji dotyczącej wynagrodzenia w sytuacji prowadzenia projektów rekrutacyjnych. Przykładamy szczególną troskę do poufności płac na każdym stanowisku beż względu na jego poziom. Od lat firma Nordkalk opiera zasady wynagradzania na informacjach rynkowych i raportów płacowych. Zapraszamy również do śledzenia naszej strony internetowej, https://www.nordkalk.pl/kariera/. Pozdrawiamy, Nordkalk Polska
Zakład z tradycjami?Nawet na Barburke pracownikom wolnego nie zrobili bo muszą tony produkować a o czym innym już się nie wspomni
jak obecnie wgląda praca jako kierowcy 4-osiówki w kopalni? Zarobki, system pracy?