Kilka pytań do pracowników lub byłych pracowników: - Jak wyglądają zarobki w firmie Midcon Designer Spółka z o.o, w porównaniu do innych szczecińskich biur projektowych? - Czy są jakieś możliwości awansu ? - Czy wraz z rosnącym stażem pracy, wynagrodzenie rośnie ? - Czy istnieje jakiś system benefitów ? - W jakim oprogramowaniu pracuje się w firmie Midcon Designer Spółka z o.o - Czy w firmie odbywają się jakieś "integracje pracownicze"
1. Zarobki porównywalne. Nie najwyższe, ale pewne. 2. Regularne awanse proporcjonalnie do stażu pracy w firmie. 3. Wzrost wynagrodzenie proporcjonalnie do stażu. Przy większej ilości projektów regularne premie. 4. Brak dodatkowych benefitów. 5. Oprogramowanie AutoCAD, Cadmatic i inne wymienione na stronie firmy. 6. Spotkania integracyjne poza sezonem Covidowym. Coroczne spływy kajakowe Drawą. Wszystko w pełni dobrowolne.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Midcon Designer Spółka z o.o?
Midcon to mała firma. Nie ma specjalnych procedur. Teraz nie ma rekrutacji. Zazwyczaj przesłanie CV i rozmowa osobista po zaproszeniu wybranych osób.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Midcon Designer Spółka z o.o?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Midcon Designer Spółka z o.o?