Czy firma obecnie prowadzi nabór na pracownika produkcji?
Witam serdecznie, w chwili obecnej nie prowadzimy naboru na pracowników produkcji. Wszystkie rekrutacje zostały wstrzymane. Oczywiscie mamy nadzieje, że sytuacja ulegnie zmianie. Zachęcam do kontaktu z działem HR i weryfikowania informacji bezpośrednio w firmie.
Mam pytanie do działu HR tak chętnie udzielającego się, jak odniosą się do maila który, został wysłany na produkcję strasząc ludzi zwolnieniami dyscyplinarnymi? Tylko proszę nie udawać albo dogadajcie się z kierownikiem bądź inżynierem, kto na takie coś pozwolił bo to podchodzi pod (usunięte przez administratora) i jak nie zaczniecie nic z tym robić, uwieczniony mail zostanie przekazany inspekcji pracy, ja wiem że macie ludzi za "chłopów (usunięte przez administratora)" ale czasy (usunięte przez administratora) i straszenia się chyba skończyły. Pozdrawiam
To w jaki sposób ten wspomniany mail został ubrany w słowa, że tak właśnie go odebrano? Czy istnieje możliwość udzielenia odpowiedzi na niego? i czy organizowane są w ogóle jakieś spotkania z działem HR czy jednak tylko droga mailowa się kontaktują?
Szanowna Pani, Nie otrzymałam informacji od nikogo, że taki mail został wysłany. Oczywiście ta kwestia zostanie wyjaśniona. Pani ma też mozliwosć zgłoszenia każdorazowo takiej sytuacji. Odniesienie sie do terminu "chłopów pańszczyźnianych" dotyczy tylko i wyłącznie Pani subiektywnego odczucia.
Dzień dobry, Przeglądając ofertę pracy przez agencje manpower na stanowisko pracownik produkcji zauważyłem stawkę 4500 brutto. Czy w tej firmie płacone są także premie - dodatki itp? Czy praca jest od poniedziałku do piątku? Ile zmian? Ewentualnie czy ktoś z obecnych pracowników może zabrać głos na ten temat. Dziękuję i pozdrawiam
Dzień Dobry, Dziękujemy za wiadomość. Jeżeli jest to oferta zamieszczona na stronie agencji, zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z firmą Manpower, która udzieli wszelkich informacji.
Czy pracując przy produkcji bloków włóknowych dźwiga się coś? Podobno praca siedzaca, ale najważniejsze pytanie czy cokolwiek się na tej produkcji dźwiga?
Zapraszam do kontaktu z działem HR w firmie IPG. Nie udzielamy informacji na goworku, cenimy sobie bezpośredni kontakt z przyszłymi pracownikami firmy.
Nie ma ciężkich przedmiotów. Nic się nie dźwiga. Praca siedząca wymagająca skupienia i bardzo dobrego wzroku.
Po co kontaktować się z działem HR IPG jeśli pracuje się pod Manpowerem który udziela wszystkich potrzebnych informacji. Każdy myśli że praca pod agencja jest lepsza niż pod firmą niestety IPG w tym temacie rozczarowuje. Brak Multisporta, ubezpieczenia grupowego, wypłata liczona w jakiś dziwny sposób że nigdy się nie zgadza, a jeśli chce się wyjaśnić jakieś wątpliwości niestety nie ma takiej możliwości. Odpowiedź pani do której kierowane są wątpliwości jest zawsze taka sama ,, że wszystko się zgadza"". Przecież trzeba wziąć pod uwagę że osoba z którą rozmawiamy o swoich wątpliwościach dopiero się uczy. Mam nadzieję, iż ta nauka będzie owocna i nie będzie trwała aż do emerytury uczące się specjalistki.
Pierwsze miesiące współpracy odbywają się poprzez firmę Manpower, wynika to głównie z potrzeb szkoleniowych. Oczywiście, panie które pomyślnie zakończą proces szkolenia mają możliwość współpracy bezpośrednio z firmą IPG.
Szanowna Pani, Jeżeli współpracuje Pani z firmą Manpower to oczywiście proszę o kontakt bezpośrednio z paniami, które reprezentują firmę. Jeżeli jest pani rozczarowana współpracą z firmą IPG to proszę o przekazanie informacji opiekunowi firmy Manpower i zmianę miejsca zatrudnienia. Niestety nie mamy wpływu na sposób obliczania wynagrodzenia w firmie Manpower oraz osoby, z którymi pani rozmawia. Zakładam jednak, że firma jest w stanie wytłumaczyć wszystkie wątpliwości wynikające z Pani roszczeń. W firmie IPG wszystko rozpisane jest w sposób jasny na pasku płacowym, należy jednak umiejętnie go móc przeczytać. Odnośnie benefitów w firmie IPG, jesteśmy na etapie wdrażania benefitów, chciałabym podkreślić, że organizacja w dalszym ciągu jest w fazie rozwoju. Ubezpieczenie grupowe zostało przedstawione paniom, jednak w chwili nie zebrała się wystarczająca grupa by uruchomić program. Proszę również wziąć pod uwagę, że pracodawca nie ma obowiązku wdrażania benefitów w firmie. Firma Manpower oferuje pakiet benefitów dlatego zachęcam Panią do skorzystania. Prosiłabym o powstrzymanie się od komentarzy dotyczących osób, które jeszcze się uczą. Proszę pamiętać, że Pani też się uczy. W tym przypadku Pani komentarz jest po prostu nie na miejscu, proszę pamiętać, że każdy pracownik ma prawo do nauki i rozwoju. Pozdrawiam serdecznie
Ja sobie was podarowałem dla mnie firma która przyjmuje pod agencję nie jest firmą rzetelną i nie jest to firma której ja jako pracownik mogę zaufać. Ale czytając komentarze które są jak dla mnie przydatne i można z nich wyczytać trochę prawdy to stwierdzam fakt iż u was nie jest tak kolorowo jak piszecie to w ogłoszeniach sami szargacie sobie opinie agencjami gdyż one mniej lub więcej płacą pracownikom a to wszystko działa na waszą niekorzyść bo potem są właśnie takie wpisy. Więc niestety zbierajcie żniwo. Pozdrawiam.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez IPG Photonics Sp. z o.o. dla pracy jako Facility Manager są dla was satysfakcjonujące?
Jaki dress code obowiązuje w IPG Photonics Sp. z o.o.?
Dzień Dobry dostałam propozycje pracy w tej firmie Czy ktoś może mi powiedzieć jakie są tak warunki , atmosfera oraz wynagrodzenie ?
W sprawie wynagrodzenia nie jestem w stanie udzielić informacji gdyż pracują tu osoby zatrudnione przez agencję które były na szkoleniu za granicą , osoby które nie były na zagranicznym szkoleniu i osoby które były na szkoleniu za granicą i przeszły już pod firmę. Z tego powodu stawki mogą być różne. Jaka może być atmosfera w pracy gdzie pracują prawie same kobiety? Odpowiedź brzmi różna w zależności o dnia cyklu, a tak na serio bywa różnie w zależności od tego jak często urządzenia odmawiają posłuszeństwa i jaki jest nacisk z góry. Niestety stres, frustracja i nerwowość jeśli coś idzie nie tak rozchodzi się jak tsunami na wszystkich. Praca nie jest wymagająca pod względem fizycznym wymaga natomiast dużo precyzji, spokoju i podstawowych umiejętności pracy z komputerem (niestety nie wszyscy lubią komputery, a może to komputry ich nie lubią albo jedno i drugie). Jeśli nie masz pracy lub pracujesz pod agencją to można skorzystać z oferty i spróbować, natomiast jeśli pracujesz na umowie to dla tej pracy nie warto się zwalniać lepiej poszukać czegoś lepszego. Firma jest nowa więc panuje w niej bałagan, a niedociągnięcia widać na każdym kroku. Urządzenia nie działają w prawidłowy sposób i niestety nie ma kompetentnych osób które są w stanie je naprawić lub odpowiednio ustawić. Brak jest podstawowych materiałów i sprzętu lub zastępowane sa produktami gorszej jakosci które w ostatecznym rozrachunku mają kluczowy wpływ na spowolnienie procesu produkcji i jakość produktu końcowego. Jedno jest pocieszające, że kierownictwo o wszystkim wie, ale niestety mniej pocieszające jest to że ta wiedza nie wpływa na poprawę warunków pracy. Pozdrawiam wszystkich byłych, obecnych i przyszłych pracowników IPG.
Jeżeli masz stalowe nerwy i dobry wzrok to próbuj. Niestety po 2 tygodniach potrafią po 7 godz pracy podziękować. Gdzie my szkoliliśmy się dłużej.
Po dwóch tygodniach? Z tym że jaki argument w takiej sytuacji jest wyciągany? Jesteś obecnym pracownikiem, więc nie jest to pisane z własnego doświadczenia? O jakie okoliczności konkretnie chodzi i na co warto ewentualnie zwracać uwagę?
Argumenty mogą być różne. Jeżeli idziesz do przodu i przyswajasz to co robisz a nie siedzisz w miejscu nad jednym to jest ok. Na chwilę obecną kierownik ciśnie żeby szybciej i więcej chociaż twierdzi że nie. Ja już podjęłam decyzję że nie będę tu pracować. Nie pod takim naciskiem
a po drugiej stronie medalu jak to może się przedstawiać? w jaki sposób na tym stanowisku ktoś jest rozliczny za swoją pracę? jakie są firmowe normy i co w przypadku jakiegoś niepowodzenia, na kim to się odbija?
Czy firma IPG Photonics Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Tak. Jestem po szkoleniu. Wszystko opłacone. W Niemczech tylko trzeba sobie zapewnić wyżywienie. Praca lekka ale trzeba też mieć dużo cierpliwości.
Zdradź proszę więcej szczegółów, jak oceniasz swoje szanse po szkoleniu i co z przejściem bezpośrednio pod firmę
Ocena szans to swoją drogą, piszesz, że szkolenie opłacone. Ile to może kosztować tak właściwie? I przede wszystkim jak wygląda i ile trwa?
Jesteśmy już w Gliwicach. Produkujemy już. Na razie jeszcze przez agencję. A miało być od razu w Polsce pod firmą. Tu w Polsce już przyjmują ale robią testy na miejscu. Czego nie było wcześniej. Praca lekka ale trochę wykańcza psychicznie. A i tu już co są przyjmowani mają mniejszą stawkę i krótszą umowę. Na 3 miesiące. Co do przejścia pod firmę to mówią że chcą nas poobserwować. Firma trochę na uboczu. Najlepiej samochodem jeździć. Jest autobus ale po pierwszej zmianie czeka się na niego 30 min. To czy się ktoś nadaje decydują po testach.
Nie wiem jakie koszty. Szkolenie do 3 miesięcy. Pierwszy dzień przyjazd drugi już do pracy. Ktoś z góry ustala zmianę i miejsce czy budowa bloków lub kaplery. Od pierwszego dnia uczysz się posługiwać żyletką. Ogólnie to robi się kilka dni. Szkolące nas osoby bardzo miłe, spokojne. Od pierwszego dnia super wrażenie
O to luz chyba, dzięki za odpowiedź. A te szkolące osoby to kto to tak właściwie? Zatrudniają specjalnych trenerów czy to po prostu koledzy starsi stażem, z którymi potem się pracuje? Ciekawa też jestem czy faktycznie każdy przeszkolił się efektywnie. Było coś kiedyś słychać o osobach, które nie dały sobie rady?
Szkolą liderzy. I z Niemiec przylatują osoby które nas szkoliły. My też pomagamy bo to na tym polega. Co do przeszkolenia to zdarza się że ktoś rezygnuje bo ma problem z włóknem , polega to na tym że trzeba widzieć spawy czyli łączenie włókna bo to jest ważne . W sensie trzeba mieć dobry wzrok. Ale można też próbować na testach lub w laboratorium.
odniesiesz się szerzej do kwoty delegacji? jeszcze nie mam doświadczenia w tym zakresie. to dużo lub wystarczająco czy też mało? upewniam się w tym zakresie, bo podobno jeśli o szkolenia chodzi wszystko jest jak najbardziej ok. są jeszcze jakies obszary, o których osoba bez doświadczenia lepiej żeby wiedziała?
Co to za zakład który chwali się stabilnością a zatrudnia przez agencję pracy??... I ja mam się z swojej pracy zwolnić z umową na stałe i przyjść pod agencje pracy??. Nie wiem jakim wykształceniem władają ci co takie (usunięte przez administratora) wymyślają ale w taki sposób to możecie nabyć ludzi spod Lidla. Oczywiście nie ubliżając im chodzi o to aby pokazać kto na coś takiego pójdzie. Gdyż wam przy biurkach trzeba prosto pokazać (nakreślić) bo was intelekt pożarł.
Masz rację Adam. Nam obiecali przejście pod firmę od razu po powrocie z Niemiec a teraz okazuje się że będą nas przez kwiecień i maj obserwować a raczej kierownik ( który niestety nie słucha co się mówi do niego i niestety nie ma pojęcia o tej pracy jedynie tyle ile widzi ) i on w czerwcu będzie decydować kto dostanie umowę. Ci co teraz są przyjmowani na miejscu mają umowy na 3 miesiące. Ogólnie nie jest tak jak pracuje się w Niemczech.
Witam. Pisze głównie do osób po szkoleniu w Niemczech. Czy może ktoś opisać jak wygląda praca? Co się robi? Czy jest bardzo monotonna? Będę wdzięczna
Tak, ja jestem w trakcie szkolenia w Niemczech (szkolenie trwa do 3 miesięcy). Praca nie nalezy do łatwych ponieważ wymaga zdolnosci manualnych oraz skupienia ale kto chce, jest w stanie sie tego nauczyć. Poaza tym warunki pracy super, praca przy biurku, w sterylnych warunkach, nic nie śmierdzi, nigdzie się nie kurzy, nic nie pyli. Polecam :)
Czy po takim szkoleniu w Niemczech jest realna szansa na zatrudnienie ? Czy zakład sobie wybierze kogo zatrudni? Oczywiście nie chodzi mi o osoby które nie są w stanie się tego nauczyć bo rozumiem , że jeśli takie są to rezygnują .
A na jakie dokładnie stanowisko się szkolisz, tak w ogóle? Trzy miesiące to wydaje się bardzo dużo czasu, ciekawa jestem czy faktycznie praca taka skomplikowana jako szeregowy pracownik, że aż tyle wymaga nauczenie się jej?
Trzeba mieć bardzo dobry wzrok i dużo dużo cierpliwości. Są osoby które szybko ogarną ale i też takie które niestety nie. My po szkoleniu w Niemczech dalej jesteśmy pod agencją chociaż już budujemy bloki. A obiecali nam zaraz po powrocie przejście pod firmę. Nowe osoby które teraz tu na miejscu są szkolone mają krótsze umowy i mniejszą stawkę niż my. Ogólnie to jak jesteś spokojną osobą i ogarniesz pracę z żyletką to może sobie poradzisz. Spróbuj. Zawsze można zrezygnować
Witam, czy ktoś orientuje się czy do IPG potrzebują kandydatów do pracy na magazynie i ewentualnie jak wyglądają płace? Jaka w ogóle jest atmosfera pracy??
Witam dostałam ofertę pracy w tej firmie ,szkolenie jest w Niemczech jak to wygląda ktoś już był ?
Tak, szkolenie odbywa się w Niemczech. Produkcja bardzo fajna, czysta, wszystko dobrze wytłumaczone. Powrót do pracy w polskim zakładzie w przyszłym roku.
Dziękuję za odpowiedź,czyli nie muszę się bać ,a jak wygląda zakwaterowanie ,jak wygląda okres świąteczny? Rozmowę pełna mam w poniedziałek dopiero więc fajnie wiedzieć coś więcej .
Witam.Jak wyglądają warunki mieszkaniowe na szkoleniu w Niemczech w IPG PHOTONICS?Podobno są 2zmiany ale po ile godzin szkolenie ?Jak to wygląda ogólnie?
Firma od kilku miesięcy szuka inżyniera serwisu i młodszego inżyniera serwisu (lub podobnie) - czyżby celowali tylko w idealnych kandydatów nie patrząc na innych, którzy by rokowali (doświadczenie w cnc, ale np pierwsza styczność z laserami)? Jeżeli tak to życzę im szczęścia xD
No ciekawe, w sumie to uważasz się za idealnego? Bo widzę, że chyba kandydujesz, to może przetestujesz to i wrócisz tu z feedbackiem? ;p
@Gabriela wysłałem 2 krotnie CV (od razu powiem, że wymagania bym spełniał oprócz styczności z laserami - ale przecież człowiek bez problemu po wdrożeniu by ogarnął), ale odzewu nie dostałem żadnego ???? Także wydaje mi się właśnie, że szukają tylko idealnego kandydata i to nie za drogiego ????
A widzisz, a się okaże, że im to na tym laserze najbardziej zależało. :/ A w cv to raczej oczekiwań finansowych to się nie zawiera? Bo ciekawa jestem skąd mogliby wiedzieć, że tak się cenisz. ;p
Na pracuj jest ankieta do wypełnienia (oczywiście dobrowolna) przy aplikacji i tam można wskazać widełki - pracodawca ma w nią wgląd ;) Sam serwis laserów nie jest skomplikowany, a resztę idzie na szkoleniach wstępnych się nauczyć ;)
Czy praca na stanowisku inżyniera serwisu wymaga pracy codziennie na miejscu w Gliwicach czy też są to ciągłe wyjazdy i można pracować z dowolnego miejsca Polski?
Tego nie wiem. A daleko masz do Gliwic, że o to pytasz? Chyba niezła oferta to musi być, że chcesz dojeżdżać :D
