Jakim pracodawcą jest KOPEL?
Niekwestionowanie najmocniejszą stroną Kopel jest silnie ugruntowana pozycja na rynku elektrycznym – działamy w branży od ponad 30 lat, posiadamy 28 Oddziałów na terenie całej Polski. Możemy pochwalić się długoterminową współpracą z wiodącymi Dostawcami oraz nagrodami biznesowymi, w tym aż czterokrotnie prestiżową nagrodą „Gazele Biznesu” – jest to znak rozpoznawczy dobrze zarządzanych, uczciwych i cieszących się dobrą kondycją finansową firm. O jej przyznaniu nie decyduje jury, lecz wyniki finansowe przedsiębiorstwa.
Jako Pracodawca szczycimy się długoletnim stażem pracy wielu naszych Pracowników. Nieustannie dbamy o ich rozwój i przyjazną atmosferę w pracy. Jako jedni z nielicznych uruchomiliśmy własną platformę grywalizacyjną, która poprzez zabawę i zdrową rywalizację rozwija pracowników w zakresie nowości produktowych, technik sprzedaży, narzędzi firmowych i procedur obowiązujących w firmie. Systematyczny udział w szkoleniach daje pracownikom możliwość zdobywania nagród rzeczowych i emocjonalnych do wyboru z bogatego katalogu. Jednym z dodatkowych benefitów pozapłacowych jest karta kulturalno-sportowa, którą Pracownicy mogą wykorzystać do rekreacji i rozrywki po godzinach pracy. Organizujemy również promocje sprzedażowe dla naszych Pracowników, którzy za najwyższe wyniki otrzymują atrakcyjne nagrody. Dbamy także o zdrowie Pracowników zapewniając dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. Grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie to dodatkowy atut, który Pracodawca oferuję swoim Pracownikom. Jesteśmy zawsze otwarci na innowacyjność oraz wszelkie propozycje usprawnień w działaniu naszej Firmy.
Przecież to PRACOWNICY współtworzą organizację, jaką jest obecnie Kopel.
NAJWIĘKSZYM KAPITAŁEM NASEJ FIRMY TO LUDZIE.
Zapraszamy zatem do zapoznania się z naszymi ofertami pracy.
Dołącz do naszego zespołu już dzisiaj!
www.kopel.pl
