FairWind Sp. z o.o.

4.4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy FairWind Sp. z o.o.

PanKleks
Kandydat
 Pytanie

po jakim czasie można liczyć na feedback po rozmowie?

odp
Pracownik
@PanKleks

różnie to bywa. raz szybciej raz dłużej bo przechodzi się przez 3 etapy

PanKleks
Kandydat
 Pytanie
@odp

zawsze to są 3 etapy? dla każdego kandydata?

PanKleks
Kandydat
@odp

może mógłbyś chociaż podać przybliżony czas trwania rekrutacji

PanKleks
Kandydat
 Pytanie
@odp

i opis poszczególnych etapów?

odp
Pracownik
@PanKleks

tak zazwyczaj są trzy etapy raczej nie ma się co nastawiać na mniej

odp
Pracownik
@PanKleks

a opis poszczególnych etapów masz po lewej stronie w zakładce Recuitment process więc wystarczy kliknąć i doczytać, nie mam sensu tego kopiować

szazam
Kandydat
 Pytanie
@odp

W ile mniej więcej ten proces się zamyka? Czy nie ma zasady?

Negatyw
Były pracownik
 Pytanie

Zacznę od tego że "zatrudniony" byłem dwa lata a w sumie przepracowałem z przerwami 10 miesięcy. Czemu tylko tyle? Rzekomo nie było pracy ale dowiadywałem się o tym dopiero wtedy kiedy zadzwoniłem z innego numeru bo ode mnie nie odbierali... "Zatrudniony" bo po dwóch latach dostałem wiadomość że mam zwrócić sprzęt do wspinaczki bez słowa wyjaśnienia. Więc kiedy byłem potrzebny było miło a kiedy nie to mieli mnie gdzieś... Co do finansów jest słabo bo jesteś na działalności lub kontrakcie który zmieniają kilka razy głównie na niekorzyść pracownika. A że są takie przestoje to o szybkich podwyżkach co 1000godzin można zapomnieć.wiec robisz za 10euro. Co z tymi przestojami mnozac i dzieląc przez 12msc daje nam 4tyś zł. Do tego trzeba się bardzo pilnować z czasem pracy bo przy wypłacie potrafią "nie zauważyć" kilku dni mimo komputerowego systemu rejestracji czasu. (usunięte przez administratora) Przerwy w samochodzie nadgodziny nawet po 14godzin przez 7 dni. Do tego straszą czerwonymi kartkami i dodatkowymi 500godzinami do podwyżki bądź usunięciu z projektu. (usunięte przez administratora)

Darkso
Kandydat
 Pytanie

Po ile godzin dziennie pracuje się na kontaktach i ile dni w tygodniu? Jak długie są kontrakty srednio?

Polo
Kandydat
@Darkso

Podbijam, też się chętnie dowiem, o ile właściwie da się to w jakikolwiek sposób uśrednić.. projekt projektowi nierówny

Parson
Były pracownik
@Darkso

z reguły 8-10h dziennie, ale wiesz, to bardzo ruchoma kwestia jest.

Cold
Pracownik
@Darkso

pracuje się 6 dni w tygodniu z reguły. co do kontraktów no to zależy nie...

Eds
Kandydat
 Pytanie
@Parson

a zdarzają się zmiany nocne? czy pracuje się tylko w ciągu dnia?

Tech
Pracownik
@Eds

Ogólnie rzadko bardzo się pracuje w nocy , zwykle są to zmiany dzienne

Tech
Pracownik
@Eds

Jeśli już są zmiany nocne to tylko dlatego bo np trzeba coś koniecznie skończyć bo termin goni czy coś. i noci są dodatkowo wypłacane

Lolo
Pracownik
@Eds

Na większych projektach bardzo często pracuje się na dwie zmiany, dzień - noc.

Fer
Kandydat
 Pytanie
@Lolo

Te zmiany to jakoś wymiennie czy jeden tydzień tak drugi tak?jest jakiś system na to?

Way
Pracownik
@Fer

To zależy od projektów, tak jak powiedział poprzednik, nie da się podać jednego systemu który obowiązuje na wszystkich

Max
Kandydat
 Pytanie

Czy na rozmowach rekrutacyjnych nadal sprawdzają pracę w grupie?

enero
Kandydat
 Pytanie
@Max

eee co?

enero
Kandydat
 Pytanie
@Max

nie rozumiem za bardzo jakby to miało wyglądać...rozwiniesz?

1
enero
Kandydat
 Pytanie
@Max

w sensie na rozmowie wrzucają cię w jakąś grupę i patrzą jak sobie radzisz? kompletnie nie mam pomysłu jak to ma niby wyglądać.

enero
Kandydat
 Pytanie
@Max

chyba, że na rozmowy zapraszają większą liczbe osób i razem wykonujecie jakieś zadanie rekrutacyjne?

Max
Kandydat
@enero

Z tego co wyczytałem, to bardziej druga opcja Ale opieram się o relacje pracowników, sam takiej nie przeszedłem, więc nie wiem.

Miks
Były pracownik
@enero

tak. chodzi o współpracę w grupie, bo na projekcie też tak to wygląda więc automatycznie jest to wazna kwestia żeby praca szła i była wykonana tak jak nalezy. dlatego to sprawdzają

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Miła rozmowa online. Pani opowiada gdzie można pojechać i jakie są najbliższe perspektywy zarobków. No i jak to tam wszystko funkcjonuje w firmie, podpowiada również co i jak załatwić

Pytania

Standard. Co się robiło w poprzednich pracach, co się potrafi, jak idzie praca z ludźmi. Dlaczego chciałoby się pracować w tej firmie. Pogadanie trochę po angielsku do oceny. Parę pytań technicznych- takich podstawowych

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Moth
Kandydat
 Pytanie

Długo trwa rekrutacja? Tak od A do Z, od wysłania CV do rozpoczęcia szkoleń?

xer
Pracownik
@Moth

Zależy, nie zawsze będzie to wyglądało tak samo. Łącznie są 3 etapy, ile każdy z nich potrwa - nie ma zasady.

Moth
Kandydat
 Pytanie
@xer

A mógłbyś chociaż tak ogólnie opisać jak to wygląda? te etapy?

xer
Pracownik
@Moth

Prescreening, interview, selection day. W zakładce z rozmowami i pracę masz to rozpisane co i jak wygląda.

xer
Pracownik
@Moth

O pracę* miało być

Moth
Kandydat
@xer

A to nie zaglądałem nigdy w te zakładki poza tutaj ogólną rozmową na forum. W takim razie muszę zacząć

ktos
Kandydat
 Pytanie

kiedy po podpisaniu kontraktu i odbyciu szkolenia można się spodziewać wyjazdu?

Top
Pracownik
@ktos

no jak najszybciej gdy będzie już robota do podjęcia

edi
Kandydat
@Top

Mało precyzyjnie.

Technik
Pracownik
@edi

Możesz czekac i tydzień a i poltora miesiaca. Nie ma reguly

MMMAx
Kandydat
 Pytanie

Witam. Mam pytanko ile trwa szkolenie? Umowa o pracę czy działalność? Na co naciskają? Podobno stawka na start to 10e... Prawda ? Realnie można zarobić 5-6tys przy pierwszych wyjazdach ? Jak często są wyjazdy do pracy i na ile ? Chciałbym realnie od a do z usłyszeć coś o firmie pod względem zarobków z wyjazdów i ich częstości.

2
Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Czy język angielski jest wymagany żeby zostać monterem? Czy firma doszkala w kwestii znajomości języka? I na początek dają 10/11 euro?

Off
Były pracownik
@Zainteresowany

Firma zapewnia szkolenia ale nie z języka. chyba nie jest tak że jest on konieczny bo byli i tacy co nie umieli mówić po angielsku. wiadomo że byłoby ci łatwiej umiejąc coś wydukać ale chyba nie dyskwalifikuje cię to

Jontek
Kandydat
 Pytanie

Biuro macie tylko w jednej lokalizacji, czy są gdzieś rozsiane?

Jontek
Kandydat
@Jontek

Masz tu po lewej adres biura.

3
Jontek
Kandydat
@Jontek

Po prawej, sorry xd I tak, zakosiłem ci nicka, bo nie chciało mi się wymyślać swojego.

Konfucjusz
Pracownik
@Jontek

Teraz ta rozmowa wygląda bez sensu dzięki Tobie. I tak - biuro główne jest w Szczecinie pod wskazanym adresem.

Jontek2
Kandydat
@Konfucjusz

Przykro mi. Jak ktoś myśli to z kontekstu ogarnie. pozdr.

Nowy
Kandydat
 Pytanie

Ile zarabiają Technicy na start na własnej działalności ?

Technik
Pracownik
@Nowy

10euro/h. Każde 1000h przepracowane +2euro

Nick
Pracownik
@Technik

Tak

nicknick
Kandydat
 Pytanie
@Technik

Ja myslalem ze te 10 czy 11 euro/h o ktorych slyszalem to na kontrakcie. W takim razie to malo interesujaca oferta jak dla mnie biorac pod uwage ryzyko. Owszem rozumiem ze to dla swiezaka bez absolutnie zadnego doswiadczenia bez szkolen itp jak ja ale i tak to nie jest duzo tym bardziej że prawdopodobnie jest to flat rate skoro dzialalnosc i zadne nadgodziny nie sa platne wiecej (1,5x). Może ktos powiedziec konkretnie jak jest? Pozdrawiam

Sebastian
Kandydat
 Pytanie

Fairwind organizuje szkolenia dla nowych pracowników? Są konkretne i dają wiedzę, czy to tylko teoria?

Werter
Pracownik
@Sebastian

Jak dla mnie to FairWind właśnie wybija się tym na tle innych że te szkolenia chce robić i chce tych pracownikow uczyc. oczywiscie wiadomo tutaj tez szukaja fachowcow i osob znających się na tym co robia, ale znajdzie się i miejsce dla nowych

Werter
Pracownik
 Pytanie
@Sebastian

A co słyszaleś już gdzies wczesniej o tych szkoleniach od kogoś?

Ja
Pracownik
@Werter

Przecież to jest standard że firmy robią szkolenia

Werter
Pracownik
@Ja

Oczywiście, ale w tej branży praktycznie niemożliwym jest dostać się do pracy bez żadnego doświadczenia, a jednak Fairwind daje taką możliwość, że wyszkoli zainteresowanych żółtodziobów i zatrudni.

Abel
Pracownik
 Pytanie
@Ja

standard? no nie powiedziałbym. standardem to mogą być jakieś szkolenia wprowadzające czy stanowiskowe, a nie szkolenia czasem nawet od zera żeby sobie po prostu stworzyć pracownika który się zna na tym co robi

Jontek
Kandydat
 Pytanie

I jeszcze czy stanowiska biurowe to tylko w Polsce, czy poza granicami też sa jakieś oddziały?

Świeżakiem bym chciał zostać
Kandydat
 Pytanie

Ile czasu czeka się na telefon ? Po złożeniu aplikacji ? Maja jakieś ramy czasowe czy to kwestia widzimisie pani z administracji ?

Krs
Pracownik
 Pytanie
@Świeżakiem bym chciał zostać

zadałeś dwa razy to samo pytanie pod różnymi nickami?? po co????

Coster
Pracownik
 Pytanie
@Krs

A jakie to ma znaczenie? . Czy konkretne ramy są to nie wiem, nie sądzę, żeby zależało tylko od widzimisię, tylko od ilości kandydatów, ile cefałek muszą przekopać itd. U mnie jakoś tydzień bodajże

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Ile czasu czeka się na telefon ? (+,-)

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

W jakich warunkach stawiacie te turbiny wiatrowe?

Wizit
Pracownik
@Pytanie

Na pewno nie są to łatwe warunki. Są różne, bo są i takie na lądzie normalnie a są i takie na morzu i to już jest naprawdę ciężka robota chociaż samemu osobiscie nie zdarzyło mi się być na takim projekcie na morzu ale wyobrażam sobie jakie to trudne. także uszanowanie dla wszystkich którzy tam byli

1
Ucho
Były pracownik
@Pytanie

W każdych, chyba że dźwigowy powie, że nie podnosi bo wieje.

Pytanie
Kandydat
 Pytanie
@Wizit

Tam na morzu chyba najlepiej płacą, nie?

Wizit
Pracownik
@Pytanie

No tak jak mówię, nie byłem tak, ale z tego co słyszałem to tak, tam jest naprawdę nieźle, no ale co się dziwić jak takie warunki pracy to i muszą być wynagradzane odpowiednio

Odp
Kandydat
@Pytanie

Tak, ale musisz mieć naprawdę solidnego skilla, żeby w ogóle wzięli cię pod uwagę do pracy na morzu

Pytanie
Kandydat
@Odp

To też słyszałem właśnie

Ajatollah
Kandydat
 Pytanie

Chciałbym zacząć pracę na stanowisku technika, niestety mój angielski jest na słabym poziomie (mówiony, czytany dość dobrze). Na jakim poziomie muszę znać język żeby dogadać się ze współpracownikami?

Technikkk
Pracownik
@Ajatollah

Niektórzy ledwo tutaj po polsku potrafią poprawnie się wypowiadać a co dopiero po angielsku. Zresztą teamy są z reguły ustawiane narodowościowo.

Kizo
Pracownik
@Ajatollah

Myślę że język to nie jest największa przeszkoda tym bardziej że coś tam zawsze zakumasz, domachasz itp. poradzisz sobie

Tom
Kandydat
 Pytanie

Widziałem, że FW poszukuje ludzi na Tajwan? Czy jest szansa, aby trafić na taki projekt?

:)
Pracownik
@Tom

no skoro poszukuje ludzi to szansa jest pytanie tylko czy spełniasz wymagania

Taco
Pracownik
 Rekomendacja

Jak jednym z kryteriów jest znajomość chińskiego to powodzenia

Bill
Kandydat
 Pytanie
@Taco

serio jest takie kryterium??? kto zna chiński no bez jaj nie mam szans

facepalm
Pracownik
 Pytanie
@Bill

Hm, no nie wiem, Chińczycy?

Bill
Kandydat
@facepalm

no oczywiście. nawet się zaśmiałem. ale pytanie było bardziej retoryczne. mało osób POZA CHIŃCZYKAMI zna ich język

Bill
Kandydat
@facepalm

no chyba że Ty znasz to zwracam honor

facepalm
Kandydat
 Pytanie
@Bill

A kto powiedział, ze to oferta skierowana do Polaków?

Bill
Kandydat
@facepalm

no nie wiem po prostu tak założyłem skoro tu o tym piszecie. po co robić jakieś takie dziwne podchody i zabawy w domyślanie. bez sensu

Nick
Pracownik
@Bill

Takk

facepalm
Pracownik

W twoim przypadku może i tak, jako, ze to twoja jedyna umiejętność.

?
Kandydat
 Pytanie

jak wygląda cały proces rekrutacji dla techników?

odp
Pracownik
@?

3 etapy - wstępne rozważenie kandydatury, spotkanie i rozmowa i wybór

?
Kandydat
 Rekomendacja
@odp

czyli nic nadzwyczajnego. dziękuję

odp
Pracownik
@?

no w zasadzie to nie, a już szczególnie jeśli spełniasz wszystkie wymagania to z pewnością idzie dużo szybciej

Kazik
Pracownik
@odp

no i pewnie jak potrzeba nowych pracowników :)

Rafał
Kandydat
 Pytanie
@Kazik

Trzeba nadal? Wyczytałem w którymś komentarzu że od marca ruszają prace, wiadomo jak w tym roku po tych wszystkich pandemiach itd jak z wyjazdami za granice?

topor
Były pracownik
@Rafał

Zgłaszaj się teraz jeśli chcesz, najlepszy moment. Na rynek turbin pandemia nieszczególnie wpłynęła.

1
Rafał
Kandydat
@topor

Czyli za niedługo faktycznie rozpoczyna się sezon i będzie wiecej pracy

topor
Były pracownik
@Rafał

Bystra głowa ;)

Rafał
Kandydat
@topor

Nie czekałem na komplementy, po prostu chciałem to i sobie i innym w jakiś sposób podsumować, niepotrzebne te złośliwości

topor
Były pracownik
@Rafał

Nie bądź taki delikates, bo tu nie ma miejsca na mazgajów. A tak poważnie, powtórzyłeś dokładnie to samo co ja powiedziałem, mam prawo rzucić sobie zaczepką ;)

Rafał
Kandydat
@topor

Nie jestem delikatny, po prostu nie lubię niepotrzebnych złośliwości, szczególnie do ludzi których się nie zna

Rafał
Kandydat
@topor

Ale niektórzy po prostu tak mają, jakoś to przeżyje, pozdrawiam

Martini
Kandydat
 Pytanie

Gdzie najczęściej wysyłają świeżaków na projekty?

Nick
Pracownik
@Martini

Taaaaak

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Czy FairWind prowadzi jeszcze jakieś strony poza swoją oficjalną? Gdzie jeszcze można znaleźć o nich informacje?

Tonny
Pracownik
@Pytanie

Wszędzie gdzie coś się wyświetli po wpisaniu frazy fairwind w wyszukiwarkę

Zostaw merytoryczną opinię o FairWind Sp. z o.o. - Szczecin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
FairWind Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii