Rozmowy kwalifikacyjne w Euroglas - Ujazd

Dowiedz się jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do Euroglas Ujazd. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Euroglas, jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Produkcja szkła gospodarczego, płaskiego, włókien szklanych

Najnowsze raporty z rekrutacji w Euroglas - Ujazd

- 2019-02-24 00:26 przez bylem

Przebieg rekrutacji

Skierowany zostałem na rekrutacje do działu na który nie miałem żadnych uprawnień. Były działy na których można było wykorzystać moje uprawnienia. Zakład się z tym nie liczy kto co ma, wychodzą z założenia ze uprawnienia się wyrobi - nie patrzą na koszta itp. miałem uprawnienia wyższe a i tak skierowano mnie na kurs o kategorii niższej. Tak więc dział HR nie wiem czym się kieruję przy rekrutacji. Od rozmowy do chęci zatrudnienia upłynęło sporo czasu (chyba z 5 miesięcy). Odniosłem wrażenie ze jeśli chcą abyś u nich pracował to jest jeden wielki zaszczyt i bez dyskusji! a na dodatek przeliczyli się z obecna sytuacja na rynku pracy. Jeśli masz uzasadnione wątpliwości to jesteś persona "non grata" . Jedna wielka korporacja w której nie liczą się Twoje umiejętności tylko to co przekaże wyżej Twój "kapo". A ta osoba nie umie nic więcej poza donosicielstwem i oczernianiem innych i jeśli w Tobie zobaczy zagrożenie to zrobi wszystko aby Ciebie zniszczyć! Nie polecam i to sami sobie gotujemy ten los!

Pytania

co kieruje działem HR podczas rekrutacji? Dlaczego na kierowników zmiany i ich zastępców wybierani są osoby które nie powinni zajmować takich stanowisk?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2019-02-24 00:26 przez bylem

Przebieg rekrutacji

Skierowany zostałem na rekrutacje do działu na który nie miałem żadnych uprawnień. Były działy na których można było wykorzystać moje uprawnienia. Zakład się z tym nie liczy kto co ma, wychodzą z założenia ze uprawnienia się wyrobi - nie patrzą na koszta itp. miałem uprawnienia wyższe a i tak skierowano mnie na kurs o kategorii niższej. Tak więc dział HR nie wiem czym się kieruję przy rekrutacji. Od rozmowy do chęci zatrudnienia upłynęło sporo czasu (chyba z 5 miesięcy). Odniosłem wrażenie ze jeśli chcą abyś u nich pracował to jest jeden wielki zaszczyt i bez dyskusji! a na dodatek przeliczyli się z obecna sytuacja na rynku pracy. Jeśli masz uzasadnione wątpliwości to jesteś persona "non grata" . Jedna wielka korporacja w której nie liczą się Twoje umiejętności tylko to co przekaże wyżej Twój "kapo". A ta osoba nie umie nic więcej poza donosicielstwem i oczernianiem innych i jeśli w Tobie zobaczy zagrożenie to zrobi wszystko aby Ciebie zniszczyć! Nie polecam i to sami sobie gotujemy ten los!

Pytania

co kieruje działem HR podczas rekrutacji? Dlaczego na kierowników zmiany i ich zastępców wybierani są osoby które nie powinni zajmować takich stanowisk?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Euroglas