(usunięte przez administratora)
Zdajesz sobie sprawę, że takie komentarze są zupełnie bezużyteczne na tym forum? Przez takie opinie robi się tylko chaos na tym wątku i ciężko cokolwiek wywnioskować o warunkach zatrudnienia... Jeśli nadal pracujesz w Electrolux to daj po prostu znać, jak oceniasz zarobki, czy też social pracowniczy.
Witam mam pytanie odnośnie waszych premii ile ich macie za co są bo z czego mi wiadomo w Zabrzu mają być takie same od nowego roku chce szczerej odpowiedzi a nie głupich komentarzy i czy macie jakieś premie za obecność?
Oczywiscie ze zdaje sobie sprawe. Zarobki sa zbyt niskie w stosunku do pracy dla pracownikow, a za wysokie dla liderow w stosuku do ich pracy. Odejmujac im czas spedzony na palarni to niewiele sa w pracy. 2500zl to minimum dla kobiety ktora pracuje na jednym, dwoch stanowiskach. 3500zl to minimum dla faceta ktory ogarnia cała linie. 3000zl dla lidera z hp ktory nie ma pojęcia o pracy, ucieka przed problemami i większość czasu siedziec na palarni
Piszesz ile powinni minimum zarabiać, ale daleko w Electroluxie do takich zarobków. Przy 4 poziomie nawet 2900 nie ma..... A co pisać o reszcie wielkie dno
Gdy byl komóra to moze nie blyszczal mądrością ale przynajmniej umial postawic na swoim, a podwyżki byly konkretne. To byl prawdziwy zwiazkowiec. A teraz? .... szkoda pisac.
Jaka jest kultura pracy w Electrolux Poland? Obowiązuje typowy dress code?
Nie ma kultury, jesteś ZEREM, lider ma prawa a pracownik obowiazki. Lider ma przerwe 7,5godz a pracownik 0,5godz. Lider to pan, pracownik to robol. Lider moze nie wiedziec nic, a pracownik ma wiedziec wszystko.
Witam jak wygląda praca na dziale lakierniczym?
Amelia to nikt inny jak (usunięte przez administratora) z hr. Zajmij sie tym ze prawie facet robi od 6 do 14 i nigdy niczego nie mozna się od niego dowiedziec. Albo tym ze pseudo kierowniczki siedza sobie non stop na allegro zamiast wspierac liderow w pracy. Panie P.B. oraz R.J.Okna sa duze, wszystko widac. Najlepiej na palarnie idźcie pogonic tych(usunięte przez administratora). Wiecej pożytku z was bedzie
Jak w HR. Wszyscy sie do siebie usmiechaja a w glowie falsz i zazdrosc. Zajmij sie biurem na produkcji a nie ludzmi. Kawa allegro, kawa, papieros, allegro i do domu. Cos kupilem to dzien udany
Czy mogłabym prosić o rozwinięcie wypowiedzi? Bardzo proszę, bardzo mi na tym zależy Z góry dziękuję
Zero szacunku do pracownika,panią kierownik to lepiej szerokim łukiem omijać bo nie wiadomo kiedy i za Ci się oberwie.
Krysia czy Anetka? Obie nie maja szacunku do ludzi z lakierni i tłoczni. Ale z drugiej strony zobaczcie kto tam robi?! Ci ludzie to poziom standard bez szacunku do samych siebie. Odebrac panel to max na co ich stać. Na ten dzial nawet ludzi z UR wysyłają bez mózgu. Rozmawialiscie kiedys z piatkiem lub grzesiem? To sa ludzie do młota i kolofa a nie do pracg przy maszynach. Nie ma sie co dziwic kierowniczkom ze ciagle ich je.bi.a
Dobrze mówi, mechanicy się znają tylko na chodzeniu na fajki i nic więcej, a Krystyna to też nie lepsza na fajce cały czas siedziała, a anetka nie pali ale takie psiapsi z Krystyną że chodziła na fajki razem z nią i stała jak korek
Inzyniering i caly ten pseldo UR to jedna wielka banda palaczy i oblegajacych automaty kawoszy. Żeluś majewski i bolo śmierdziolo non stop tylko oblegaja kawomaty. Krew mnie zalewa jak patrze na tych "konstruktorow" od nic nie robienia
Dlaczego ur i inz mają dodatkową przerwe a my ludzie z linii nie mamy? Kazdy chce miec czas na kawe 30min
