Na teraz poszukiwani są kierowcy c+e i chyba chcę dostać tę pracę, warto? Nie ma za dużo informacji odnośnie pracy i dlatego pytam tutaj. Niby oferują stabilne zatrudnienie, tylko co oznacza to w praktyce? Dobre zarobki to też pojęcie względne, więc wolałbym znać konkretną stawkę.
Witam mam pytanie odnosnie pracy kierowca C+E po ile godzin jak się pracuje , kasa to już indywidualnie , dzięki za jakieś odpowiedzi . Pozdrawiam
Witam , jak tam praca na kierowcę C+E do balastu , jakie warunki w sensie po ile godzina , płaca to już pewnie indywidualnie … dzięki za jakaś odpowiedz . Pozdrawiam
Cześć, opowiecie coś o firmie i o posadzie Szef Serwisu / Manager Bazy Sprzętu? W internecie widziałam ofertę od nich, może posiadacie informacje, czy to praca jest na zmiany? Jedna czy więcej zmian, a jak więcej, to jakie godziny??
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Byłem i jestem najlepszym operatorem w tej firmie
Zaciekawiła mnie praca w Sołtys Dźwigi. Powiedzcie, przyjmują osoby bez doświadczenia? Albo czy organizują jakieś staże i praktyki, z góry dzięki za informację.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Sołtys Dźwigi Sp. z o.o.?
Pozdrowienia dla wszystkich
Polecam pracowałem i chętnie bym popracował jeśli by się zwolniło miejsce. Pozdrowienia dla wszystkich
(usunięte przez administratora) praca ok tez polecam. Dobra atmosfera, ciekawe tematy, a robić trzeba jak wszędzie na dźwigach.(usunięte przez administratora)
Nie Polecam!!!
Witam ja rozmawiałem z pracownikami na budowie nie narzekali zarobki dobre praca jak praca nikt za darmo nic nie da tylko godzin poza domem dużo o czym na rozmowie kwalifikacyjnej informuje pracodawca to trzeba po prostu lubić praca w terenie czasem do późnych godzin, nowe wyzwania, czasem jest ciężko tak wygląda praca na sprzęcie. Ale widać że dbają o sprzęt, i z tego co chłopaki gadali to ludzi też odpowiednio szefostwo motywuje do dalszych działań.
Ja tam słyszałem co innego, i takiego miodu jak Ty opowiadasz nie ma. Stawki jedne z niższych na Śląsku, (usunięte przez administratora)
@Dawid Mocno przesadzasz z narzekaniem. Wszędzie trzeba się przykładać do roboty i to może nie wszystkim odpowiada?
Rozmawiałem Kiedys Z operatorem tej firmy i to co mi opowiedział jak traktują ludzi to sie w głowie nie mieści
(usunięte przez administratora)
Faktycznie, w tym wpisie zwyciężyły emocje, i pojawiły się elementy, w tym imię pracownika, które nie powinny się pojawić za co przepraszamy. Reakcja ta wynikała z krzywdzącej naszym zdaniem oceny oraz ataku skierowanego na rodziny właścicieli. Odpowiadając na zarzuty jeszcze raz: tak, nasza firma jest firmą rodzinną, w której synowie kontynuują tradycję ojca. Nigdy się z tym nie ukrywaliśmy, wręcz przeciwnie - uważamy to za powód do dumy. Tak, mamy również rodziny, i chcemy na nie zarobić – po to się prowadzi firmę, by zarabiać i by utrzymać najbliższych. Nie czynimy jednak tego kosztem prowadzeniu firmy, inwestycji czy pracowników, bo idąc tym tropem, musielibyśmy dawno zamknąć biznes. Cały czas inwestujemy w kolejne jednostki i chcemy się rozwijać – chcemy by pracownicy zyskiwali na tym tak samo jak my. Co do braków kadrowych – wynikają one z dwóch rzeczy. Faktycznie pracownicy czasem odchodzą, i jest to normalne zjawisko w każdej firmie. Ludzie szukają innych wyzwań, perspektyw, nie każdemu odpowiada praca operatora i związane z tym wyjazdy. Ta praca jest ciężka i wymaga wielu wyrzeczeń, nie każdy się do niej nadaje. Nie każdy również poczuje atmosferę w firmie – po to jest właśnie okres próbny, by obie strony sprawdziły, czy współpraca im odpowiada. Uważamy za nieprawdziwe oceniane atmosfery firmy, gdy jeszcze pracownik nie zdążył się „zgrać” z resztą załogi, a już zrezygnował ze współpracy. Jest to krzywdzące również w stosunku do innych pracowników, szczególnie tych, którzy pracują u nas od lat. Przy zatrudnieniu jasne było, jaka jest specyfika branży i warunki panujące w pracy. Co do sprzętu – jak napisaliśmy w innym komentarzu: sprzęty nie są nowe, ale posiadają wszystkie atesty i zezwolenia, są na bieżąco serwisowane, operator zawsze wie na jakim sprzęcie ma pracować – jeżeli mu to nie odpowiada w momencie zatrudnienia – nie musi się zatrudniać, może znaleźć firmę, która dostarczy mu taki żuraw, jaki będzie mu odpowiadał.
@ Fusub Sołtys wypisywanie prywatnych spraw pracownika na forum internetowym bez 100 % pewności czy to faktycznie dany pracownik napisał jest co najmniej mało dojrzałe.
(usunięte przez administratora)
Witaj, odpowiadając po kolei Zarobki w firmie są uzależnione od doświadczenia, rodzaju wykonywanej pracy oraz stażu. Chcemy być też fair, wobec osób, które pracują u nas od lat – nie możemy dawać takich samych stawek osobom, które dopiero się zatrudniają, jak pracownikom, którzy, mają 5 czy 10 lat stażu pracy. Samo stwierdzenie, że zarobki słabe jest bardzo ogólnikowe. Jeżeli już porównujemy, warto by napisać zarobki na jakim stanowisku, z ilu letnim stażem i w porównaniu z jaką firmą. Również na terenach przemysłowych znajdują się dziesiątki firm, w którym są tysiące stanowisk o najróżniejszych stawkach. Stawki u nas (jak w każdej firmie) są różne i rosną wraz ze wzrostem stażu, odpowiedzialności, a także rodzaju wykonywanych zadań.
Co do sprzętu – faktycznie, nie są nowe, nigdy tego faktu nie ukrywaliśmy. Natomiast WSZYSTKIE żurawie mają ważne badania i atesty, wszystkie są na bieżąco serwisowane w naszej bazie. Każdy pracownik, wie na jakim sprzęcie będzie pracował i jest o tym informowany w momencie zatrudniania. Nie ma obecnie firmy na rynku, która regularnie wymienia co kilka lat flotę – bo by przestała funkcjonować. W przeciwieństwie do samochodów osobowych czy dostawczych – żywotność żurawia sięga kilkudziesięciu lat. Co do mobbingu – również bardzo łatwo napisać takie oskarżenie, my natomiast nie mamy możliwości się do niego odnieść. W jakich sytuacjach miejsce miał mobing? Kiedy? Jak się objawiał? Jakich pracowników dotyczył? W jakich sytuacjach? Praca operatora nie jest łatwa. Choć daje ona dużo przyjemności, wiąże się z licznymi wyrzeczeniami w zależności od trudności i szybkości realizacji zleceń.
Zobaczyłem ogłoszenie że poszukują pracy kierowcy operatora więc postanowiłem zobaczyć opinie na temat tej firmy ale z tego co widzę jest gorzej niż myślałem (usunięte przez administratora)
Witamy, uważamy, że sugerowanie, że naszą firmę powinno się zamknąć, po przeczytaniu trzech opinii internetowych jest niesprawiedliwe. Proszę się zapoznać z naszymi odpowiedziami na inne komentarze. Jeżeli ma Pan możliwość – proszę zasięgnąć opinii osób pracujących na budowach, innych firm, lub naszych pracowników, którzy pracują u nas dłużej niż tylko okres próbny. Zawsze też można do nas zadzwonić, umówić się na rozmowę i przed podjęciem pracy zapytać o kwestie pojawiających się opinii i sporów. Na wszystko chętnie odpowiemy i przedstawimy jak to wygląda z naszej perspektywy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dźwigi Sołtys spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Dźwigi Sołtys spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
