Pytania do firmy Drukarnia DAKO Sp. j.
Wszyscy piszą o produkcji a ja mam ofertę do studia. Warto? W Lublinie zarabiam 3000 zł na rękę
Dlaczego pozytywne opinie są na początku....? A negatywne dużo dalej......
Witam czy w Dako są jakieś talony na święta??
Tak, oczywiście. Pracownicy przed świętami dostają karty przedpłacone, którymi można zapłacić w każdym sklepie.
HAHAHA \ tylko że te pieniądze na tej karcie to nie są za free ani żadna premia tylko to są te co sama sobie na nie zapracujesz.
Czy można liczyć w Drukarnia DAKO Sp. j. na prywatną opiekę medyczną?
Tak, forma oferuje prywatną opiekę medyczną z której pracownicy chętnie korzystają na świetnych warunkach.
Mam pytanie odnośnie oferty pracy na stanowisko mechanik utrzymania ruchu. W jakim systemie pracuje i jaka atmosfera w pracy na tym dziale?
Nasz Dział Utrzymania Ruchu pracuje w systemie dwuzmianowym plus dodatkowo płatne dyżury i przyjazdy. Na atmosferę raczej nikt nie narzeka :)
Dzień dobry.Jak sobie radzą Panie na stanowisku operatora maszyn.Mam znajomą,która bardzo chwali sobie tą pracę,czy aby nie jest zbyt ciężko?
Dzień dobry Panie radzą sobie u nas bardzo dobrze. Mamy bardzo zróżnicowany park maszynowy, więc mamy możliwość dopasowania stanowiska pracy do możłiwości pracownika.
Witam, czy jest ktoś w stanie przybliżyć jak wygląda praca w dziale IT? Podobno szukają informatyka?
Witam, w jakich godzinach pracuje biuro a dokładnie ksiegowość?
Witam czy mógłby ktoś z kadr przyjść na którąś że stołówek żeby pracownicy mogli przyjść i pozałatwiać swoje sprawy tak jak kiedyś było. Nie mówię że co tydzień ale nawet raz na miesiąc. Pozdrawiam
Postaramy się wznowić dyżury. O konkretnych datach będziemy informowali na panelu pracowniczym.
Ile jest zmian w Drukarnia DAKO Sp. j.?
Witam. Do kiedy jest czas na odebranie dnia wolnego za 1 maja?
dlaczego w tej firmie informuje się dzień przed zmianami? wczoraj pracowałem normalnie a dzis kazano już na 4brygadowke i to nie powiedział kierownik tylko pracownik. co za polityka
"Z Kodeksu pracy nie wynika wprost, że w trakcie trwania okresu rozliczeniowego, na który ułożony został harmonogram pracy, mogą być dokonywane w nim zmiany. W praktyce wielokrotnie zdarza się jednak, że grafiki poszczególnych pracowników są modyfikowane. Wynika to choćby z takich czynników jak choroba czy konieczność zastąpienia innego, nieobecnego pracownika. W dniu 18 października 2013 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wypowiedziało się w tej sprawie, ogłaszając, że „zmiany w rozkładach czasu pracy pracowników są dopuszczalne z przyczyn obiektywnych”.
Witam czy mogę się dowiedzieć na temat pracy na stanowisku referent ds. wyrobu gotowego ? Na czym polega i wogóle jak tam jest? Dziękuję i pozdrawiam :)
Witam Praca polega na wprowadzaniu do sytemu wyrobów gotowych. praca odbywa się w systemie czterobrygadowym. pozdrawiam
A patrzył ktoś co dzieje się na NH? Ludzie chodzą jak w transie, postawili na środku hali bocianie gniazdo do obserwacji (usunięte przez administratora) wszyscy się boją, jeden kierownik nawet się nie pofatyguje go swoich pracowników tylko pokrzykuje z okna... nie wspomnę o najnowszej części naszej firmy gdzie stawiają nowe maszyny, wzieli tam największych wazeliniarzy którzy prowadzą między sobą wyścig kto więcej zrobi, kto pobije kolejny rekord, szczególnie jeden pseudo „drukarz” o zwierzęcym pseudonimie. Porażka jednym słowem jak by mogli to by zatłukli swoich pomocników dla kilku złotych premii i kolejnego rekordu zmiany, tylko po co ???
(usunięte przez administratora) Jest wiele rzeczy do poprawy w firmie Dako to prawda ! Pracuj jak chcesz a jak Nie to (usunięte przez administratora)bo dako tworzą ludzie ! nie jestem zwolennikiem polityki firmy pracuje ponad 10 lat za dużo odeszlo ludzi godnych uwagi(usunięte przez administratora)my też żądamy jako staży pracownicy i nikt nas nie słyszy to tylko do przemyslenia (usunięte przez administratora)Zgaladajcie do ludzi bo my wszyscy pracujemy na firme Dako . (usunięte przez administratora) brak komunikacji brak organizacji brak podstawowych części i narzedzi mało ludzi ogarnietych (usunięte przez administratora)POZDRAWIAM wszystkich pracowników Dako pracujcie albo nie wasz wybór. Chyba tyle takie podsumowanie Pracujesz albo nie i dajcie spokój z tymi wyglupami ludzie cierpią !!
A kto tutaj mówi o wypłatach? Uważam ze każdy zarabia odpowiednio do wykonywanej pracy, chyba nie pracowaliście nigdy w innych firmach, może nie pracuje tutaj nie wiadomo jak długo, ale wiem ze dako płaci spoko kasę i jest ogólnie fajna atmosfera. Wszystkim hejterom dziękuje
Polaczki, cebukaczki.. Jeden drugiego, by w łyżce wody utopił. Skąd tyle jadu, zazdrosci, nienawiści. Żal wam, że ktoś ma lepiej od was? Nie dorobiłes się domu, czy mieszkania, masz gorszy samochód? Czy rozwiodłeś się z żoną? Brak słów na ludzi skłócony naród, popatrzcie na inne narodowości jak się jednoczą są dla siebie jak brat z bratem. Daleki wschód widzę tutaj, albo i dziki zachód. Żal mi was
Bhs czepia sie sklejarek? Porównajcie ich wypalty z waszymi. Yogi jedyny ogarnięty operator ktory potrafi pracować chyba na wszystkich sklejarkach, nigdy nie uznała bym go za lenia, gdy widzi że ktoś ma ciezko to pomaga mimo ze nie musi, wspiera i jako jedyny wspolczuje pracujacym paniom, może i jest wrednym rzezimieszkiem ale taki jedo urok od zawsze, Da sie lubić tylko trzeba go poznać. Pozdrwiamy go serdecznie i ściskamy tego wielkoluda????
Czy poszukują państwo jeszcze osób do pracy?
Cześć wszystkim czytającym. Chciałbym napisać kilka zdań na temat 3hali, mam nadzieje ze pracodawca również to przeczyta. Chciałbym poruszyć kwestie kierownictwa które powinno nadzorować produkcje i podejmować decyzje na tym obiekcie produkcyjnym. Dlaczego osoby(może osoba) odpowiadające za wszystko na tej hali są: nie-wykształcone, przeciętne, nie posiadający pełnych kompetencji. ? Dlaczego kierownik nie potrafi podjąć decyzji, skoro jest kierownikiem? Zwykły pracownik próbujący uzyskać jakieś informacje lub pomoc od danego przełożonego tak naprawdę nie uzyskuje nic.... Faktem jest ze każdy człowiek jest inny, lecz 90% pracowników 3hali, jednogłośnie stwierdzi ze nie otrzymują danego wsparcia od przełożonego. Większość stwierdzi ze nie raz została oszukana, lub poddana mobbingowi. Chciałbym zaznaczyć ze skończyły się czasy w których kierownik mógł krzyczeć, obrażać pracownika(człowiek wtedy bal się o stanowisko pracy), teraz jest inaczej, trzeba się wzajemnie wspierać i szanować, gdyż ludzie po prostu odejdą i to nie przez warunki pracy(bo są w miarę Ok) lecz przez system zarządzania, podejmowania decyzji(czasem ich brak, prawdopodobnie przez strach) Każdy kto czyta ta opinie, niech w sposób konsekwentny dalej pracuje i wypełnia w 100% swoje obowiązki, lecz namawiam by stawić czoła jednostkom zarządzającym gdyż w żaden sposób nie ułatwiają wykonywania zawodu a tylko deprymują człowieka. W żaden sposób nie można się nikogo bać i czuć się zastraszonym, powtarzam tamte czasy się skończyły, warto mówić gdy coś jest nie tak, nie bać się opinii przełożonego, a jeśli przełożony nie potrafi słuchać, nie stara się dojść do żadnego kompromisu tylko twarda stawia na swoje niestosowne "widzi mi się" to cóż... czasem myśleć o zmianie zawodu.
Przykro nam, że tak Pan odbiera sytuację w ten sposób. Hala, o której Pan pisze znajduje się w okresie intensywnych zmian i rozwoju. W takich przypadkach łatwo o powstanie niedogodności i zamieszania. Jest to trudne zarówno dla pracowników, jak i kierowników. Aby zaradzić tej sytuacji rozpoczęliśmy przede wszystkim intensywną rekrutację nowych pracowników, która pozwoli odciążyć już pracujących.
Dobrze ze przyjmowani są nowi pracownicy ale to nie wszystko szczególnie że w opinii poruszony był chyba inny problem.
