Pytania do firmy Drukarnia DAKO Sp. j.
witam chciałbym sie przyjąc do pracy , pomocnik drukarza najlepiej na 3 zmiany czy są przyjęcia ?
Tak, mamy w tej chwili dwa wakaty. Proszę złożyć CV z danymi kontaktowymi na naszej portierni lub przesłać drogą mailową na adres rekrutacja@drukarnia-dako.pl
Jestem zainteresowana pracą w DAKO. Czy są w tej chwili przyjęcia?
Tak. W tej chwili prowadzimy rekrutację do Działu Handlowego oraz na stanowisko specjalisty ds. funduszy unijnych
Czy zdarzają się nadgodziny w Drukarnia DAKO Sp. j.?
Praca w firmie podobała mi się, lubiłam to co robilam. Ludzie jak to ludzie z jednymi można się dogadać z innymi nie. Najbardziej boli fakt, że odsuwa się osoby które poświęciły tej firmie ładnych parę lat, za niepowodzenie ogółu. Zabiera się premię kierownikom, technologom, planowaniu chociaż dobrze wypełniają swoje obowiązki. Zaraz czerwiec, a my nadal nie znamy warunków przyznawania nowej i czy w ogóle będzie. Pracujemy lecz tak naprawdę nie wiemy za ile. Pilnujemy pracowników żeby mieli wydajności i nic z tego nie mamy. Swego czasu była wielka nagonka na pewien dział i jego kierowniczkę. Nikt nie rozlicza marketingu ani zaopatrzenia. Jest mnóstwo zamówień na jeden termin, a możliwości produkcji są ograniczone. W tym momencie pasaban nie nadąża z docinaniem rolek, maszyny stoją bo nie mają co robić, ludzi musimy wysyłać na urlopy. Nie wspomnę o Asitrade, rolki nie są zamawiane pod konkretne zlecenie tylko jak popadnie. Za chwilę zrobi nam się korek na produkcji bo wszystko będzie na raz. Kto za to odpowie? Znowu kierownicy i planowanie bo będa długie terminy oczekiwania? Nie doceniacie ludzi, którzy dobrze pracują i nie widzicie błędów tam gdzie są.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Drukarnia DAKO Sp. j.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Jeśli twoje stanowisko wymaga telefonu, to go dostaniesz. Z tym nie ma problemu. Jeśli chodzi o prywatne rozmowy o każdy ma prywatny telefon i z niego się rozmawia w prywatnych sprawach. Jeśli chodzi o wyposażenie stanowsik to Dako zawsze dba o narzędzia jakie do pracy są potrzebne, więc o to akurat nie musisz się martwić. To naprawdę bardzo porzadna firma a nie taka której szkoda na zakup podstawowych sprzętów. Także ja z całego serca polecam.
Państwowa inspekcjo pracy skoro twierdzicie że można zgłaszać naruszenia wobec jakiegokolwiek pracodawcy to dlaczego pracodawcy są przygotowani do waszej kontroli i to samo tyczy się sanepidu. Kontrole powinny być niezapowiedziane i o różnej porze dnia czy nocy .Bechapowiec z zewnątrz powinien przekontrolować bez zapowiedzi w każdej firmie czy maszyny nadają się do użytku . Bo w każdej firmie są takie przegięcia A wina w przypadku wypadku jest osadzana z winy pracownika nawet jak spoconego pracownika prąd kopnie, noże czy wałki usuną palce przez brak zabezpieczeń . Owszem czasami może być z winy pracownika ale także z tego powodu że pracownik jest przemęczony gdyż nie dość że robi niewiadomo ile godzin , plus żeby się utrzymać w firmie to pracownik musi robić tępem maszyny lub robota który niemeczy się, nie choruje, nie je i najlepiej nie śpi plus nie ma zobowiązań do tego musi jeden pracownik umieć robić wszystko z językiem na brodzie. Do tego spora część pracodawców przed badaniem u lekarza zawodowego niezaznacza że są warunki szkodliwe a z tego co mi wiadomo to nocna zmiana jest warunkiem szkodliwym czy nadgodziny lub pyły w dodatku za tą samą pensję co na 1 zmianie czy drugiej lub w weekendy i święta. A Wy inspekcjo pracy przymykacie oko na wszystko. Dlaczego i w zamian za co?
Lubartów to miasto spisku . Trzeba ich (usunięte przez administratora) wyrzej . Tu są układy.
Drogi Panie/Pani:prawo pracy jest tak ustanowione, że Inspekcja Pracy może dokonać kontroli tylko z uprzednią zapowiedzią,za wyjątkami które zostały opisane poniżej-w przypadku narażenia życia lub zdrowia-niezapowiedziane i natychmiastowe.Co do kontroli stanu maszyn i urządzeń przez organy do tego uprawnione:z analizy większości wypadków przy pracy na skutek niesprawnych urządzeń czy maszyn,po dokładnej analizie przebiegu i czynników składających się na zdarzenie,ok.85% są to zdarzenia zakwalifikowane jako z winy pracownika.Dochodzi to tego-badajac chronologię zdarzeń-przez nieodpowiednie zachowanie pracownika przy obsłudze,nie postępowanie wg określonych przepisów, instrukcji czy zasad.Lawinowo dochodzi do zdarzeń wypadkowych lub potencjalnie wypadkowych, gdy pracownicy sami usuwają lub pomijają zabezpieczenia maszyn i urządzeń, lub niszczą ich elementy, czyniąc je w jakimś stopniu niesprawnymi albo niesprawnymi całkowicie i nie zgłaszają tego stanu przełożonym lub osobom odpowiedzialnym za BHP w miejscu pracy.Przy zgłoszeniu takich przypadków, każdorazowo osoba odpowiedzialna zobowiązania jest sporządzać protokół, który jest potem głównym dowodem przy orzekaniu winy. Każde przedsiębiorstwo ma określone warunki pracy, poprzedzone uprzednio odpowiednimi badaniami, przeprowadzanymi w miejscu pracy pracowników (hałas, pyły,opary,itp) i to na ich podstawie są wydawane skierowania na badania do Lekarzy Medycyny Pracy,nie decyduje o tym PIP, tylko przepisy KP. Polecam zapoznać się z przepisami, zarówno obowiązującymi pracodawcę jak i pracownika.Z autopsji dużo spraw okazuje się bezpodstawnie wszczynana urzędowo, przez nieznajomość powoduje to zatory w kontrolach i braki kadrowe przy nich oraz zmniejsza ich liczbę. Pozdrawiam
Państwowa Inspekcja Pracy. Pracownicy doskonale wiedzą że powinni stosować się do zaleceń BHP danego stanowiska pracy, ale pracodawca wręcz żąda od pracownika aby się do nich nie stosować pod groźba zwolnienia z pracy. Oczywiście później udaje że takie sytuacje nie mają miejsca i zwalają jest wina na pracowników, a jestem wręcz przekonany że Szanowna IP także o takich procederach wie, także ten tego....
Witam chciałbym zapytać jakie oferty pracy są na 3 zmianowke? I w przybliżeniu wynagrodzenie netto (zależy mi na informacji bo mam pracę i szukam lepszych warunków) pozdrawiam
Dzień dobry, chciałbym spytać czy przyjmują państwo na tą chwilę do pracy w w systemie 3 zmianowym lub tylko na 1 zmianę? Jeśli tak to na jakie stanowisko i jeżeli to możliwe w przybliżeniu wynagrodzenie netto Pozdrawiam
Drukarnia Dako jak to jest niby pracujemy na czterobrygadówce, a od grudnia weekendy w większości wolne bo nie ma na tyle zamówień i co mamy przez to marnować swoje własne urlopy? Lub odrabiać na wolnym aby godziny się zgadzały? Jaki to ma sens?
Proponuję Wam, żebyście przychodzili normalnie jak cykl trwa. Szkoda Waszego urlopu. Oczywiście są (usunięte przez administratora) ale trzeba ostro z nimi to zwykłe parówy
ART 81 kodeksu pracy Jeśli pracownik był gotowy do wykonywania swoich obowiązków służbowych, ale nie mógł ich wykonywać z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, wówczas za czas niewykonywania pracy przysługuje mu wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Wynagrodzenie to powinno być określone stawką godzinową lub miesięczną. Tylko w przypadku, gdy stawka taka nie została ustalona przy zatrudnianiu pracownika, przysługuje mu 60% miesięcznego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że w obydwu przypadkach wartość ta nie może być jednak niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Teraz sami wyciągnijcie wnioski !!!!
chce zapytać o zmianę w trybie 12h czyli czterobrygadowym.o której się zaczyna ta zmiana i kończy? jakich zarobków mozna sie spodziewac w tym systemie ? czy jest to tylko najnizsza kraowa czy sa dodatki np.premie za wydajność?
Zmiana dzienna zaczyna się o 6.00 i kończy o 18.00, a nocna zaczyna o 18.00 i kończy o 6.00. praca jest w systemie dzień, noc, dwa dni wolnego. Nikt u nas na produkcji nie otrzymuje wynagrodzenia minimalnego. wszyscy maja wyższe wynagrodzenie. Pomocnik na okresie próbnym ma 3200 zł plus 200 zł premii za obecność.
A co z kobietami co tyrają na was? Najniższa a jak wyjdzie premia to rzucą 150zl a 600 dla operatorów bo gonią. ZNIECZULICA. Ten kto robi fizycznie zarabia najmniej
Czy Drukarnia Dako zatrudnia pracowników również przez Agencję Pracy Tymczasowej?
Ile w 2022 wynosi wynagrodzenie brutto dla osoby która dopiero zaczyna pracę?
Czy ochroniarz nie powinien być na swoim miejscu przy bramie pół godziny wcześniej przed zmianą zmiany? Brama boczna która jest pilnowana i jest ochroniarz który pełni pracę nie powinien tam być już pół godziny przed przyjazdem ludzi do pracy. A zazwyczaj na jednej zmianie jest otwierana za 7 minut przed zmianą. Zaparkować samochód i się przebrać. To jest nie poważne. Mamy dwie bramy to niech będą dostępne bo to są dodatkowe kilometry od strony wiadomo której i dodatkowy czas że się spóźniamy. A ochroniarz który powinien pilnować wjazdu pilnuje WC. Bardzo nie poważny. Uwaga do jednego onpraciwnika
Witam, czy może się ktoś wypowiedzieć jak wygląda tam praca kierowcy ciężarówki?
Witam wszystkich, czy jest tu ktoś kto pracuje bądź pracował na etacie kierowcy C+E ? Jak często wypada sytuacja że kierowca zostaje gdzieś w Polsce ?Polecacie generalnie?
Witam. Czy poszukujecie pracowników? Jak tak to na jakie zmiany i na jakie stanowisko??
Dobry wieczór czy firma szuka pracowników? 4brygadowka odpada Najlepiej dwuzmianowa Pozdrawiam i czekam na odpowiedź
Niestety pracy dwuzmianowej nie mamy. Możemy zaproponować pracę w systemie trzyzmianowym lub czterobrygadowym.
Witam, przepraszam na tekturnicy to już nie ma magazynu? Tam obowiązuje czterobrygadowka 8 godzin.
Drukarnia Dako mam pytanie. Dlaczego co chwilę są ogłoszenia o pracy w waszej firmie i zresztą nie tylko u was. Czy jest tam aż tak źle i taki duży wyzysk pracownika, czy atmosfera do bani, czy wypłata mizerna że pracownicy się tam zmieniają jak rękawiczki? Bo miałam tam zamiar pójść do pracy ale interesuje mnie praca z normalnymi ludźmi i w ludzkich warunkach bo kołchozy mnie nie interesują gdzie pracownik nie jest szanowany gdyż jeśli pracownik nie będzie szanowany to i on nie będzie szanował pracy i pracodawcy.
Dzień dobry. Nasze ogłoszenia są i będą się ukazywać, ponieważ ciągle się rozwijamy. W 2021 r. oddaliśmy do użytku kolejną halę produkcyjną, na której stawiane są kolejne maszyny. Każda nowa maszyna to kilkanaście kolejnych miejsc pracy na produkcji i na magazynie. Ponadto rozbudowujemy swoją flotę, więc intensywnie rekrutujemy kierowców. Większy zakład oznacza konieczność zatrudnienia kolejnych pracowniku ochrony itd. Dlatego rekrutujemy i będziemy rekrutować. Współczynnik fluktuacji mamy bardzo niski. Nasi pracownicy wiążą się z nami na długo.
A jak jest wielkosc tych TALONOW??
Wartość kart przedpłaconych wynosi od 200 do 500 zł w zależności od dochodów. Jest to klasyczne świadczenie z ZFŚS
Jak zaznaczono wcześniej jest to świadczenie przyznawane na podstawie kryterium socjalnego, więc osoby z najniższymi dochodami otrzymują najwyższą kwotę świadczenia.
To już jest (usunięte przez administratora) Od kiedy ochroniarz ma prawo wejść do kabiny toalotwej ? No ludzie tak się nie robi. Człowiek chce się załatwić a tu wbija ochroniarz, sprawa zostaje zgłoszona do wyższych instancji.
Dobry jest ten co tak biega że mało co na wózek się na nie nadzieje albo potrąci jakiegoś operatora. Jak sprawdza toalety to mało w drzwiach się nie przytrzaśnie, taki szybki.
