Chciałbym pogratulować firmie wspaniałej organizacji i poszanowania potencjalnego kandydata. Umówiony na rozmowę kwalifikacyjną, przyjechałem 10min przed czasem. Doszedłem do szklanych drzwi przed mistycznym sekretariatem, gdzie miałem się stawić. Ciemno wszędzie, głucho wszędzie. Jedna babka przemyka obok to pukam w szybę, bo chcę się zapytać, czy może coś się stało, że nikogo nie ma i nikt nie odbiera telefonu. Jak mnie zobaczyła to uciekła :) Przecież gość w eleganckiej koszuli to na pewno jakiś okoliczny menel proszący o drobne, nie warto się zatrzymywać :) Dzwoniłem 2 razy na numer, z którym się umawiałem i jeszcze kilka godzin temu zapraszał na rektutację. A hitem nad hity było to, że w końcu oddzwonił i jak usłyszał mój głos to się rozłączył :) Dobrze, że straciłem z 20min na ten cyrk, bo miałem po drodze z aktualnej pracy. Jak ktoś chce aplikować, to ma obraz jaka to firma. Ja się cieszę, że tak wyszło. Jakbym miał w takim (usunięte przez administratora) pracować, to pewnie nie dotrwałbym do końca próbnej umowy.
Zgadzam się. Albo w firmie panuje totalny bałagan albo totalna ignorancja potencjalnych pracowników. W listopadzie 2023 brałam udział w rekrutacji na stanowisko specjalista do spraw najmu, po spotkaniu rekrutacyjnym powiedziano mi że otrzymam informację z decyzją jakakolwiek ona będzie. Okazało się że nikt do mnie nie oddzwonił więc pozwoliłam sobie zadzwonić na numer komórkowy z którego wcześniej się ze mną kontaktowano; nikt nie odebrał telefonu więc napisałam smsa nikt się nie odezwał miesiąc później identyczny nabór został ponowiony więc ponownie zaaplikowałam, moja aplikacja została z automatu odrzucona. Doszłam do wniosku że pracownicy @Pracodawca są niekompetentni i nieuczciwi a może boją się konkurencji… Stawki które proponują są poniżej rynkowych a warunki pracy raczej poniżej średniej. Ja aplikowałam z uwagi na odpowiadającą mi lokalizację. Nie polecam.
Potencjał w firmie drzemie ogromny, gdyby nie silny gen polskości wśród pracowników i brak współpracy, wyglądało by to inaczej. Chociaż rzeczywistość jest daleka od opisanej na tym portalu, warunki lepsze od średniej rynkowej przy posiadaniu odpowiednich kwalifikacji i chęci do pracy
Jeśli zarobki są faktycznie wręcz „marne” ja kto określasz to z jakich innych przyczyn pozostałe osoby są wciąż skłonne się zatrudniać? Czy występuje jakiś czynnik rekompensujący te warunki? widzę, po prostu ze teraz widnieje oferta dla specjalisty ds. najmu i ciekawi mnie ile osób mogło już się zgłosić?
Cześć, powiedzcie mi czy w okolicach lutego były nabory na elektryka? Widzę, że ktoś w tym okresie wspominał o tym stanowisku i nie wiem czy oferta jest aktywna. mam doświadczenie i generalnie to godziny pracy mi odpowiadają, bo są od 6 do 14. Nadgodzin mam się przy tym nie spodziewać?
Chciałbym pogratulować firmie wspaniałej organizacji i poszanowania potencjalnego kandydata. Umówiony na rozmowę kwalifikacyjną, przyjechałem 10min przed czasem. Doszedłem do szklanych drzwi przed mistycznym sekretariatem, gdzie miałem się stawić. Ciemno wszędzie, głucho wszędzie. Jedna babka przemyka obok to pukam w szybę, bo chcę się zapytać, czy może coś się stało, że nikogo nie ma i nikt nie odbiera telefonu. Jak mnie zobaczyła to uciekła :) Przecież gość w eleganckiej koszuli to na pewno jakiś okoliczny menel proszący o drobne, nie warto się zatrzymywać :) Dzwoniłem 2 razy na numer, z którym się umawiałem i jeszcze kilka godzin temu zapraszał na rektutację. A hitem nad hity było to, że w końcu oddzwonił i jak usłyszał mój głos to się rozłączył :) Dobrze, że straciłem z 20min na ten cyrk, bo miałem po drodze z aktualnej pracy. Jak ktoś chce aplikować, to ma obraz jaka to firma. Ja się cieszę, że tak wyszło. Jakbym miał w takim (usunięte przez administratora) pracować, to pewnie nie dotrwałbym do końca próbnej umowy.
O jakie stanowisko chciałeś się ubiegać? Zerknąłem, to na portalu z ofertami są aktualnie dwie. Szukają kierowcę samochodu ciężarowego C+E w zespole transportu samochodowego oraz dyrektora centrum najmu. Pozostaje poczekać na odpowiedź pracowników, jak to też jest z organizacją procesu rekrutacji, czy często zdarza się, że spotkanie bez uprzedzenia się nie odbywa? I jaka szansa, że po rozmowie poznałbym powody dla, których mnie nie przyjęto?
Aplikowałem na specjalistę infrastruktury budynku (czy coś w ten deseń), ogłoszenie już się zakończyło. Chyba nie poznam powodu, do tej pory nikt do mnie nie zadzwonił / napisał. A dosłownie 5h wcześniej dostałem smsa z zaproszeniem :) Kilka rekrutacji w życiu przeżyłem, były lepsze i gorsze, ale takich jaj jeszcze nie miałem :)
Rademenes: Twoja reakcja na to wydarzenie sprawiła, że cierpisz. To był pierwszy etap rekrutacji, który polegał na tym, jak kandydat na specjalistę ds infrastruktury budynków sobie poradzi. Otrzymałeś zero punktów i nie przeszedłeś do kolejnego etapu. Nie ustawaj w wysiłkach, doskonal swe umiejętności ;)
Zgadzam się. Albo w firmie panuje totalny bałagan albo totalna ignorancja potencjalnych pracowników. W listopadzie 2023 brałam udział w rekrutacji na stanowisko specjalista do spraw najmu, po spotkaniu rekrutacyjnym powiedziano mi że otrzymam informację z decyzją jakakolwiek ona będzie. Okazało się że nikt do mnie nie oddzwonił więc pozwoliłam sobie zadzwonić na numer komórkowy z którego wcześniej się ze mną kontaktowano; nikt nie odebrał telefonu więc napisałam smsa nikt się nie odezwał miesiąc później identyczny nabór został ponowiony więc ponownie zaaplikowałam, moja aplikacja została z automatu odrzucona. Doszłam do wniosku że pracownicy @Pracodawca są niekompetentni i nieuczciwi a może boją się konkurencji… Stawki które proponują są poniżej rynkowych a warunki pracy raczej poniżej średniej. Ja aplikowałam z uwagi na odpowiadającą mi lokalizację. Nie polecam.
Jest tu komentarz twierdzący, że płace w firmie są poniżej stawki rynkowej. Ile w takim razie może dostać kierowca samochodu ciężarowego w Zespole Transportu Samochodowego C + E? Przejrzałem całą ofertę i żadnej wzmianki o kasie nie było. Powiedzcie proszę też w jakim systemie się jeździ i jakie trasy są obsługiwane najczęściej.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Dolnośląskie Zakłady Usługowo-Produkcyjne DOZAMEL Sp. z o.o?
Kiedyś chciałem tu przyjść na elektryka, ale jak na razie trzymam stanowisko w innej firmie. tutaj w jaki sposób to empatyczne podejście się przejawia? Idą zawsze na rękę?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Dolnośląskie Zakłady Usługowo-Produkcyjne DOZAMEL Sp. z o.o? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Faktycznie tak jest? a jakich przyczyn przy tym można w zasadzie się doszukiwać? Zastanawia mnie ewentualny brak reakcji, no chyba ze to jakaś świeża sprawa? Mimo wszystko na którym dziale wygląda to najbardziej pozytywnie?
Ten wpis to wyjaśnia: DH 29.11.2023 09:26 @AH Płace są poniżej średniej na rynku- tylko grono koleżanek i kolegów prezesa zarabia dużo. reszta marnie
A to nie jest tak, że podczas podpisania umowy pracownicy zgodzili się na swoje wynagrodzenie? To pewne, że te konkretne osoby zarabiają dużo po koleżeńsku? Może po prostu mają większe doświadczenie czy coś?
Hej, szybkie pytanko, skoro na Specjalistkę ds. nieruchomości można się dostać tylko ze średnim wykształceniem zgodnie z ofertą pracy, to jaka jest stawka? Da się dobrze jakoś zarobić? Ciekawa jestem bardzo
(usunięte przez administratora)
Co za bzdury.......
zmiany w styczniu: czas wreszcie oddac wladze ludziom o zdrowych zmyslach to i pracownikom bedzie lzej
No ja tam nie wiem czy dla kandydatów to takie zabawne... A o co chodzi z tymi dowodami, o których pisze? Był tego typu temat podejmowany w firmie?
no widze co sie tu wyprawia i powiem wam ze przeraża mnie ta fala obelg i hejtu... firma stabilna, pensje na czas, ludzie w dobrych relacjach... nigdzie nie jest idealnie... komus zalezy zeby skłócić pracowników... smutne to...
Serio tak fajnie sie taplac w blocie ? Preeciez to forum to (usunięte przez administratora) , mikt przy zdrowych zmysłach nie szukq tu wiarygodnych informacji , dramat
zgrany zespol, chyba kabaret! dowody na pisemne donosy pani o (tak, z jej podpisami) do instytucji sie na wykop pl nadaja, oczernianie z gory na dol zarzad kazdego wkolo, a ofiare udaje haha
A wie ktoś jak się można zatrudnić na osobistego doradcę prezesa ds. czegoś tam? Wygląda na dobrą posadę. Nawet jak jest jakiś (usunięte przez administratora) jak piszecie to za dobrą kasę można parę miesięcy przemęczyć
A te osoby, do których masz największe zastrzeżenia to nie podlegają ocenie? Czy pracownik ma komu i gdzie zgłosić ewentualne nieprawidłowości w zlecaniu obowiązków czy dotyczące zachowania przełożonych?
Potencjał w firmie drzemie ogromny, gdyby nie silny gen polskości wśród pracowników i brak współpracy, wyglądało by to inaczej. Chociaż rzeczywistość jest daleka od opisanej na tym portalu, warunki lepsze od średniej rynkowej przy posiadaniu odpowiednich kwalifikacji i chęci do pracy
Lepsze od średniej krajowej? No to chętnie poznam jakieś widełki płacowe jeśli to nie problem. Tak sie składa że akurat pracy szukam, to jakie kwalifikacje są tu wymagane żeby tyle zarabiać?
Płace są poniżej średniej na rynku- tylko grono koleżanek i kolegów prezesa zarabia dużo. reszta marnie
Jeśli zarobki są faktycznie wręcz „marne” ja kto określasz to z jakich innych przyczyn pozostałe osoby są wciąż skłonne się zatrudniać? Czy występuje jakiś czynnik rekompensujący te warunki? widzę, po prostu ze teraz widnieje oferta dla specjalisty ds. najmu i ciekawi mnie ile osób mogło już się zgłosić?
Czyli dobrze rozumiem, że jakbym chciał się przyjąć jako elektryk na zlecenie to nie bardzo mam na to szanse? Tak pisali o uop, że tylko i wyłącznie ona występuje, a co z praca na pól lub mniej etatu? Teraz jest dostępna na cały a na dzień dzisiejszy mnie to nie lezy, da rade z pracodawca się dogadać? I ile elektryk zarabia w razie czego? Nie ma widełek
Finansowo za dużo nie ugrasz. Nie słyszałem, żeby ktoś pracował na inna umowę niż umowa o prace. Brakuje rak do pracy, wiec może jest opcja się dogadać. Po okresie próbnym można dostać sporo wyzsza pensje. Na start więcej niż 5k brutto raczej nie wołaj
Mnie to bardziej zastanawia to, czemu stawek firma nie podaje w ogłoszeniach? Widełki chociaż dałyby mi lepsze wyobrażenie. Pytanie teraz jak się wykazać na tym próbnym? Macie jakieś sposoby? Nie wiem czy aplikować, bo raczej stawiam na to żeby taką siódemkę móc później przytulić, pytanie czy po dłuższym wypracowaniu będzie to w ogóle możliwe?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Dolnośląskie Zakłady Usługowo-Produkcyjne DOZAMEL Sp. z o.o?
(usunięte przez administratora)
A to może napiszesz co jest na plus w firmie? Mają teraz ogłoszenie o pracę na stanowisko Specjalista/ka ds. najmu i zastanawiam się czy aplikować. W ofercie jest napisane, że oferują możliwość doszkolenia się i rozwoju. Na szkolenia wysyłają lub je dofinansowują?
Jedyna firma gdzie można się poopierniczać i kasa leci. Aż szkoda że odszedłem
Firmą rządzą ponętne związki, pan prezes dziecko we mgle nie ma nic do powiedzenia. Odsłanianie tablic, rozbudowany aparat cenzury i uciszanie ludzi panu nie pomoże, jak sie ma udokumentowane kontakty z ubecją. Ci, co mają wiedzieć, wiedzą, a reszta przejrzy na oczy, jak już będzie za późno
Co to za związki rządzą ta firmą? Bo nie bardzo rozumiem. Skąd masz takie informacje? To jest oficjalne czy tylko jakieś plotki piszesz?
Komunizm i propaganda sukcesu, zarzad kryty przez rzad, proby wybielania sie z nierobstwa i przesladowan pracownikow
Pozal sie kochance czuwajacej nad porzadkiem rzeczy. Jej donosami pale w kominku w wilii pod miastem, tyle tego jest
A jak pracodawca musi miec na....ne w glowie, zeby na to odpowiadac jak dzwonicie do znajomych na donosy, to powiedzcie im, zeby tego w mailach urzedowych nie uwzgledniali, bo potem wszystko wychodzi :)
e donosy to względem czego? ogólnie to o czym teraz tu piszecie jakkolwiek dotyczy warunków zatrudnienia czy to już poboczne sprawy? pytam, bo mnie ta pierwsza kwestia bardziej interesuje. czyli jak święta w firmie ostatecznie zostały spędzone?
Brak stabilności i udawanie, że wszystko jest super, marne ochłapy dla pracownikow, tworzenie kast, rozmowy kwalifikacyjne na niby, przysyłanie rodzin i ludzi za przysługi, sami nie daja żadnego przykładu, żadnego lidera, motywacji, tylko łuhuhu siedź cicho, inaczej cię załatwimy, bo mamy władzę. Praca w ciagłym strachu to nic zabawnego, zmuszanie do wychwalania pod groźbami, batem i szczuciem przez milionerow zwiazkowcow i politykow z zarzadu. Przed wyborami wypłynie wreszcie cały (usunięte przez administratora) ale do tego czasu koszmar
wychwalania? a co to niby miałoby tutaj dawać tak naprawdę, co to wnosi? czyli po tym co piszesz większość przez zęby siedzi i pracuje?
jedyna firma gdzie zwiazkowcy sa dyrektorami (konflikt interesow) i zaraz beda w zarzadzie (konflikt interesow), no ale jest w pyte, imprezujemy dalej i udajemy, ze pijani nie chodza
Ogólnie praca nie jest tragiczna. Byłem w firmach gdzie jest większa (usunięte przez administratora) niż tu. Najważniejsze że jeszcze nie ma problemu z wypłata na czas !! Panie z haerów miłe. Pijany nikt nie chodzi...Ale problem taki ino ściągnęli ludzi którzy energię czerepią z gnojenia innych...Tydzień spokoju to za dużo i zawsze jakieś dziwne akcje wymyślą i awantury z czapy. Wieczne szukanie winy u innych bo zupa za słona ,walka o władzę i kto głośniej dre mordę. Chyba jakiś zakład poszedł kto szypciej doprowadzi firmę do ruiny ,a potem dadzą nowego prezesa który nic nie robiąc będzie niczym anioł. Pani prezeska niby w timie prezesa dużego a bez przerwy dołki mu kopie. Jak mogą być 3 osoby z tej samej partii tak się zwalczać.??? I później to przekładają na innych .Także jak lubicie telenowele to praca dla was . Jak wolicie rozwój i zdrowa psyche to tygodnia nie wytrzymacie. Ale życzę im dobrze.. Może w styczniu na jakiego prezesa NBP go mianują. A pani na dyrektor nfz a co. przemaluje wszystkie szpitale na czarno i będzie elegancko
Prezes przyslany na przeczekanie do swojej emerytury (bo nigdzie indziej nie moze). Ale kazda dyktatura kiedys sie konczy i przychodzi czas rozliczen
21 wiek, nie da się już ukrywać nieprawidłowości kreowanych przez obecnych decydentów. Koniec nietykalności panie i panowie, prawda boli
Dopóki sitwa zwiazkowa na wysokich stanowiskach ma większa władzę niż zarzad i robi pod nim podkopy, nic tu się nie zmieni
a te wspomniane podkopy to jak miałyby wyglądać? i czemu uważasz, że mają jakieś większe wpływy, z czego to miałoby się brać?
Firma czysto polityczna z obrzydliwie akcentowanymi znajomościami i kimoterstwem. Podział na leniwe elity i kozły ofiarne. Propaganda sukcesu nie pomaga, desperacja w nieudolnych decyzjach, brak stabilności, strach przed dobrze wykształconymi i kompetentnymi, ukrywanie problemów i zrzucanie winy na tych, którzy sa w niełasce dyrektorów bez logicznego uzasadnienia. Omijać szerokim łukiem
Mimo ze nie pracuję tu tak długo jak wiekszosc ludzi to muszę powiedzieć szczerze i otwarcie że to firma pełna fajnych pomocnych i pracowitych ludzi, widac ze poswiecili kawal swojego zycia zawodowego dla firmy i naprawdę im zależy i na pracy i na firmie i na dobrej atmosferze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dolnośląskie Zakłady Usługowo-Produkcyjne DOZAMEL Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Dolnośląskie Zakłady Usługowo-Produkcyjne DOZAMEL Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dolnośląskie Zakłady Usługowo-Produkcyjne DOZAMEL Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 6 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
