Czy firma Distance S.C. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Distance S.C.?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Distance S.C.?
czy mozesz podzielic sie linkiem do strony gdzie pisza o tej zmianie nazwy ? to tylko taka kosmetyczna zmiana czy adres i inne rzeczy jak zarzad itp tez sie zmienili ?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Distance S.C.? Na Pracuj.pl jest 10 sierpnia kilka ogłoszeń.
Na jaka pensje można liczyć na stanowisku kierownika salonu?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Distance S.C.?
Zależy od salonu bądź siedziby. Są miejsca, w których jest super, a są takie, w których z powodu atmosfery rotacja jest ogromna.
Nie polecam, calkowite wyzyskiwanie pracowników za najniższą krajową, ciagła kontrola za pomocą kamer na sklepie (kontrola pracownikow oczywiscie). Każde malutkie odstępstwo jest automatycznie ganione chamskim mailem. Potrafią robic zrzuty ekranu z kamer pracownikom, przez co caly czas czujesz sie nieswojo na sklepie. Nie masz umowy o prace? Nikt nie da ci przerwy. Mozesz 8 godzin stać na sklepie bez picia, jedzenia czy wyjscia na toalete. Jak juz przysluguje ci te 15 minut w ciagu dnia (a czasem pracujesz 12 godzin) to z zegarkiem w ręku odliczają przerwe. (usunięte przez administratora). Do współpracowników nie możesz się uśmiechnąć a co dopiero pogadac (oczywiscie mowie o zapleczu lub gdy nie ma klientow) wiec praktycznie nie znasz osób z ktorymi pracujesz. Na sklepie wyscig szczurow, musisz ludziom wciskac towar, bić aie o to na kogo bedzie skasowamy rachunek bo kazdy pracownik ma wyrobic jakaś norme, nie wazne czy sa klienci czy nie. Praca pod ciągłą presją. Jezeli będziesz domagac soe swoixh praw to cie zwolnia. Dodatkowo fiema czesto niw wydaje paragonow a kierownicy twierdzą, ze tak mozna.
Co do kamer całkowicie się zgodzę, nie jest to ani przyjemne ani komfortowe. Prędzej dostanie się ochrzan, niż pochwałę za świetnie wykonaną robotę. Jednak w pozostałych kwestiach już mam odmienne zdanie - w oddziale, z którym mam styczność atmosfera między pracownikami jest ok, Niemna wyjściu szczurów. Przerwy też każdy ma sprawiedliwe. Paragony zawsze są wydawane. Co nie zmienia faktu, że momentami przez chore założenia i maile, człowiek się zniechęca. Zwłaszcza przez zachowanie niektórych osób z góry.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Distance S.C.?
8/12h zazwyczaj, chyba, że jesteś na Umowie Zlecenie to ściągną Cię nawet na 2h byś dopełnił wymaganą liczbę godzin w ciągu dnia.
Hej, wypowiadasz się tu na forum jako ostatni więc może jest szansa, że udzielisz mi paru odpowiedzi na moje pytania. Zastanawiam się jakiego można się spodziewać w firmie obecnie wynagrodzenia. Czy płacona jest tylko podstawa czy też jakieś premie i dodatki? Wspomniałeś o umowie zlecenie. Co decyduje o tym jaki kto ma rodzaj umowy?
W przypadku umowy o prace są premie zależne od wyników sklepowych i danego stanowiska. Obecnie o uop jest ciężko, zazwyczaj dostają ją kierownicy, zastępcy, bądź asystenci. Konsultanci zazwyczaj są na zleceniu, chyba że mają długi staż i jest pewna sytuacja, obecnie nie ma co na to liczyć. Zlecenia mają ustawową minimalną stawkę + dodatkową premię z jeden współczynnik.
Czy firma Distance S.C. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
O jakim szkoleniu ty piszesz ? Masz do przeczytania podstawową obsługę klienta i tyle, żadnych szkoleń z butów i ich technologii. Ktoś kto akurat z Tobą pracuje i interesuje się tematem to może ci coś powiedzieć i tyle
Jesteś w stanie napisać coś o atmosferze pracującej w tej firmie? Chciałbym zweryfikować, czy można liczyć na pomoc i wsparcie w pierwszych dniach w nowym miejscu pracy.
