Pytania do firmy Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k.
Czegoś tu nie rozumiem, a mianowicie chodzi mi o stawki Najnizsza krajowa liczona z dodatkami, chyba nie tak to powinno wyglądać A dokładnie.... Najnizsza na chwilę obecną to 27,70 zdaje się, wiec skąd stawka 25 ja się pytam????
Cześć, niestety ci nie mogę pomóc, bo jestem kandydatem do pracy w firmie, ale zarobki oscylują tu w granicach minimalnej krajowej? Szukają technologa, byłam pewna, że kiedyś od kogoś słyszałam, że firma dobrze płaci. Wiesz jak to wygląda na tym stanowisku? Te świadczenia socjalne, dofinansowania do dojazdów i nauki działają normalnie? :)
27,70 dotyczy umów zlecenie. Pracownik na umowie ma : stawka +%premii=stawka/godz.+ Dodatki Większość pracowników ma najniższą krajowa ewentualnie nieco więcej
Świadczenia socjalne-szalu nie ma, ale zawsze coś Dodatek za dojazdy.....nienpokrywa nawet połowy, która musisz przeznaczyć na busa Ktoś kto oblicza ten dodatek, zatrzymał się dawno temu ???? Paliwo poszło w górę, dodatek stoi w miejscu od lat
Jaka najniższa krajowa???? Pracuje tu już kilka lat jako operator i mam zarobki, których nie musze się wstydzić. Pracowałem w innej firmie w Brodnicy i było gorzej pod tym względem. Brak urlopów, nadgodziny bez kasy, żadnych dodatków. O ile dobrze pamiętam, to jak pytałem o robotę w Cofresco to kumple polecali i pracujemy teraz razem. Pewnie dla pracowników na ręcznych nie ma kokosów w stylu 4 tysie ale gdzie są takie wypłaty w Brodnicy, może w Rypinie ;) Za roboty ręczne nikt chyba nie płaci jak ministrom. Pozdrawiam hale 15 i 16 ;)
Napisz, ile tego wynagrodzenia otrzymujesz jako operator. I z jakimi zarobkami zaczynałeś na tym stanowisku? Więcej niż najniższa krajowa? Jestem ciekaw co ile są podwyżki ;)
Elo ludki, jak tam premia od wydajności? W sumie to kilka tematów jeat do poruszenia 1-premia 2-wejscie na zakład 3-parking dla produkcji Temat nr 1 Jak to jest możliwe, żeby odbierającym zabierali premie za wydajność? Odbierająca nie ma wpływu na to jak maszyna idzie Temat nr2 w czym produkcja jest gorsza od administracji czy sprzątaczek, że nie może wchodzić pierwszymi drzwiami? Temat nr 3:gdzie mamy parkowac auta, albo ie mam miejsc, a jak jakies się znajdzie, to ponton by siw przydal
Odbieram i czasami pakuje. Pracuje od kilku lat i nie słyszałam żeby aż tak źle było. Nie ma dramatu jak trochę zbiorą ale dołożyli i dokładają. Ja pracuję z operatorem i jeżeli on coś straci to ja też bo zespołem jesteśmy. Mam wpływ czasami a czasami nie jak coś nie idzie. Kiedyś skopałam kartoniki i zatrzymali. Operator nie był zły bo ja niezauwaxylam błędu. Czasami ja czasami on ale ogólnie dajemy radę. Wypłata na czas z zusem. Niektórzy to narzekają a zbierają puszki w szafce a później pretensje o brak premii. Może do pracy się wezmą i nas nie pogrążają. Z maszyny obok latają na fajkia maszyna sama to chyba ta odbierająca ma zaufanie u operatora. Wolę swoje robić i wiem co mam.
Witam mam pytanie odnośnie praktyk dla syna czy jest możliwość załatwienia w waszej firmie i gdzie się mogę udać ale jeszcze nie jest zdecydowany . Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Czy w firmie Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k. są regularne szkolenia pracownicze?
Dlaczego nikt nie widzi zachowania większości Liderów na dziale ekstruzji? Większość czasu siedzenie w telefonie i nic nie robienie ? Gdy normalni pracownicy mają po 2 maszyny a Lider siedzi i bąki zbija Dlaczego nie mają pod sobą maszyn jak na innych działach ?
Zaczynamy się wkurzać !!! Hala 15 tyle lat pracowaliśmy na 4 brygadach i teraz jak nas dali na 3 zmiany to dużo ludzi odchodzi z taką wypłatą nie ma sensu. To co kierownik wyprawia i jego ludzie to śmiechu warte. Nie dość że moglibyśmy pracować na 4 brygadach dalej to jeszcze pracownicy by byli a tak bezsensowna 3 zmianówka. Jego poprzednik wiedział jak zrobić aby to funkcjonowało . Teraz plotki idą że znów na 4 zmiany po 2 miesiącach na 3 zmianach . Znów ludzie odchodzą nie chcą być w tym cyrku na hali 15 . W ogóle żadnych informacji do pracowników traktują jak(usunięte przez administratora)zmianowi zamiast stać za pracownikami to stoją jak ciche myszki i się patrzą. Jak tak dalej pójdzie z biura będą przychodzić i pracować bo zakład już ma najgorsza opinie w Brodnicy przez ludzi zarządzających. Dali by 4 brygady i jakoś to zaplanowali a tak następni będą odchodzić w tym ja po 13 latach . Zero szacunku. Przychodzi się do pracy a nie wiadomo co kierowniczkowi jednemu drugiemu odbije. A tak informacja dla kierownika czemu traktują ludzi z ciągłym L4 lepiej jak tych co chodzą do pracy cały czas ?
To kiedy ludzie dowiadują się o takich nowinach, w momencie gdy mają przyjść na 4 zmianę, a okazuje się, że ona jest zlikwidowana? Rozumiem, że 4 brygada to były nocki i można było lepie zarobić? Zdradź jakie stawki obowiązywały za nocki.
Popieram rzucają nami jak (usunięte przez administratora) nic nie idzie zaplanować raz 3 zmiany raz 4 brygady i tydzień wcześniej się dowiadujesz. Jak był covid i zapotrzebowanie to na cały zakład robiliśmy nadgodziny. A teraz co zeby jeszcze uczciwe pieniądze płacili. Jak tak dalej będzie to sami pomarańczowi będą robić to najpewniej będzie wydajność.
A z jakim wyprzedzeniem macie ustalany grafik? Teraz już nie możecie pracować nadgodzin czy mniej roboty jest? Czemu twierdzisz, że teraz płacą nieuczciwie?
Te 4 brygady ustalane są na ostatni moment, czasami dowiadujemy się pod koniec miesiąca, że od przyszłego miesiąca przechodzimy na 4bryg. Zero organizacji w tej (usunięte przez administratora). Nic nie jest jak powinno być, ale wina leży po stronie zwykłego szarego pracownika, a nie osób zarządzających tym wszystkim.
Z 4 na 3 nie dobrze. Z 3 na 4 też źle. To nie kierownik decyduje na ile zmian maszyna pracuje, tylko rynek sprzedaży. Co z tego, że będziesz chodził ciągle na 4 zmiany jak nie będziesz miał co i z czego robić. Później miesiąc na szczotce jedziesz, nic nie wyprodukujesz i to jest ok ? Kierownik który by nie był, nie organizuje ilości sprzedaży i rynków zbytu. On jedynie musi się dostosować do tego co jest i koniec.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k.?
Jestem pracownikiem i z mojego punktu widzenia atmosfera jest taka jaka sam wokół siebie wytworzysz. Ja jestem otwartym,pogodnym człowiekiem i nigdy na atmosferę w pracy w Cofresko nie narzekam. Jesteśmy różni i jeśli ,,TY,,szanujesz innych,inni będą szanowali Ciebie
To co się dzieje to jakaś porażka czy w tej firmie w ogóle pyta się pracownika o opinię czy zdanie? Nie polecam może i praca w miarę na hali czy w magazynie, ale ten zakład jest zarządzany nieudolnie.
Napiszesz coś więcej o pracy na hali lub w magazynie? Chłopak chciałby aplikować właśnie na magazyn. Orientujesz się, jaka jest rotacja pracowników? Jak często przyjmują?
Nie polecam firmy. Ja tam pracowałem i dobrze ze już mam nową pracę. Nagle zwalniają dużo ludzi i ja rozumiem że sytuacja jest cieżka i dyrektor robi co może żeby było dobrze ale szkoda tych ludzi co chcieli pracować. Moze ktoś by się zainteresował biurami? Bo tylko na produkcji zwalniają a niekturzy biurowi to sciemiaja ja sam widziałem jak chodziłem po narzędzia to jedna pani caly czas z telefonem i leżała na fotelu nawet jak weszłem do tego biura to z telefonem i to zawsze jak przyszem po narzędzia to tak było a drzwi otwarte to widać. I tak zwalniają z produkcji a biurowi mają czas na wszystko. Może nie wszyscy ale tam widziałem jak to jest
Może na produkcji było za dużo pracowników a w biurze jest w sam raz i dlatego nie ma redukcji. Ile osób naraz zwolnili z produkcji? Jak dużo to ludzie dostali jakieś odprawy? Ty miałeś jakiś okres wypowiedzenia?
Hahahaha chyba wiem o kogo chodzi. Jak tłumaczyła na serwisie to tylko z niemcami o wojnie gadała i aż powietrza brakło jak coś gadała o Stanach. Dobrze że przyszedl (usunięte przez administratora) to nam wszystko wytłumaczył bo on ma wiedze techniczna. My z produkcji też znamy trochę niemiecki i angielski. Nie jesteśmy tacy głupi.
Jak są wasze wrażenia po imprezie ? Według mnie bardzo fajnie było :)
Brak w ogóle jakiegoś sensu zarządzania firmą przez dyrektora kierownika i (usunięte przez administratora) zmianowych. Najlepiej w tym zakładzie mają pracownicy którzy chodzą na chorobowe itd a ci co chodzą to muszę pracować do końca .Pracownik odkłada urlop aby na koniec roku mieć a ci co nie mają to już 2 tydzień postojowego . Brawo dla dyrektora na tak beznadziejne postanowienie jeszcze jakby dodatkową premie dał ale nie po co . Na spotkaniu mówił u upominku od melitty Serio ? Cukiereczki za 18 zł to jest uszanowanie pracownika ? Pracownik beznadziejny który wiecznie na wolnym będzie miał zawsze w tym zakładzie lepiej
Dokładnie. Ludzie bez urlopów, ludzie z maszyn pracujących szli na postojowe, młodzi chłopcy operatorzy szli na postojowe a kobietki starsze wiekiem, bez maszyn pracowały za innych co sobie załatwili postojowe. Brak słów
Czy coś wiadomo o imprezie karnawałowej ? Pandemii już nie ma to chyba powinna się odbyć ...
Czy nie wydaje wam się że osoby którym nie są przedłużane umowy albo dostają wypowiedzenia nie są równo traktowane? Wiem że są osoby które mają rodzinę w administracji oraz zarządzaniu i dzięki temu cały czas pracują mimo zwolnień L-4 i kombinowania, czemu rada pracowników nic z tym nie zrobi a nowy kierownik akceptuje?
W pracy jak się coś powie to jest się tym najgorszym bo „ręka rękę myje"wielokrotnie w skrzynki do rady były wkładane wiadomości z nieprawidłowościami a i tak nie są dostarczane. Na forum niby nikt nie czyta, niby nikt nie bierze na poważnie a w gronie osób decyzyjnych są analizowane.
Dobrze , że ktoś poruszył ten temat ! Panie mające stałą umowę przez Cofresco chodzą na L4 jak im się podoba.
Czemu nikt nie napisze o masowych zwolnieniach? W maju 15 osób w czerwcu 30 osób w lipcu też, teraz też mają zwalniać znowu, nie ma zleceń, kierownik nic sobie z tego nie robi, zwalniają dziewczyny co po 3 lata pracowały o co tu chodzi?? Czy nie można zrobić zebrania i powiedzieć pracownikom jaka jest sytuacja...
30 sierpnia o 13tej jest spotkanie, kto się odezwie?? czy znowu ciotki pociotki będą tylko i okej okej, a kto ma rację to sobie nie przyjdzie bo już wie że go nie ruszą.
Bo takie osoby potrafią tylko klepać między sobą,a jak przyjdzie co do czego,to siedzą jak mysz pod miotłą
Pracuję tu długi czas i chciałabym poruszyć temat wyżywania się na innych . Czy jak przychodzi ktoś nowy to myślicie kobiety tak ten post kieruje do Was szczególnie bo zachowujecie się jak byście były Paniami świata więc pytam Was jak można gnębić kogoś i się na kimś wyżywać , bo się uczy co dopiero . Nie wiem czy to tak fajnie jak ktoś przez Was płacze , bo jest słabszy niż Wy . Czy Wy też wszystko ogarniałyście od razu ? Zapomniał (usunięte przez administratora) jak cielęciem był ? Co chwila w tej firmie są takie sytuacje . Bądźcie ludźmi . Mam nadzieję , że wreszcie ktoś zajmie się takimi sytuacjami , bo to już przechodzi ludzkie pojęcie co tu się dzieje .
Hmm a może by to po prostu zwrócić uwagę bezpośrednio tym "kobietom"? Próbowałeś? Albo pogadać z przełożonym. Natomiast z innej beczki czy możesz wskazać jakie są plusy zatrudnienia tu? Zastanawiam się nad złożeniem cv. Z góry dziękuję:)
W tej firmie nie jest to takie proste jak piszesz. (usunięte przez administratora). Plusy są takie , że praca nie jest ciężka . Oczywiście większość ludzi jest w porządku . Zarobki nie powalają , ale nie ma co narzekać w tych czasach .
Racja. Zwrócić uwagę??? Przecież kobiety pracujące już kilka lat mają takie mniemanie o sobie że ho ho. Nowego gnoją jakby już od już musiał pracować jak one. Oczywiście zdarzają się normalni ludzie i to niezależnie od płci które mają problem z samym sobą, podpierdzielają i zrzucają robotę na nowych ale najgorsze to są kliki powstałe przez lata. Sam doświadczyłem że odbierająca zjechała mnie bo czegoś nie potrafię zrobić a jak operator mi odpowiedział że mam rację i "nie przejmuj się" to jednak zauważyłem że trzeba mieć twarde (usunięte przez administratora)bo inaczej jeżdżą ile w duszy gra. Ogólnie atmosfera jest dobra, jedynie nie można dać się "starym wyżeraczkom" bo uważają że są ważniejsze niż LIDER. |No ale to niestety w każdym zakładzie tak jest ---->(usunięte przez administratora)Tylko dlaczego osoba odbierająca ( czyli pomoc dla operatora ) może być taką (usunięte przez administratora)
Czyli z tego co piszesz gdyby nie to całe wyżywanie się to można jak najbardziej pracę tutaj polecić?
Wiecie, czy Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Witam. W jakim systemie zmianowym jest praca ? Czy praca jest bardzo ciężka ? Pozdrawiam
3 lub 4 zmiany, ciężka czy lekka hmm zależy od działu, czy też maszyny, a placa denna :)
Dadzą cię na 4 brygady . Nie polecam dodatek marny za tą pracę w sobotę i niedzielę zakład obiecuje zwiększenie a i tak nie będzie podwyżki marne mają chyba że sobie dają to już lepsza dla nich podwyżka. A pracuje już 13 rok i to mój błąd !
Czterobrygadówka jest ciężka. Dają za to dodatek finansowy do wypłaty? A co z tymi podwyżkami? Myślisz że w tym roku dadzą coś więcej, bo wszytko drożeje to chociaż taka inflacyjna by się przydała, nie?
Jak myślicie kto w Cof jest liderem wśród plotkarzy i obgadywaczy? Takich osób nie brakuje z tego co słychać w tej firmie...
Chcieliście nowe to macie, nowy kierownik ogarnie wam taką pandemię tym że zamknął palarnie że głowa mała. Wychodząc na dwór palić z ciepłej hali to i Yeti by się rozchorował ani bluzy ani kurtki wam nie pomogą. Tyle fal palarnia była otwarta a teraz ??? :-)
Jak rzuciłeś to bierz se ten dodatek. A tak na marginesie to powinni wprowadzić dodatek za nie picie kawy kilka razy dziennie po kilkanaście minut. hahaha. zawsze można porzucić picie kawy lub (usunięte przez administratora) głupot.
Nie mierz wszystkich swoją miarą nie każdy siedzi pół dnia na papierosie i nie każdy chodzi na kawę pięć razy dziennie dodatek i tak nie jest adekwatny do waszego latania na fajkę więc nie bulwersuj się tak
Witam, czy na start praca tylko przez tą(usunięte przez administratora) agencje ? Chodzi o pracę na magazynie.
