Witam,czy ktoś posiada numer telefon na rekrutacje do magazynu?miejsce pracy pole legnickie.
Witam jest ogłoszenie na kierownika magazynu.... Co się stało z poprzednim???Zwolnił się ciezka praca?
Poprzedni kierownicy wylecieli po tym jak narobili wałków, Jeśli chcesz być dobrym kierownikiem to nie tam.
Jakich wałków? Pracowałem w firmie w której byli kierownicy, którzy przeszli właśnie z lidla dokładnie to trójka.
Słowo "Przeszli" brzmi bardzo kompromisowo. "Dostali się" do nowej pracy, bo nowy pracodawca jeszcze nie wie jak bardzo na tych przyjęciach "popłynie".
Czy w Centrum Dystrybucyjne Lidl możliwa jest praca na podstawie B2B?
Czy ktoś z wyższych władz, np. dyrektor zauważa panoszenie się nowego kierownika magazynu. W ostatnich miesiącach pracownik centrum w Nowej Wsi Legnickiej jest "bardzo konkretnie przekonywany" do uczestnictwa w grze internetowej . Za honor Pan Kowalik wziął sobie, że ten magazyn będzie pierwszy w ilości uczestników. Skutecznie do tego przekonuje nagabując pracowników. Jest wiele spraw, które dzieją się w Lidlu i chyba nikt nie ma odwagi o tym powiedzieć władzom. Wyżywa się również na pracownikach nie będących jego pracownikami, ale są finansowani ze środków finansowych. Twierdzenie, że" ja wam płacę" ubliża tym pracownikom.Nie można niczemu się sprzeciwić lub mieć własnego zdania.Porównuje się do poprzedniego kierownika... ale niestety nie dorasta mu do pięt pod względem kultury.
W tej firmie dzieją się jaja a „kierowników” nikt z niczego nie rozlicza. Zarówno kierownika magazynu jak i kierownika sekcyjnymi Roberta nikt nie lubi. Ale wiadomo, że nie wyleciał bo przecież jeżdżą sobie razem do pracy. Cała firma czekała na zwolnienie Roberta a zwolnili innego świetnego człowieka. Każdy był w szoku i ludzie się tego dnia zbuntowali, że zwalniają kolejnego dobrego człowieka. Zwalniają ludzi, którzy ich nie klepią po plecach. Kółko wzajemnej adoracji.
Minął rok i nic się nie zmieniło a właściwie zmieniło. Nowy kierownik magazynu zdążył wykończyć kilku świetnych kierowników z wieloletnim doświadczeniem. Dziwne, że w tak dużej firmie pozwala się na zachowania pachnące (usunięte przez administratora).
Zgadzam się no ale Pan Michał usuwa ze swojej drogi wszystkich, których wiedzą i stosunek do Pracowników przewyższa jego a zostawia tych niegroźnych dla niego bez bladego pojęcia o pracy. W końcu to on musi być najlepszy????
Obiecują inne place i etat a jeśli dochodzi do podpisania umowy okazuje się coś innego.
Czy Lubie zimno
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
Obsługa klienta z j. niemieckim - Home Office - zdalna
Czy zdarzają się nadgodziny w Centrum Dystrybucyjne Lidl?
Jeżeli trafisz do działu OW/ŚM to przyjdzie okres świąteczny to nikt się ciebie nie będzie pytał czy możesz zostać na nadgodziny tylko będziesz pracował aż nie skończysz i to ty jako pracownik musisz pójść wcześniej powiedzieć że chcesz skończyć pracę normalnie po 8 godzinach. Jak tego nie zrobisz to zapomnij że wyjdziesz normalnie. Skończysz jak wszystko zostanie spakowane i nikogo to nie interesuje.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Centrum Dystrybucyjne Lidl?
Kierownik sekcji Mopro - Piotr H. Jeden z najlepszych kierowników sekcyjnych na magazynie. Z pełną kultura i profesjonalizmem prowadzi rozmowy z pracownikami. Nie ocenia oraz nie daje się wyprowadzić z równowagi podczas trudnych rozmów. Zawsze służy pomocą. Pogodny, komunikatywny, doświadczony. Grafiki na czas, o każdych zmianach informuję na bieżąco. Bezkonfliktowy i wyrozumiały dla " Mam pracujących " . Moja praca na magazynie dobiega końca, z takim Szefem bardzo dobrze było/ jest współpracować !! Polecam !
Podejść do czego, do współpracowników i pracowników?!? Kierownika magazynu do pracowników bardzo kiepskie i słabe. Ale jak się nie ma pojęcia o pracy to trzeba cisnąć Lidersów bo chociaż tam będą wyniki. Kierowników działowych? Kompetencje p. Angeliki sięgają dna mułu a może i jeszcze głębiej. Bardzo małe doświadczenie pracy z ludźmi bo to nie można nazwać w żaden sposób współpracą. Nie liczą się z pomysłami innych pracowników bo po co. Nie którzy kierownicy sekcyjni to pracują tam chyba przez zasiedzenie. Nie potrafią się przyznać do błędów i najlepiej zgonić winę na innych. Żeby pracować kilkanaście lat i uczyć się dopiero robić inwentaryzacji to jest mistrzostwo i gratulacje dla kierownika sekcyjnego że tak długo się ślizga. Ale nie można wymagać cudów od sekcyjnego kiedy dzialowa i KM kompetencjami się zrównują.
Cześć, czy praca na stanowisku Pracownik Magazynu - Pracownik biurowy jest w określonych godzinach czy jest pracą zmianową, jeśli tak to proszę o więcej szczegółów? Jakie macie opinie o tym stanowisku? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy dyrekcja przykłada się w ogóle „kadrze kierowniczej”, która bezpodstawnie zwalnia dobrych pracowników? Dlaczego w firmie zostają ludzie którzy albo włażą komuś w (usunięte przez administratora) albo wśród kierowników ta cała klika też siebie klepie po plecach. Kierownika sekcyjnego Roberta nikt nie lubi. Każdy się przed nim ostrzega. Nie ma dobrej ”ksywki” w firmie. Dlaczego takich ludzi trzymacie a tych, którzy dogadywali się z pracownikami zwalniacie? Dlaczego Pani Angelika też nie jest rozliczana ze swoich decyzji? To nie jest odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu. Jest nieprzystępna i nie nadaje się na kierownika!! Zobaczcie kogo zwolniliście i jakie opinie mieli o danych osobach współpracownicy i pracownicy, których mieli pod sobą!! Kierownictwo wzajemnej adoracji. Kierownika magazynu też nikt nie lubi i cała firma się śmieje, że kierownik sekcyjny Robert to mało mu w (usunięte przez administratora) nie wejdzie. Zwolnienia powinniście zacząć od „kierowników” którzy się na nich nie nadają a nie świetnych ludzi, kierowników czy pracowników. Śmieszne są odpowiedzi pana Roberta, który macza palce w każdym zwolnieniu jeżeli ktoś go nie klepie po ramieniu lub jest dla niego zagrożeniem. Wstyd. Nie polecam. Jeżeli masz mózg i go używasz i jesteś świetnym pracownikiem to Cię wyleją bo jesteś za dobry. Szkoda, że pan Zarzycki tego nie kontroluje.
Hah ten Robert to już od dłuższego czasu macza paluchy w zwolnieniach. Nikogo nie obchodzi to jak super niektórzy ludzie się tam przewinęło. Z wiedzą i przede wszystkim z mega inteligencją. A jak na Roberta psioczy cała firma już od dłuższego czasu to nie patrzą. Każdy chce żeby wyleciał bo nikt nie może z nim współpracować. A dalej go trzymają bo sobie nawzajem wchodzą w … kierownik magazynu staje za nim murem ale co się dziwić. Jak oni wszystko razem i są oboje z Lubina. A ta wielka pani kierownik o której każdy mówi, że jest dziwna? Haha czyli nic się nie zmieniło. Awansowała po wielkim zwoleniu i myśli, że zasłużyła na to stanowisko. A jednak prawda jest taka, że ta też chodzi i szuka haków jak chce kogoś zwolnić.
Niestety. Nic się nie zmieniło. Gdyby nie wywalenie starej kadry to ona w życiu by nie dostała tego stanowiska. Panoszy się jakby co najmniej siedziała w zarządzie. Ona razem z Michałem to się idealnie dobrali. Udają wielkich wspierających się kierowników a tak naprawdę za plecami nieźle o sobie mówią. Jak można mieć klapki na oczach i nie widzieć, że tam się utrzymają tylko lizusi. Miej tylko swoje zdanie to się ciebie pozbędą. Bo oni pracują tam dłużej. Możesz być zatrudniony na tym samym stanowisku ale jak widzą, że odstaje ktoś taki od nich wiedzą i inteligencją to czują chyba zagrożenie i się zmawiają żeby kogoś zwolnić. A o aferze co wybuchła końcem lutego/początkiem marca to dyrektor wie?
Jak wygląda staż w dziale personalnym? Czy jest później szansa na umowę?
Czy firma Centrum Dystrybucyjne Lidl udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Pożyczek nie. Jest MultiSport, opieka medyczna dla pracownika i rodziny, ubezpieczenia, darmowa rehabilitacja, obiady pracownicze za 1zł i wiele innych.
Małe sprostowanie, bo LIDL nikomu nic za darmo nie daje. Owszem są pakiety: 1. MultiSport jak sobie pracownik sam wykupi, nic za darmo od firmy 2. Opieka medyczna jak sobie pracownik dodatkowo wykupi, nic za darmo od firmy (nie dotyczy NFZ co jest darmowe z tytułu zatrudnienia i umowy o prace) 3. Darmowa rehabilitacja ? Jakiś żart, no chyba że przy układaniu palet (skłony, przysiady, skręty tułowia itd.) jak sobie pracownik dodatkowy pakiet przy płatnym ubezpieczeniu wykupi, nic za darmo od firmy 4. Obiady pracownicze za 1 zł tak, tylko jedzone w pośpiechu bo czas goni może doprowadzić do wrzodów żołądka. 5. I te wspomniane "wiele innych" to chyba dla tych co w biurach kawkę popijają całymi dniami, bo ja po robocie i tej pseudo rehabilitacji to padam na ryj i nie mam już siły na te ich podobno "wiele innych", których nie widziałem i nie słyszałem.
Nie no na 4 lub 5 to słaby kontrargument, ważne że jedzenie jest i inne możliwości również, kto chce bierze, kto nie po co narzeka? Z tego jednak wynika, że osoby z magazynu nie są nimi zbytnio pocieszone? Tych obiadów do domu to nie da rady zabrać?
Szanowna Pani Iwono. Proszę przeczytać wątek od początku. To może ja zacytuję: "Pytanie 06.03.2022 09:19 Czy firma Centrum Dystrybucyjne Lidl udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?" Odpowiedź: "Igor 31.03.2022 07:47 @Pytanie Pożyczek nie. Jest MultiSport, opieka medyczna dla pracownika i rodziny, ubezpieczenia, darmowa rehabilitacja, obiady pracownicze za 1zł i wiele innych." Do rzeczy. Skoro ktoś pyta o wsparcie w firmie, a drugi odpowiada, że jest ja tego nie neguję. Należy jednak dodać i z Panią się zgadzam, że można a nie trzeba z tego korzystać, tylko należy jeszcze dopowiedzieć, że jeżeli pracownik sam sobie tego nie opłaci to takowego wsparcia nie będzie też miał (no może za wyjątkiem obiadów, bo za 1 zł to w domu nie zje). Pozdrawiam i zapraszam do dalszej, ale konstruktywnej dyskusji.
Jak w życiu. Jak czegoś nie kupię (w naszym wypadku wykupię) to będę chodził głodny, a jak kupię (za swoje, zarobione) to będę miał i kawior, i szampana. Pozdrawiam
No tak ale cena jednak na moje oko odgrywa tu rolę. No chyba, że uznajecie, że słaba jakość i się po prosty nie opłaca to zrozumiem. Ale również tych wiele innych przykuło moją uwagę. Co takiego niby jeszcze?
Witam, interesuje mnie praca kierowcy C+E w Lidl Legnickie Pole, czy mogę prosić o radę którego podwykonawcy unikać ? Lub którego polecacie :-) Z góry dziękuję
Witam, jak wygląda praca jako magazynier? Czy bez wcześniejszego doświadczenia przyjmuja? Jak wygląda grafik pracy?
Witam, praca na stanowisku dysponent. Jakieś opinie? Na czym dokładniej polega czy jest praca na mroźni? Jaki tydzień pracy od poniedziałku do piątku czy inny system?
Mam pytanie do administratora. Co niestosownego jest w sformułowaniu "moja rada, myj zęby" bądź "obrabianie pały", czy (usunięte przez administratora) y"? Czy to złe wspomnienia czy też skojarzenia? Miodek sądzi bowiem, że to normalne polskie słowa i nie są to bynajmniej wulgaryzmy. Czy tutaj wypada tylko chwalić skoro nie ma za co. Czy słowo pupcia będzie usunięte również? Czy to CD Lidl narzuca stworzony przez siebie słownik i weryfikuje treść, szczególnie tą nie wygodną?
Witam, stanowisko Kontroler Przyjęcia Towaru - co możecie o tym powiedzieć? Jaka praca, czy ciężka, stresująca? Jakie są dokładne obowiązki i zadania? Nadgodziny? Praca na mroźni jak często ? Jak wygląda dokładnie tak praca, jakiś urządzenia dostaję. Proszę o szczegóły! W całym internecie o tym stanowisku nie ma żadnej wzmianki..
Praca polega na kontroli jakościowej i ilościowej przyjmowanego towaru za pomocą skanera. Ciekawa praca wymagająca dokładności i skrupulatności. Praca w obszarze o normalnej temperaturze wymienna z pracą w obszarze o temperaturze około +2. Zarobki ok. Pieniądze zawsze na czas. Pakiet benefitów. Jak to mówią praca na lata.
Pierwszy dzień pracy, katy do odbijania brak, jakbym się nie upomniał to bym (usunięte przez administratora) za darmo robił, szafki brak, na drugi dzień dostałem wolne dlatego że przyjmują kolejnego człowieka i będzie ciasno ?! ciekawe jak będzie dalej.
Jeżeli ktoś młody oczekuje po strefie czegoś pozytywnego to powinien usiąść i dwa razy się zastanowić - To strefa, miejsce przemiału tysięcy ludzi, więc nie cieszcie się na próżno nawet jak dostaniecie robotę. Ogólnie to praca bardzo przyjemna, komisjonowanie i jazda wózkiem jest naprawdę super, a współpracownicy tam w dużej duużej większości to też wspaniali ludzie. Do samej wykonywanej pracy nie miałbym zastrzeżeń poza głupim zaprojektowaniem systemu słuchawkowego który ci wydaje polecenia - co za ćwierć inteligent zaprojektował funkcje, która mówi ci co jakiś czas jaki jest numer sklepu, ilość zamówienia i jaka jest cyfra kontrolna? XD przecież masz komendę która ładnie i ci wszystko powtórzy w razie jakbyś zapomniał. Traci sie na tym sporo czasu czekając aż to ch***stwo przestanie nawijać, powie sie jedno słowo i się pakuje na palete dalej. To jest mega frustrujące.... Przez cały okres próbny o pracy miałem pozytywne wrażenie, mimo iż czasami był dzień gorszy lub lepszy - a tu stoisz w korku bo się koleżance paleta rozwaliła, a tu musisz operatorowi miejsce zrobić, albo nagle wszyscy się na jeden rząd rzucą. To wszystko nie powoduje że moja opinia jest negatywna. Negatywna jest dlatego, że polityka firmy w stosunku do pracowników jest tragiczna XD. Zatrudniają nowych pracowników by "ął eł by szybciej z pracy wychodzić" co jest oczywistą nieprawdą, bo ilość wózków jest bez zmian więc wyjście o 14 jest cudem, najlepiej byś zap*******ł mając w (usunięte przez administratora) wszystko. co prowadzi do tego, że ludzie budują palete w pośpiechu która nie dość że jest niestabilna, to wielokrotnie widziałem jak się rozwala i potem taki towar ma wylądować do sklepów XDDDD nie mówiąc już o stracie cennego czasu. A jak się starasz by budować tą palete stabilnie, ćwicząc czynność której będziesz się długo uczył to cie wezmą i wyleją za to że norma się nie zgadza XD To legnicka strefa. Liczy się to czy się cyferki zgadzają. Nie oczekujcie niczego innego. Pozdrawiam wszystkich, w tym Ukraińców tam zatrudnionych - oni mają najciężej.
Czy kierownik Kramer pracuje tam nadal?
Czemu? Zwolnili go czy sam odszedł?
Ide na rozmowę w sprawie pracy na magazyn czy warto czy wyzysk?
Dzień dobry. Czy mogę prosić o informację na temat bieżącej sytuacji w firmie? Jak wygląda praca na magazynie? Jakie są godziny pracy na zmiany? I ogólnie jaka atmosfera panuje na dzień dzisiejszy i jakie są Wasze opinie na temat pracy. Z góry dziękuję i liczę na szczere opinie. Pozdrawiam Krzysztof
