Opinie o Faurecia Legnica Decorations Gniewomierz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1215)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adios

08.03.2022 16:20

Były pracownik

No i nadszedł ten czas, ze 60% ludzi odeszło z Legnicy 2. Kolejni odchodzą wiec przyszłość w tym zakładzie jest jasna = KONIEC. Kilka słów na bazie obserwacji kilkuletnich od szczęśliwie byłego już pracownika: 1. Totalny kryzys kadry zarządzającej i przywództwa - nie potraficie kierować zespołem panie dyrektorze i reszta świty 2. Kadry i ich wewnętrzne zachowanie to książkę można napisać „Jak nie być dobrym HR managerem”. Pani kadrowa woli romansować w pracy niż zająć się sprawami pracowników. Ważne byle by na zewnątrz wyglądało fajnie dla innych kolegow z HR. Koleżanko od rozwoju w HR - czym ty ogóle się tam zajmowałaś po awansie z asystentki ? Bo napewno nie rozwojem… 3. Kłamstwa, brak faktów i danych, brak prawidłowej komunikacji (masz to na mailu ? Dzwoniłeś ? Nie, a dlaczego, a po co, byleby nie było rozmowy o problemie). Braki odpowiedzi, olewanie klientów. 4. Produkcja dalej robi co chce. Sztuki znikają i pojawia się znikąd. Brak profesjonalizmu koledzy z UAP widać od razu. 5. Wyrazy współczucia dla tych co musieli zostać i chcieli coś jeszcze zmienić. 6. Pamiętajcie ze świat jest mały i każdy spotkany manager „cfaniak” z faureci będzie miał odpowiednią opinie. 7. Każdy wartościowy pracownik znajdzie prace na spokojnie, a kombinatorzy zostaną szybko ustawieni do poziomu bo żadna szanująca się firma nie pozwoli na takie zarządzanie jakie było i aktualnie jest w Legnicy 2. 8. Praca w zakładzie legnica2 to było ważne doświadczenie by zobaczyć jaki wpływ ma brak prawidłowej kadry zarządzającej i dobrego przywództwa na firmę.

Gość

24.03.2022 15:33

Były pracownik

Pracowałem w tym zakładzie kilka lat. Zarząd nie ma pojecia o kierowaniu zakładem. Jednego roku na podium w Polsce nastepnego kolosalne straty. Podejmowanie mnóstwo nielogicznych decyzji co doprowadziło wykruszanie się klientów. Znakomita wiekszosc inżyniering, pion menadzerski powinni odpowiadać za działanie na szkode zakładu. Gwóźdź do trumny lakiernie, które zostały uruchomione kompletnie bez żadnego doświadczenia. Podpisanie kontraktów na czesci lakierowane gdzie jakosc była daleko w lesie i gonienie terminów. Na koniec logistyka, kompletny brak panowania nad gotowymi produktami. Uruchamianie pilnej produkcji a na regałach kartony gotowych cześci. Efekt koncowy jak na załączonym obrazu. Firmy poszukujace koordynatorow, menadzerow i inzynierow powinni odrzucac osoby majace w CV Faurecia 2 Legnica.

Piastun

27.12.2022 00:53

Pracownik

Będą z tego dzieci?

nicola

13.07.2022 13:04

Były pracownik

. Decorations S.A. - Legnickie Pole UAP 6 Ludzie nie na odpowiednim miejscu organizacja bardzo zła atmosfera nie miła arogancja i brak szacunku do ludzi .Myślę, że najpierw przydałoby się wychowanie przełożonych tj mistrzów aby powierzać poszczególne stanowiska aby kierować ludzmi .Jeżeli by była atmosfera lepsza to i praca sprawniej by szła .Praca nie jest skomplikowana i ciężka jest bardzo fajna ,ale przez wprowadzanie złej atmosfery, która tam panuje i brak szacunku do ludzi ze strony mistrza znacznie jest uciążliwa co za tym idzie PRACA Jest STRESOWA .Fajnie by było gdyby ktoś kontrolował zachowania przełożonych i pytali pracowników chociaż raz na miesiąc opinie swoich przełożonych i czy są pomocni dla pracownika ,zachowania ,a póki kontroli nie mają przełożeni to każdy robi co chce pracownicy są oceniani przez wykonywaną pracę a przełożeni również powinni być w tym zakresie kontrolowani czy zdają egzamin bycia mistrzami, a w tym zakresie mogą wypowiedzieć się pracownicy ,którzy mają bezpośredni kontakt . Mistrzyni używa wulgarnych słów gdzie pracują tam młodzi ludzie będąc świadkami zachowań i przeklinając bardzo zły przykład dając młodym ludziom myślę ,że w tym zakresie dobrze by było kontrolować mistrzów jak się zachowują względem pracowników bo to bardzo nieetyczne .Firma fajna i Zakład by zyskał gdyby zrobił z tym porządek .Ludzie adekwatni do swojego stanowiska to dobre relacje między ludzkie i to jest podstawą aby mogła panować dobra atmosfera i wtedy również miło by się pracowało bez stresowo i myślę ,że efekty pracy były by lepsze na czym zyskał by Zakład,a przez złą atmosferę koliduje .Dobre relacje, szacunek to podstawa i dobry wizerunek i dobrze by było gdyby ktoś również zadbał o to aby panował tam szacunek do ludzi tym samym by to się przełożyło na dobry wizerunek firmy bo niestety ale szacunek dobra atmosfera przekłada się zarówno na pracę, ludzi i klientów a tam niestety nie ma ani atmosfery ani szacunku i to jest bardzo przykre .

nicola

14.07.2022 14:15

Były pracownik

Dokładnie tak nie powinno mieć miejsca. Nie zgłoszone było nigdzie przynajmniej mi nic nie wiadomo .Jak by ktoś zgłosił to by z pewnością takich sytuacji już nie było .Myślę że coś z pewnością by to dało przynajmniej na jakiś czas i ludziom by się dobrze pracowało .Noszę się z zamiarem powiadomić kogoś o wspomnianej sytuacji opisanej .Nie pracuje już ,ale myślę ,że to pomoże ludziom którzy obecnie tam pracują .aby takich sytuacji nie było .Pozdrawiam serdecznie i życzę Wszystkiego Dobrego .

anonim

25.07.2022 08:59

Były pracownik

Zgłaszali i nic.

Bobik

03.12.2019 08:45

Inne

Z powodu jakichkolwiek rzetelnych i merytorycznych opinii o firmie Faurecia 1 pozwolę sobie wtrącić sobie tutaj swoje trzy grosze jako osoba, która pracowała na firmie poprzez długie lata. Nie jestem pewny czy w tym roku osoby na dziale produkcyjnym nie dostały podwyżek, ale to niechaj zweryfikują ludzie zaglądający tutaj. Wyliczyłem średnią swoich wypłat z ostatniego okresu 18 miesięcy. Iloraz dzielenia pokazuje zarobki w okolicy 2038 zł. Oczywiście nadal mówimy tutaj o systemie 3-zmianowym z dodatkowymi sobotami pracującymi. Najogólniej mówiąc jestem sam sobie winien, ponieważ sam zgadzałem się na tak głodową pensję i sam sobie kręciłem pętlę na szyi. Żeby było śmieszniej to po zakończeniu okresu umowy wystarczyło nie przedłużać dalszej umowy i przejść do innej firmy na strefie by cyfra dwójka na początku średniej pensji wzrosła do trójki. Śmieszne? Owszem, trochę śmiech przez łzy, ale śmiejemy się w tym momencie z samych siebie pozwalając sobie na tak śmieszne zarobki. Nie śmiem nawet zapytać o komfort życia niektórych osób, bo leżących się nie kopie - siebie również nie powinno. Każdy audyt FES to przykład typowej bożonarodzeniowej szopki w której Panie stają na rzęsach a Panowie na głowach (nierzadko pustych) podczas której liczy się tylko pozytywny wynik. Zrozumiałe jest to jak najbardziej z punktu widzenia pracodawcy, ale proponowałbym oprócz tego audyty etyczne co by wypromować trochę zasad etycznego postępowania na niektórych obszarach produkcji. Ale na to nie ma co liczyć, bo firma strzeliła by sobie w stopę przy niektórych pracownikach niespecjalnie grzeszącymi inteligencją czy mądrością. Dla osób które by chciały podjąć pracę na produkcji to trochę loteria. Traficie na osoby z którymi zdołacie mądrze porozmawiać albo z takimi, które potrafią jedynie wydukać "EBEEE EBEE" używających wulgaryzmów jako przecinka. Do czego mam największe zastrzeżenia to brud olejowy, pył oraz kiepska wentylacja. Często się coś przypali, przez co śmierdzi niesamowicie co w połączeniu z kiepską wentylacją sprawia, że płuca wręcz pieją z radości. Ponadto budynek to taki elementarny przykład typowej konserwy bez okien w której zwyczajnie nie da się czuć dobrze. Toalety wyglądają jak inscenizacji bitwy pod Legnicą z 1241, ale to też sami pracownicy się do tego przyczyniają rozrzucając resztki papieru dookoła i próbując zaznaczyć moczem - kierowani przez zwierzęcy popęd - jak największą przestrzeń terenu. Zero zainteresowania ze strony kierownictwa by coś z tym zrobić. Przykro mi, wam i pewnie osobie, która będzie pokazywała ten wpis menadżerowi/dyrektorowi. Minus za olewactwo i za brak chęci poprawy komfortu pracy ludzi. Tak jak pisał poprzednik - brak tutaj pasji by zjednoczyć całość w miejsce przyjazne ludziom, którzy mogli by pracować w domowej atmosferze na luzie mogących realizować jednocześnie cele stawiane przez samą Faurecie czy audyty FES. A niech tylko przyjdzie ktoś z góry na produkcję to nagle wszyscy zaciskają zwieracze i załącza się taka małpiarnia. Wszyscy unikają kontaktu wzrokowego w myśl zasady "żeby tylko nie podszedł do nas". I tak tu się pracuje z ludźmi. Dopóki to też się nie zmieni to nie ma co liczyć na zmiany. Ale dziwnym nie jest, skoro "góra" przychodzi tylko po to by skarcić ludzi. Szukanie problemów to jedno - ale szukanie ROZWIĄZAŃ BY PROBLEMÓW SIĘ POZBYĆ to rzecz zupełnie abstrakcyjna i magiczna. Z drugiej strony gdyby nie było problemów to niektórzy pewnie musieli by się pożegnać z pracą. ;) Pozdrawiam serdecznie wszystkich pracujących - pamiętajcie, że to wy możecie się przyczynić do największej zmiany komfortu pracy. Więcej uśmiechów, mniej chęci zatruwania żyć innym osobom oraz trochę pozytywniejszego podejścia. Nie bądźcie wilkami. Więcej wyrozumiałości bracia i siostry! Opinia niestety negatywna - może zostanie niezauważona, a może kogoś ten wpis tchnie do działań, kto wie? Macie tam jeszcze miejsce pod dywanem pod który można zamieść mój wpis?

Fgw

10.11.2020 16:59

Pracownik

Co się u was dzieje, że z Gorzowa chcą wysyłać pracowników w delegację? Pozdrawiam!

Legniczanin

27.02.2021 22:56

Pracownik

Kochani zostaliśmy docenieni przez naszych mistrzów ocena niby najlepsza liderzy i zastępcy potem operatorzy nie wszyscy jednakowi Ewelka najlepszą ocenę dlaczego zastanówmy się czym się zasłużyła może dobrze na wszystkich donosi trzeba uważać i się pilnować co się gada