Sklep może jest dobry. Z tym, że ceny materiałów budowlanych są najwyższe we Włocławku. Poza tym na każdym kroku trzeba uważać na podpierdalaczy, czyli życzliwych, którzy walą z ucha aż huczy. Trzeba się pilnować i za dużo nie mówić. Jest pewna elita (usunięte przez administratora) szczególnie na dziale budowlanym....
Jakbyś zaczął wykonywać swoją pracę tak jak powinieneś a nie siedział cały czas na telefonie to może byś tak nie marudził. Zajmij się praca bo w ostatnim czasie coś Ci nie idzie. Narzekasz na wysokie ceny a jest tak w każdym sklepie. Coś drożej coś taniej. W każdym sklepie handlowym to obowiązuje. Nie odkryłes Ameryki. I pamiętaj, że swoje obowiązki się wykonuje a nie lata się po sklepie nie wypełniając swojej pracy.
Witam wszystkich obecnych i przyszłych klientów sklepu. W m-cu 10/2023 zakupiłem w promocji piec na pellet- Bassano 5. W zestawie brak było rur odprowadzających spaliny do komina. Sklep również nie posiadał w ofercie rur do odprowadzania spalin. Zmuszony byłem do zakupu takich rur w innym sklepie. Dzisiaj sklep odmawia wykonania naprawy gwarancyjnej z powodu braku założonego trójnika. W instrukcji obsługi brak jest zapisu o bezwzględnym wymogu instalacji pieca przez serwisanta. Odmówiono mi naprawy gwarancyjnej z powodu braku pierwszego uruchomienia pieca przez serwisanta. Wygląda to tak, że pierwsze uruchomienie telewizora powinno być wykonane przez serwisanta, bo w przeciwnym razie klient pozbawiony będzie prawa do reklamacji. Takie podejście do złożonej reklamacji podważa wiarygodność sklepu Castorama. Pozostawiam telefon do ewentualnego kontaktu pracownikom serwisu Castorama 602 341 038
Co wchodzi w socjal Castorama?
Jaka umowa obowiązuje w Castorama podczas okresu próbnego?
Witam A ile średnio godzin pracujecie w miesiącu? Wszystkie soboty czy np. dwie musicie być w pracy? (usunięte przez administratora) Z góry dziękuję za wszelką odpowiedź
Czy urlop w Castorama jest płatny 100%?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Sklep może jest dobry. Z tym, że ceny materiałów budowlanych są najwyższe we Włocławku. Poza tym na każdym kroku trzeba uważać na podpierdalaczy, czyli życzliwych, którzy walą z ucha aż huczy. Trzeba się pilnować i za dużo nie mówić. Jest pewna elita (usunięte przez administratora) szczególnie na dziale budowlanym....
Jakbyś zaczął wykonywać swoją pracę tak jak powinieneś a nie siedział cały czas na telefonie to może byś tak nie marudził. Zajmij się praca bo w ostatnim czasie coś Ci nie idzie. Narzekasz na wysokie ceny a jest tak w każdym sklepie. Coś drożej coś taniej. W każdym sklepie handlowym to obowiązuje. Nie odkryłes Ameryki. I pamiętaj, że swoje obowiązki się wykonuje a nie lata się po sklepie nie wypełniając swojej pracy.
Ogólnie ok. Ale pracownicy w dziale cięcia płyt są beznadziejni , korzystałem 3 rady z cięcia na wymiar i za każdym razem było coś nie tak albo więcej płyt miałem, następnym razem na 7 płyt wzór był pionowych i poziomy , to są osoby które nie mają pojęcia wykonywaniu tej pracy lepiej niech pracują przy sprzątaniu lub coś podobnego. Nie jestem zadowolony z usług przycinania płyt.
Jak tak to czytam to się zastanawiam czy takie niezadowolenie ze strony klienta, które zostanie gdzieś zgłoszone wpłynie na wypłatę tych osób? Miał ktoś tak już może?
Śmieszne jest Twoje podejscie, jeden niezadowolony klient, który przyjdzie sie wyżyć na pracowniku i nagle cenne uwagi. Korzystam z usługi cięcia bardzo czesto i nigdy, nigdy nie mialem problemu z chlopakami. Zasady obcinania wynagrodzenia za kare rodem z PRL. Widać tesknisz za tym. Milego dnia
Jak często są przeprowadzane rekrutację u was?
Bardzo fajne doswiadzce w moim życiu, praca z wykwalifikowany wachowcami. Fajna atmosfera w pracy owocna praca w zespole i przełożeni otwarci na kreatywne pomysły
Jak na warunki w Włocławku praca bardzo spoko . Umowa od pierwszego dnia , troska o BHP , a najważniejsze to bardzo terminowe wypłaty co dzisiaj nie jest zawsze takie oczywiste . Polecam
Witam czytając opinie zastanawiam się czy warunki i sytuacja się zmieniła na lepsze czy na gorsze bo chciał bym złożyć cv jestem viekaw jak to wygląda obecnie
Z czego wynika taka duża rotacja pracowników?
Widać że niektóre komentarze które zbyt negatywnie opisują pewne sprawy znikają czyżby zamiatanie pod dywan i udawanie że tak nie jest ?
Co poradzisz, kolesiostwo jednym słowem i niech nikt nawet nie próbuje się wypierać, że tak nie jest. Nie rozumiem, czemu opinie zniknęły, były w pełni merytoryczne, nie zawierały bluzg ani nie obrażały nikogo, to była czysta prawda, którą każdy dobrze zna. Przynajmniej ta, która miała ponad 10 plusów. Szkoda, że dyrekcja woli kryć niewygodną prawdę i dalej brnąć w niedopuszczanie nikogo do wyrażania własnej opinii, zamiast polepszać warunki pracy.
Uważam, że jest spoko. Osobiście pracowałam w wielu miejscach i w każdym znajdę coś co jest dobre tak jak i to co jest złe. Ale w kwestii pracy Castorama naprawdę jest spoko. Hajs spoko, większość pracowników pomocna a z dyrekcją i przełożonymi jeszcze problemu nie miałam. Pracę zawsze można zmienić Bo szkoda życie na narzekanie. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Może nie piszmy o jednym czy drugim Jarku, to wredne zachowanie wypisywać tutaj na forum, a w pracy podawać rękę i udawać jak gdyby nigdy nic. Kierownicy i większość zastępców to psy na smyczy wielkiej korporacji, tak było od początku... konfidenci, (usunięte przez administratora) i popychadła względem relacji z dyrektorami. Niech po prostu każdy zajmie sie sobą, chcesz pracować - pracuj, chcesz udawać że pracujesz - udawaj, ale nigdy nie pisz takich rzeczy publicznie na forum. Ludzie zmieniają prace, chwalą się obecnym stanowiskiem, nawet ktoś z rodziny może tutaj wejść. Chciałbyś przeczytać w przyszłości o sobie takie negatywne rzeczy? Rozumiem, gadać za dużo nie można w tej pracy, bo pójdzie spruta do dyrekcji i cie wywalą za własne zdanie, ale przecież w szatni czy na stołówce możecie po męsku porozmawiać. Masz jaja czy nie? Wszyscy jesteśmy dorośli, a zachowujecie się jak dzieci w szkole.
Odnośnie tego co napisałeś to w części się zgłoszę że używanie imion to może być nie w porządku, ale to jest forum do wyrażania opinii na temat pracy więc nie można komuś zabronić tu wyrażać swojego zdania w sposób określony z góry, bo akurat tutaj może napisać co chce bo nikt na niego nie doniesie i nie będzie miał z tego powodu problemów , a rozmowa tzw. w 4 oczy skończy się pewnie donosem lub innymi nie przyjemnościami bo wiemy jak to jest rozmawiasz we dwójkę a za 5 min wszyscy wiedzą co kto i gdzie, od tego jest forum. Wracając do tego jeszcze ze rodzina może przeczytać i ktoś inny może zobaczyć jaki ktoś jest to raczej nie można kogoś zmusić żeby komplementował kogoś kto robi źle i opisywał go jak najlepiej skoro widzi że coś jest nie w porządku, to tak jak by chwalić kogoś że coś robi że w życiu i jest np.zlodziejem a w domu mówić że jest uczciwym człowiekiem to więc taka osoba jak by była ok 9bec innych to by o niej nie pisali jaka ona jest na prawdę, bo nie każdy pracujący tam na szczeblu wyżej jest tu opisywany jak ci dwaj panowie więc próbę nie leży tu w ludziach piszących tylko w tych opisywanych.
Bp tak jest
Wstyd mi za takie zachowanie. Wielce żale na stronie internetowej ponieważ jest się incognito. Widocznie nie macie tyle odwagi porozmawiać z osobami na których tu piszecie. Zachowujecie się jakbyście byli "najlepszymi pracownikami" a założę się, że co druga tutaj osoba (usunięte przez administratora) się po kontach i mówi ile to on nie ma pracy albo jest wiecznie zapracowana/y. Domyślam się kto piszę tutaj te posty i szkoda mi Was. Jak to się mówi "Kozak w necie, (usunięte przez administratora) w świecie" widocznie to nabrało znaczenia prawidłowego. Nie widziałem by ktoś podszedł i powiedział co mu nie pasuję do danej osoby albo do DS bądź DGL. Nie bronie tutaj nikogo ale widocznie nie jesteście w stanie zaoferować nic swoim zachowaniem bądź po prostu jesteście bandą nieudaczników, którzy na starcie już przegrywają w rozmowie widząc co robicie. Jak Ci człowieku coś nie pasuje do danej osoby to dlaczego nie podejdziesz ? Hm ? Na każdym sektorze jest zawisła osoba która nic nie potrafi tylko obrabiać (usunięte przez administratora) za plecami bądź w internecie. Nie wiem nie macie odwagi jeden z drugim ? Bądź jedna z drugą ? Jak wam tak nie pasuje w tej firmie to (usunięte przez administratora) z niej :) Nie widzę problemu. Widocznie jesteście jednostkami które trzeba wyeliminować. Szkoda mi tylko co niektórych osób które tutaj wymieniacie bo nie znacie ludzi a opisujecie. Ok, rozumiem i sam widzę co dyrekcja robi i na co przymyka oczy a mogliby reagować bo sektory się zaraz posypią. Ale może zacznijcie od siebie gałgany bo jak myślę o Was to się uśmiecham a czasami śmiać mi się chce :D Poluzujcie majtki jedna z drugim bo Was pewne za mocno w (usunięte przez administratora) cisną ;* Pozdrówki.
(usunięte przez administratora)
Ale się wylało hehe, no jakby nie patrzeć na logistyce od początku jest tragedia i nic nie wskazuje na poprawę, pracowników troche przeszło, czy to sami poodchodzili, czy coś było nie tak, ale nie mogę napisać, że leżeli i gapili się w sufit, bo większość tych co już była normalnie pracowała, jedni spokojnie, inni jak widać z biegiem czasu, nawet pokazali za dużo i skończyli marnie. Tak czy inaczej, pracowników trochę się przewinęło, a problem z ładem i składem jest nadal, może czas najwyższy wymienić kogoś wyżej postawionego od szarego pracownika, bo to ewidentny problem w zarządzaniu pracownikami, gospodarowaniem ich czasu pracy i co najważniejsze realistycznym myśleniem.
(usunięte przez administratora)
To tylko ja, siedzący u góry zastępca kierownika, udający kierownika ???? po krótkim namyśle stwierdziłem, że podziękuję Ci jednak, drogi anonimie, za uświadomienie wszystkim wokół Nas, jak dużo pracy trzeba włożyć będąc samemu, żeby sektor w jakimś sensownym trybie funkcjonował. Jak funkcjonuje?! - niech ocenia ten, co powinien. Podobnie zresztą, jak i moją pracę. Faktem jest, że każdy oczywiście, może wyrazić swoją opinię, też dlatego to zrobiłeś. To, jakie przesłanki Tobą kierowały, wiesz już tylko Ty i niech tak zostanie. Myślę, że gdyby cokolwiek miało być zgłoszone "centralne" (patrz wyżej), to już dawno by to miało miejsce. Zarozumiały.. hmm.. w moim bliskim środowisku raczej za takiego nie uchodzę, ale Ty w nim nie jesteś, więc to raczej Twój osobisty problem. Na zakończenie dodam, że na pierwszą lekturę polecam słownik poprawnej polszczyzny, zasady interpunkcji w zdaniach oraz odmianę rzeczownika "pracownik" przez przypadki ???? Good Luck
Witam nadszedł czas wyrarzenia mojego zdania na temat pracy w tej wspaniałej CastoDramie to więc po kolei: Jeśli chodzi o atmosferę pracy na początku zapowiadało się bardzo obiecująco miały być podwyżki szkolenia itp, niestety z biegiem czasu czar pryskał jeśli ktoś po jakimś czasie pytał się o podwyżki i inne to został ogłupiany przez dyrekcję która przekazywała kierownikom informacje ze będą za np.miediac czy dwa co w praktyce przeciągało się w czasie kilka miesięcy nawawet dla niektórych nawet ponad 1.5roku bez podwyżki.Ogolnie temat pieniędzy i zarobków tam jest tematem tabu detekcja zabrania rozmow między pracownikami nowymi i starymi na temat zarobków ponieważ wydało by się ze niektórzy pracują tam ponad rok mają doświadczenie zarabiają mniej niż osoba która przychodzi świeżo po szkole bez doświadczenia i zarabiaja więcej lub tyle so jak osoby mające już pożywkę stażowa. Natomiast jeśli chodzi o same traktowanie pracowników to jest to totalna porażka ,nie można mieć tam własnego zdania bo jeśli ktoś je ma i nie zgadza się na traktowanie go jak pionka tylko pracownika który potrafi wyjść ze schematu to ma już z góry przekichane bo będzie traktowany jak wrog publiczny nie będzie mógł myśleć bo zostanie zwrócona uwaga ze nie może tak robić bo zostaną wyciągnięte konsekwecnje będą rozmowy z detekcja i kierownikami bo jeśli nie podejdziesz dyrekcji kierownikowi lub zastępcy zostaniesz stłamszony wi będziesz miał wybór albo sam się zwolnisz ,oni zwolnią ciebie lub będziesz siedział cicho i przytakiwał na każde nawet absurdalne. Co do kierowników tonwiec tak w skrócie: Kierownik ogrodu pracocholik ma plan praktycznie na wszystko. Kierownik dekoracji człowiek który stara się walczyć o swoich pracowników młody ma ambicje. Kierowniczka z technicznego dążenie po trupach do celu ogólny przerost formy nad treścią. Kierownik logistyki to następne nie poruzumienie na temat stanowisku brak wiedzy na temat zarzadnia pracownikami i ogólna moralnością w miejscu pracy niektórzy wiedzą o co chodzi. Kierownik sektora budowlanego ma chęci być dobrym kierownikiem lecz niestety gubi się w t co robi ale jest to spowodowane własną wizja dyrekcji jak w większości przypadków i albo będziesz słuchał albo następny na Twoje miejsce już czeka. Kierownik działu sanitarnego obecnie młody człowiek bez jakiegokolwiek doświadczenia I wiedzy na temat pracy na takim stanowisku. Kierowniczka z sektora obsługi klienta i kas ogonie brak zastrzeżeń. Co do dyrekcji to tylko jeden jest tam normalny z trójki bo reszta to sami czasami nie wiedzą co robią i mówią bo we dwójkę mają coraz głupsze pomysły i te ich kochane porównania i spostrzeżenia i robienie z czegoś absurdanego rzecz która miała by od razu doprowadzić do ciągu zdarzeń co w kosnekwecji doprowadziła by do śmierci (ci którzy tam pracują wiedzą o co chodzi).Jeśli podpadniesz któremuś z tych dwóch to dlaszy ciąg jest tylko taki jak już odpiąłem powyżej.Tylko jeden z tej trójki jest normalnym człowiek który zachowuje się normalnie i mimo wysokiego stanowiska myśli tak jak normalny człowiek A nie tak jak pozostali oderwanie od rzeczywistości. Jeśli chcesz tam pracować zastanów się kilka razy czy chcesz tam zamianował swój czas zdrowie fizyczne i psychiczne oraz pracy w środowisku (usunięte przez administratora) praktycznie na każdym kroku oraz środowiska zaganiacze to nie idź tam bo to co obiecują to jedna wielka bańka mydlana,chyba że może jesteś osobą która lubi dożyć po trupach do celu, lub wyręczać się inni i przypisywać sobie zasługi, lub masz doświadczenie np w kuchni to dyrekcji się to spodoba bo jeden akurat lubi takich ludzi bo od razu daje im stanowisko zastępcy np na dziale sanitarnym, lubisz jak ktoś robi cie wodę z mózgu i lubisz trzymać sie tylnej części osób postawionych wyżej niz troje stanowisko i strzelać z ucha to praca do Ciebie. Z plusów to jedynie jeszcze 13,14 oraz premie choć niedługo zostaną one zlikwidowane,zostaną tylko befity oraz ubezpieczenie grupowe nic więcej bo szkolenia to tam niektórzy tam który pracują pd samego otwarcia a szkoleń nie uświadczyli. Większość ludzi którzy są normalni albo pracują tam i się nie wychylają albo zostali zwolnieni lub sami poodchodzili bo kto by chciał pracować w cyrku w którym udaje klauna lub małpę. Lepiej iść z rodziną do cyku na wysytep niż samemu w n uczestniczyć za ochłapy.
Piszecie wszyscy jak to jest źle w tej firmie. Ja tu pracuje długo i jeśli mam jakiś problem z kierowniken czy z inna osoba. To potrafię to powiedzieć. Najlepiej pisać coś głupiego bo taki mam chumor. Czy ktoś się zastanowił że z tego właśnie powstają problemy. Przecież nikt was nie trzyma w tej firmie. Miejcie odwagę i pomyślcie czy wszystko z waszej strony jest dobrze robione. A może was trzyma! To jest premia 13 14 wakacyjne premie kwartalne. Jesteście dla mnie tchórzami bo nie potraficie powiedzieć komu coś prosto w oczy. Lepiej napisać coś i zobaczyć co się będzie działo. Pamiętajcie nikt was tu nie trzyma na siłę zawsze można odejść. I to wam proponuje
"człowieku", jesteś albo ciężko chory, albo palec trzymasz tam gdzie słońce nie dochodzi. Jestem klientem i sam byłem świadkiem zachowań przełożonych. W castoramie może i pracownik popełnił jakiś błąd ale język jakiego użył jego przełożony aby go zbesztać nie jest używany nawet w najgorszych knajpach.
Rzeczywiście jest coraz gorzej, korporacja nastawiona na wyciskanie wszystkiego z pracownika, w zamian za pośrednictwem kierowników wciskają brednie, jak to tutaj wspaniale i dobrze, premie są przecież w każdej pracy, castorama nie jest wyjątkiem. Niestety większość kierowników zachowuje się jak pies na smyczy, w jednej chwili potrafią wylać na ciebie wiadro pomyj, próbując ukryć swoje błędy w zarządzaniu pracownikami i brakiem przysłowiowych "jaj" do należytej postawy w trudnych sytuacjach. Od dłuższego czasu zauważyłam, że tylko pupile mają dobrze, tutaj słówko z dyrektorem, tam z kierownikiem i cyk awansik, a osoby, które ciężko harują nie dostaną nawet "dziękuje" na koniec zmiany. Teraz wolny weekend to cud, grafik przekombinowany, 3 tygodnie w miesiącu zmarnowane bo albo międzyzmiana, albo popołudnie. Wszystkie odgórne "propozycje" i tak wchodzą w życie, bo jak wyrazimy niezadowolenie, to wcisną nam na siłe. Smutno się robi, jak widzimy wszyscy, że każdy na każdego potrafi tylko rozsiewać plotki i donosić, dlaczego nie potrafimy trzymać się w razem? To pytanie także do kierowników. 3,5-4 tysiące na prawdę powoduje, że jesteście gotowi łżeć, dyktować glupiomądre teksty wyuczone na szkoleniach i mieszać pracowników z błotem? Co jak was spotka sytuacja, jak z byłym kierownikiem z sanitarki, nie będzie wam wstyd? A pamiętajcie, że Włocławek jest mały, każdy w tej branży każdego zna, jeżeli chodzi o kierowników. Stabilna praca i pierwsza umowa na rok? dobre sobie... w każdej chwili mogą się ciebie pozbyć, wedle widzimisie kierownika, strach brać kredyt na mieszkanie, a stabilizacja nie oznacza (usunięte przez administratora), żeby większość miesiąca spędzać na popołudniowej zmianie ze wszystkimi sobotami. Brak mi słów do tej komunistycznej atmosfery, która z miesiąca na miesiąc się pogłębia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Castorama?
Zobacz opinie na temat firmy Castorama tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Castorama?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 3 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
