Proces rekrutacji
DOKUMENTY APLIKACYJNE
- Oferty pracy w CAR NET Polska znajdziesz tutaj.
- Zapoznaj się z ofertą pracy. Sprawdź czy spełniasz określone wymagania.
- Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@carnet.pl
- Pamiętaj, że CV to wizytówka Twojej osoby, dlatego postaraj się, aby uwzględniało ono informacje, które są niezbędne dla stanowiska na jakie aplikujesz.
- Jeśli spełnisz nasze wymagania, skontaktuje się z Tobą Specjalista HR, w celu ustalenia dalszego procesu rekrutacji.
NARZĘDZIA WYKORZYSTYWANE W PROCESIE REKRUTACJI
- Rozmowa rekrutacyjna – spotkanie na którym opiekun ma na celu poznanie Twoich umiejętności, zdolności, celu pracy, a także dokonanie oceny zaangażowania i doświadczenia. Czas spotkania od 30-60 minut.
- Próbki pracy – opiekun zleca wykonanie zadania, które jest jednym z obowiązków na aplikowanym przez Ciebie stanowisku.
- Assessment Center (ośrodek oceny) – proces, który ma na celu zebranie informacji zarówno o wiedzy, umiejętnościach, jak i postawach uczestników. Podczas sesji AC uczestnicy biorą udział w wielu zadaniach, ćwiczeniach, scenkach, a także testach oceniających kompetencję kandydatów. Ten rodzaj rekrutacji trwa od 1-3 dni w zależności od ilości uczestników.
ZAKOŃCZENIE REKRUTACJI
Nieważne, jaki jest wynik postępowania rekrutacyjnego – opiekun kontaktuje się ze wszystkimi kandydatami. Jeśli wynik rekrutacji będzie pozytywny, zaprosimy Cię na szkolenie wdrożeniowe, poinformujemy o warunkach pracy oraz zapoznamy ze standardami i zasadami firmy.
Do zobaczenia!
