Capital Service S.A.

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Capital Service S.A.

nick Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

jak wygląda praca nie w terenie? Jest ogłoszenie na młodszą księgową, mógłby się ktoś wypowiedzieć?

Sojkami Nowy wpis
Były pracownik
@nick

Tak wygląda, że musisz ślepo wykonywać wszystkie rozkazy nawet te durne i łamiące prawo jak gmeranie klientom w kontomatiku i wywlekanie danych teleadresowych osób trzecich, które nie wyrażały zgody na ich przetwarzanie. Niestety górne stołki są po znajomości przydzielane osobą, które kompletnie nie mają do tego predyspozycji. Taka trampolina rodzinno koleżeńska.

Kandydat.
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Na stronie portalu Pracuj pl pojawiło się ogłoszenie, wakat pracownika terenowego. Stąd moje zapytanie. Czy ktoś może napisać jaka panuje atmosfera? Jak wyglądają zarobki, ile realnie dziennie się pracuje? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.

Kasia
Inne

Czemu mam odpuścić, "jeśli mam szacunek do siebie"? W sensie, czy poza rodzajem obowiązków coś jest nie tak, traktują źle ludzi czy coś? Bo tam krytykowałeś to widzę, razem z kwestiami typu wypłata. A właśnie jak jest z odnoszeniem się do pracownika, bo dla mnie to mega ważne?

Klaudiusz
Były pracownik
@Kandydat.

Idź i sprawdź, pracowałem więc mogę coś powiedzieć. Spółka OK, wynagrodzenie 2 razy w miesiącu, 10 pensja, 20 premia, w sumie niezła kasa. Aby dobrze zarobić trzeba po prostu dużo robić. Ja osobiście polecam.

anonim
Inne
@Klaudiusz

A za co można dostać premię? Są jakieś konkretne wytyczne, które trzeba zrealizować? Co to znaczy, że trzeba "dużo robić"? Chodzi o liczbę godzin? Czy o wykonane obowiązki?

Grzegorz
Pracownik
@anonim

Premię możesz dostać za dosuwanie po 16 godzin u klienta, za kółkiem, na fonie i w domu przy komputerze. To praca z tych co ją się przynosi do domu. Jak porównasz godziny pracy z kasą to się zorientujesz, że nie zarabiasz wcale dużo a zwyczajnie harujesz na dwa etaty. Oto cała filozofia tej "wielkiej kasy" . Możesz jeszcze tak dużo pracować a i tak premii nie dostaniesz bo miesiąc jest słabszy. Wtedy pracujesz na dwa etaty w masz kasę tylko za jeden.

anonim Nowy wpis
Inne
@Grzegorz

16 h pracować? Ciężko mi sobie to wyobrazić, nawet tak jakby okresowo. Nie ma tam jakiegoś limitu tej pracy, ona się nie kończy? Ciekawy jestem jak to się w takim wypadku liczy, czy ten czas pracy nie jest jakoś monitorowany itd.

Renata Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Tak mniej więcej się dziennie uzbiera. Na pewno nie da się w 8 godzin dobrze objechać terenu a gdzie jeszcze praca na komputerze jeszcze przed wyjazdem i powrocie. Do tego jakieś raporty poprzez SMS czy klient dzwoni o 22.

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Capital Service S.A.?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Capital Service S.A. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

anonim
Inne

A można liczyć na wynagrodzenie w terminie, nie ma żadnych opóźnień? Napisałbyś jeszcze ile płacą? Podanie widełek też byłoby okay :)

Grzegorz
Były pracownik
@anonim

Wypłata na czas, niemal najniższa krajowa i premia co miesiąc jak wyrobisz target (raz na 2-3 miesiące jest to możliwe) dostaniesz jak się postarasz 4.500 na rękę ale jakim kosztem to daj sobie spokój

anonim
Inne
@Grzegorz

A na czym polega ten target i dlaczego można go wyrobić tylko raz na 2-3 miesiące, od czego to zależy? A co do wynagrodzenia, to nie ma szans na podwyżkę nawet jeśli pracujesz już kilka miesięcy?

koniu
Pracownik
@anonim

Nie dostaniesz zadnej podwyżki. Pracujesz za najnizsza krajowa. Jestes mamiony premia ale zeby ja wyrobic charuesz jak dziki osiol a i tak czesto sie nie udaje.jak dobry klient zaplaci to ci go sie zabiera z portfela a na to miejsce przydziela takiego co nie płaci. Nikomu nie poleam pracue tylko grajac na zwloke. Szukam juz innej pracy.

Recepcjonistka
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Oj Kaziu, Kaziu... Dałeś im pracę, a oni chcą jeszcze wynagrodzenia

Pytania

....

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Widzę ogłoszenie na teren Poznania. Jaka to praca, jaka atmosfera? Czy jest jakaś norma do zrobienia? Po komentarzach mam mieszane odczucia, ale jeszcze zapytam.

Grzegorz
Były pracownik
@Kandydat

Daj sobie spokój, przez pare miesięcy zrobisz target bo dostaniesz zaniedbany teren i będziesz miał z czego, a potem gdy nie będzie już szło, bo nie uzupełnia portfela o nowych klientów, wyrzucą cię przez internet jak odpadek

Majka
Inne
@Grzegorz

Czyli chcesz powiedzieć, że handlowcy pracują na przemielonych bazach/potencjalnych klientach i potem nie ma komu sprzedać? A przez te parę miesięcy gdybym target wyrabiała, to ile tak orientacyjnie jestem w stanie wyciągnąć? Dają przynajmniej służbowy samochód?

Grzegorz
Pracownik
@Majka

Masz auto służbowe, rozliczają za paliwo, bez realizacji targetu zarobisz mniej niż 3k a z realizacja około 4.3k

Lola
Kandydat
@Grzegorz

Ile handlowców pracuje w firmie? No te 4300 tyś. zbytnio do mnie nie przemawia, jeszcze zwracać za paliwo, przesada trochę. Tak z ciekawości, to praca mocno mobilna? Ile za to paliwo się uzbiera na miesiąc?

Pytanie
 Pytanie

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Capital Service S.A.?

Miro
Kandydat

Czemu akurat naiwnym? Jeśli chodzi o strukturę firmy to są tu zasady takie jak w korporacji? Masz na myśli wyścig szczurów o jak najwyższe wyniki, co?

Klientka
Inne
 Pytanie

Jestem z Łodzi i mam pytanie. Jak pozyczę kredyt i bede miała problem ze spłata to bedzie do mnie jeździł windykator?

Vasxo
Kandydat
 Pytanie

Czy nadal w kadrach wymusza się zgodę na umieszczanie zdjęcia na firomwych stronach? Może też firma takie zdjęcia umieścić na stronie głównej dla widoku publicznego?

Vasxo
Pracownik
 Pytanie

Nie widzisz bo pewnie tam w matni pracujesz. Ja widzę problem jeżeli z własnej woli nie zaznaczam zgody jako nowy pracownik a kadrowa następnego dnia mówi, że taka zgoda musi być żeby tu pracować. Wywiera presje na nowym pracowniku.Skoro musi być to może niech nie podsuwa takiej zgody do podpisania tylko za niego podpisze. Będzie szybciej. Tu też nie widzisz problemu? Przecież gwałcenie ustawy o ochronie danych osobowych to też żaden problem prawda? Prawdziwa bezproblemowa firma.

Rafał
Były pracownik

Podobnie było z wyborem przedstawiciela załogi. Wszyscy pracownicy głosowali na swojego przedstawiciela załogi. Niby miało to ułatwić pewne sprawy itp. Po wybraniu przedstawiciela, podsunęli mu do podpisania rezygnację pracowników ze swiadczen socjalnych, odpisu itp. Takie metody panują w spółce…

Stefan
Inne
@Rafał

Jak to rezygnację? To miał za wszystkich zdecydować że nie będzie socjalu dla ludzi? Bez uprzedzenia taka sytuacja? I co na to pracownicy?

Sojkami cz.2
Były pracownik
 Pytanie

A czy można pracować bez nadgodzin? Można, pod trzema warunkami. Gdy jest się w windzie ogarniętym i dobrze się organizuje swoją prace. Drugi warunek, gdy komuś nie przeszkadza ten cały korpo (usunięte przez administratora) Mnie to akurat brzydzi . Wreszcie, gdy nie dowalą terenu jak z Mazur do Trójmiasta, bo inaczej trzeba jeździć z przyczepką campingową, albo spać w hotelach bez życia prywatnego. Obiektywnie rzecz ujmując, na plus tylko kasa, o ile wyrobi się co? Plan rzecz jasna!!! Kasa jest płacona terminowo i to im trzeba przyznać, ale i tu jest łyżka dziegciu. Jak można poczytać w opiniach googl firma ta dostała zatwardzenia i migała się przez jakiś czas z wypłatą środków inwestorom. Kasa mnie nie przekonuje, żeby za kasę być korposzczurem w tym absurdzie. Oczywiście była stworzona fałszywie miła atmosfera, a e-maile zaczynające się od "Drodzy" to już klasyk gatunku i tylko gra pozorów. Szkoda nerwów, a kasa to nie wszystko. Reasumując, praca tu przypomina biegnącego chomika w kołowrotku, gdzie z tyłu jest kij, a z przodu marchewka. "Profesjonalna" praca DCC. Dział anormalny. Ustalanie terminów grubo po dniu wynagrodzenia klienta, albo klient dzwoni 5 a dostaje termin na 30. Taka praktyka była na porządku dziennym. Potem klient i tak nie płacił i miesiąc stracony. Wystarczy się wypłakać na ramieniu DCC. Robienie ugód za plecami windykatora przez DCC z umówionym klientem na wpłatę z windykatorem to kolejna wątpliwa atrakcja. Jechało się 70 km do klienta do którego dodzwoniło się DCC po to, żeby się dowiedzieć iż godzinę temu zrobiono mu ugodę a stracony czas na jazdę to już szczegół. Przecież zawsze można charytatywnie pojeździć do 21. Nawet nikt nie raczył zadzwonić i poinformować, że dany klient ma już ugodę a w sumie to wcale nie powinien mieć jej zawartej w takich okolicznościach. Potem się jeszcze oczywiście okazywało, że ów klient ugody nie płacił a podczas kolejnych wizyt przyznawał, że ugodę zawierał przez telefon gdy był pijany. Po prostu cyrk. Której sprawy się nie tknęli to windykatorowi tylko narobili bałaganu. A jak klient niezadowolony bo przecież o zadowolenie audyt pyta to oczywiście za ten bałagan windykator odpowiada bo przecież ktoś musi zostać kozłem ofiarnym i wychodzi afera. Po takiej aferze jak by nigdy nic tzw. ówczesny "dyrektor" trampolina dzwonił po kilka razy i mydli (usunięte przez administratora) żeby jechać pół Polski na jakąś galę makowca wsuwać z tymi wszystkim co wcześniej idiotę z pracownika chcieli robić. Ktoś tu dobrze napisał. W tej firmie myślą, że mają idiotów. Tyle razy mówiłem, że teren terenowi nierówny i trzeba stosować konsekwentną postawę windykacyjną, żeby uzyskać jakiś zadowalający efekt na trudnym terenie. A gdzie tam słuchać mądrzejszych. Przecież tam są wszyscy najmądrzejsi, wszystko wiedzą najlepiej, a w sumie kompletnie nie mają bladego pojęcia o windykacji i są odrealnieni. Obrzydzą pracę jednemu a potem koło się zatacza i znowu szukają kolejnego pracownika. Myślą, że znajdą supermena, cudotwórcę co wynik im zrobi z uśmiechem na twarzy. Nawet nie zdają sobie sprawy, że w tym fachu niejednokrotnie nadmierna uprzejmość czy bierność jest odbierana jako słabość. Mądre, tematyczne książki czytać i codziennie dziękować i po stopach całować tych co chcą w korpo (usunięte przez administratora) pracować , a nie mądrować się przez telefon i e-mailach traktować pracownika jak idiotę nie mając pojęcia o stołku na którym się siedzi. Przecież ci wszyscy terenowi pracują właśnie na wasze wynagrodzenie. Te wszystkie alfy i omegi powinny prosi terenowym, żeby im szkolenia robić I jeszcze coś pod humor. Często są organizowane takie śmieszne konkursy w stylu domowego przedszkola :-). Np. najładniej wystrojony samochód na święta, lub grupowe wymyślanie wierszyków w stylu : Przez ulicę przez ogródek biegnie sobie korpoludek...itd :-) . Pracy jest dużo tym bardziej przy założonych 8 godzinach w moim przypadku bo obiecałem sobie, że nie dam się upodlić nadgodzinami i jeżdżeniem w soboty pracując na premię tzw. ówczesnego "dyrektora" regionalnego. Są tacy co becelują po 10 h i więcej.To jeszcze baw się w wieszanie choinek w samochodzie, czy w wieszcza firmowego:-). Założenie jest takie, trzeba, żyć życiem firmy, a nie swoim. Wiem, wiem prawda boli, ale to co tu napisałem nie wzięło się z pala. To suche fakty a nie hejt. Pracując w tym absurdzie byłem w szoku i starałem się dokumentować jak wygląda tam praca. Starałem opisać tą pracę możliwie dokładnie dla kolejnych chętnych. Jak ktoś chce wejść w ten cały korpo (usunięte przez administratora) to dobrze wie czego może się spodziewać. Zastanówcie się 5 razy zanim wyślecie CV. Prawda to prawda! Pozdrawiam.

Grzegorz
Były pracownik
@Sojkami cz.2

Cała prawda! Można dodać, że na komunikatorze od rana do 22 trzeba raportować erki, spłaty do zeta itd itp a faktycznie(usunięte przez administratora) jest najlepszy, jedz w dniu wypłaty! Ale co z tego(usunięte przez administratora) że ma w głębokim poważaniu(usunięte przez administratora)dajcie spokoj..:

Były pracownik
Były pracownik
@Sojkami cz.2

wszystko się zgadza. Prace rozpoczynasz np. od szkolenia o 8 a o 19 masz jeszcze raport wysłać. Obdzwonka w czasie jazdy . Najgorsze praca w jakiej przyszło mi pracować

Filip
Pracownik
 Pytanie

Czy nadal jest gmerane w kontach ludzi i wysłanie MR-ów na trefne adresy?

Sojkami
Były pracownik
@Filip

Jeszcze z pół roku temu przeszukiwano kontomatik zaległościowego klienta i wyszukiwano adresy osób trzecich nie związanych z kredytem. Potem wysyłano tam pracowników narażając ich na prokuratora bo przecież zostały przetworzone dane adresowe osób, które nie wyraziły na to zgody. A gdy zapytałem o podstawę prawną takiego chorego procederu tzw. "dyrektora" i firmową prawniczkę to udawali greka. Śmiechu warte, czy godne politowania, sam nie wiem. Weź u nich kredyt to jeszcze Ci konto inwigilują i będą wnikać co kupiłeś, albo komu ile przelałeś. Bezprawie i masakra!

Sojkami
Były pracownik
@Filip

Sam jestem ciekawy, ponieważ na mnie w kadrach bezczelnie wymuszono zgodę na dysponowanie moim wizerunkiem. Brak szacunku dla woli pracownika i prawa do jego zachowania. Tutaj też też się GIODO kłania.

Pytanie
 Pytanie

Od czego uzależniona jest premia w firmie Capital Service S.A.? Jakie są progi premiowe? Dodali 22 października na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko Doradca Klienta.

Nowy Były
Były pracownik
@Pytanie

OD PRACY PO 12 GODZIN

Grzegorz
Były pracownik
 Pytanie

Jak tam CSSA? Jakieś newsy? Jak po restrukturyzacji?

Zeus
Kandydat
 Pytanie

W związku z projektem ustawy o windykacji, która ma wejść w życie od nowego roku, mam pytanie. Czy warto aplikować na stanowisko windykatora, czy to już wymarły zawód? Jak myślicie?

Grzechu
Były pracownik
@Zeus

w tym wypadku nie będzie to miało miejsca, gdyż KredytOk nie jest firmą windykacyjną a pracownicy nie są windykatorami tylko przedstawicielami handlowymi/sprzedawcami, poza tym taka ustawa raczej się nie uda albo znajdzie się obejście...

Marcin
Pracownik
@Grzechu

Ależ oczywiście że są windykatorami. Nie masz działu managerów regionu. Manager regionu to tylko szumna nazwa stanowiska. Wiadomo że wykonują pracę ściśle windykacyjną. Zobacz sobie jaki procent na tym staniwisku jest sprzedaży a jaki w windykacji. To jak 1 do 99. Co z tego że jesteś zatrudniony jako prezes jak wykonujesz pracę kierownika i tak samo tutaj. Kredyt Ok nie jest firmą windykacyjna ale jeden z jej znaczących działów to windykacja. Jaki sens ma utrzymywać stanowisko windykatora skoro dlużnicy nie będą wyrażać zgody na windykację. Już teraz dluznik jak by mógł to by zgodę cofnął.

Grzechu
Były pracownik
@Marcin

Oczywiście masz racje ale formalnie jest i będzie inaczej, zaufaj, że znajdzie się obejście jakieś aby można było windykować bez przeszkód

Heh
Inne

To absolutnie nic nie zmienia, przecież niemalże wszystkie firmy pożyczkowe już od dawna mają sposoby na obejście tych wszystkich ustaw blokujących oprocentowanie w tym i KredytOK produktami dodatkowymi

Marta
Kandydat
 Pytanie

Witam Jak wygląda praca windykatora w capital servive?

Miodzio
Pracownik
@Marta

Usłana jest różami. Żyć, pracować, nie umierać :-).

Renata
Inne
@Miodzio

Naprawdę tak jest czy może jednak są jakieś minusy?

Rafal
Pracownik
 Pytanie
@Renata

Wciąż szukają na windę. Jak tak dobrze to dlaczego ludzie odchodzą? Firma jest w restr. Pracujac tam nie kupisz telefonu,nie wezmiesz kredytu, z takim pracodawcą jestes nikim dla banków itp.

Onka
Inne
@Rafal

Ale zawsze możesz trzasnać takiego okeja czy innego bociana. Przecież są udzielane nawet na dochód nieudokumentowany.

Grzegorz
Były pracownik
 Pytanie
@Rafal

a co ma wspólnego restrukturyzacja do zdolności kredytowej? jak jest w trakcie restrukturyzacji to znaczy, że jest w stanie spłacać swoje długi oraz zobowiązania bieżące, jest plan i się go realizuję. szukają i rozmawiają bo ich styl to: zatrudnić=>wycisnąć pracownika jak cytrynę=>zwolnić i od nowa....

Pytanie
 Pytanie

Czy w Capital Service S.A. występują paczki/bony świąteczne?

azb666
Były pracownik
@Pytanie

nie, nigdy nie było i nie ma. czasem "śmieszne" nagrody w konkursach

Aga31
Były pracownik
@Pytanie

Niestety paczki Świąteczne bony i inne rzeczy nie są dostępne dla pracowników od wielu lat. Nawet czekolady na Święta :) Natomiast centrala traktowana z przywilejami ;)

anonim
Kandydat
 Pytanie

Witam, dziś na pracuj.pl znalazłem ofertę pracy do windykacji terenowej na obszar Gdańsk, warto? Jakie zarobki? Jakie pożyczki? Pożądne czy sama Orunia? Dzięki za info

Teresa
Inne
@anonim

Hej dzwoniłaś w tej sprawie może do firmy - czy jeszcze szukają ludzi do załogi? :)

Anonim
Kandydat
@Teresa

Poczytałem opinie i sobie odpuściłem

A. D.
Kandydat
 Pytanie

Czy firma szuka windykatora na teren Koszalina i okolic?

Adrian Windykator
Kandydat
@A. D.

Podpinam się pod pytanie

Marta
Pracownik
@A. D.

nje

Bartłomiej
Kandydat
 Pytanie

Witajcie! Perypetie życiowe wymusiły zmianę miejsca zamieszkania i szukam pracy, wobec tego wszedłem na to forum. Wydaje mi się, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Ostrołęki. Pomóżcie mi i dajcie znać jak pracuje się w firmie Capital Service ? Czy warunki pracy są dobre? A może jest kantyna? Nie gotuję w domu i fajnie jakbym w pracy mógł coś zjeść. Pozdrawiam Bartłomiej

1
Mariusz
Kandydat
 Pytanie

Witam, dziś znalazłem na Trójmiasto.pl ofertę pracy, warto się zatrudnić? Jakie warunki? Słyszałem, że nie jest źle…dzięki za info

Wojtek
Kandydat
@Mariusz

Ja też jestem ciekaw, czekam na info

Marta z Goworowa
Pracownik
@Wojtek

ja też jestem ciekawa

Basia
Inne
 Pytanie

Czy spółka jest jeszcze w restrukturyzacji? Czy się spłaciła i idzie do przodu?

4

Zostaw merytoryczną opinię o Capital Service S.A. - Ostrołęka

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Capital Service S.A.
Przejdź do nowych opinii