Czy to prawda że firma zaczyna mieć problemy finansowe?z doniesień z kadr jest wiadomo że komornik ma ich na liście .
Firma chwali się, że od ponad 50 lat działa na rynku. Nic dziwnego, ponieważ większość rzeczy wygląda tutaj jak za (usunięte przez administratora) Od wielu miesięcy coraz więcej ludzi decyduje się na opuszczenie firmy ze względu na brak bhp, podejście przełożonych, brak specjalistycznego sprzętu oraz słabe wynagrodzenie. Ciężko się dziwić ponieważ jest to ciężka praca za którą pracownicy dostają przysłowiowe grosze. Co usłyszymy przy rozmowie kwalifikacyjnej? Praca 6-14, w większości przypadków najniższa krajowa oraz premia uznaniowa do 25%. Dla jednych może być to spełnienie marzeń, dla tych którzy tkwią w tym od dłuższego czasu, przykra rzeczywistość. Gdy pójdziesz rozmawiać w sprawie podwyżki to zawsze ten sam argument, brak pieniędzy. Gdy chcesz dorobić sobie w postaci nadgodzin to również zapomnij. Chyba, że jest lato/jesień gdzie jest od groma zamówień. Wtedy panowie z pakowania siedzą nawet do 18/19. W styczniu odebrali premie ze względu na małą ilość zamówień. Czy pojawiła się na ten temat jakakolwiek informacja? W momencie gdy przyszła wypłata. W lutym gdy produkcja ruszyła na dobre, przy mocno ograniczonej ilości ludzi, niestety szykuje sie powtórka z rozrywki. Być może jest to spowodowane aktualnymi targami w Las Vegas, za coś trzeba było kupić bilety. Jeśli chodzi o bhp to tak jak mówi klasyk, bezpieczeństwo hamuje prace. Przez ostatnie lata było sporo wypadków lecz widocznie zarząd czeka aż stanie się rzeczywiście tragedia. Zepsute wózki widłowe które są wiecznie serwisowane, maszyny do podnoszenia okien które raz działają a raz nie, wózki paletowe, które zostawiają wiele do życzenia i to wszystko w znikomej ilości. To jest właśnie ten specjalistyczny sprzęt lub jak kto woli, jego brak. Ciężko zostać wyposażonym w pełny komplet odzieży roboczej a co dopiero prosić o rzeczy które powinny usprawnić prace. W skrócie mówiąc praca idealna dla osób którym nie zależy na wysokim wynagrodzeniu lub dla osób które chcą zyskać jakiekolwiek doświadczenie w produkcji, magazynie lub w serwisie. Pozdawiam XYZ
Cześć, ciekawy wpis, wiele się można dowiedzieć. Ja chętnie dopytam o tę premię uznaniową. Chodzi o to, że to jest 25% od pensji danej osoby czy od wyrobionych norm? Jeszcze nich ktoś napisze, jak uznaniowa, to od czyjego uznania ona zależy, szefa całej firmy, czy od kogos innego.
Chcesz znać prawdę od czego zależy premia uznaniowa 25% Od (usunięte przez administratora)tam jak (usunięte przez administratora) i przytakiwanie pseudo brygadziście bo jak mu nie podpasujesz i nie będziesz robił jak robot to premii nie dostaniesz. Zgadzaj się jak pies na wszystko to na pewno wejdziesz im głęboko w (usunięte przez administratora) bo oni to uwielbiają
A innego sposobu nie ma, w sensie tak uczciwie zarobienie tej premii? Akurat przeglądam ofertę pracy dla młodszego specjalisty ds. marketingu i zastanawiam się czy na tym etacie też takie coś obowiązuje, bo piszą tylko o stałym, podstawowym wynagrodzeniu. Już jak jesteśmy przy kasie to dopytam tylko o ten program poleceń. Ile dostaje się za jedną poleconą osobę, tak na czysto?
i co dalej w Betrand fachowcami ( bo takich też macie) rządzą poloniści i socjolodzy ? Oj dobrze, ze przynajmniej maszyny do produkcji inżynierowie zza granicy stworzyli...
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Bracia Bertrand? Chodzi o pracę jako Księgowa, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 26 lipca.
Wg tej firmy masz zbyt duże oczekiwania jak na osobę która tam jeszcze nie pracuje. Nawet ludzie z 10letnim stażem nie mają takich rzeczy
Serio są tu osoby z 10-letnim stażem pracy w firmie? Jeśli tak, to co ich tu trzyma, są podwyżki wynagrodzeń w związku ze stażem? Albo współpracownicy i szefostwo tak sympatyczni, że żal by się było rozstawać?
Ciężko się dodzwonić, brak umowy
...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy do pracy na produkcji są przyjmowane kobiety?
Ej, a dlaczego niestety? Bo co, trudno kobietom pracować tam ze względów fizycznych? Czy kobietom jest tam trudno z innych powodów, takich samych dla mężczyzn, znaczy z powodów finansowych, warunków pracy, braku benefitów?? Dajcie znać, niech ktoś to rozwinie, ok?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Bracia Bertrand?
Serio tylko młotki można dostać? Jeśli to prawda to ile się na niego czeka? :D Na jakie stanowiska przyjmują najwięcej ludzi?
Nie ma podwyżek ponieważ ciężka sytuacja na rynku. Firma robi zlecenia z minimalnym zyskiem, aby tylko ludzie mogli pracować. A w tym samym momencie biurowiec dostaje podwyżki. Nie ma się co dziwić że ludzie rzucają wypowiedzenia. Potrzebujesz więcej kasy? Przyjdź w sobotę. Zarobisz mniej niż w tygodniu.
Dużo tych pracowników ostatnio się zwalnia? Jest duża rotacja? Ile wynosi taki średni staż pracy tutaj? Ile można zarobić na pierwszej umowie?
Czy to prawda że firma została ukarana za zanieczyszczanie gleby? Ponoć wylewała różne chemikalia takie jak lakiery, farby, rozpuszczalniki a także inne odpady niebezpieczne. Jeżeli to prawda to jestem bardzo rozczarowany takim działaniem. Taka profesjonalna firma a truje ludzi dookoła by zaoszczędzić trochę pieniędzy.
Witam, firma poszukuje do działu eksportu, czy ktoś kto tam pracuje może napisać jak tam jest?
Najbardziej chodzi mi o atmosfere. Biuro to wyścig szczurów jak wszędzie? Pytam o cały dział ale głównie chodzi mi o j. Niemiecki
Wpadaj śmiało. Sporo rzeczy niedomaga, ale akurat atmosfera najlepsza ze wszystkich firm w jakich byłem. Ludzie pomocni, uprzejmi, weseli, dziewczyny piękne. Gdyby było choćby tylko odrobinę lepiej, to musiałbym płacić żeby móc tam przychodzić.
Możesz powiedzieć jakie rzeczy nie domagają? Atmosfera jest okej, to co jest nie tak? Wynagrodzenie? Czy może jeszcze coś innego? Czy ktoś jeszcze ma jakieś doświadczenia z pracy w tej firmie?
Najogólniej pisząc-organizacja pracy. Robisz to samo (albo nawet mniej) niż gdzie indziej a kosztuje to więcej wysiłku. Pracujemy nad tym, ale jeszcze trochę to potrwa. Zwyczajnie przyjdź i sama zobacz. Niektórym to nie przeszkadza, najlepiej sprawdź sama
Dzień dobry, czy może ktoś odpowie, planuje się zatrudnić do Bertranda jako pracownik produkcji czy monter, Na co można liczyć pierwszy miesiąc roboty? Mam doświadczenie na produkcji 10 liat? Czy możliwe w tej firmie zarabiać od 25zl za godzinę netto?
Dzień dobry, czy może ktoś odpowie, planuje się zatrudnić do Bertranda jako pracownik produkcji czy monter, Na co można liczyć pierwszy miesiąc roboty? Mam doświadczenie na produkcji 10 liat? Czy możliwe w tej firmie zarabiać od 25zl za godzinę netto?
Jakie wartości są cenione w Bracia Bertrand?
podwładność, brak honoru i chęć do pracy w ciągłej niepewności (zarząd lubi zmieniać zasady w trakcie miesiąca)
poważnie? czyli co, nawet i co tydzień się zdarza? to ciężko przecież się tak ciągle przestawiać na inne zasady...
Wartości ??? Żadne . Im mniej zadajesz pytań tym lepiej w myśl zasady mierny bierny ale wierny .
Na stronie firmy jest ogólna informacja, że chętnie zatrudnią. Wiesz może, ile bym zarobił, jako nowy pracownik?
Jakby nie lubili to po co w ogóle ogłoszenia by wstawiali? To ile osób obecnie tu jest? Każdy się zna?
Zakazano wnoszenia telefonu na teren hali. Może zakażecie też korzystania z toalety?
Moim zdaniem bardzo dobrze l, że nie można wnosić telefonu na teren hali. Nie raz widziałam jak ktoś robi zdjęcie a potem znajomy znajomego miał to zdjęcia i mówił tylko nikomu nie mów. A toaleta i hala to dwie różne rzeczy
A co takiego się dzieje, że firma aż tak boi się prawdy? Że klienci dowiedzą się o braku jakości za bardzo wysoką cenę? Że każde okucie jest tanim zamiennikiem??
(usunięte przez administratora)
Zapomnij
w biurze można bez problemu
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Bracia Bertrand?
Jak wygląda tutaj praca i zarobki ? Słyszałam że zatrudniają u was przez agencję pracy, jak to wygląda ? Czy ludzie z doświadczeniem pracy na produkcji mogą liczyć na to 3000 zł na rękę przy normalnych godzinach pracy ? Czy wygląda to tak jak u "sąsiadów" 230h pracy ? A i jak traktowani są pracownicy na produkcji ?
Czy praca jest zmianowa? Czy soboty są obowiązkowe? Czy istnieje jakikolwiek socjal? Pytam się bo poszukuje pracy. Dzięki za info i pozdrawiam.
Dzień dobry dlaczego na Targi w Orlando nie wyjerzadzaja główni przedstawiciele Marketingu? w ten sposób firma byłaby promowana. Dział ten jest najbardziej zorientowany co posiada. Firma żeby zareklamować. Świeże osoby w marketingu nie znają sie na rzeczy, tylko Ci co siedzą w tym dłużej wiedzą co i jak, w końcu firma za to placi bym promować.
I to jest prawda byłam na takich targach i bardzo mała wiedzą jest jest tych osób co nie. Pracują tam dłużej w marketingu.
(usunięte przez administratora)
Szkoda że ktoś połowę prawdy napisał o nim ????????
Czy coś się zmieniło w formie Bertrand ? Pytam oczywiście o pozytywy.
Firma ma na pewno duże możliwości rozwoju. Ich produkty są wysokiej jakości i z dobrych materiałów. Jednak po przeczytaniu wielu opinii na temat firmy wnioskuję, że problemem w tym przypadku jest podejście do pracowników. Myślą państwo, że dlaczego o firmie W. chodzą opinię o średniej jakości wyrobów, ale mimo wszystko firma nie ma kłopotów z pozyskaniem nowych pracowników? Pracownicy miło wspominają pracę w konkurencyjnej firmie, nie narzekają na zarobki. Atmosfera pracy jest bardzo ważną kwestią. Słyszałam opinie osób, przedsiębiorców, którzy współpracowali z firmą Bertrand, ale nie mają dobrych ocen tych współprac. I wcale nie chodzi o produkty. Myślę, że warto zastanowić się nad głównym celem, polityką i strategią firmy. Nie powinno być tak, że jedynym punktem docelowym jest zysk finansowy. Tak długo, jak będzie to główna idea firmy, tak długo ten kolos na glinianych nogach będzie się słaniał. Może warto dostrzec w pracownikach ludzi, którzy także mają własne troski, marzenia, wartości, a nie tylko zlecać im zadania. Firma nie potrzebuje szefa, ma ich już wystarczająco. Firmie potrzebny jest lider, który powie "my", a nie "ja". Który nie kieruje swoimi podwładnymi, a jest przewodnikiem i nauczycielem. Który nie szuka winnych kryzysu, ale rozwiązuje go. Jego praca powinna opierać się na dobrej woli, a nie na władzy. Jako studentka zastanawiałam się nad przyjęciem do pracy w tej firmie i zarobieniem trochę pieniędzy. Myślę jednak, że nie jest nam po drodze. Mój system wartości różni się od polityki firmy. Dla mnie najwyższą wartością w danym przedsiębiorstwie powinien być człowiek, czy jako pracownik, czy jako klient. Za kilka lat ludzie nie będą pamiętali, co robiłeś, co mówiłeś, ale to, jak czuli się w Twojej obecności. Firmę tworzą ludzie. Bez nich żadnemu, nawet największemu przedsiębiorcy nie udało i nie uda się zbudować czegoś, co będzie trwałe i wniesie wartości. Proszę to przemyśleć. Uważam, że zmiany są możliwe, a perspektywy firmy bardzo dobrze rokujące, ale póki pracownik nie jest szanowany (nie chodzi tylko o kwestie wynagrodzenia, chociaż jest to bardzo ważna kwestia, ale mówię tu o ciepłym słowie, czy pochwaleniu wykonanej pracy), tak długo firma nie będzie w stanie przekroczyć pewnej niewidzialnej granicy. Kiedy ostatnio ktoś z firmy otrzymał awans, premię, kawę, czy chociażby uśmiech? Kiedy spytałam taty, czy my jako rodzina mamy jakieś inwestycje (studiuję finanse, więc interesuję się tym tematem), to tata, prosty człowiek powiedział mi, że dla niego największą inwestycją są dzieci. Firma również jest, a raczej powinna być, taką dużą rodziną, dla której takim aktywem jest w tym przypadku pracownik. Jak złamiesz nogę nie będziesz potrzebował najdroższych Jordanów z najnowszej kolekcji, tylko człowieka, który pomoże Ci się rano podnieść z łóżka i pomoże zejść ze schodów. Proszę to przemyśleć. Życzę wszystkim miłego dnia i zdrowia, bo jest ono teraz najcenniejsze.
Firma jest ok tylko pracownicy są problematyczni ,strata (usunięte przez administratora) tam jest a mowa o tych starych siedziacych na (usunięte przez administratora) pijących pięć kaw dziennie a potem spychają na zarząd i kierownika tak w sumie winni są ci starzy pracownicy ,mający wszystko w du,,,,,i nawet nie wyszkolą nowych pracowników, to nie te czasy ,,,dla takiej firmy ,założyć kamery to firma zobaczy kto pracuje
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Bracia Bertrand?
czy w tej firmie istnieje dział utrzymania ruchu lub czy jest ktos kto pracuje w takim charakterze?
