Wrocław to liczące ponad 600 tys. mieszkańców miasto w województwie dolnośląskim. Wyróżnia się bardzo dynamicznym rozwojem gospodarczym, co znajduje przełożenie na niski poziom rejestrowanego bezrobocia – w grudniu 2016 r. wynosiło ono zaledwie 2,8 proc. Nie oznacza to jednak, iż lokalny rynek pracy jest pozbawiony problemów – jedną z najbardziej palących kwestii jest brak wykwalifikowanych specjalistów.
We Wrocławiu brakuje wykwalifikowanych pracowników
Kwalifikacje zawodowe na odpowiednim poziomie to jeden z kluczowych czynników decydujących o skuteczności poszukiwania pracy we Wrocławiu i mających wpływ na proponowane przez pracodawców warunki płacowe. Bolączką wielu firm działających na terenie stolicy Śląska jest brak doświadczonych kandydatów, dlatego też wśród priorytetowych zadań realizowanych m.in. przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu są działania mające na celu podnoszenie zawodowych kwalifikacji – w głównej mierze oferta ta adresowana jest do osób zarejestrowanych jako bezrobotne, ale z niektórych propozycji skorzystać mogą i inne osoby poruszające się po lokalnym rynku pracy. Poniżej zaprezentowane są 3 spośród najpopularniejszych metod podnoszenia kwalifikacji, które wrocławski PUP uwzględnia w swoim programie walki z bezrobociem.
Staże
Świetnym sposobem na nabycie niezbędnych umiejętności jest staż. Polega on na wykonywaniu pracy bez nawiązania stosunku pracy z firmą przyjmującą stażystę. Czas trwania stażu wynosi:
- do 6 miesięcy – w tej formie może uczestniczyć każdy bezrobotny,
- do 12 miesięcy – na takie staże często kieruje się osoby poniżej 30 roku życia.
Bezrobotnym do 30 roku życia przysługują tzw. bony stażowe będące gwarancją skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy – jednakże pod warunkiem, że pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.
Szkolenia
Szkolenia to kolejna forma aktywizacji bezrobotnych oraz sposób na podniesienie kwalifikacji osób:
- poszukujących pracy we Wrocławiu znajdujących się w szczególnej sytuacji – np. będących w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z winy pracodawcy,
- pracujących, w wieku 45 lat i starszych.
Jak wynika z raportów opracowanych przez PUP we Wrocławiu, z propozycji w zakresie szkoleń i staży skorzystało w 2016 r. 827 osób.
Przygotowanie zawodowe dorosłych
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się na zasadzie:
- praktycznej nauki zawodu,
- przyuczenia do pracy.
Pozwala zdobyć zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności. Realizowane jest w zakładach pracy – zazwyczaj we współpracy z wybraną instytucją szkoleniową.
Warto nadmienić, ze w wielu przypadkach przygotowanie zawodowe może działać także na zasadzie pracy dodatkowej we Wrocławiu. Jest to znacznie luźniejsza forma podnoszenia kwalifikacji. Wiąże się z jednoczesnym zdobywaniem doświadczenia. Praca ta powinna wiązać się z branżą, w której chcesz się rozwijać.
Kształcenie w szkole policealnej
Nauka zawodu jest również dostępna w formie kształcenia w szkole policealnej. Jest to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą nabyć praktyczne umiejętności, a nie są zdecydowane na wieloletnie studia.
Kształcenie w szkole policealnej jest możliwe na wielu ciekawych kierunkach również we Wrocławiu. Mogą one dotyczyć branży medycznej, czy kosmetycznej, a więc sektorów, w których zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników stale wzrasta.
Warto również podkreślić, że niektóre kierunki są darmowe, a więc osoby pragnące podnieść swoje kwalifikacje nie ponoszą specjalnych kosztów związanych ze zdobyciem wybranego zawodu.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_94292903_antena-ostr%C3%B3w-tumski-we-wroc%C5%82awiu-polska.html?vti=odknb1d8frsjoh9gdb-1-2
