Jaki jest styl zarządzania w Auchan Polska?
Na jakie benefity można liczyć w Auchan Polska?
ubezpieczenie na zdrowie, na życie, dofinansowanie posiłków, dofinansowanie wypoczynku, karty przedpłacone, paczki świąteczne, akcjonariat pracowniczy, rabat 7 i 10% na zakupy na kartę Auchan, program poleceń pracowniczych....
Czy nowo zatrudnione osoby w Auchan Polska otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
pytam dlaczego na stoisku rybnym jedna osoba wykupuje wszystkie ryby? czy to jest hurtownia czy sklep dla indywidualnych klientów? Stałam w kolejce po dwie ryby przez 20 minut i niestety facet zabrał wszystko !!! umawiał się na następny dzień po ryby.
Witajcie! Szukam nowej pracy, więc weryfikuję oceny pracodawców. Sądzę, że znajdę wiarygodne informacje o firmach z okolic Wałbrzycha. Mam prośbe, napiszcie jaka jest atmosfera w firmie Auchan Polska? Czy dobrze płacą? A może jest kantyna? W LM Wind codziennie zamawiałem przez SmartLunch obiadek - który na mnie czekał na przerwie.
Jak jest z awansem w Auchan Polska?
Buhahahaha....... Przepraszam, ale mnie rozbawiałeś /aś, tu degradują kierowników na pracowników, zwalniają ( zbierając "haki" ). Na przykład Ty idąc na przerwę wybijasz się ( w znaczeniu rejestrujesz dokładny czas ) początku przerwy, oraz zakończenia tak jest zgodnie regulaminem oraz k.p rozdział czas pracy. Nie przestrzegasz - nagana. Tu należy zaznaczyć, że notoryczne takie wybryki można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracownika - no właśnie, natomiast śnieżynki notorycznie rejestrują koniec przerwy i wracają na stołówkę siedząc sobie kolejne X czasu, ze nie wspomnę o kawach rozpoczynających prace trwające niejednokrotnie 1/3 czasu pracy. Swego czasu zgłoszone to zostało w formie informacji pisemnej do dyrektora i co....??? Na kilku następnych zebraniach wydzierał się że "mamy zająć się swoimi obowiązkami A jeśli mamy ich mało to dołoży ". Dlaczego o tym piszę, bo to ulubiona forma nagonki dyra na podwładnych. Reasumując kolejne zjawisko - NIERÓWNE TRAKTOWANIE. Smutne, ale prawdziwe... A smutniejsze bo to pracodawca zobowiązany jest przeciwdziałać takim zachowaniom / zdarzeniom.
Jedno czego nie moge pojąć . Dlaczego ludzie nie idą do sądu pracy? Kilka takich spraw i utemperowaloby sie (usunięte przez administratora) Nikt nic z tym nie robi i zawsze będziecie poniewierani !!
A no dlatego, że wszyscy podpisują sułtanowi porozumienia czym blokują sobie dochodzenie swoich praw w sądzie. Mogę Cię jednak uspokoić Gosc, bo ja do sądu na pewno pójdę. Natomiast drogi SUŁTANIE pamiętaj że o ile ci pracownicy sami sprawy założyć ci nie mogą to zeznawać przeciwko tobie już jak najbardziej prawo mają.... Należałoby również poinformować inspekcję pracy, aby przyjrzeli się tym zwolnieniom i degradacjom, ponieważ takie praktyki są stosowane w całym Auchan ( ukrywają zwolnienia zbiorowe ). W Wałbrzychu z kolei dyro tak spacyfikuje w biurze pracownika/kierownika wraz ze SWOIM OBIEKTYWNYM świadkiem ( czyli wazniara z hr, Dżizes jaka ta laska p...a jest ???????? ), aby wymusic podpisanie oświadczenie,że ów człek chce się zdegradowac na własną prośbę lub ( tu sztuka "dyplomacji " ) wcisnąć porozumienie. I te ich próby zastraszania...
