Pytania do firmy Assel sp. z o.o.
Czy w Assel sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Nowy wpisJako Firma społecznie odpowiedzialna, staramy się reagować na wszelkie stawiane nam zadania. Bo właśnie w taki sposób traktujemy problemy - jak zadania, które po prostu trzeba rozwiązać. Zespół HR jest dostępny dla pracowników zarówno w biurze, jak i telefonicznie bądź on-line. Zdajemy sobie sprawę, że czasem zdarzają się sytuacje trudne, krępujące, o których trudno rozmawiać - z tego powodu umożliwiamy także anonimowe składanie wniosków itp. Dalej jest już tylko działanie!
Czy pracownicy Assel sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
A chcieliby, czy nie przepadają za swoim towarzystwem? Można tam liczyć na koleżeńską atmosferę? Nie wiem, jak dla innych, ale dla mnie to bardzo ważne, prawie tak ważne, jak dobre pieniądze za pracę :D
hej, widzę praktycznie co kilka miesięcy ofertę pracy do zakupów operacyjnych. Co się dzieje w dziale, że są tak częste rotacje?
A aplikowałaś już na ich ofertę kiedyś? masz już jakieś doświadczenie jak na te stanowisko wygląda rekrutacja? No bo te ogłoszenie wydaje mi się atrakcyjne, chyba będę słać CV.
nie mam, praktycznie od roku widzę, że ciągle wisi wakat, nie bardzo rozumiem co się musi dziać skoro tak wygląda sytuacja, a też przeszło mi przez myśl żeby wysyłać cv
No jak każdy się tylko zastanawia zamiast słać to może stąd ten efekt? Bo rozumiem, że cały czas to samo? Nie było tak, że ściągnęli np., na miesiąc?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Assel sp. z o.o.?
To, jak wygląda rekrutacja, zależy od stanowiska, na jakie aplikuje Kandydat. Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i biznesowe zakłada gruntowne zweryfikowanie predyspozycji Kandydata do objęcia zadań na danym stanowisku. W tym przypadku organizujemy minimum 2 spotkania (także on-line). Biorą w nich udział: przedstawiciel HR i Menadżer Działu lub specjalista w danej dziedzinie. W ich trakcie mogą pojawić się zadania weryfikujące znajomość języka obcego i znajomość obsługi konkretnych programów oraz case study związane ściśle z charakterem pracy w ASSEL. Rekrutacja na obszary produkcyjne jest uproszczona i pozwala na szybkie podjęcie decyzji w sprawie ewentualnego zatrudnienia. Więcej informacji w sprawie procesu rekrutacji można uzyskać na naszej stronie internetowej https://asselems.com/pl/proces-rekrutacji
Rekrutacja prowadzona w bardzo mily i profesjonalny, przyjazny sposob. Pan I Pani zadawali konkretne pytania, zainteresowani rozmowa i moim doswiadczeniem. Drugi etap trudny i wymagajcy, ale prowadzony merytorycznie. Bardzo przyjemna i pouczajaca rozmowa. W some sumie szkoda, ale dostalem naprawde propozycje nie do odrzucenia z innej firmy.
Pytania ogolne o mojej sciezce zawodowej Pytania nt. zajmowanego stanowiska i roll Pytania nt. zagadnien w danej roli i rozmowa nt. rozwiazywanych zadan
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jak wyglądają zarobki w biurze w działach logistyki/supply chain? Da się średnią krajową wyciągnąć?
Jaki jest wkład kierownictwa Assel sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
ALEUBAW, dziękujemy za Twój komentarz. Każda informacja zwrotna od naszych byłych i obecnych pracowników jest dla nas cennym doświadczeniem, z którego staramy się wyciągać wnioski na przyszłość. Twoja opinia jest niepokojąca ale także zbyt ogólna, abyśmy mogli jakkolwiek odnieść się do niej. Jeśli chciałbyś/chciałabyś opisać sytuację, która wywarła wpływ na Twoją opinię, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu mailowego pod adresem info@assel.pl. Pozdrawiamy!
w sprawie pracy . Jestem zainteresowany poważnie stałą pracą. Przeczytałem w postach pracodawcy(Assel), że jest to umowa o pracę. Pytanie - po jakim okresie to nastąpi i czy na początku jest umowa na czas określony czy umowa zlecenie i czy przyjęcie do pracy jest przez firmę ASSEL? A jak przez inną , to jaką mam gwarancję przejścia na stałe do Assel?
Szanowny LESZEK, aplikacje do pracy można kierować do nas za pośrednictwem strony internetowej https://asselems.com/pl/kariera lub bezpośrednio na adres mailowy praca@assel.pl. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej omówimy wszelkie kwestie dotyczące warunków zatrudnienia. Będzie to także dobry moment do uzyskania odpowiedzi na pozostałe nurtujące Pana kwestie. Zapraszamy do aplikowania.
Ja osobiście nie polecam. No chyba, że coś się zmieniło od czasu jak tam pracowałam. Praca może faktycznie łatwa i nie wymagająca no ale. I właśnie to ale. Dlaczego na wyższych stanowiskach obsadzani są tylko mężczyźni? i nie chodzi mi o biura. No i wyjścia do toalety. Aby wyjść do toalety ktoś musiał mnie zastąpić, a nie zawsze była taka możliwość. Trochę to uwłaczające. Mam nadzieję, że teraz już jest lepiej.
Skoro jest to praca łatwa i nie wymagająca to napisz mi proszę ile dokładnie można tam zarobić? Wiadomo, że zarobki to ważny czynnik wpływający na zadowolenie z danego miejsca pracy, dlatego też może od Ciebie dowiem się ile tam dokładnie można zarobić? Chętnie to ustalę dzięki Tobie. Pomożesz Aniu?
Umowa na czas określony?
Jakie możliwości daje firma, jaka umowa, czy o pracę?
Jestem zainteresowana tą firmą na stanowisko operator maszyn lub pracownik produkcji. W jakich godzinach pracuje assel? Czy nadgodziny są ,umowa o prace czy zlecenie ? Są zwolnienia ? Przedluzenia umów? Oplaca się? Pewnie najniższa krajowa? Pomoże ktoś doradzic ? Dziękuje. Czy to jest firma podobna do flextronics Tczew?
Dzień dobry. Profil działalności naszej firmy to przede wszystkim montaż elektroniki na zlecenie. Obszar produkcyjny pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę a stawka, którą proponujemy, zależy od posiadanej wiedzy i doświadczenia.
Czy Assel popiera strajk kobiet?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Assel sp. z o.o.?
Jacy są kierownicy i liderzy?
Nasza kadra zarządzająca to osoby z długoletnim doświadczeniem oraz stażem w naszej firmie. W większości wyłonieni w rekrutacjach wewnętrznych dzięki temu procesy, którymi zarządzają znają od podstaw.
Nasza kadra zarządzająca to osoby z długoletnim doświadczeniem oraz stażem w naszej firmie. W większości wyłonieni w rekrutacjach wewnętrznych dzięki temu procesy , którymi zarządzają znają od podstaw.
Przydało by się zrobić jakieś ankiety dot liderów. Wyszło by jak są odbierani.
a ja uważam wprost przeciwnie. Mało, który by ogarnął taki duży obszar. Pewnie pisze to jakaś Pani, której nie podoba się, że karze jej pracować :)
Czy w Assel sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Jakie sa godziny pracy na produkcji?
