Jakie wrażenia po spotkaniu cyklicznym w Ustce?
(usunięte przez administratora)
przede wszystkim - ostrożność :)
Aplikuję tam na PF, jakie auta mają i jaką podstawę? Stare auta czy jakieś przyzwoite?
Wysokość zarobków to bardzo indywidualna część umowy!!!
1. Rozmowa w hotelu z "przyszłym" kierownikiem 2. Rozmowa w Warszawie w biurze w formie testu przeprowadzona na wszystkich kandydatach na różne rejony (2 kandydatów na jedno stanowisko), następnie rozmowa indywidualna.
Jedyne na co nie znałem odpowiedzi to: "co to są leki generyczne" i tylko to mi zapadło w pamięci
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Recruitment and Employer Branding Specialist
NIE polecam, zatrudniają na umowę zlecenie, albo na własnej działaności i strasznie mało płać przy kosmicznych targetach, a jak nie wyrobisz to CI nie przelej kasy, masakrozzzza. Pracowałam tam 2 lata, nie polecam.
Jeśli nie masz doświadczenia w pracy z lekarzami, nawet tu nie aplikuj. Będziesz wyłącznie dodatkiem na assessment centre. Żaden z rekruterów nie będzie brać Ciebie pod uwagę. Będziesz rozwiązywać ich debilne zadania w próżnej nadziei na zatrudnienie. Naprawdę są debilne - w teście wiedzy ogólnej znajduje się pytanie: kto jest premierem RP? Będziesz się naiwnie starać, jak głupi, podczas prezentacji ulotki z informacją o leku, a na koniec będziesz polemizować z nimi jak idiota, na wybrany przez nich temat. Twoją wypowiedź przerwą Ci w połowie zdania tekstem: "Nie mamy czasu". Naprawdę, jeśli nie masz doświadczenia w pracy z lekarzami, nawet tu nie aplikuj. Szkoda czasu i wysiłku.
ja też bez doświadczenia i również byli skłonni mnie zatrudnić ;-) widać komuś nie poszło na rozmowie i gorzkie żale wylewa ;-)
Kolega powyżej trochę uogólnił. Fakty są takie, że firma preferuje: 1. osoby z doświadczeniem w pracy przedstawiciela med/farm, 2. osoby z wykształceniem kierunkowym. Dlatego jeśli na Twoim AC jest jakiś były rep, lub człowiek po farmacji/medycynie, od razu idź lepiej do domu. Nie masz żadnych szans, żeby go przeskoczyć.
Jakiś czas pracuje w Ranbaxy i uważam, że nie jest złą firmą. Mimo, że pierwsze 9 m-cy jest na zleceniu, to przysługuje L4, 5 dni urlopu (jak się wplecie w jakiś długi weekend to idzie odpocząć:)), żadnych GPS i nalotów z za krzaka, samochód do użytku prywatnego bez ograniczeń (urlop nad morzem? ok!), 13 wizyt dziennie (10lekarzy i 3apteki) czasowo da się w 6-7h spokojnie zrobić. Na początek 3400na rękę i po 9misiącach spora podwyżka, przejście na umowę o prace, a później co roku kolejne mniejsze. Sama praca jest bardzo wymagająca, często stresująca i niewdzięczna. Konkurujemy z firmami, które obsypują lekarzy prezentami, konferencjami, pieniędzmi i mają bardzo dobrą renomę. Bywają problemy z dostępnością leków w aptekach, najgorzej z nowymi lekami i serio, TO (usunięte przez administratora) Duże spięcia na linii marketing-teren (jak każdy REP, chętnie (usunięte przez administratora) marketing w kosmos), ale tak jest wszędzie. Ważne na jakiego szefa się trafi, ale z tego co poznałam ekipę, żaden nie wygląda na socjopatę. Podsumowując. Czy gdybym wiedziała to co wiem teraz aplikując do firmy, czy zrobiłabym to ponownie? Odpowiedź brzmi TAK.
do FieldForcePionek pytanie jak długo pracujesz w Ranbaxy i w jakim województwie? Czy osoby bez wyższego maja szansę na zatrudnienie? I co to jest REP?
Ktoś dostał odpowiedź po pierwszym etapie na REPa na rejonie Częstochowy?
@Annapiszesz, że na takie warunki można liczyć na początku pracy. A jak jest później? Czy jest szansa na przejście na umowę o pracę i pracę bezpośrednio dla firmy? Jeśli tak, to po jakim czasie? Co możesz też powiedzieć o samym miejscu pracy? Każda dodatkowa informacja może być pomocna dla osób, które zastanawiają się nad aplikacją.
Zarobki na początek to podstawa 3200 zł netto umowa zlecenie, zatrudnienie przez agencje. Przysługuje w takim wypadku tylko tydzień urlopu na który pozwala firma Ranbaxy...
@Nick_ @Jaja dostaliście już informacje zwrotną? Chętnie też dowiemy się więcej na temat tego jak wygląda proces rekrutacyjny do Ranbaxy ( Poland ) Sp. z o. o. oraz czego można się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Co możecie doradzić osobom, które ten etap mają jeszcze przed sobą?
Jak w firmie dobrze się dzieje to i wpisów jest mało bo ludzie nie narzekają, jak jest źle to z miejsca jest ich dużo.
Patrzę na forum i myślę sobie, że w firmie dobrze się dzieje i nikt nie ma czasu na pisanie tutaj. Dlaczego firma ma tak duże zapotrzebowanie na kierowników?
Mam pytanie jaka jest ogólnie atmosfera w firmie? Słyszałam sporo dobrego o nich i mam zamiar złożyć cv
a nie do czwartku?
Czy byl ktos na drugim etapie w warszawie 9 maja i dostal odpowiedz?
Ranbaxy ( Poland ) to dobra firma, praca jest odpowiedzialna i w związku z tym nie dla każdego, ja jestem zadowolona.
@Blabla, @Kasia czy moglibyście przybliżyć innym użytkownikom przebieg pierwszego etapu rekrutacji? Może macie jakieś rady dla przyszłych kandydatów? Na co szczególnie zwrócić uwagę?
Pierwszy etap rekrutacji to standardowa rozmowa z kierownikiem regionalnym. Pytania z cv o doswiadczenie zawodowe, zainteresowana. Co cie motywuje do pracy, mocne i slabe strony
Czy mógłby ktoś opisać czego spodziewać się na drugim etapie?
Czy ktos dzis dostal zaproszenie na drugi etap do warszawy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
