Mam pytanie kim jest ta nie uprzejma pani (a wrecz wredna) która krąży po Łużyckiej i dyryguje pracownikami? Widać że na ch... się zna i bardzo lubi być ważna. Nie tylko w stosunku do pracowników ale i do mieszkańców osiedla.
(usunięte przez administratora) Nie wypłacają za wykonaną pracę. Prezesik pięknie mówi a potem trzeba szarpać się o swoje pieniądze. Przestrzegam wszystkich bo szkoda nerwów. Kierownik nadzorujący istny (usunięte przez administratora) nie mający pojęcia o tym co robi. Kawę piję w samochodzie i siedzi a wszystkie swoje obowiązki zrzuca na swoich pracowników. Pani Marta to tylko słup jakiś którego nigdy nikt nie widział. Wszystkim rządzi Dareczek cwaniaczek bytomski. Dużo bym mógł jeszcze opowiadać ale po prostu nie polecam. Czyste (usunięte przez administratora)
no ale jeśli dobrze płacą to może jednak da się coś ugrać z atmosferą choćby... ciężko mi uwierzyć że tak źle jest, próbował ktoś rozwiązywać te problemy idąc wyżej?
Wszedłem tu, bo chce dowiedzieć się czegoś o pracy jako pracownik utrzymania czystości. Zainteresowało mnie to ogłoszenie w sieci i mam pytania, czy chodzi także o czystość na zewnątrz, czy tylko w budynku? A jak na zewnątrz też, to firma zapewnia posiłek regeneracyjny w zimie i jesienią?
pracowałem w w.w firmie za czasów gdy brygadzista był pewien paweł .... niby praca ok ale jak już pewnie ludzie którzy tam pracowali lub dalej pracuja znają jego ,,humorki. Teraz niby gdy jego zwolnili jest pewna bardzo NIEMIŁA(usunięte przez administratora)kobieta jako brygadzistka która za czasów gdy tam pracowałem po raz drugi .... próbowała mnie zaszantazowac ze gdy rzuce pracę w w.w. firmie to 10 nie dostane pieniedzy.... mało tego ....oczekują od ludzi cudów a tu ani sprawnego sprzetu ani wiedzy aby ludzi przeszkolic .......... za przeproszeniem (usunięte przez administratora) NA KÓŁKACH
Zauważyłem w ofercie na nauczyciela wychowania przedszkolnego, że jeden wakat jest dla osoby niepełnosprawnej. Ja mam lekki stopień niepełnosprawności, czy to jakoś wpłynie na moje szanse zatrudnienia? I czy "uznają" taką grupę? Bardzo proszę o informację.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Liczą mniej niż dają, szef na Malediwach a brygadzista (usunięte przez administratora) który bierze do swojej kieszeni. A wykonane pomieszczenia z wielkimi odchylami od normy. Potrącają ile mogą nawet za to czego nie powinni. Odradzam zatrudnienie tam a jak już pracujesz to uciekaj!
To co, ile by mi tu płacili na godzinę, jak umiem kłaść glazurę, hydraulikę i podłogi? Co to za potrącenia, o jakich piszesz i jaką umowę dają pracownikom?
W Progressio Marta Kosińska prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Nauczyciel Wychowania Przedszkolnego. Jesteś osobą, która wzięła w niej udział? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Ta opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Pracowalem w tej firmie na olx się ogłaszają non stop nie polecam tej firmy potrącają po 1000-1500zl z wypłaty za złą wykonaną pracę lub nieskończone w terminie narzucanie kar po 500zl nieobecność w pracy i kierownik lata z alkomatem dziennie wiadomo w pracy się nie piję ale jak się przyjdzie wczorajszym to człowiek coś tam wydmucha kara to 500 zł i nie polecam kobietom które tam pracują jako firma sprzątająca bo (usunięte przez administratora) je na wypłatach
Ta kara za nieobecność, to chodzi o absencję jakąkolwiek? Czy za L4 też jest to potrącane? Czy chodzi o nieobecność nagłą, na żądanie?
Mam pytanie kim jest ta nie uprzejma pani (a wrecz wredna) która krąży po Łużyckiej i dyryguje pracownikami? Widać że na ch... się zna i bardzo lubi być ważna. Nie tylko w stosunku do pracowników ale i do mieszkańców osiedla.
Wiesz z tą firmą jest tak, że mają knajpę i jak nastała pandemia a przez koronę zostały zamknięte lokale gastronomicze to jednego dnia byli jeszcze kucharzami a już następnego stali się budowlańcami pełną gęba we wszystkich dziedzinach i gałęziach budownictwa. Są malarzami, plytkarzami, murarzami, dekarskim, spawaczami, instalatorami, budują hasioki, zajmują się terenami zielonymi, sprzątaniem, transportem... pewnie jeszcze o czymś zapomniałem. W tak dużym zakresie prac i obowiązków człowiek czuje powagę sytuacji siłą i automatycznie musi czuć się ważny.
To Ja :) Obecnie szukam współpracownika/zastępstwa na okres letni. Widzę że masz "pojęcie" i nie szukasz rozgłosu więc z chęcią zaproponuje Ci bardzo fajna robote za oczywiście (bez kitu) jeszcze lepsze pieniądze i jakże wspaniałymi ludźmi. Wystarczy że masz doświadczenie w kierowaniu 10-50 osobowym zespołem. Jeżeli jesteś zainteresowany/a napisz.. ;) A Tak na poważnie to fajnie się ocenia ludzi stojąc z boku, nie wiem kim ten człowiek jest ale jako kierownik śmiesznego sklepu wiem jak ciężko jest, zapanować nad czwórka ludzi i dograć choćby grafik do potrzeb sklepu i klienta.. Druga sprawa jest taka że każdy jest człowiekiem, płacze po kontach, wyrywa sobie włosy z głowy albo wyżywa się na pierwszej lepszej osobie i nie dlatego że jej nie lubi tylko po prostu pęka ☺️ bądźmy ludźmi i szanujmy siebie nawzajem.. Na pszyszlosc, zawsze możesz podejść i zwrócić uwagę... Może dzięki Tobie kogoś dzień stanie się lepszy ❤️
Chyba sobie żartujesz żeby być kierownikiem trzeba sie na tym znać a ty zapewn nie znasz się i nie posiadasz żadnego doświadczenia niestety jak człowiek pęka to musi wziąść wolne i odreagować gdzieś indziej nie na pracownikach a tym bardziej miec szacunek do pracowników jak do lokatorów a także do administracji a ty tego nie potrafisz
Od ponad 5 lat pracuje jako osoba dozoru i nie mam jakiś większych problemów z dogadaniem się z załogą, mało tego jak trzeba podwinąć rękawy i wspomóc swoich ludzi to nie mam z tym problemu. To tylko kwestia podejścia przełożonego do załogi, znajomość pracy od podstaw (tak, pracowałem wcześniej fizycznie, później awans na brygadzistę) i nie wymagania nie możliwego. Poza tym nie czuję się jakimś bohaterem czy też adwokatem żeby zwracać komuś uwagę jak się traktuje podwładnych, w takiej sytuacji powinien sam (usunięte przez administratora) się upomnieć albo kolega z pracy.
Toż to się nadaje do sądu pracy . Sprzątanie klatek cały miesiąc za 900 zł ? Trzeba te zachowania gdzieś nagłośnić ! Do telewizji gdziekolwiek ! Oczywiście praca na czarno i latać po wodę na drugą stronę ulicy ? Szef też niezrównoważony psychicznie , krzyczy po pracownikach bo ma gorszy dzień ? Urlop albo L4 ? Zapomnij !
Czekaj czekaj ale przy ilu godzinach pracy te 900 zł? Ktoś tu pisał że niby nawet 16 h się robi, ale to dziennie czy jak? I umowy nawet śmieciówki nie było?
Zgadzam się miałam ta sama stawkę przy 12 budynkach czteropiętrowych i jednym dużym wieżowcu ja się nie dziwię że nikt tam nie chce pracować bo co bo szef ma za dużo firm i nie wie jak ma to organizować o zaliczkach też trzeba zapomnieć któraś ekipa zawali np ci co na terenach zielonych sprzątaja to nikt nie dostanie zaliczki i ludzie są wściekli. Niestety panuje dyskryminacja na tereny zewnętrzne przyjmują tylko mężczyzn a kobiety co? Tylko na klatki? Kobieta też sobie poradzi na terenie zewnętrznym co obserwuje to dużo kobiet pracuje na terenach a ta firma ja nie wiem co oni sobie myślą ok do koszenia to wiadomo mężczyźni ale do grabienia? Niech szef się zastanowi czy powinien dalej tą firmę prowadzić albo skupić się nad tym co mu najwięcej dochodu przynosi takie jest moje zdanie i liczę że to się w końcu kiedyś zmieni
1 wyplata za 10 dni ok 2 pełna brak ok30% 3pelna brak ok 44% Sory ze tak to opisuje ale pracowaliśmy na akord po 16 godzin To sumy mialy być spore Ps. dzisiaj (usunięte przez administratora) zone pracownika co dzisiaj ZMAR na 2000zl ona jeszcze otym fakcie niewie
Po 16 h pracowaliście? To jest ten normalny czas pracy czy jakieś nadgodziny dla chętnych? Bo ja bym chyba nie chciała tyle pracować, to muszę wiedzieć. I mieli zapłacić za te nadgodziny od początku czy jakoś oddać?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Progressio Marta Kosińska? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na InfoPraca.pl pojawiło się 1 lutego kilka ogłoszeń.
Ale jak grozi zabraniem telefonu? To ma być w ramach jakiejś kary? Bo czytałam tutaj o karach. Czy takie groźby są w ogóle gdzieś zgłaszane? Bo ciekawi mnie jak szefostwo na to reaguje
(usunięte przez administratora) karają finansowo dosłownie za wszystko , kierownik ciągle piję i śmierdzi od niego alkoholem dzień w dzień . Siedzą i piją na łużyckiej 4b w Bytomiu i pijani zaczynaja pracę i ten kierownik zmusza innych do picia razem z nim . Porażka totalna .
Zgadzam sie firma jest nie żetelna nie wykonują dobrze swoich obowiązķów kierownik taki gościu brunet w okularach ich kryje żeby mieli dobrze a po pracy balangi na całego mam znajomych na Dymitrowie to mówią mi co tam się dzieje kierownik wiecznie wypity (usunięte przez administratora) wie jakie wypłaty tam są może nie mają wogóle ja bym tej firmy nie polecał wykorzystywacze ludzi i tyle w temacie.
Masz na myśli kary finansowe? No a powiedz, czy o tym była mowa przy podpisywaniu umowy, że będzie taka forma odpowiedzialności. No a co do spożywania alkoholu, to za to dyscyplinarki nie ma przypadkiem?
Masakra nie polecam brak profesjonalizmu że strony pana kierownika który nie ma kompletnie pojęcia o technologi budownictwa. W momencie wypłaty nakładane są kary finansowe na pracowników o których wcześniej nie było mowy. Nie dają umów (usunięte przez administratora)
A za co taką karę można dostać? I jak to szef tłumaczy, zwłaszcza jeśli rzeczywiście jest jak mówisz i wcześniej nie było o tym mowy. A jeśli nie ma umowy o pracę, to może chociaż zlecenie?
Mam mieszane uczucia, niby jest ok ale coś nie gra. Nie jest to miejsce do stałej pracy
Jak jest z pakietem medycznym w Progressio Marta Kosińska? Można dołączyć rodzinę?
nie pracowałem za czasu pana Rafała ale znam całą historie jego błędów . Wszyscy pamiętają go ze krzyczal na podleglych mu ludzi. Szef źle zrobił zaufał mu a innych nie sluchał ale komuś musiał zaufać bo sam by nie dał rady. ja jestem zadowolony, wypłata o czasie , ja korzystam z tygodniowych zaliczek.
Witam .....drodzy budowlancy i instalatorzy bo w tej firmie takie osoby sa potrzebne ....chcialbym wyrazic swoja opinie temat w.w firmy jest powiem wam duza zagadka a raczej osoby ktore sie przyjmuja na wstepnej rozmowie jest durzo obiecane a w praktyce i w teorii jest calkiem inaczej rozchodzi sie o prace i wynagrodzenia ze pracujac uczciwie caly miesiac to kazdy z nas chce miec godne wynagrodzenie i tej firmie one w 100 procentach jest na czas lecz wracajac do wykonywania prac szef ktory nie ma zielonego pojecia o wykonywaniu prac budowlanych a podejscie do pracownikow jest na punkcie zerowym ....nie mozna sie sprzeciwic bo jak sie jest osoba przeciwna slowu nie zgodna ze szefem to obligatoryjnie po stronie szefostwa dany pracownik jest juz nie mile widziany .....wracajac do wykonywania wszelkich prac to ppwiem tylko jedno w.w firma a najbardziej szef ktory nie szanuje wogule ludzi a dana Pani Szefowa na ktora jest zalozona firma nic nie interweniuje w tych sprawach to oczyms swiadczy chcialbym tylko wam wszystkim uswiadomic ze w tutejszej firmie jest durzo obiecywane a w pozniejszym czasie wszystko jest inaczej przedstawione wiec drodzy budowlancy i instalatorzy nie pakujcie sie do roboty do tej firmy poniewaz kazdy konkretny fachowiec ma swoja godnosc i godnosc jest cennniejsza niz dac sie komus upokarzac .....za nie dlugo woce i dam wiecej informacji pozdrowionka wariaci
pracowałem w tej firmie i zostałem wypłacony ze wszystkim w 100 procentach + urlop. W twojej kwestii powiem tyle, że zrobiłeś wiele krzywdy współpracownikom których ci szef mylnie powierzył jako brygadziście . Dowiedziałem się ostatnio, że wyleciałeś na zbity pysk za narażenie szefostwa na straty finansowe i wszyscy pracownicy odetchnli z ulgą bo przestałeś na nich krzyczeć !!! . Ciekawe historie krążą o tobie i pani kierownik :):):) , ale tu też słyszę że szefostwo już przejżało na oczy. Miałeś szanse nie skorzystałeś , a ja się cieszę bo zastanawiam się nad powrotem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Progressio Marta Kosińska?
Zobacz opinie na temat firmy Progressio Marta Kosińska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Progressio Marta Kosińska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
