Kpina! Powiedzcie jak to możliwe że kierownik który miał sprawy w sądzie o (usunięte przez administratora) i inne niezgodności w papierach po urlopie i przeciaganym L4 wrócił na to samo stanowisko? Żeby dalej prowadzić terror, żeby dalej psuć atmosferę i zniechęcać wszystkich do pracy? Brak mi słów na to co się dzieje w zakładzie, po prostu cyrk na kółkach.. Zwykły pracownik daje z siebie wszystko i nic z tego nie ma a ludzie na wyższych stanowiskach nic nie wnoszą a premie i zarobki otrzymują w kwotach tak wysokich jakby byli politykami.. Są nietykalni i zwykli pracownicy którzy zawszę dostają po (usunięte przez administratora) i ponoszący za wszystko winę chociaż dają z siebie wszystko żeby tą firmę jakoś unieść i wybić na całą Europę..
Tu nie jeden po wyrokach pracuję i mało tego piastuje wysokie stanowisko .Mistrz kierownik to norma .Liczą się znajomości.
Zakład pracy zrobił się okropny odkąd odeszli dyrektorzy którzy mieli plan na firmę pomimo rzucanych kłód pod nogi zarówno od strony związków zawodowych jak i układów politycznych. Zrobił się zakładem pracy chronionej zaczynajac od najwyższych stanowisk aż do kierowników rożnej maści w dziale TR-1. Okazało się że dział TR-1 nie ma kompetencji w prowadzeniu żadnego projektu, cały pion od dyrektora do jakiś szemranych kierowników projektu, kierowników sekcji, liderów projektów jest towarzystwem wzajemnej adoracji którzy działają na szkodę firmy. Wydaje się że wygrali takie stanowiska w chipsach i trwają w tym, ale też doszło do związku partnerskiego w pionie i od razu awans a poza tym faworyzowanie osoby, gdzie kodeks pracy jasno pisze, że jest to zabronione. Także sobie fajnie żyją osoby na konkretnych stanowiskach i wzajemnie głęboko adorują się. A pozostałych ludzi do tego stopnia (usunięte przez administratora) się obiecując im góry a później zapominają o sprawie. Inżynierowie i hangarowi są codziennie nękani przez Lidera (Szczerbaty w różowym sweterku), przypomina alkoholika co się ciagle pyta o pieniądze na piwo, ale elegancko ubrany. Myśle że nie powinien przynosić problemów z domu do pracy i wyżywać się na pracownikach stosując (usunięte przez administratora) co wprowadza nie miłą atmosferę i chęć odejścia. A w nagrodę być może zostanie kolejnym dyrektorem i dołączy do 11 pozostałych gdzie kiedyś było ich 3 razy mniej. To jest kolejny rozbiór Polski
Na jakie zarobki może liczyć lakiernik
Żartowniś z ciebie, powiem tak. Przekonany jestem, że na początek nie dostaniesz 4000 netto na malarni chyba że coś się zmieniło w związku z podwyższoną najniższą krajową. 5000 netto wątpię, że mają starzy pracownicy a u prywaciarza startujesz od tej kwoty bez żadnego ziewania. Olej te wzl-e bo szkoda czasu i zdrowia, lotnicze farby to większy szajs niż przemysłowe, samochodowe itp.
Ludzie co tu się dzieje. Jeszcze z 10 lat temu o zatrudnienie w tej firmie trzeba było błagać a teraz zatrudniają byle gamoni. Masz dwie ręce dwie nogi i masz robotę. Tylko jest druga strona tego gdyż gamoń będzie sobie chodził po hangarze a stary doświadczony pracownik będzie robił swoje i za gamonia. Także gratulacje dla nowego prezesa i dyrektora Piotrka hahhaa. Chłopie zejdź już ze sceny bo tylko filtrujesz powietrze. No ale wypłata wpływa za siedzenie. Żonka już wróciła do wydawania narzedzi to i może jakaś robota się znajdzie dla ciebie np trawniki kosić bo tylko do tego się nadajesz. Bo żeby być dyr trzeba podejmować decyzje a na .traktorku decyzja jest prosta trawa albo ma mieć piec centymetrów albo siedem.
Zakład pracy zrobił się okropny odkąd odeszli dyrektorzy którzy mieli plan na firmę pomimo rzucanych kłód pod nogi zarówno od strony związków zawodowych jak i układów politycznych. Zrobił się zakładem pracy chronionej zaczynajac od najwyższych stanowisk aż do kierowników rożnej maści w dziale TR-1. Okazało się że dział TR-1 nie ma kompetencji w prowadzeniu żadnego projektu, cały pion od dyrektora do jakiś szemranych kierowników projektu, kierowników sekcji, liderów projektów jest towarzystwem wzajemnej adoracji którzy działają na szkodę firmy. Wydaje się że wygrali takie stanowiska w chipsach i trwają w tym, ale też doszło do związku partnerskiego w pionie i od razu awans a poza tym faworyzowanie osoby, gdzie kodeks pracy jasno pisze, że jest to zabronione. Także sobie fajnie żyją osoby na konkretnych stanowiskach i wzajemnie głęboko adorują się. A pozostałych ludzi do tego stopnia (usunięte przez administratora) się obiecując im góry a później zapominają o sprawie. Inżynierowie i hangarowi są codziennie nękani przez Lidera (Szczerbaty w różowym sweterku), przypomina alkoholika co się ciagle pyta o pieniądze na piwo, ale elegancko ubrany. Myśle że nie powinien przynosić problemów z domu do pracy i wyżywać się na pracownikach stosując (usunięte przez administratora) co wprowadza nie miłą atmosferę i chęć odejścia. A w nagrodę być może zostanie kolejnym dyrektorem i dołączy do 11 pozostałych gdzie kiedyś było ich 3 razy mniej. To jest kolejny rozbiór Polski
Kadra zarządzająca ma wysokie stawki więc jej zadaniem jest gasić pożary jak się ktoś buntuje- stara śpiewka [ Jak ci nie pasuje to się zwolnij ] Nikt o szaraków nie zamierza walczyć bo kto ma mieć to ma a reszta niech robi za grosze to średnia zakładowa będzie niższa i w statystyce będzie się zgadzało .Zresztą popatrzcie ile mamy zamówień a ile osób jest zatrudnionych umysłowych .To jakieś żarty garstka osób ma naprawdę pracę a reszta tylko chodzi przy niej i czerpie zyski .
Nie ludzie nie potrafią, tylko związki (czyt. Organizacje działające w zmowie z zarządem dążące do upadku zakładu). To leży po ich stronie
Ach te papieroski nie zdrowy nałóg. Może firma wprowadzi dodatek dla tych co nie palą to ilość palaczy się zmniejszy . Zyska firma i ludzie .
Czy naprawdę nikt nie może zrobić porządku w tym (usunięte przez administratora)Tyle sztucznie wytworzonych stanowisk nie ma nigdzie na świecie ! Jak mamy funkcjonować gdy panuje u nas (usunięte przez administratora) oraz rozdawnictwo wyłącznie na wyższych szczeblach .To pytam się jak mamy dostać podwyżkę skoro w styczniu już pieniądze zostały rozdane ?
Śmiech na sali. Komisja działała czy nadal działa, a ich związek intymny trwa w najlepsze. Pewnie mają niezły ubaw, ale już ta cała ich relacja świadczy tylko o tym jakimi ludźmi są. Zresztą nie pierwsza to i nie ostatnia afera rozporkowa... A bałagan coraz większy.
Wytłumaczy mi ktoś jak to jest, że gość BungaBunga poleciał nie wiadomo w sumie za co, dostał kilka baniek odszkodowania (wiadmo z jakiej kasy) WINNEGO jego oskarżeń nie ma... I powraca w wielkim stylu na taboret, przepraszam tron na samej górze... dogłębnie dziwne. A trzynastek nie ma już kilka lat, podwyżek nie ma, perspektyw nie ma, ludzie się zwalniają, chodzą do lekarzy od głowy albo zalewają parę bo nie idzie inaczej...
Co tu dużo pisać. Jeszcze chwila i na zakładzie zostaną emeryci i ludzie bez ambicji czyli aa jakoś to będzie aa gdzie mi lepiej będzie tu nic nie robie ale i nie zarobię aa nie rozwijam się ale dobrze mi z tym bo nic nie wymagają. Tylko ktoś kto ma jakieś ambicje zawodowe chęć rozwoju czy po prostu idzie tam gdzie zarobi pieniądze a nie kieszonkowe idzie i nie patrzy na zakład.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Połowa osób w tym zakładzie pracuje z przypadku, kolesiostwa albo po tacie/wujku /mezu wiec jak mozna oczekiwac od zakladu, ze w koncu podniesie sie na nogi. Zresztą wystarczy spojrzeć na powtarzające się nazwiska. Ale czego tutaj oczekiwac, jak tutaj nawet w ochronie pracują same (usunięte przez administratora)
Kolego nasza góra ma w pompie to że ludzie odchodzą. Oni siedzą cichutko żeby jeszcze dalej kraść co się da bo wiadomo że firma pójdzie na dno z końcem roku. A ludzie naiwni czekają zamiast uciekać. Rynek pracy na bydgoszcz nie jest aż tak elastyczny że jak firma padnie to zaraz każdy znajdzie zatrudnienie. Przecież gołym okiem widać że nic z tego nie będzie. Także ludzie uciekajmy.
Trzymajcie się tej firmy. W takich niestabilnych czasach (zwolnienia grupowe w wielu firmach) firma z branży zbrojeniowej to skarb. Na to pieniędzy nigdy nie zabraknie
Kiedyś firma zbrojeniowa była zaliczana do grupy budżetowej !!! Otrzymywaliśmy godną zapłatę Trzynastki oraz regularne podwyższenie wynagrodzenia .W tej chwili nie mamy jednego oraz drugiego .Dumni zostaliśmy tylko z nazwy !!! Więc jak większość kolegów fizycznych - mechaników rozważam odejście z firmy bo nie widzę perspektyw rozwoju oraz poprawy warunków pracy .
A Ty nie widzisz tych wszystkich odejść z Herca i nie tylko ? Pewnie jesteś na emeryturce lub przed więc tobie to obojętne .Zakład lubi zatrudniać emerytów bo dużo nie trzeba płacić .Od małego wynagrodzenia to i średnia spada w zakładzie .Jeden ma 15 brutto drugi 5 brutto ile wynosi średnia ? Tacy z niskimi stawkami są potrzebni .W garnku się wszystko wymiesza i średnia będzie korzystna pytanie dla kogo ?
Czy ktoś może się podzielić informacją na temat nowej siatki płac ? przeprowadzoną przez prywatną firmę .Kiedy zostanie wprowadzona w życie i czy będzie korzystna dla pracowników .
Kpina! Powiedzcie jak to możliwe że kierownik który miał sprawy w sądzie o (usunięte przez administratora) i inne niezgodności w papierach po urlopie i przeciaganym L4 wrócił na to samo stanowisko? Żeby dalej prowadzić terror, żeby dalej psuć atmosferę i zniechęcać wszystkich do pracy? Brak mi słów na to co się dzieje w zakładzie, po prostu cyrk na kółkach.. Zwykły pracownik daje z siebie wszystko i nic z tego nie ma a ludzie na wyższych stanowiskach nic nie wnoszą a premie i zarobki otrzymują w kwotach tak wysokich jakby byli politykami.. Są nietykalni i zwykli pracownicy którzy zawszę dostają po (usunięte przez administratora) i ponoszący za wszystko winę chociaż dają z siebie wszystko żeby tą firmę jakoś unieść i wybić na całą Europę..
Tu nie jeden po wyrokach pracuję i mało tego piastuje wysokie stanowisko .Mistrz kierownik to norma .Liczą się znajomości.
Firma podwyższa od 40 do 60 % usługi remontu a dalej nie ma pieniędzy na podwyżki dla załogi .Przecież widzicie odpływ fachowców ale dalej wam to nie przeszkadza bo was to nie interesuje tylko własne korzyści.Trzymajcie tak dalej a zostanie wam jedyni kręcenie śmigełem w prawo i lewo .
(usunięte przez administratora)
Związki mają dostęp kto ile zarabia, średnia mniej więcej tyle wychodzi, ty może masz 4,3 ale jest dużo ludzi w zakładzie że mają jeszcze raz tyle i nie są to pracownicy fizyczni a jak wiesz fizycznych w zakładzie jest bardzo mało
Każdy związkowiec bynajmniej od rudego dostał fajna kasę żeby cicho siedzieć. Także nie będą walczyć o (usunięte przez administratora) bo prezes zaraz pokaże aneks do wynagrodzenia i (usunięte przez administratora)im zamknie . Także nie ma co tu się rozpisywać tylko robić wypad z TITANIKA bo w październiku trafi na górę lodowa a wtedy będzie już za późno.
(usunięte przez administratora)
Nierozsądek aż się z Ciebie wylewa; od prawie 10 lat nie mieliśmy trepów w Zarządzie, a gdzie teraz jesteśmy? Twoja opinia jest nie tyle prosta , co prostacka. Tchnie (usunięte przez administratora) albo też niewiedzą, co jeszcze jest do wybaczenia . Ludzi jednocześnie wykształconych, doświadczonych, kompetentnych, tj. posiadających wymaganą wiedzę techniczną, ekonomiczną , prawną, przy czym również umiejętności organizacyjne, wyobraźnię zarządczą oraz przewidywanie skutków działań wynikających z podejmowanych decyzji , jest faktycznie niewielu i trzeba mieć szczęście, żeby na takich trafić. Trafić na takich, którzy przy tym dobro wspólne ( Akcjonariuszy) oraz dobro i poszanowanie pracowników, mają przed dobrem własnym. Za wielkie wymagania? Nie , to powinna być norma. Od faktu pojawienia się nowego Prezesa i członków Zarządu (oby wszyscy byli kompetentni) nie znikną wszystkie nasze problemy, a mamy ich bez liku. Czy nam się poszczęści? Chciałbym bardzo, wiem jednak ,że będzie niezmiernie trudno i boleśnie to odczujemy.
Kiedy była szansa ugrać coś na efa to kto w firmie rządził? Krótką masz pamięć, ofsety, cudawianki, biuro efa, tv, radio, prasa i co tego wyszło? To jest nie tylko decyzja polityczna, nikt się nie starał żeby w firmie ruszyło się z konkretną nową robotą. O, przepraszam, tak się postarali, że zakład robi usługi wulkanizacyjno-malarskie na efach i na tym koniec!
Wolę wojskowych niż partyjnych. A poza tym może jak wojskowy krzyknie "do roboty wykonać" to reszta zrozumie...
Tak, z pewnością krzyk podziała...proponuję jeszcze trzymanie kciuków i szukanie czterolistnej koniczyny. No ale obyś miał rację. Będę obserwował i starał się być neutralnie nastawiony
Administrator Projektu w ogłoszeniu w sekcji z mile widzianymi ma wskazane ukończone studia lub też szkolenie z zakresu zarzadzania. Jeśli ktoś tego nie posiada to może mieć z automatu mniejsza podstawę na start?
Zaczynają się ludzie czepiać Herculesa. Jeżeli jeden z drugim tak bardzo chcecie podwyżek, to podejdzcie do nich. W 2017 było około 18 mechaników APG na jeden samolot. Aktualnie na TRZY samoloty jest ilu? 7? Tam non-stop potrzeba jest ludzi, jednak nikt się nie kwapi do zmiany działu. Większość doświadczonych mechaników apg, awioników, blacharzy już wyfrunęła za granicę lub "za płot". Firmy które płacą za ich pracę ogromne pieniądze, więc nie wciskajcie kitu, że sami idioci robią na tym dziale. Aktualna obsuwa PDM? No właśnie ciężko jest porównać dawny projekt jednego PDMa przy 18 mechanikach do aktualnych trzech projektów (na raz) przy tak okrojonej kadrze. Kadrze, która za chwile jeszcze bardziej się skurczy. "Za płotem" już zacierają rączki, bo dobrzy pracownicy przychodzą tyrać po 20 godzin w weekendy i z takich 4 weekendów mają większą wypłatę niż w tym śmiesznym, WZLowskim cyrku. Na prawdę szkoda WSZYSTKICH pracowików produkcji, z jakiekolwiek działu. To co prezesura i zarząd wyprawiają z tą firmą to nieśmieszny żart. Jednak proszę się odczepić od kierownictwa działu PH, bo jako jedyne nie siedzi mentalnie w (usunięte przez administratora) i stara się cokolwiek załatwić pracownikom. Bo wiedzą, że kadra się kurczy i za chwilę nie będzie komu robić. A każdy malkontent niech zapuka do działu, na pewno go przyjmą. Potrzebni od zaraz fachowcy, którzy będą potrafić na teraz zamontować i wyregulować podwozie Herculesa, założyć skrzydła i władają angielskim na poziomie nieco większym niż "kali jeść, kali pić". Dla niektórych nie do przeskoczenia progi, bo wolą siedzieć na (usunięte przez administratora) w palarni i tworzyć/słuchać ploteczki. A wypłatka wpada elegancko, za dużo nie trzeba robić, więc posiedzą sobie na Gowork i ponarzekają na innych pracowników. Nie szukajcie wrogów we współpracownikach z produkcji, Ci na górzę tylko tego chcą. To zarząd doprowadził do takiego stanu, jaki jest. Hercules się wykruszył, i pomimo podwyżek i starań kierownictwa jeszcze bardziej się wykruszy. Pracownicy robią licencje, mają chęci do rozwoju. W WZL2 nic nich nie zatrzyma. Bez Herculesa zostaje tylko PA. Reszta działów tworzy same koszta, z tym nieszczęsnym dronem na czele. Nie chcecie wiedzieć co będzie, kiedy Hercules upadnie już do końca. Pozdrawiam.
To wytłumacz mi czy pracownik który jest zatrudniony na dziale PA i robił 2 lata na Herculesie nie zasługuje na podwyżkę? Ma większe kompetencje jak 3/4 załogi na PH a jakoś się ich pomija. A za ta sama robotę tylko przejście na PH ma otrzymać podwyżkę? Czegoś nie rozumiem robił i będzie robił to samo tylko na innym dziale... Dobrze ze przyszły firmy za płot i zabierają pracowników moze w końcu ich docenicie nie mowiac już o pracy za granicą. Blacharze z PA zrobili za was 3/4 albo więcej na samolotach bo mieliście takich specjalistów na dziale że nie potrafili nic zrobić a podwyżki kto dostał? Właśnie Ci nieudacznicy.
Nie chcę się wykłucać teraz kto jest lepszy lub gorszy. Z tego co mi wiadomo, blacharze pracujący na dziale PH też dostali podwyżki. Nie twierdzę, że to wszystko jest fair ale nie można mieć o to pretensji do pracowników PH. Większość nazwana przez Ciebie „nieudaczników” którzy tworzyli ten projekt od początku już dawno pracuje za płotem lub w Niemczech, za naprawdę super pieniądze. To chciałbym być takim „nieudacznikiem”, którego inni pracodawcy nie wyrzucają a nawet potrzebują. Nikt nikomu nie zakazuje się „wykazać”, doświadczeni mechanicy/blacharze z PA również mogą szukać innej pracy, kombinować i doszkalać się. W taki sposób dział PH się wyludnił i nadal wyludnia- ludzie uciekają do innych firm, bo są tam potrzebni. No na prawdę nieudacznicy… Ludzie z działu PA jak najbardziej również mogą w takim kierunku pójść, droga jest otwarta. Wykazać się. Zniknie ich trochę to góra się przestraszy i zaczną się rozmowy o podwyżkach. Bo oni wiedzą, że nie są konkurencyjni dla pracowników w porównaniu z innymi firmami. Także proszę wyjść ze strefy komfortu skoro jest tak źle, i zacząć działać.
Nie mówię o osobach których juz nie ma tylko które zostały i dostały podwyżki a tak naprawdę to zasługuje na nie tylko garstka osób z PH bo reszta soe dopiero czegokolwiek uczy. Z PA myślę że nikt nie dostał podwyżki a najlepsi blacharze również odchodzą może jak przestanie być komu robić to się obudzą tylko będzie już za pozno bo bez mechaników z praktyka i blacharzy chociaż z 5 letnim stażem ten zakład nie ma prawa istnieć.
Nie wystarczy zapukać na Herkulesa I zaraz będzie przyjęty. Z działu PC kierownik robi problemy gdy chcesz się przenieść na inny dział . Jego tekst . CHCESZ ZARABIAĆ WIĘCEJ TO SIĘ ZWOLNIJ .
Dokładnie, kilka ładnych osób chciało się przenieść na inny dział i kierownik PC zawsze robił jakieś problemy. Nikogo nie chciał puścić. A zarząd niby zawsze mówił, że jak ktoś chce się rozwijać to nie widzi problemu.
i nie będzie istniał tych specjalistów już nie odzyskają jedynie nowych na pięć lat przyuczenia tylko kto ich nauczy fachu jak specjalistów nie będzie może ludzie z biurowca ha ha.
Herkules upada. E już nie będą miały PDMów. H będzie 5. Dwa H przechodzą PDMy. Trochę chore żeby PDM trwał ok 2 lat.Trzeci H trafi na PDM pod koniec 2025. Czwarty i Piąty H przechodzą PDMy w .. Portugalii. Suki już koniec . MiGi już prawie koniec. F16 to wacikowe.
Na jakie zarobki może liczyć lakiernik
Jak na taka odpowiedzialność? Czy możesz przy tym wprost określić co miałeś tak naprawdę na myśli? Jest ona większa niż w pozostałych miejscach pracy? jeśli tak to jak różnią się zarobki miedzy sobą? Możecie podać to w liczbach?
No a jak myślisz malowanie na wysokości 7-10 m maszyny która lata w powietrzu nierówna się malowaniu auta osobowego .Zarobki na poziomie kilkaset zł więcej od najniższej krajowej a od stycznia to już będzie praktycznie najniższa krajowa .
+ podpis pod każdym wykonanym zadaniem, odpowiedzialność za numerowane narzędzia, które ma się na stanie, konieczność ciągłego skupienia przy wykonywaniu czynności na samolocie, za tak jak napisałeś, niewiele więcej niz najniższa krajowa. Cud miód praca
I te śmieszne pseudo podwyżki dane w wielkich bólach 5% brutto czyli ok 130 zł netto co 12 miesięcy ..Boki ze śmiechu można zrywać % -)))
Apropos podwyżek : Budżetówka od Stycznia 20% Szkolnictwo - Nauczyciele od 30 -33 % Najniższa Krajowa zostanie podniesiona do 4240..W takim razie jestem ciekawy co nam od stycznia zaproponuje pracodawca ???
Jak to co? Więcej samolotów, presje czasu , nadgodziny do wybrania 1:1, no i może związki wywalczą jakieś mocne i solidne 3 % podwyżki, chociaż wątpię.
Do której klasy się zaliczasz ? Ja wiem jedno najwięcej to zarabiają u nas ludzie którzy nie pracują przy samolocie oraz jego obsłudze ! .Według mnie to dziwne ponieważ to my Lakiernicy , Mechanicy , Spawacze oraz reszta obsługi statku powietrznego ponosimy największą odpowiedzialność za wykonane prace oraz poszczególne operacje ręczymy indywidualnym podpisem .To my powinniśmy być najlepiej opłacani w tej firmie a nie osoby które chodzą obok i tylko się uśmiechają ...
Przecież dostałeś już odpowiedź, że dowiesz się na rozmowie kwalifikacyjnej. Ogłoszenie o zatrudnieniu malarza jest, składasz CV i możesz być pewny, że się odezwa bo tam biorą już wszystkich jak leci :D
Tak dobre że połowa załogi przeniosła się do konkurencji ! Wiesz ile na dzień dzisiejszy wynosi najniższa krajowa ? Pod powiem Ci 4242 zł a wiesz ile wynosi ( średnia krajowa ) 7370 zł . Proszę abyś wyraził swoją opinię Pracując w przemyśle lotniczym powinieneś otrzymywać wynagrodzenie na poziomie najniższej czy średniej krajowej ???
Żartowniś z ciebie, powiem tak. Przekonany jestem, że na początek nie dostaniesz 4000 netto na malarni chyba że coś się zmieniło w związku z podwyższoną najniższą krajową. 5000 netto wątpię, że mają starzy pracownicy a u prywaciarza startujesz od tej kwoty bez żadnego ziewania. Olej te wzl-e bo szkoda czasu i zdrowia, lotnicze farby to większy szajs niż przemysłowe, samochodowe itp.
(usunięte przez administratora)
Wyobraź sobie, że fizole przychodzą do pracy nie dla przyjemności, chcą pracować chcą , chcą zarobić żeby godnie żyć. Oczywista oczywistość, chcą tylko tyle. A, że pracodawca do (usunięte przez administratora)i nie potrafi im pracy zorganizować to nie ich wina.
Nikt sam (usunięte przez administratora) nie potrafi zmodernizować Herculesa więc przestań pisać że tylko chłopakom z wydziału PH należy się podwyzka ale widocznie dyrektor mało wie że drugi rok z rzędu tylko ich docenia. Inne wydziały również biorą czynny udział przy pracach na c 130. Malarnia blacharnia PC itd bez tych działów żadnego samolotu sami by nie zrobili... Obyśmy doczekali się w końcu nowej władzy w firmie... A jak tak bardzo chłopaki z Herculesa są nie zastąpieni to niech sami robią od początku do końca samolot wtedy zobaczymy czy kiedykolwiek jakiś samolot wyjedzie z hali...
Taaa się popisali chłopaki z Herculesa przy jedynce,że hej,normalnie szacunek,jak to było,"nie mają pojęcia o tym co robią i kontrola musi robić..."?jakoś tak,mechanicy( o ich umiejętnościach itd. nie będę wspominał, zaznaczam,że nie dotyczy to wszystkich)mają stawki wyższe niż doświadczeni inżynierowie,naturalnie z wyższym wykształceniem,tylko,że owi inżynierowie,technolodzy i cała reszta wykształconych ludzi w tym zakładzie,nie jest na Herculesie i nie ma poparcia w dyrekcji,w zasadzie w osobie byłego kierownika wspominanego działu PH.Trzy razy przejedzony,opóźniony samolot,który był składany siłą kilku wydziałów,ale oczywiście tylko PH utrzymuje zakład,kpina ze strony dyrekcji, arogancja ludzi ze wspomnianego wydziału,oto produkcja wojskowa w całej okazałości.
Niestety to jest dyrektor tylko jednego działu... Razem z tym kierownikiem działu PH (usunięte przez administratora) i skłócaja pracowników zakładu... Kolesiostwo i nic wiecej. Dla innych działów pieniędzy nie ma a dla swojego (usunięte przez administratora) zawsze się znajdą...
Zgłosić, najlepiej do związków,których "zarząd" siedzi gdzie?a no na PH,związki walczą o podwyżki dla zakładu,dopóki Hercules dostanie pieniądze i związkowcy przy okazji,po tym sprawa podwyżek dla reszty zakładu kończy się jak zawsze " zakład nie ma pieniędzy,są trudności" równi i równiejsi
Dobre dobre a kto pracuje przy modernizacji Herkulesa tylko PH bo chyba z koniem na łby się zamieniłeś. Malarnia Blacharnia to tak turystycznie tam przebywa tak. Także zamknij japę byle co żresz i byle co gadasz
(usunięte przez administratora)
Jest pięknie ! Pre-zio rozdał w tym roku podwyżki dla nielicznych tym samym podzielił załogę na lepszych i gorszych .Czwarty rok bez nagrody z zysku ( 13 ) W firmie panuje przyjazna oraz serdeczna atmosfera każdy pracownik jest gotowy pomóc drugiemu .Pamiętajmy że jesteśmy ELITĄ i tego hasła trzeba się trzymać ! ELITĄ oraz PRESTIŻ -EM nakarmimy dzieci oraz utrzymamy rodzinę .
Witam, jest tu może ktoś kto ma już doświadczenie z pracy jako Specjalista Audytor Wewnętrzny? Taka właśnie oferta mi się pokazała sprzed paru dni. 2-letni wymagany staż posiadam, resztę wymogów także spełniam. Zastanawiam się tylko w jakiej atmosferze się pracuje i dlaczego ktoś jest poszukiwany?
(usunięte przez administratora)
Jakie umowy?! Mr peesident nawet się nie spotkał z azjatami jak byli na zakładzie. Prawie aferę międzynarodowa wywołaj jak wyskoczył do nich w sweterku i nie odebrał prezesntu od KaI. Znów trza było interweniować z warszawki żeby się przebrał w jakaś marynarkę. On wolał M.N po (usunięte przez administratora) klepać w międzyczasie. Nie ruszył z nimi na zakład tylko jego sługus biegał w zamian za zatrudnienie zony w biurze co nawet ksera nie umie obsłużyć. Dyzma nie potrafi nawet przywitać gości a gdzie tu umowa. Lansjerka , zdjęcia i huuuraaaa piwko zabawa . On umowy myli z listami intencyjnymi do realizacji w 2035 roku.
(usunięte przez administratora)
Każdy może sobie jechać gdzie chce dorobic. Jeden idzie do warsztatu po południu drugi do portu lotniczego jeszcze inny siedzi pół roku na l4 i dorabia w warsztacie a kto inny siedzi w domu na kanapie. I co on może Ci zabronić dorobic? Jedz sobie gdzie chcesz i dorob złóż CV i jedz kto Ci broni.(usunięte przez administratora)
Nie zapomnijcie wypełnić ankiety koledze który o was codziennie donosi z rana bywając od pokoju do pokoju dyrektorów
(usunięte przez administratora)
Witam, czy zagadka tego problemu ze wjazdem została już rozwiązana? Chciałabym aplikować na recepcjonistkę, znalazłam ofertę na głównej stronie. po prostu brakuje osób do obsługi i stad wyniknął poprzedni problem?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 192.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 172, z czego 23 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 96 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Kandydaci do pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
