Czy pracodawca McDonald`s motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Motywuje w taki sposób że zgodnie z kontrolą PIP pismo kl-ppr-a.0600.82.2022.10, zapłacił w zimie 2021 mniej niż minimalna krajowa pracownikom zatrudnionym na pełen etat, co było udowodnionym złamaniem prawa
Pracodawca nie próbował naprawić sytuacji wcale, po dwóch kontrolach z inspekcji pracy i informacji że przekazuje sprawę do sądu (mając dowody z kontoli pip o ich niewłaściwym naliczaniu wynagrodzenia), poprawnie wypłacono mi pieniądze, dosłownie po roku czasu.
Aha... I na tym się zakończyło, nie odnieśli się w żaden sposób formalny do tego? Z drugiej strony skoro taka sytuacja miała miejsce z tego typu efektem to teoretycznie nowi kandydaci nie mają się o co bać? Czy źle wnoskuję?
Gdyby nie było obaw, że ktoś może dostać za małe wynagrodzenie, to nie byłoby potrzeby pisania takiego ostrzeżenia w Internecie
Już któryś raz z kolei, dostaje „oszukane” zamówienie. Zamawiam na wynos, konsumuje w domu. Kolejny raz się okazuje, że zamawiając podwójnego drwala, dostaje pojedynczą kanapkę. Pudełko oznaczone jest jako podwójny. Na kuchni ktoś (usunięte przez administratora)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w McDonald`s?
Czwarta umowa (piąta licząc ta na okres próbny) jest na 100% umowa na czas nieokreślony. Czyli trzeba przepracować ponad 2 lata na czasie określonym.
Tak jak wspomniałam wcześniej Kierownik w trybie natychmiastowym do wymiany Menagerowie są fatalni więc ich w kosz
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Stalowa Wola
Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej z dostępem do broni
Tylko patrzą byś robił za darmo, jesteś np kasjerem co ma się pod koniec roboty rozliczyć z kasy, kierownik zmiany organizuje prace tak byś musiał zostać dłużej za darmo zamiast skończyć punktualnie albo daje różne zadania tak że biegasz po całej restauracji zdała od kasy a potem dziwnym trafem brakuje ci pieniędzy w kasie (które masz oddać), albo (usunięte przez administratora) że przyszedł klient a ciebie jako kasjera nie było przy kasie. Dostajesz tez tak odmienne zadania że nie jesteś w stanie zrobić wszystkiego dobrze lub na czas więc zawsze na każdego mają haka, że jest pracownikiem któremu można wypowiedzieć umowę
A zdarzyło się kiedyś, że z takich powodów wypowiedzieli umowę, czy to było tylko takie straszenie?
Ludzie w każdej firmie mogą odpaść za wyniki tu np za zbyt słaba obsługę czy niedokładne pakowanie. Choć wydaje mi się że to tylko takie straszenie, wywieranie presji, przemęczające w warunki pracy itp. Z 1strony są w StW ludzie pracujący latami z drugiej strony było wielu dobrych pracowników którym nie przedłużono umowy, zapewne z powodu oceny ich efektywności pracy a na ich miejsce przyszedł ktoś nie potrafiący nic, do przeszkolenia.
Klienci to drobnostka, w McDonaldzie w stalowej woli problemem są menadżerowie. Na każdym kroku mobbing a jak powie się im o odejściu to próbują zrobić wszystko żeby mieć powody na najgorszą opinie w papierach i szantaż że albo się zostaje albo nigdzie nie znajdzie się pracy. Moje sugestie dla McDonald`s: Zmiana kierownicta! Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zmiana kierownictwa
Od dłuższego czasu dostaje złe zamówienia.
Jako były pracownik wiem że drive ma pierwszeństwo niestety chyba nie w Stalowej oczekiwać na zamówienie godzinę w samochodzie, przesada
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w McDonald`s?
Zobacz opinie na temat firmy McDonald`s tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w McDonald`s?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
