Hej, na początek dla młodszej księgowej proponuje się szkolenie wdrażające 3 miesiące - płatne. Czy stawka po tym okresie rośnie? I następnie są regularne podwyżki biorące pod uwagę staż pracy i odbyte szkolenia? Doświadczenie wyczytałam, że nie jest wymagane, więc liczę na możliwość pracy jako absolwentka :)
Jestem byłym pracownikiem tej firmy, moje odczucia są pozytywne, nauczyłam się dużo i zdobyłam fajne doświadczenie w pracy z klientami biura i nie tylko. Miła atmosfera w biurze pozwala na rozwijanie się w kierunku księgowości. Droga awansów jest możliwa jeśli pracownik wykazuje zaangażowanie i chęci na więcej. Co do formy zatrudnienia na początku jest umowa zlecenie na okresie próbnym, a później to już kwestia indywidualna, studenci jednak wolą umowę zlecenie (ja tak wolałam).
A to widzę, że Tobie z Twoimi preferencjami się poszczęściło, bo podobno ludzi tutaj ostro na uop rolują. A kiedy tu pracowałaś, słyszałaś o tym, żeby komuś innemu robili ten ala 6 miesięczny okres próbny, o którym tu pisali?
Moja znajoma tam pracowała i byłam zdziwiona jak zmęczona po pracy przychodziła. Wiadomo nowa praca więc zmęczonym możana być. Ale... sama jestem księgowa i to co ona mi opowiadała o tej firmie to cyrk na kółkach. Pracy nie tylko więcej niż na 8h ale znacznie więcej. Terminy do 20 każdego miesiąca (wiadomo) gdzie nawet długoletni pracownicy robią nadgodziny za darmo... czy to jest normalne Pani CEO ???. W każdej szanującej się firmie nadgodziny są płatne. Jeśli pójdzie się do Pani Kadrowej zadać pytanie ta z pretensjonalnym tonem łaskawie odpowiada w taki sposób by zbyć człowieka. Zastanawiam się czy to przejaw braku wiedzy tej Pani czy tylko zbycie pracownika bo sama ma tak dużo pracy.
Czy opinie pisał ktoś na zlecenie ? . Bo każdy kto tam pracował może i czegoś się nauczył ale nie da rady tak pracować na dłuższą metę. Chyba że ktoś jest zdesperowany albo się zasiedział i godzi się na brak szacunku. O wszystkim świadczy to jak szybko zwalniają się nowi przyjęci pracownicy. Szanowne Kierownictwo proszę sobie samemu odpowiedzieć na pytanie a nie pisać na go work nieprawdziwe pozytywne komentarze ;)
Monitoring, mega dużo (usunięte przez administratora) do porządkowania. Jeśli się nie wyrobisz zostajesz po godzinach, za które Ci nie zapłacą, bo mają Cię w (usunięte przez administratora) Zero wsparcia. Z czasem tak Cię obciążą, że robisz na dwa etaty za jałmużnę. Są przejawy mobbingu. Im dłużej pracujesz tym gorzej Cię traktują. Żadnych szkoleń, każdy musi się uczyć zmian prawa podatkowego, bądź KP na własną rękę, bo szkoda pieniędzy. Firma ucieka od płacenia PFRON, dlatego w pewnym momencie proponują umowy po pół etatu (drugie pół etatu w innym podmiocie). Ogólnie cyrk na kółkach :)
Biuro ksiegowe obsługujące znaną sieć lombardów. Pracodawca oszukuje odnośnie formy zatrudnienia. Na początku przekazuje informację, że zatrudnia na UoP, potem z dnia na dzień się okazuje, że to będzie umowa zlecenie na 3 miesiące. Potem dopiero dają umowę o pracę na 3 miesięczny okres próbny. Firma załatwia sobie w ten sposób 6 miesięcy okresu próbnego obchodząc kodeks pracy - bo praca od początku ma znamiona umowy o pracę, a nie zlecenia. Pracodawca zatrudnia w ten sposób m.in. osoby do biur i administracji, żeby zrobiły porządek w papierach… nie polecam, chyba że ktoś lubi pracować pod stałą obserwacją i podsłuchami z monitoringu…
Mam pytanie odnośnie pracy w Lfs, jak to wygląda z Waszej perspektywy? Ktoś pracował ostatnio w tej firmie, chciałabym dowiedzieć się, czy tam jest wszystko w porządku. Czy dobrze płacą i czy łatwo jest przejść przez proces rekrutacji? Chodzi o stanowisko kierownika w dziale kadr.
Nie polecam. Zero zainteresowania nową osobą w pracy, brak wprowadzenia, szkolenia bhp, nie wiadomo kto jest kim, atmosfera nie zachęca, poza tym w ogłoszeniu piszą o zatrudnieniu od zaraz na UoP, niestety, na okres 3 miesięcy jest umowa zlecenie jako prace administracyjno-biurowe...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lfs Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Lfs Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.