Ludzie ludzie co wy chcecie od tej firmy (usunięte przez administratora). Komponenty firmy są strasznie tandetne wtryskiwaczy kupuje na sztuki (na paletę nie ma kasy) od Lpgtech Yeti reduktory strasznie się brudza i zapychaja o wycieku płynu nie wspominam. (usunięte przez administratora)Pieniędzy tyle wtopil że żal człowieka (usunięte przez administratora) Rotacja jest strasznie duża zaczynając od produkcji przez warsztat po każdy dział. Wypłaty nie są płacone terminowo i każe dla kierowników działu o zabieranie premi chociaż po 20-50zl bo to jest nic dla pracownika a dla prezesa się uzbiera. Ludzie dużym łukiem dużym
Pisano że dawniej prezes potrafił zwolnić 15 osób w 6 miesięcy. Bo jeśli tak było to czy nadal jest tak wymagający i za co można się z robotą pożegnać?
Witam ! Czy firma Eg w Białymstoku zatrudnia na produkcję kobiety?
Cześć. Zmieniają się tu czasami monterzy instalacji gazowej, czy nie bardzo? Szukam takiej pracy. Może ktoś tu pracował i wie, jak też pod względem warunków finansowych wygląda tu praca? Mam jeszcze pytanie o ewentualne staże albo praktyki. Też do przyuczenia biorą? Bo i mojego brata syn chciałby nabyć fachu to przy okazji i o to zapytam.
Odradzam zatrudniać się w tej dziadowej firmie. Nie dbają i nie szanują pracownika. Pracowałem albo musiałem pracować w tej firmie palę dobrych lat ale na szczęście ten kryzys mina i każdemu kogo spotkam powiem te słowa "uciekaj z tej firmy, nie marnuj życia". Prezes Tomasz U. napompowany chodzi z nosem w chmurach i uważa siebie za wielkiego biznesmena który jedzie na ludzkiej krzywdzie męcząc i wyciskając wszystko z pracowników.
Co to znaczy, że firma nie dba o pracownika? Nie mają oferowanych żadnych dodatków, benefitów, czy masz coś innego na myśli? Czy ta ciężka praca, o której piszesz, chociaż jest dobrze wynagrodzona przez szefostwo? Czy jest z tym jakimś problem? Chętnie poznam widełki.
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko elektronik w EuropeGAS Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Programista PLC, HMI, SCADA
Nie wiem jak firma wygląda od środka, bo jestem tylko klientem, ale Panowie znają się na tym co robią, mega kompetentni i sympatyczni. Zakładałem ichniejszą instalacje LPG do Forda 2.0 benzyna 2008 rok i jestem bardzo zadowolony, 93 tys km przejechane, serwisowany u nich regularnie i jestem bardzo zadowolony
Ludzie ludzie co wy chcecie od tej firmy (usunięte przez administratora). Komponenty firmy są strasznie tandetne wtryskiwaczy kupuje na sztuki (na paletę nie ma kasy) od Lpgtech Yeti reduktory strasznie się brudza i zapychaja o wycieku płynu nie wspominam. (usunięte przez administratora)Pieniędzy tyle wtopil że żal człowieka (usunięte przez administratora) Rotacja jest strasznie duża zaczynając od produkcji przez warsztat po każdy dział. Wypłaty nie są płacone terminowo i każe dla kierowników działu o zabieranie premi chociaż po 20-50zl bo to jest nic dla pracownika a dla prezesa się uzbiera. Ludzie dużym łukiem dużym
Każdy towar niezależnie od marki podlega reklamacji na zasadach przepisów prawa konsumenta. Obsługa posprzedażowa sprawnie działa i każdy klient jest równie ważny. Produkty i wyroby gotowe są zgodne z obowiązującymi normami. O wysokiej jakości produktów świadczą wyniki sprzedażowe. Jeśli chodzi o rotację - bzdura totalna. Jest wielu Pracowników, którzy pracują powyżej 5 lat, a najstarszy stażem Pracownik jest od początku istnienia spółki. Premie tak jak sama nazwa wskazuje - pieniądze dodatkowe za... "... z(usunięte przez administratora)
Zacznę od niższego szczebla, a potem...kto wie? ...;) no właśnie, czy w firmie są realne ścieżki awansu dla pracowników ?
Nie rozumiem tych wszystkich negatywnych opinii. W EG pracują pracownicy, którzy pamiętają rok 2008 oraz pracownicy co po kilkunastu latach owocnej pracy przeszli już na zasłużona emeryturę lub w niedługim czasie przejdą. Zarząd rozumie, że sukces i wysoka konkurencyjność firmy zależy od wysokich umiejętności, kwalifikacji i zaangażowania do pracy swoich pracowników. Pracownicy EG są to osoby otwarte, łatwo nawiązuje kontakty i uśmiechnięte co korzystnie wpływa na postrzeganie firmy przez klientów, jak i współpracowników. Skuteczni w działaniu, konkretni i rzeczowi, a jednocześnie bardzo przekonujący. Są pomocni, życzliwi, z ogromnym dystansem, poczuciem humoru i bardzo oddani obowiązkom. Praca zawsze jest wysoko oceniana przez przełożonych. Wynagrodzenia jest oparte o system premiowy, który motywuje do pracy.
A rozwiniesz może jak działa system premiowy? :) I jeśli ktoś się "stara", a nie udaje, że pracuje, to na jakie widełki mniej więcej może liczyć? PS Masz jakieś rady co do rekrutacji do firmy? :D Pytają o coś konkretnego albo są nastawieni na jakieś szczególne umiejętności?
No jasne, ale pewnie jest jakaś przyjęta norma w firmie kto ile może dostać. I zakładając, że premie mają motywować do pracy to może napisz na jakiej zasadzie są przyznawane? No i jakiś poprzedni wpis mówi o tym, że wypłaty nie są płacone w terminie, ale to już jakiś czas temu było. Jak to teraz wygląda?
witam widziałem ogłoszenie na magazyniera do tej firmy jeśli ktoś coś wie więcej tzn czy warto tam iść i co człowieka czeka jeśli się dostanie. Atmosfera pln it jak tam jest dzieki
(usunięte przez administratora)
Cześć to musiałeś sporo zarabiać jak w ratach...bo tak jak pracowałem tak było. Zwolnionych 15 przez 6 miesięcy, rekord 74 osób przez 2 lata. A orezes jest taki, poprostu nie ma już pomysłu, wcześniej nie miał problemów z płynnoścą finansową. Miał świetną ekipę i trzepał kasę i to zawróciło w głowie. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Drogi kolego (usunięte przez administratora)kto pracuje tam więcej niż 5 lat po prostu ma klapki na oczach bądź kredyt na karku. Ewentualnie tylko w tej firmie może być tym kimś,bo w każdej innej po okresie próbnym z góry mu podziękują. Nie daj się zwieźć propagandzie że młody fajny zespół itp. Moim zdaniem a tam pracowałem firma bez ambicji,typowy Podlaski pracodawca. Nie daj się zwieźć bo nie warto, płacą lepiej w Biedronce bądź Lidlu. Osoby które które same bądź w perfidny sposób zostały pod przymusem zwolnione, mają o niebo lepiej w nowych firmach, które doceniają człowieka-a nie ile szepcze do ucha szefowi marionetek. Mam nadzieję że ci pomogłem i przekonałem aby tam nie iść - wybierz. AC ALEX firmy z tej branży o niebo lepsze i mające grube portfele.
(usunięte przez administratora)
Pracuję w firmie kilka lat. Jak zawsze są plusy i minusy. Praca na stanowiskach biurowych (handel, wsparcie, logistyka, marketing, programiści) jest dużą trampoliną w karierze. Bierzesz udział dużych projektach, masz kontakt z klientami na poziomie międzynarodowym. Wynagrodzenie - masz tyle ile wynegocjujesz.
Witam, Czy orientuje się ktoś jaki jest budżet na stanowisko kierownika działu handlowego?
Dużo się dzieje, mnóstwo ciekawych projektów. Fajna praca ambitnych. Pracuję tu około 2 lat i mam poczucie stabilności.
Pracuję w EG już dość długo (biuro, nie warsztat). Dla mnie ważnym aspektem jest work-life balance. Tu jest spoko: 8-16, wychodzisz z pracy i zapominasz o pracy. Kasa? Jeżeli jesteś zdolny/zdolna a jednocześnie nie jesteś (usunięte przez administratora)to wynegocjujesz dobre warunki finansowe. Pozdrawiam napinaczy :)
Panie witoldzie tu potencjalni pracownicy szukają informacji o firmie pod kątem pracy, atmosfery, wynagrodzeń itp. W poszukiwaniu opinii o firmie i produktach należy zajrzeć na inną stronę. Pracowałam tu i nie polecam. Żadnego składu i ładu. Pracownicy są (usunięte przez administratora) oczekiwania są ogromne a kasa minimalna. Straciłam tam tylko czas, wiarę w ludzi i normalne wynagradzanie za rzetelną pracę. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EuropeGAS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy EuropeGAS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EuropeGAS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
