Wiecie co jest największym problemem WB? Kadra zarządzająca. (usunięte przez administratora) Firma nie szkoli nikogo z umiejętności zarządzania i marnuje potencjał dobrych inżynierów. I właśnie dlatego powiedziałem dla kierownika nara, bo miałem dość (usunięte przez administratora) którzy nie wiedzą jak ludziom pracę organizować. Praca ciekawa, hajs da się wywalczyć. Brak zdalnej też był dla mnie minusem. Tylko jak trafisz na słabego kierownika to masakra.
Pracowałam w kontroli jakości. Płaca była tak marna, że ludzie w pobliskiej Biedronce obok zarabiali podobnie. A wymagana była wiedza techniczna i obsługa skomplikowanych przyrządów. (usunięte przez administratora)
Może ktoś z obecnych lub byłych pracowników Działu Zakupów wypowiedzieć się jak wyglądają warunki pracy, jaka jest atmosfera w dziale i na jakie zarobki można liczyć? Pracodawca pisze o konkurencyjnych pensjach zatem co znaczy konkurencyjne :) ? Czy można liczyć np. na auto służbowe, jakie podejście do pracy hybrydowej? Pozdrawiam.
A co trzeba umieć, by się do Was wkręcić? Rekrutacja jest równie łatwa i przyjemna, jak sugerowany przez Ciebie opis obowiązków?
Hej. Interesuje mnie praca jako specjalista ds. szkoleń. Jest to forma hybrydowa z elastycznymi godzinami pracy co jest już dla mnie na plus. Doświadczenie niby nie jest wymagane, więc jakie średnie stawki obowiązują przy tego typu wymaganiach?
Analityk Finansowy pracuje po osiem czy więcej? Patrzę że ogłoszenie o pracę wspomina o „elastycznych godzinach pracy” i zastanawiam się co to znaczy czy jakieś nadgodziny czy o coś innego chodzi. Byłoby super gdyby ktoś wyjaśnił dzięki .
Siema, czy ktos moglby opisac blizej stanowisko operatora UAV? czy to praca dla inżyniera? stawka godna, idzie wyzyc czy raczej trzeba mieszkać w sąsiedztwie bo po wynajeciu mieszkania niewiele zostanie.
Operator UAV musi liczyć się z licznymi wyjazdami, nie tylko polskimi. Nie których operatorów (instruktorów) widuję w biurze 3-4 dni w miesiącu. Dużo pracy w terenie. Pracy inżynierskiej w tym wielkiej nie ma, ale to kwestia czy ktoś chce czy nie. Bo są osoby które z stanowiska operatora awansowały wyżej.
Witam, a co ze specjalistą opracowania zbiorów danych? Widzę, że ktoś ostatnio ustosunkował się do zapytania o stawkę. Mnie również ona interesuje, w tych aktualnych ofertach śladu po nich nie widać. Do tego czy jest tu może osoba pracująca na tym stanowisku i mogłaby polecić aplikację?
Programista PLC, HMI, SCADA
Ktoś pytał o to na jakich działach można trafić na kiepskiego kierownika, co z IT? tutaj macie konkretnego lidera czy może zespól jest nieco inaczej poukładany? Wiem, że na C++ kogoś potrzebują, było na forum także pytanie o zarobki ale zostało przemilczane, dlaczego? zastanawia mnie jeszcze tryb pracy. czemu jest oznaczona stacjonarka? Co z trybem zdalnym / hybrydowym?
Wiecie co jest największym problemem WB? Kadra zarządzająca. (usunięte przez administratora) Firma nie szkoli nikogo z umiejętności zarządzania i marnuje potencjał dobrych inżynierów. I właśnie dlatego powiedziałem dla kierownika nara, bo miałem dość (usunięte przez administratora) którzy nie wiedzą jak ludziom pracę organizować. Praca ciekawa, hajs da się wywalczyć. Brak zdalnej też był dla mnie minusem. Tylko jak trafisz na słabego kierownika to masakra.
Chciałbym dowiedzieć się czegoś o pracy jako Specjalista ds. Zarządzania Jakością. Szukam nowych opcji rozwoju i wkrótce opuszczam starą firmę, ale jeszcze nie podjąłem decyzji, gdzie przejść. Tutaj jest to ogłoszenie, widzę tylko, że nie podają stawki. Na którym etapie rekrutacji zdradzają wysokość zarobków?
Witam czy w firmie jest szansa na jakieś premie uznaniowe?? Oprócz dodatków socjalnych .
Na stażu wynagrodzenie to 5 zł na godzinę także ten XD
Ale no chyba stażysta musi się zgodzić na takie wynagrodzenie przed podjęciem stażu, co? Ile trwa w ogóle staż? Po nim dają propozycje pracy?
Jaka umowa obowiązuje w WB ELECTRONICS S.A. podczas okresu próbnego?
Dzięki. W schemacie takim, jak tu podawano w 2020 r., czyli najpierw na trzy, później na dwanaście miesięcy, a trzecia już na czas nieokreślony? A jak z zarobkami, podstawę można ładną wynegocjować, czy mają tu jakieś zakresy do stanowisk przypisane?
Na stronie Pracuj.pl pojawiła się oferta pracy w WB ELECTRONICS S.A. jako specjalista ds. jakości. Ktoś z Was będzie aplikował?
Może ktoś z obecnych lub byłych pracowników Działu Zakupów wypowiedzieć się jak wyglądają warunki pracy, jaka jest atmosfera w dziale i na jakie zarobki można liczyć? Pracodawca pisze o konkurencyjnych pensjach zatem co znaczy konkurencyjne :) ? Czy można liczyć np. na auto służbowe, jakie podejście do pracy hybrydowej? Pozdrawiam.
No właśnie, co znaczy konkurencyjne wynagrodzenie? Ale ja jeszcze dodam pytanie, czy w tym dziale zakupów jest opcja awansowania z czasem? Czy te lepsze stanowiska są mocno zabetonowane, czy jednak jest realna opcja rozwoju?
Co do rozwoju, niech ktoś uszczególni, czy firma jeśli dba o atmosferę, to są wyjazdy i spotkania integracyjne? Jeśli są wyjazdy na kilka dni to czy płacą za te dni jak za dni pracy?
Dział zamówień to tylko klikanie w kilku sklepach internetowych. Smutne jest to jak wiele pieniążków się tam marnuje bo nikt nie planuje zakupów i nie weryfikuje ofert z rynkiem. Dlatego brokerzy nas kochają. Dyrektor na szczęście ma wszystko gdzieś bo ma immunitet u prezesów. Mamy dwie mile babeczki i mnie. Robota łatwa lekka i przyjemna.
A co trzeba umieć, by się do Was wkręcić? Rekrutacja jest równie łatwa i przyjemna, jak sugerowany przez Ciebie opis obowiązków?
Jakie są mniej wiecej zarobki programistów mid/senior? c++/python
Wow serio? A na umowie o prace też nie ma widełek żadnych? Taki programista poza pensją ma też dodatki i też jest w ich przypadku sky is the limit?
Pracowałam w kontroli jakości. Płaca była tak marna, że ludzie w pobliskiej Biedronce obok zarabiali podobnie. A wymagana była wiedza techniczna i obsługa skomplikowanych przyrządów. (usunięte przez administratora)
Kontraktów jest dużo, kto śledzi wiadomości ten wie ile będzie pracy. Warto wysyłać cv nawet bez ogłoszenia, bo spora część rekrutacji jest cicha. Dobre miejsce na trudne czasy.
Czemu część rekrutacji jest cicha? Chodzi Ci o wewnętrzne czy z jakiegoś powodu nie publikują ofert dostępnych dla ogółu?
Aplikacje osób które złożą CV nawet bez ogłoszenia o pracę trafiają do odpowiednich kierowników. Nie kiedy jest to powolny i długi okres czasu - tu trzeba mieć cierpliwość. Z drugiej strony WB potrafi umówić się na rozpoczęcie pracy za 6 mcy (jeśli tak chce przyszły pracownik) - więc są elastyczni w sprawie terminów.
A co trzeba umieć, by zwiększyć prawdopodobieństwo zaproszenia na rekrutację? I czy jest to od razu rozmowa z kierownikiem, czyli bezpośrednim przełożonym?
Najlepiej mieć potrzebne umiejętności : - zawsze możesz poszukać wcześniejszych ogłoszeń i zobaczyć jakie umiejętności były poszukiwane W przypadku młodych bez doświadczenia próby jej zdobywania. (tu zaczyna być zmiana, poważnie brani są pod uwagę ludzie bezpośrednio po studiach bez doświadczenia do przyuczenia) Co do rozmowy - w przypadku kilku (i mnie również) jeśli kierownik nie był (a nie musi być) specjalistą w czymś co chciał sprawdzić, to zapraszał na rozmowę kogoś z zespołu do oceny umiejętności. Jeśli ocena byłą pozytywna to zostawałeś sam na sam z przyszłym kierownikiem i ustalałeś warunki. Chwilowo problemem jest brak wolnego miejsca dla nowych ludzi w pokojach. ;)
A to ciekawe z tym weryfikatorem z zespołu pracowników umiejętności. I to jest rozmowa o tym, co się wie lub sa pytania jak coś się robi? Czy też jest jakiś test do zrobienia taki bardziej praktyczny?
Aha, czyli brak ludzi oznacza też brak aktualnych wakatów? Bo ja nie szukam pracy specjalistycznej, jakieś inżynieryjnej czy informatycznej, ale np. w dziale hr lub marketingu. Tutaj też nie ma miejsc w pokojach?
1.3 to stanowczo przesadzona ocena. Uczciwa by była na poziomie 4. W działach konstukcyknych kierownictwo pozbyło się prawie wszystkich śmierdzieli. Został jeden w dziale testów. Elektronicy mają całkiem nieźle. Sądzę, że mało jest firm na rynku, które są tak atrakcyjne dla elektroników. Programiści zarabiają zdecydowanie poniżej stawek rynkowych przez co jest ich zdecydowanie za mało. Ale warto przyjść i rzucić kwotę, czasem następują niespodzianki. Kierownictwo jest elastyczne i pro rodzinne. I wiecie co? Jest tak strasznie, że kilku pracowników wróciło z powrotem do firmy, bo świat okazał się nie tak różowy. I mały pro tip: wiecie jak najłatwiej ocenić czy w danym dziale wb jest dobrze czy źle? Zapytajcie na rozmowie jak długo pracują ludzie w dziale. W fajnych działach rotacja jest bardzo mała i ludzie nie chcą się zwalniać. Spora część ludzi z działu r&d ma 10 i więcej lat stażu w firmie. Na produkcji czy w serwisie jeszcze dłużej. Wady? W sumie to brak rąk do pracy. Jest za mało ludzi a zadań będzie bardzo dużo. Ale to wszystko tyczy się tylko siedziby w ozarowie.
I cała kultura fimy zawiera się w nazwaniu byłych pracowników "śmierdzielami". Co do reszty wypowiedzi - finansowo jest poniżej stawek praktycznie na każdym stanowisku w działach RnD. Rotacja w działach inżynierskich jest dość duża jak na taką firmę, a osoby które tam siedzą po kilka-kilkanaście lat najczęściej nie mają doświadczenia innego niż WBE. To też o czymś świadczy
Rotacja jest duża? Ostatnio mechanik odszedł 2 lata temu, elektronik odszedł jakieś 3 lata temu, inżynierowie od zabudowy w tym samym składzie od kiedy pamiętam, dokumentaliści też. Serwis także w większości ekipa z wieloletnim stażem. Kierownicy projektu również w większości pracują latami. No ale wymagana jest wysoka samodzielność na stanowiskach. Ludzie lubiący korpo i podział na małe zadanka nie dają rady i szukają miejsc, gdzie mniej się myśli. Z programistami jest gorzej, bo firma płaci im zdecydowanie za mało. Za to oddziale koło S8 faktycznie w kółko zmienia się ekipa. Ale do ludzi z głównej siedziby niewiele dociera, więc nie mogę powiedzieć więcej.
Mówisz o oddziale w Macierzyszu, w którym pracuje ten śmieszny dyrektor? O ile można go tak w ogóle nazwać... człowiek, który też kiedyś odszedł z firmy a potem wrócił z podkulonym ogonem i teraz jest to właśnie widoczne w rotacji ludzi w tym dziale.
Ta rotacja to tylko przez dyrektora o którym tu pisali? Czy coś jeszcze jest na rzeczy? A jak atmosfera wśród współpracowników?
Atmosfera jest fajna, ale jest lekko nerwowo - terminy są bardzo napięte. Każdy z pokoi ma swój specyficzny styl żartów. HQ nie pomoże bo sami mają dużo pracy. Dyrektor - tak tu jest dylemat. Albo się zmienił, albo się hamuje - jak nie jest twoim bezpośrednim przełożonym to nie jest to twój problem :) To czy się zmienił i na jak długo wyjdzie przy jakimś deadline który zostanie przekroczony. Nie będę się odnosić do braków ludzi/rotacji/ect - nie w momencie kiedy produkty firmy są aktywnie użytkowane w regularnej wojnie.
Jaka jest kultura pracy w WB ELECTRONICS S.A.? Obowiązuje typowy dress code?
Większość odebierze wpis kolegi jako żart, ale pracując w WB autentycznie pamiętam jedną osobę, która chodziła boso po firmie...
Fakt, taka sytuacja występuję wśród portierów - nie wszystkich. Byłem na kilku spotkaniach i zapach na powitanie nie był przyjemny. Firma z tym nic nie robi.
Nie wśród portierów, tylko wśród pracowników umysłowych. Portierzy w tej firmie to bardzo porządni ludzie. Nie wprowadzaj zamieszania i nie oczerniaj niewinnych ludzi :)
@Hello: To nie żaden z portierów, tylko słynny w całym budynku programista, który wyznaje podejście "boso przez świat" i "z dala od prysznica".
Jestem prawie codziennie,jakoś nigdy nie spotkałem się z przykrym zapachem. Wręcz przeciwnie kilku panów pachnie rewelacyjnie.Wszyscy są bardzo mili.
Wiesz co, bo on pisał to dwa lata temu. Może do teraz Panowie uznali, że zaczną dbać o siebie? Pandemia czyni cuda! ;)
No tak się składa, że wszelakiej maści elektronicy to indywidua jakich mało. Dlatego możliwość "bycia sobą" jest ogromnym atutem tej firmy. Czasem rodzi to nieporozumienia, jednak pokaż mi firmę gdzie chodzisz jak chcesz, a ograniczeniem głośności słuchanej muzyki, jest aby łyżka nie podzwaniała w pokoju obok... To oczywiście żart, ale na prawdę na wiele tutaj można sobie pozwolić i dla osób dla których pewnego rodzaju wolność jest atutem, to równoważy inne niedogodności, jak choćby opisywane "nierynkowe" stawki. Także tu leży przyczyna, że jedni piszą o niskich stawkach i "śmierdzielach" a na korytarzu od 15 lat widuję te same twarze...
Czyli na korytarzu od 15 lat te same osoby, to znaczy, że można liczyć tutaj na stabilne zatrudnienie tj. umowa o pracę na czas nieokreślony? Jeśli tak, to po jakim stażu można spodziewać się takiej umowy?
Nie ma żadnego dress code. Bywałem tam czasami na spotkaniach , ale tylko w budynku głównym . W lato pracownicy biegają w krótkich spodenkach , a na korytarzu goscie w garniakach . Ale to i tam nie przebije pewnej pani z parteru, która biega po korytarzu w spódniczce tak krótkiej , ze w zasadzie wszystko widzisz . Pierwsze pytanie - a ta pani to kto ? Myślałem , ze źle trafiłem . Do tego szpile na 20 cm. Nikt tam chyba nad tym nie panuje .
W firmie WB Electronics pojawiło się ogłoszenia dla konstruktora mechanika i technologa produkcji. W ogłoszeniu pracodawca oferuje pakiet świadczeń socjalnych. Co konkretnie wchodzi w ich zakres? Czy ktoś z obecnych pracowników mógłby napisać na jakie benefity można liczyć?
jakas dziwna forma ubezpieczenia medycznego - dzwonisz do konsultanta i on szuka Ci dostępnego medyka o danej specjalności wśród firm z którymi mają umowę. Nie pamietam aby jakiś inny socjal wchodził w grę, aaaaa - były pączki na Tłusty Czwartek :D
Były jakieś pakiety sportowe, bony na święta, dofinansowania do wczasów, obozów dla dzieciaków, dofinansownania do biletów na koncert... trochę się tego zbierze.
Spoko wyglądają te benefity w sumie :P A powiedz mi, sa jakieś podwyżki inflacyjne? Premie?
Witam mam pytanie jak wygląda praca na stanowisku produkcyjnym dla kobiety ? Czy trzeba mieć jakieś doświadczenie czy wszystkiego nauczą ? Jakie stanowiska są ogólnie na produkcji pozdrawiam
Kobiety nie pracują na produkcji. Nie wiem czy obecne tam stado troli by zniosło by fakt, że kobieta lepiej zrobi robotę od nich. Na produkcji są tylko technicy.
(usunięte przez administratora)
Aż mnie ciekawi co to za śmieszna stawka. Zdradzisz jakieś widełki?
Znam tam pojedyncze osoby - ciulice straszne. Ambitni odchodzą.
Bo firma to kwintesencja januszowstwa. Mentalnie zatrzymała sie w czasach "rynku pracodawcy"
Wszystko to prawda, poza tym brygadzista działu mieszczącego się w trzecim pokoju od strony dyrektora siedziby w Morach jak idzie (usunięte przez administratora) to ogłasza to publicznie w obecności wszystkich oraz że życzy sobie w tym celu szczotki do sracza bo będzie jej używał, w końcu to człowiek na poziomie w przeciwieństwie do innych.
Stanę w obronie brygadzisty z trzeciego pokoju. Podejrzewam, że poprzedni komentarz napisała pani sprzątaczka, która pracowała w zakładzie w Morach. Otóż kultura pracy wspomnianej pani pozostawiała wiele do życzenia, na przykład zamiast sprzątać poszczególne pomieszczenia po kolei, to pani rozpoczynała, dajmy na to, zbieranie (usunięte przez administratora) z koszy wszędzie na raz, dzięki czemu przez około dwie godziny nie dało się niczego wyrzucić, bo u nikogo nie było worków. Sytuacja ze wspomnianą szczotką do kibla była wyłącznie winą pani sprzątaczki. Jak zwykle rozgrzebała sprzątanie we wszystkich kabinach toaletowych na raz i danego dnia postanowiła wyrzucić zużyte szczotki. Jak postanowiła, tak zrobiła, ale nie zastąpiła ich od razu, tylko rozpoczęła inne zajęcia. W międzyczasie nasz brygadzista musiał się udać za potrzebą na kibelek i, jako sumienny obywatel, chciał po sobie posprzątać. Ku jego zdziwieniu nie było takiej możliwości z powodu niezorganizowanego sposobu pracy pani sprzątaczki, przez co pozostawił po sobie zapyziały kibel. Następnie uczynił to, co każdy dbający o czystość człowiek powinien zrobić - skonfrontował się przy najbliższej okazji z panią sprzątaczką zwracając słusznie uwagę, że szczotka do kibla jest niezbędnym elementem wyposażenia toalety. Ta słuszna uwaga najwidoczniej bardzo ubodła dumę własną pani sprzątaczki, ponieważ trwale przestała sprzątać u nas w zakładzie. Przy okazji dodam, że obecnie sprzątają u nas panie etatowe z Ożarowa i wszystko jest w jak najlepszym porządku, łącznie ze szczotkami od kibla.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WB ELECTRONICS S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy WB ELECTRONICS S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WB ELECTRONICS S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 5 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
