doświadczona
28.07.2025 14:47
Przebieg rekrutacji
Nie znajduję pozytywnych aspektów w rekrutacji do Tapptic.
Rekruterka zewnętrzna, której przekazałam mój feedback powiedziała, że od wszystkich kandydatów słyszała podobne zarzuty względem rekrutera Tapptic.
1) firma wymaga rekrutacji osobistej - strata czasu, płatne parkowanie mimo, że firma zapewnia o czymś innym, rekruter nie pilnuje czasu spotkania i bardzo je rozciąga, stąd strata czasu jeszcze większa
2) sam rekruter Tapptic i rozmowa z nim co najmniej dziwna, zadaje pytania co do doświadczenia najmniej związanego i najstraszego w kontekście najnowszego doświadczenia zawodowego, które pasuje idealnie do wymagań na stanowisku.
3) rekruter Tapptic zapytany czy dobrze pracuje mu się w firmie wzrusza ramionami i praktycznie nie odpowiada
4) podczas testu osobowości rekruter przegląda telefon z dźwiękiem, bardzo rozpraszające
5) wrażenie po rozmowie - totalny chaos rozmowy i skupianie się na aspektach cv najmniej związanych z rolą (po rozmowie rekruter przyznał, że był zaciekawiony tematem bo wcześniej o tym nie słyszał)
6) brak feedbacku-wszyscy kandydaci odrzuceni i brak informacji zwrotnej, po takim zaangażowaniu czasu kandydata kompletnie zero wzajemności i przygotowania personalizowanej informacji zwrotnej.
7) nacisk na pracę z biura a w dniu spotkania rekrutacyjnego w biurze nie widać kompletnie nikogo poza rekruterem.
Nie polecam tracić czasu. Przy tylu możliwościach i firmach z podejściem do rekrutacji, która nie marnuje czasu kandydata już na wstępie można spokojnie mieć fajne doświadczenie rekrutacyjne gdzieś indziej.
Może potrzeba w zespole rekrutacyjnym świeższego zespołu rekrutacyjnego.
Pytania
Pytania, żeby zaspokoić ciekawość i niewiedzę rekrutera zamiast poznać odpowiadające stanowisku doświadczenie
Rezultat:
Nie dostałem pracy
