W pierwszym wydaniu zarządu specjaliści byli zatrudniani po to, żeby zarząd im mógł narzucić kierunek rozwoju – zwłaszcza jeśli chodzi o rozwój produktu. Obecny zarząd kieruje firmą przez excel, a nepotyzm razi – wymuszone decyzje z samej góry. Krótkowzroczne decyzje po to, żeby inwestorzy nie zakręcili kurka. Nie polecam potencjalnym pracownikom ani inwestorom.
Czemu tutaj tak cicho? Jak aktualnie oceniacie prace w nethansie? zwłaszcza po ostatnich zwolnieniach...
Pracowałam w dziale Customer Success przez 2 lata. + bardzo dużo się nauczyłam + współpracujący ze sobą, zgrany zespół + organizacyjnie na tiptop: jasne zasady, procesy, KPI + managerowie wspierający rozwój, transparentna komunikacja, przyjemna atmosfera - wynagrodzenie średnie, premie ok neutralne: dużo pracy - dla mnie akurat to dobrze
Zarządzik podejmuje nieracjonalne decyzje. Rozbiór Nethansy trwa już od ponad roku. Doświadczeni specjaliści z długim stażem są zastępowani juniorami na zleceniówkach. Lanie wody i brak człowieczeństwa. Szacun dla marketingu za kreowanie organizacji w sieci.
nie polecam firmy, pracowałem tu i bardzo źle wspominam współpracę - to chyba najgorsze miejsce jak dotąd w którym byłem, bardzo dwulicowe podejście wśród managementu i jest tam stresowo
Czemu tutaj tak cicho? Jak aktualnie oceniacie prace w nethansie? zwłaszcza po ostatnich zwolnieniach...
Co możecie powiedzieć o pracy w firmie Nethansa Sp. z o.o.? Jakie macie spostrzeżenia?
Programista PLC, HMI, SCADA
Pracowałam w dziale Customer Success przez 2 lata. + bardzo dużo się nauczyłam + współpracujący ze sobą, zgrany zespół + organizacyjnie na tiptop: jasne zasady, procesy, KPI + managerowie wspierający rozwój, transparentna komunikacja, przyjemna atmosfera - wynagrodzenie średnie, premie ok neutralne: dużo pracy - dla mnie akurat to dobrze
W pierwszym wydaniu zarządu specjaliści byli zatrudniani po to, żeby zarząd im mógł narzucić kierunek rozwoju – zwłaszcza jeśli chodzi o rozwój produktu. Obecny zarząd kieruje firmą przez excel, a nepotyzm razi – wymuszone decyzje z samej góry. Krótkowzroczne decyzje po to, żeby inwestorzy nie zakręcili kurka. Nie polecam potencjalnym pracownikom ani inwestorom.
Nie polecam, praca za śmieszne pieniądze, jeden wielki chaos i dezorganizacja, co chwila wprowadzane zmiany, nikt nic nie wie i tylko góra spija śmietankę.
Nie polecam firmy. Mam zastrzeżenia co do rozwoju produktu, jest milion miejsc gdzie ciśnienie jest mniejsze albo chociaż decyzje są dobre i organizacja funkcjonuje poprawnie. Widać zmęczenie po niektórych pracownikach, nie branie wolnego mimo choroby żeby dokończyć coś potrzebnego.
Kiepska kasa i równie słaba atmosfera pracy. Nie polecam.
27.07.2022 otrzymałam propozycję pracy na stanowisko Test Automation Engineer. W rozmowie telefonicznej i mailu otrzymałam wszystkie szczegóły dotyczące oferty (za ile, jaka umowa i na jaki czas, kiedy zaczynam, jakie są benefity). Niestety osoba odpowiedzialna za umowy była w tym czasie na urlopie i nie mogła ze mną jej podpisać do końca miesiąca. Wyraziłam swoje obawy, bo nie chciałam składać wypowiedzenia w ciemno (a zostały 2 dni robocze do końca miesiąca). Pani z działu HR, która odpowiadała za moją rekrutację zapewniła, że składana w mailu oferta jest w pełni wiążąca i jako poważna firma nie mogliby sobie pozwolić na to, żeby kogoś oszukać. Zaufałam tym zapewnieniom i złożyłam wypowiedzenie. Odrzuciłam lepszą kwotowo ofertę w obecnej firmie, bo projekt i używane w nim technologie byłyby dla mnie rozwojowe. Osoba odpowiedzialna za umowy nie odzywała się, więc po tygodniu sama zgłosiłam się z zapytaniem. Pani z HR odpowiedziała, że pospieszy osobę od umów. Tego samego dnia otrzymałam telefon zwrotny z informacją, że w weekend zmienił się budżet projektu. W związku z tym wycofują ofertę i zostawiają mnie na lodzie 3,5 tyg. przed podjęciem pracy, ale bardzo im przykro i życzą powodzenia w znalezieniu innej pracy. Nigdy wcześniej nie spotkałam się z taką sytuacją. Nie polecam.
A ten telefon zwrotny to kto wykonywał? Ta osoba od rekrutacji czy już ta osoba która wróciła z urlopu?
Minusy: 1. Bałagan w papierach, zaczynający się już na etapie rekrutacji. 2. Zatrudniają na inne stanowisko niż to, którego dotyczy rekrutacja i zapominają poinformować głównych zainteresowanych o tym fakcie. 3. Pracują tam ludzie, którzy nie mają pojęcia o tym, co robią i dlaczego to robią. 4. Chwalą się elastycznymi godzinami pracy, które nie istnieją. Plusy: 1. Lokalizacja - w miarę łatwy dojazd, fajne widoki. 2. Starają się organizować benefity dla pracowników. Wychodzi im to średnio, bo wymyślili bardzo słaby system ich przydzielania, ale się starają.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nethansa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nethansa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nethansa Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
