Opinie Inhom Kajetan Kupść Gdańsk

Opinie(1)

Dodaj opinię

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Praca Inhom Kajetan Kupść - archiwalne oferty pracy:

Pracownik fizyczny sporadyczny
Gdańsk
22.04.2023
Pracownik fizyczny
Gdańsk
28.03.2023

Czy pracujesz w firmie Inhom Kajetan Kupść lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Nie przegap nowości o Inhom Kajetan Kupść!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Inhom Kajetan Kupść

ul. Leśny Stok 25 80-260 Gdańsk

NIP: 9570967494

REGON: 220427260

888 518 590

Budowa budynków

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Inhom Kajetan Kupść. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Budowa domów jednorodzinnych i bloków - Gdańsk i okolice

Paweł Grejman 1. Babcine Smaki 2. Grey Cars 3. Grey Group

Atm Janex Teresa Adamicka

T&S Construction Sp. z o.o.

Ivan Tarasenko

Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o.

Spec-Bud Paweł Ziomek

Kag Sp. z o.o.

Klimago Dominik Gończewski

Marluk Martin Szulta

Mercor Light&Vent Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

pracownik

24.03.2016 08:40

Inne

Pracowałem w firmie dość długo jeszcze jako student i oceniam ją bardzo pozytywnie. Przede wszystkim bardzo elastyczny czas pracy. Wynagrodzenie ponad przeciętne. Właściciel stara się zarządzać firmą w sposób nowoczesny, dba o ciągły rozwój. Potrafi zrozumieć pracowników i ich oczekiwania, a wymaga przede wszystkim myślenia. Relacje w pracy są bardziej na poziomie współpracowników niż przełożony -> podwładny. Firma jest otwarta na propozycje zmian, a nawet oczekuje tego od pracowników, by jak najbardziej podnosić wydajność. Nowe pomysły spotykają się z ciepłym odbiorem i często są wprowadzane w życie. Wiele decyzji pracownik może podejmować samodzielnie, bez ryzyka poniesienia ogromnych konsekwencji. Do tego wszystkiego, można zdobyć dużo doświadczenia szczególnie w zakresie budownictwa pasywnego.