Wywiady Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Czym zajmuje się Państwa firma?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Stocznia Remontowa „Nauta” S.A. specjalizuje się w remontach i przebudowach oraz przeglądach klasyfikacyjnych jednostek pływających – zarówno cywilnych, jak i wojskowych w oparciu o infrastrukturę techniczną w Gdyni. Obecnie w SR Nauta S.A. zatrudnionych jest 324 pracowników.

Jak wyglądały początki firmy?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Historia Stoczni Remontowej „Nauta” S.A. rozpoczyna się w latach dwudziestych XX wieku i jest nierozłącznie związana z budową miasta i portu w Gdyni. Już w 1922 roku Franciszek Letke otwiera w pobliżu obecnej ul. Waszyngtona pierwszy warsztat zajmujący się budową kutrów i łodzi rybackich. Oficjalnie za datę powstania firmy przyjmuje się dzień 7 października 1926 roku, kiedy to Rada Miejska w Gdynia podjęła uchwałę o budowie przemysłu stoczniowego.

Jaka jest struktura Państwa firmy?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Struktura organizacyjna Spółki jest ukierunkowana na podział kompetencji według kluczowych procesów biznesowych oraz częściowym uwzględnieniem segmentów działalności z uwagi na ich specyfikę.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Planujemy utrzymanie zatrudnienia na poziomie podobnym do obecnego. Nabór pracowników związany jest z planowanymi przejściami pracowników na emeryturę.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Za rekrutację odpowiada pracownik Działu Kadr i Płac. Dokumenty aplikacyjne przysyłane są elektronicznie. Po wstępnej selekcji, przekazywane są one kierownikom komórek organizacyjnych, którzy wyłaniają kandydata na podstawie przedstawionych dokumentów, rozmowy i ewentualnie oceny testów umiejętności, np. prób spawania.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Kierownik, lub wyznaczona przez niego osoba, pełni rolę konsultanta do czasu wyspecjalizowania się nowego pracownika umysłowego w konkretnej, przydzielonej mu branży (np. rurarskiej, kadłubowej, elektrycznej). Pracownicy fizyczni pracują pod nadzorem brygadzisty, wykonując wyznaczone przez niego prace.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Stocznia Remontowa NAUTA S.A.

Pracownicy SR „Nauta” S.A. podnoszą swoje kwalifikacje uczestnicząc w kursach oraz biorąc udział w konferencjach, seminariach i warsztatach organizowanych przez wyspecjalizowane ośrodki szkoleniowe. Odbywające się dni otwarte i festyny z okazji jubileuszów Stoczni są okazją do integracji pracowników i ich rodzin. Dofinansowanie do prywatnego pakietu medycznego przyczynia się do szybkiego dostępu do specjalistów przez zatrudnione osoby.