Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
SIG Sp. z o.o.
21.09.2021 08:28
Pracodawca
Firma SIG Sp. z o. o. została nagrodzona tytułem "Solidny Pracodawca Roku 2021" w kategorii ogólnopolskiej. Dystrybutor materiałów budowlanych został uhonorowany m.in. za warunki i bezpieczeństwo pracy, mocną dynamikę zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat oraz społeczną odpowiedzialność biznesu.
Nagroda Solidny Pracodawca Roku stanowi potwierdzenie klarowności oraz rzetelności działania firmy SIG. Konkurs ma na celu wyłonienie oraz promocję przedsiębiorstw i instytucji najrzetelniejszych pod względem polityki zatrudnieniowej, rozwiązań pracowniczych oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wyróżnienie Solidny Pracodawca Roku przyznawane jest przez kapitułę programu na podstawie szeregu wystandaryzowanych kryteriów z wielu obszarów, które musi spełnić firma. SIG obecny jest na polskim rynku już ponad 25 lat. Firma od początku działalności systematycznie rozwija swoją sieć sprzedaży specjalistycznych materiałów i systemów budowlanych.
- W Polsce od wielu lat jesteśmy liderem na rynku, zdecydowanie wyróżniamy się dbałością o bezpieczeństwo i warunki pracy naszych pracowników oraz ściśle z tym powiązaną jakością zarządzania. Jestem dumny, że mogę zarządzać organizacją, która rozwija się z roku na rok, zwiększając uzyskiwane wyniki finansowe i stając się jednocześnie coraz lepszym pracodawcą - mówi Marcin Szczygieł, Prezes Zarządu SIG. - Lepszym, to znaczy słuchającym potrzeb swoich pracowników, zapewniającym bezpieczne środowisko pracy, poszukującym wciąż nowych rozwiązań. Przyjęty przez nas wielokanałowy model sprzedaży oraz rozwijająca się cyfryzacja procesów pozwala nam na nowoczesne działania, budujące długoterminowe relacje między wszystkimi interesariuszami. Obecnie realizujemy strategię trwałego wzrostu, której główne filary to rozwój klientów i sprzedaży, sieć współpracujących oddziałów, strategiczne relacje z dostawcami, jak również wysoka produktywność, doskonała wiedza specjalistyczna i zrównoważone zachowania. Jej skuteczne wdrażanie wymaga od nas działania elastycznego, odważnego i wyróżniającego się na rynku. W ten sposób tworzymy unikalne środowisko pracy, wspólne dla nas wszystkich - dodaje Marcin Szczygieł.
Jednym z kluczowych elementów działalności SIG jest wspieranie pracowników w rozwoju oraz zapewnienie możliwości poszerzania ich kompetencji.
- Społeczna odpowiedzialność biznesu to dla nas przede wszystkim możliwość wykorzystania naszych najlepszych kompetencji organizacyjnych (transparentność prowadzonej działalności wykraczająca poza ustawowe obowiązki, budowanie planów rozwojowych, umiejętność współpracy) do budowania relacji z lokalnymi społecznościami. Dla mnie osobiście wyróżnienie tytułem Solidnego Pracodawcy Roku 2021 potwierdza, jak ważne, potrzebne i doceniane są prowadzone przez SIG działania, wspierające rozwój pracowników i organizacji poprzez zapewnienie im możliwości udziału w różnego rodzaju formach rozwojowych: konferencjach, warsztatach, szkoleniach oraz systemowym e-learningu - mówi Katarzyna Janik, Dyrektor Personalny SIG.
Solidny Pracodawca Roku jest nagrodą przyznawaną najlepszym pracodawcą w Polsce. Uhonorowane tym tytułem są firmy, które rzetelnie i odpowiedzialnie prowadzą swoją politykę personalną, opartą o szacunek do każdego pracownika oraz przedsiębiorstwa promujące najbardziej wartościowe projekty z zakresu HR.
SIG Sp. z o.o.
29.06.2020 11:18
Pracodawca
W związku z wyjątkową sytuacją, SIG podjął działania mające ułatwić oraz wspierać adaptację do nowych realiów zarówno przez naszych pracowników, dzieci pracowników oraz społeczności lokalne:
Zdając sobie sprawę jak ważne jest wsparcie w tej wyjątkowej sytuacji:
Aby ułatwić organizację czasu pracy stworzyliśmy Standardy Pracy Zdalnej mające ułatwić wszystkim pracownikom wdrożenie, oraz stworzyliśmy specjalną aplikację dla menadżerów mającą na celu ułatwić ewidencję czasu pracy.
Dla dzieci pracowników zostały udostępnione materiały edukacyjne, których celem jest wspierać nauczanie zdalne prowadzone w szkołach. Stworzyliśmy dwa filmy dotyczące metod efektywnego uczenia się oraz planowania zadań w czasie, do filmów zostały dołączone również broszury zawierające materiały podnoszące kompetencje we wspomnianych obszarach.
Przekształciliśmy formułę warsztatów w ramach współpracy z Państwową Ogólnokształcąca Szkoła Muzyczna II stopnia im. F. Chopina w Krakowie tak, aby uczniowie mogli wziąć w nich udział mimo zajęć niestacjonarnych. Został przeprowadzony cykl warsztatów dotyczących metod planowania zadań, a uczniowie otrzymali filmy oraz broszury informacyjne dotyczące metod planowania nauki oraz uczenia się, z których będą mogli skorzystać w dowolnej chwili.
W ramach współpracy z Rzemieślniczym Klubem Sportowym Juvenia dla tegorocznych maturzystów, będących zawodnikami klubu sportowego odbyły się warsztaty online dotyczące metod efektywnego uczenia się. Odbył się także cykl regularnych spotkań indywidualnych mających pomóc zawodnikom: utrzymać motywację do nauki, znaleźć metody wspierające ich w uczeniu się, przygotować CV oraz określić aspiracje zawodowe.
SIG Sp. z o.o.
24.06.2020 12:33
Pracodawca
Szanowni Państwo, Witamy na profilu firmy SIG Sp. z o.o.
Dziękujemy za Państwa dotychczasowe opinie na temat naszej firmy. Zapewniamy, że każda wyrażona opinia jest dla nas bardzo ważna. Postanowiliśmy włączyć się bardziej aktywnie w dyskusje toczące się na naszym profilu GoWork, aby mogli Państwo otrzymać merytoryczne odpowiedzi na pytania i pojawiające się wątpliwości. Mamy świadomość, że nie każda opinia zamieszczona tutaj jest pochlebna. Jednak zapewniamy Państwa, że każda z nich jest dla nas niezwykle cenną informacją. Dziękujemy Państwu za wskazanie obszarów, na które należy zwrócić szczególną uwagę. Jesteśmy przekonani, że dzięki temu będziemy mogli stać się jeszcze lepszym pracodawcą.
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na temat naszej firmy, aktualnymi ofertami pracy w SIG oraz naszą stroną internetową http://www.sig.pl. Jeśli chcieliby Państwo skontaktować się z nami bezpośrednio - w przypadku pytań bądź sugestii - zachęcamy do skorzystania z adresu e-mail: [email protected] lub numeru telefonu: 123 409 408.
