Program "Zdrowie pracownika"
W SIG zdajemy sobie sprawię, że zdrowie psychiczne jest równie ważne, co zdrowie fizyczne. W związku z tym podejmujemy działania, mające na celu promowanie zdrowego oraz zrównoważonego stylu życia, wspierającego zarówno zdrowie psychiczne, jak i fizyczne naszych pracowników.
Przygotowując nasze działania, przyjrzeliśmy się obszarom wskazywanym w badaniach jako związanych z dobrostanem (eng. Wellbeing). Obszary, jakie w efekcie naszych analiz uznaliśmy za kluczowe dla dobrostanu, to: zdrowie psychiczne, zdrowie fizyczne, relacje z innymi ludźmi oraz otoczenie.
Wdrożyliśmy program "Zdrowie pracownika" oraz Procedury, mające określać nasze zobowiązania w tym zakresie:
a.
Procedura zdrowia i dobrostanu psychicznego pracowników b.
Procedura przeciwdziałania mobbingowi c.
Procedura różnorodności i akceptacjiMerytoryka oraz zgodności z wynikami badań treści, jakie proponujemy naszym pracownikom, jest dla nas istotna, dlatego też program prowadzimy przy wsparciu osoby z wykształceniem psychologicznym.
W ramach programu "Zdrowie pracownika" uruchomiliśmy kampanie edukacyjną, która ma na celu wspieranie pracowników w obszarach wpływających na odczuwany dobrostan. Broszury informacyjne, będące elementem naszej kampanii, publikowane są cyklicznie w naszym newsletterze.
Do tej pory opublikowaliśmy broszury między innymi na temat:
✓ Roli snu
✓ Profilaktycznych badań lekarskich
✓ Znaczenia aktywności fizycznej
✓ Specjalistów związanych ze zdrowiem psychicznym – różnice między Psychologiem, Psychoterapeutą i Psychiatrą
Dodatkowo każdego dnia udostępniamy naszym pracownikom za pomocą platformy Workplace by Facebook dodatkowe informacje związane z obszarami dobrostanu. Łącznie na naszych wewnętrznych mediach społecznościowych opublikowaliśmy już ponad 130 postów, między innymi na temat: aktywności fizycznej, emocji, poczucia własnej wartości, znaczenia odpoczynku oraz dbania o siebie.
