Pytania do firmy REDATS SP. Z O.O.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie REDATS SP. Z O.O.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nowy wpisCzas pracy określony jest w stałych trzymiesięcznych harmonogramach. Pracownicy, którzy świadczą pracę w godzinach nadliczbowych mogą odebrać sobie dzień wolny lub otrzymują za te godziny dodatkowe wynagrodzenie zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.
Znalazłem na pracuj.pl ofertę dla trenera ds. szkoleń technicznych. Praca biurowa, biuro zlokalizowane podobno 15km od Lublina. Mam pytanie - czy firma zapewnia swoim pracownikom auta służbowe (nie znalazłem takiej informacji w ogłoszeniu)? A jeśli nie, czy oferta obejmuje też dopłaty do paliwa (biorąc pod uwagę, że praca obejmuje m.in. wyjazdy na eventy automotive w Polsce i w Europie)?
Nowy wpisDzień dobry, nie oferujemy aut służbowych na dojazdy ani dopłat do paliwa, ale w przypadku wyjazdów służbowych oczywiście zapewniamy auta służbowe oraz pokrycie kosztów.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie REDATS SP. Z O.O.?
Dzień dobry, wszystko zależy od stanowiska na które odbywa się rekrutacja :) Można spodziewać się pytań powiązanych z danym stanowiskiem oraz zakresami obowiązków, które Kandydaci mogą znaleźć w ogłoszeniu. Nie mamy jednego ścisłego wzorca - staramy się, by taka rozmowa pozwoliła wyłonić najlepszych Kandydatów do pracy w naszej Firmie.
Witam ! Mam takie pytanie, czy praca na magazynie w Szczepan jest ciężka fizycznie? Chodzi mi o to czy trzeba dużo dzwigać...
Pracownicy działu magazynu dysponują sprzętami, które pomagają im w pracy. Oczywiście zdarza się, że trzeba przenieść cięższą paczkę. Zawsze jednak przestrzegamy zasad i norm BHP.
A ręcznie do ilu kg można u Was nosić? Jeśli chodzi o sprzęt to macie ręczne czy elektryczne widlaki? Z norm i przepisów BHP każdy pracownik przechodzi szkolenie?
Wszystko jest zgodnie z normami, każdy z Pracowników przechodzi odpowiednie szkolenie. Mamy zarówno ręczne jak i elektryczne paleciaki czy wózki widłowe.
Rozładuj ręcznie kontener 400 paczek po 24kg lub 900po 26-27kg. Żaden sprzęt w tym nie pomaga, tylko praca ludzkich mięśni. Dźwiganie w tej firmie to codzienność.
W naszej firmie przestrzegane są normy przewidziane w przepisach BHP. Nasi Pracownicy mają do dyspozycji wózki widłowe do załadunku i rozładunku towaru. Rzeczywiście, zdarzają się kontenery do ręcznego rozładunku, jednak za każdym razem jest to wykonywane przez kilku pracowników. Rozładunek polega na rozłożeniu towarów na palecie, która jest następnie zabrana przez wózek widłowy. Pracujemy na zmiany, też różne osoby są kierowane do tych działań.
Czy praca pakowacza jest na umowe o prace? Nie piszecie państwo o tym w ogłoszeniu o prace a to dość kluczowe przy tak wymagającym fizycznie stanowisku, bo ma sie badania lekarskie przed zatrudnieniem i potem okresowo o ile sie nie myle.
Na Magazynie mamy różne stanowiska pracy (zbieraczy, sortowaczy, pakowaczy czy operatorów wózków widłowych). Z naszymi Pracownikami podpisujemy umowę o pracę (po wykonaniu badań medycyny pracy). W przypadku pracy sezonowej proponujemy umowę zlecenia.
Rozmowa była zaskakująca , ale chyba oczekiwania mojej osoby spełniły kryteria ponieważ dostałem pracę POLECAM !
Pytań było dużo i dość dawno - nie pamietam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jakie wartości są cenione w PHU Szczepan na REDATS?
Przede wszystkim, stawiamy na: 1. Satysfakcję Pracowników - Chcemy, by praca u nas przynosiła satysfakcję Pracownikom, zarówno w zakresie wynagrodzenia, jak i wykonywanych obowiązków 2. Stabilność - Chcemy, by nasi Pracownicy czuli się w pracy dobrze i pewnie. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie przez cały okres obowiązywania umowy - u nas nie ma zwolnień “przed czasem” 3. Możliwość rozwoju - każdy Pracownik ma szansę rozwijać się w wybranym przez siebie zakresie kompetencji, zbieżnym z interesami Firmy. To jednak nie wszystkie wartości które sobie cenimy. Zachęcam do poznania naszej Firmy bliżej na https://praca.phu-szczepan.pl/o-nas
Praca w Państwa firmie nie przynosi satysfakcji - chyba, że po zakończeniu współpracy. Wscechobecna inwigilacja (podsłuchy, kamery, konieczność odbijania się w systemie nawet przy wyjściu z pomieszczenia X do toalety) oraz brak wynikających z KP, 5-minutowych przerw od pracy po przepracowanej godzinie przy ekranie komputerowym - bardzo satysfakcjonująca praca. Z państwa PHU wyniosłem jedynie depresję, obniżoną samoocenę i totalny niesmak - nikomu nie życzę pracy w tak podlych warunkach, jak praca w Państwa dziale handlowym.
Dzień dobry, przykro jest nam czytać takie opinie, tym bardziej że żadna z Osób zatrudnionych w Dziale Handlowym nie zgłaszała nam tego rodzaju zarzutów, zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po rozwiązaniu stosunku pracy. Co do wymienionych przez Pana zarzutów: 1/ Wszechobecna inwigilacja (podsłuchy, kamery) - w Firmie wszystkie pomieszczenia - oprócz pokojów socjalnych oraz toalet - są monitorowane. I jest to standard w dzisiejszych czasach, w każdej Firmie handlowej, i nie tylko. Monitoring w firmie służy to zabezpieczenia mienia firmowego. Mówimy przecież o firmie handlowej, do której przyjeżdżają nieznane osoby. Nagrywanie rozmów z Klientami - służy poprawie jakości świadczonych usług. O fakcie nagrywania rozmowy informowana jest każda osoba wykonująca połączenie tel. do naszej Firmy. Rozmowy telefoniczne między Pracownikami nie są rejestrowane. 2/ konieczność odbijania się w systemie nawet przy wyjściu z pomieszczenia X do toalety Nikt nie wymaga "odbijania się" w systemie w przypadku wyjścia do toalety. Wymagamy tego jednak w przypadku wyjścia na przerwę. 3/ " brak wynikających z KP, 5-minutowych przerw od pracy po przepracowanej godzinie przy ekranie komputerowym" - Pracownicy mogą robić przerwy od pracy przy komputerze zgodnie z KP, gdy tylko uważają. Nie ma obowiązku wpatrywania się w ekran cały czas. Nawet podczas rozmowy w klientem przez telefon nie ma takiej konieczności. A przerwa 5 min o której Pan wspomina nie jest przerwą od wykonywania pracy tylko od pracy przed komputerem. Co do przerw to w firmie obowiązuje 30 minutowa płatna przerwa do swobodnego wykorzystania w trakcie godzin pracy. Dla przypomnienia KP wspomina o 15 min przerwie. Serdecznie ubolewamy nad tym, że odniósł Pan takie wrażenie z pracy w PHU SZCZEPAN. Pozdrawiamy!
Popieram takie samo mam odczucie tylko dotyczące innego stanowiska magazyniera..i do tego ta atmosfera te niedomówienia
Czyli rozmowy z klientami są później odsłuchiwane, tak? Co w przypadku, kiedy jesteście niezadowoleni z pracownika i sposobu w jaki przeprowadził rozmowę? Czy taka osoba musi liczyć się z jakąś karą czy upomnieniem? A może przechodzi dodatkowe szkolenia?
W sytuacji kiedy nie jesteśmy zadowoleni, wówczas przeprowadzana jest rozmowa z Pracownikiem i wskazywane są elementy do poprawy. Szkolenia w Dziale Handlowym od pewnego czasu odbywają się cyklicznie.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Phu Szczepan? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
To zależy od specyfiki stanowiska, niektóre wymagają posiadania służbowego telefonu komórkowego i wówczas jak najbardziej można z niego korzystać poza godzinami pracy.
Prowadzona jest obecnie rekrutacja na stanowisko magazyniera?
Dzień dobry, obecnie jest zakończona, ale warto złożyć aplikację, ponieważ sytuacja rozwija się dynamicznie.
Witam. Na jakie zarobki może liczyć nowy pracownik w firmie na etacie magazyniera?
Dzień dobry, Wszystko zależy od doświadczenia i umiejętności, które są oceniane w trakcie okresu próbnego.
Osoba bez doświadczenia w pracach magazynowych ma możliwość podjęcia pracy?
Jak wygląda ścieżka kariery w Phu Szczepan? Czy trudno jest zdobyć awans?
Dzień dobry, w firmie P.H.U. Szczepan jest kilka Działów i każdy z tych Działów ma inny system awansów, natomiast jak najbardziej dajemy możliwość rozwoju zarówno poziomego jak i pionowego.
Dzień dobry, nie mamy sztywnych ram. Wszystko zależy od działu w którym dana osoba pracuje i oczywiście predyspozycji tej osoby, a także potrzeb firmy.
Witam, czy firma planuje w najbliższej przyszłości prowadzić rekrutację na stanowisko kierownika magazynu?
Dzień dobry, w tej chwili nie planujemy rekrutacji na to stanowisko, jednak zapraszamy do śledzenia ofert na https://praca.phu-szczepan.pl/praca
Ile jest zmian w Phu Szczepan?
Dzień dobry, zmiany są tylko w Dziale Logistyki : 6-14 i 14-22. Pozostała część firmy pracuje w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku.
No cóż to ciekawe. Pracownicy są do 16.00 a z tego co widziałem na stronie to hurtownia otwarta do 17.00 i sobota do 14.00. Coś mi się niezgadza w obliczeniach????. Pozdrawiam. M.
Dzień dobry, jeżeli chodzi o firmę PHU Szczepan Krzysztof Szczepaniak z siedzibą w Jabłonna-Majątek, to firma w trakcie sezonu pracuje od 8 do godziny 17 -tej. W weekendy sklep stacjonarny jest nieczynny, ale można zrobić zakupy drogą elektroniczną. Dodatkowo, Dział Logistyki pracuje od 6-22 i w tych godzinach możliwy jest odbiór osobisty zamówionego wcześniej towaru.
jak dobrze licze to jest to 9h dziennie, czy za ta 1h dodatkowa jest cos platne dodatkowo ?
Dzień dobry, W firmie P.H.U. Szczepan obowiązuje system równoważny rozliczany kwartalnie. Jeżeli natomiast ktoś nie zmieści się z godzinami w kwartale, wówczas wypłacane są nadgodziny.
Albo płatne albo do odbioru w kwartale, zależy jak dogadasz z kierownikiem działu i jakie są opcje na odbiór
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Phu Szczepan?
Dzień dobry, oczywiście, wszystko zależy od rodzaju rekrutacji jaką prowadzimy. Zachęcam do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy na naszej stronie: https://praca.phu-szczepan.pl/praca
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Phu Szczepan? Chętnie zatrudniają?
Nie ma dla nas znaczenia czy dana osoba posiada status studenta. :) Mile widziane są wszystkie osoby, które są zaangażowane, chętne do pracy oraz dyspozycyjne w godzinach pracy firmy - czyli 8-16 - bądź, w przypadku Działu Logistyki 6-22 od poniedziałku do piątku.
Wiecie, czy Phu Szczepan udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jeżeli zajdzie potrzeba pracy zdalnej, wówczas udostępniamy narzędzia niezbędne do jej wykonywania również poza biurem.
Czy w Phu Szczepan są szkolenia zewnętrzne?
Cześć, to zależy od bieżących potrzeb Firmy oraz konkretnego działu. Stawiamy na szkolenia wewnętrzne, ale jeżeli jest takie zapotrzebowanie to korzystamy również z zewnętrznych szkoleń.
Umieściłem tu swoją opinię ale została usunięta. Najpierw zredagowana a po kilku dniach usunięta. Czy Gowork to portal tylko dobrych opinii?
GoWork nie usuwa złych opinii, ale jeżeli Twoja opinia została zredagowana (wykropkowana), a następnie usunięta to znaczy, że łamała regulamin serwisu.
Cześć, jako pracodawca nie mamy możliwości usuwania opinii. Natomiast jeżeli Twoja opinia została zredagowana, a następnie usunięta przez serwis GoWork, najprawdopodobniej była niezgodna z regulaminem. GoWork od roku walczy z opiniami, które mogą kogoś personalnie urazić. Więcej możesz dowiedzieć się na ich stronie: https://www.gowork.pl/walkazhejtem
Witam, czy firma planuje w najbliższej przyszłości prowadzić rekrutację do działu księgowości?
Dzień dobry, nie planujemy rekrutacji do Działu Księgowości. Zachęcam jednak do śledzenia aktualnych ofert pracy na https://praca.phu-szczepan.pl/praca Pozdrawiam, Tomasz Szymański P.H.U. SZCZEPAN
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Phu Szczepan?
Jezu jak tam suuuper. Kiedy przeczytacie moje CV się ja pytam się. Umiem trochę po angielsku helloł i znam się na montażowyważarkach do rowerów. Szybko bo nie mam czasu!
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Dzień dobry, warunki zatrudnienia komunikujemy zwykle w ogłoszeniach rekrutacyjnych, jak również indywidualnie ustalamy razem z Kandydatem, tak aby ustalić satysfakcjonującą dla obu stron propozycję. Szczegółowe zasady zatrudnienia zależą od wymagań danego stanowiska, ale także kompetencji i doświadczenia danej osoby. Zapraszam do zapoznania się z ogólnymi warunkami zatrudnienia w naszej Firmie: https://pracodawcy.pracuj.pl/p-h-u-szczepan-krzysztof-szczepaniak,2248 Pozdrawiam, Tomasz Szymański P.H.U. SZCZEPAN
