CCIG Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(1111)

Aktualności(4)

Poznaj nas

Ścieżki karier

Rekrutacja - krok po kroku

Okiem pracownika

Nasi klienci

Tu jesteśmy!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o CCIG Group Kielce

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

CCIG Group Sp. z o.o.

Opinie

zosia

06.08.2012 20:32

Inne

Zgadzam się, przyjmują masę ludzi, a później okazuje się, że nie ma pracy, bo albo brak bazy albo pracują tylko najlepsi, po cholerę przyjmują wszystkich jak leci, a potem ludzie zostają na lodzie, nawet nie ma jak wyrobić tych 110h, żeby wziąć kasę za szkolenie. Praca nie jest męcząca, męczące jest lekceważenie

anonim

06.08.2012 18:43

Inne

Trzeba by zacząć od tego że umowa zlecenie nie powinna mieć żadnego okresu wypowiedzenia, i można ją rozwiązać w każdej chwili, gwarantuje to nam art 746 paragraf 2 Kodeksu Cywilnego

dziunia

06.08.2012 17:10

Inne

Chcialabym zauważyć że w umowie jest wyszczególnione, że jest okres wypowiedzenia (21 dni= 3 tyg) . Więc nie ma znaczenia że jest to umowa zlecenie. Paragrafy zawarte w umowie są wiążące dla Ciebie jak i dla firmy. W umowie jest zapisane że ponosisz kara za każde niewywiązanie się z grafiku. Więc naliczenie kary jest jak najbardziej prawne i żaden sąd nie postanowi inaczej. Przed podjęciem pracy trzeba było uważnie przeczytać umowe....

Pracownik

06.08.2012 14:25

Inne

Prawda jest taka ze kto ma tu zarabiac ten zarabia zawsze, rotacja jest duza wsrod osob ktore najzwyczajniej w swiecie sie nie nadaja do pracy i tylko umieja narzekac. Wszedzie tylko slychac wymowki typu zla baza, zla oferta, zly TM a osoby ktore przychodza po kase i tak zarabiaja po 2 tysiace za 110h i nie spadaja z kasa nizej. Wiec skad tyle narzekania ? zwlaszcza ze strony ludzi ktorzy nic od siebie nie dali a oczekiwali kokosow za nic nie robienie. I nie gadajcie ze tu traktuje sie pracownika jak "smiecia" Po to sa plany naprawcze, po to jest praca z trenerami, po to sa coachingi zeby pracownikowi pomoc i podciagnac wyniki a jesli ktos nie slucha i nie chce sobie dac pomoc to wlasnie to sie konczy ostatecznoscia czyli rozwiazaniem umowy

diss

01.08.2012 23:06

Inne

Hey. Ja poszłam tam na szkolenie 9 lipca 2012.Nie powiem bo szkolenia fajne , świetny trener , fajni ludzie , generalnie przemiła atmosfera.Oczywiście 32.5 h szkolenia a później przepaść !... od 15 lipca aż do teraz przepracowałam jedynie 29 godzin bo nie ma dla nas pracy.Nie przez brak bazy lecz jakiś konkurs na najlepsze teamy.Oczywiście TM\'ka wybrała najlepszy i ja zostałam bez pracy.Rozumiem ,że zależy jej na wyniku, super bazie , ale ja się pytam dlaczego oni mnie przyjęli skoro nie ma dla mnie pracy ???. Poszłam do CCIG bo wydawało się ,że tam jest naprawdę spoko..Warunki pracy oceniam na bardzo dobre.Wygodny fotel , komputer , słuchawki . Wiem ze wiele ludzi nawet narzeka na to ale do cholery ludzie robią w przetwórniach , przy budowie , kopią rowy słońce nie słońce deszcze nie deszcz.... A my mamy wygodny fotel , i siedzimy z (usunięte przez administratora) skiem przez 6,5 i namawiamy tych [usunięte przez moderatora]( bo tyljko tak mogę nazwać ludzi , którzy godzą się na ten szajs który ciśniemy) na to aby kupili migracje/aktywacje czy net...Jest presja na umowy OOOJ ogromna i tu siada czasem psychika. Ale generalnie pracę oceniam 8/10 bo to są super warunki.Tylko do cholery ONI MNIE OSZUKALI CHCĘ PRACOWAĆ DO KOŃCA SIERPNIA BO OD WRZ DO SZKOŁY A TU PRZEZ NAJBLIŻSZE 2 TYG NIE MA DLA MNIE PRACY.PYTAM :PO CO PRZYJMUJĄ SKORO NIE AM ROBOTY ???. POZA TYM CZY JA MOGĘ ODEJŚC Z DNIA NA DZIEN ?

zalamka

01.08.2012 22:05

Inne

zgadzam się z przedmówcą. chciałam zarobić na wakacje, ale nie mam takiej możliwości. nie ma dla mnie konta, a teraz nie można dzwonić z notatek więc.... spadaj na drzewo mała. nie ma bazy. (usunięte przez administratora) !!! nie ma do kogo dzwonić, 10 kontaktów na godz nie wiecej... no to pozdro jak są same poczty....mamy przymusowy urlop , a nowi są na szkoleniach.... co to ma byc?!?! pracuję ponad miesiąc i nie mam miejsca, a nowi są ciągle rekrutowani. Czekam na moje 110 godz. których nawet nie mogę wypracować przez moich kochanych pracodawców. Nie oszukają mnie o te ponad 200 zl ze szkolenia. Szczerze odradzam. Czuję się urażona i potraktowana jak śmiec. Na początku to wygląda ładnie, pięknie... ludzie mili itd. \"To TY decydujesz ile zarabiasz\" taaa zwykła ściema. TM są wporzadku jeżeli Ty stukasz kupę umów, jeżeli nie - często brak dla Ciebie miejsca. Nie narzekam na ludzi, bo atmosfera jest ok, ale na totalny [usunięte przez moderatora] na kółkach jaki tam panuje!

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o CCIG Group

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

:)

08.04.2012 11:35

Inne

ja pracuje w firmie od 11 miesiecy, pierwsze 3 miesiace fakt były trudne, słabe wyniki, dopasowanie sie do reszty teamu, ale gdzie na poczatku jest tak od razu łatwo? do wszystkiego trzeba sie dostosowac. Po 3 miesiacach pracy ogranęłam wszytsko, z czasem już masz wyrobioną odpowiedz na każdą wymówke klienta, trzeba było przebrnąc pzez ten najgorszy początek (nikomu od początku nie było łatwo, nawet Ci obecnie najlepsi od początku nie byli najlepsi, wszytsko wychodzi z czasem) i z czasem coraz większe premie za wysłane umowy. Przy przepracowaniu ok 110 godzin spokojnie wypłata średnio wynosi ok 1600zł, więc gdzie w kielcach STUDENCI znjadziecie lepiej płatną pracą i dostosują wam godziny pracy do uczelni. Moi znajomi na pełnym etacie musza pracować 160godz, zarobią 1200zł i do tego musza płacic za studia zaoczne. A TU można studiowac dziennie, zarabiać spoko, poznac mnóstwo młodych ludzi i miec weeknedy wolne. A nawet jesli zarabiasz z godzin to przy przepracowaniu 110 godz masz juz 800zł, to chyba lepsze niż siedziec w domu i patrzec na kieszeń rodziców. Co do menedżerów to fakt sa niektórzy napaleni na wynik, bo jak się zrobi wynik to każdy sie cieszy, pracownik ma kase, menedżer ma kase i wszyscy wyżej też. A polityka firmy jest to, że kto robi leoszy wynik ten ma większe szanse na profity (np. lepsza baza). Pracujesz w zespole wiec trzeba sie starac całym zespołem aby robic ywnik i nadrobić tych nowych co wynik cięzko im zrobić. Menedzerowie tak cisną bo muszą, od tego są, musza motywować, ale tak naprawde wszytsko zależy od Twojego nastawienia: chcesz więcej zarabia to się starasz, a jak sie starasz to menedzer jest zadowolony i zawsze pojdzie ci na reke w różnych sprawach (np jak chcesz nagle wolne), z tym w tej pracy ja jeszcze nigdy nie miałąm probelmu, nie trzeba zwolnienia, trzeba tylko po ludzku sie dogadac. Idąc do tej pracy codzinnie tzreba stawiać sobie cel, np na piczatku codzinnie przychodxząc sama ustalałam sobie cel ze musze zrobić 3 lub 4 umowy, a teraz to ide tam nie po to żeby zrobic 3, 4 umowy ale żeby np zarbić 100zł. I to wychodzi, menedżer cos tam gada, aja i tak naprawde wiem swoje, ja tam ide zeby robić głównie cos dla siebie, a robiac dla siebie robie dla reszty i wszyscy są zadowoleni.